[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP7 mBGM/JASV + Versichertenmeldung + fallweise Anmeldung auf dem ELDA-Framework

mBGM/JASV (models/mbgm.py — DM-ORG 42.7.0 E.32, BEST MB, Version 02): Paket PS (BKNR/DGNA/BZRM/GSUM/ANZM) → mBGM G1 (REFW/VSNR/FANA/VONA/VSUM/VERG=1) → Tarifblock T1 (BSGR/VVON) → Verrechnungsbasis BS (VBTY/VBBT) → Verrechnungsposition V1 (VPTY/VPVZ/VPTA/RSVZ/RSUM). KEIN DN/DG-Zweig-Split: T01 = GESAMT-Prozentsatz des Tarifsystems je Beschäftigtengruppe (Parameter at_mbgm_tarif, normativ: laufend 39,05 % = KV 7,65 + PV 22,80 + AV 5,90 + UV 1,10 + WF 1,00 + IESG 0,10; SZ 37,55 % = DN KV 3,87 + PV 10,25 + AV 2,95 + DG 20,48). Abschläge als EIGENE Verrechnungspositionen je Basis: A03/A02/A01 = Minderung AV auf 0/1/2 % (§ 2a AMPFG, nur DN-AV, je Verrechnungsbasis AB UND SZ), A09 = UV-Entfall 60, A10 = AV+IE-Entfall Pensionsanspruch (Konkurrenz a4: sperrt Staffelabschlag), A15 = PV-Halbierung Bonusphase — konsistent mit der GP4-§-2a-DN-seitig-Konvention. BV (BMSVG): eigene Verrechnungsbasis BV (ungedeckelt, GP5) + Position V01 1,53 %. RSUM = Basis x Satz (mBGM-Tarifierung), Konsistenz-Check gegen GP4-Payslip-Beitragssummen ±0,10 € als Prüfwarnung. Storno: R1-Sätze mit REFU/VSUM wie Original. Fehlanzeige: Paket ohne mBGM-Sätze (ANZM 0). Geringfügige/fallweise ohne Parametrisierung: listenweiser Abbruch (keine Tarif-Erfindung; BSGR B044/B045/B010/B030 aus dem SV-Tarifsystem pflegen).

Versichertenmeldung (models/versichertenmeldung.py — DM-ORG E.29, BEST VR, Version 03, Satzlänge 772): M3 vor Arbeitsantritt / M4 (7 Kalendertage ab PV-Ende) mit deklarativer Event-Erkennung über die Meldungs-Registry (l10n.at.payroll.vr.event) — idempotente Läufe, Dimona-auto-Idee ohne write-diff-Hacks. Felder: BKNR/VSNR/GEBD/FANA/VONA (Namenssplit am letzten Leerzeichen), ADAT/EBSV, BBER 01-04 aus l10n_at_personalgruppe/lehrling, GERF (Kataloggehalt vs. GFG), FRDV, BVAB/BVJN aus dem GP5-BMSVG-Flag, VWAZ (Stunden x100, neu ab 01.01.2026), AGRD aus dem hr.departure.reason-Mapping (Standard 00). Fallweise Anmeldung (BEST MA, SART 32, Version 07, Länge 450): MVP je Anmeldetag am Vertragsbeginn; tagesgenaue Einsatztage via Work-Entry-Auswertung = dokumentierter Rest.

NSchAB-Branche als Company-Flag (l10n_at_nschab): B001-T01 + 3,80 % (Schlechtwetterentschädigung, ÖGK-Tarifsystem Normalbetriebe mit Schlechtwetterentschädigung).

Tests: test_meldewesen_private (2 — mBGM-Satzhierarchie mit A03 je Basis aus November-Fixture + GSUM-Konsistenz; VR M3/M4 mit Registry-Idempotenz und AGRD). Rechenfälle docs/rechenfaelle/meldewesen.md. 19.0.7.0.0.

addons/l10n_at_hr_payroll_private/README.md

@@ -117,19 +117,37 @@ Auszahlung über `hr_payroll_account_iso20022`; kein VRV/MVAG
 
 Rechenfälle `docs/rechenfaelle/buchhaltung.md`.
 
-**Offen (GP7+):** Meldewesen/Belege (GP7), Jahreswechsel (GP8);
-All-in-UI-Bericht (GP8); B14 längster-Urlaubs-Teil-Verfeinerung;
-DZ-WKO-Verifikation (8.11) vor Wien-Mandanten; §-7-BMSVG-Fiktivfälle
-(Präsenzdienst/Kranken-/Wochengeld) als dokumentierte Option
-(Rechenfälle-Datei); Arbeiter-Sub-Konten (Option A-Rest) mit der
-Referenzbuchhaltung fixieren (GP0-Rest).
+**GP7 Meldewesen/Belege (umgesetzt 2026-09-12):** auf dem Kern-
+Framework (ELDA-Fixlängen-Dateien, ISO-8859-15, CRLF-Annahme;
+L16 + Arbeitsstättenmeldung + Belege Lohnzettel AT/Monatsdienstliste/
+Monatsjournal im Kern): **mBGM/JASV** (Paket/mBGM/Tarifblock/Verrech-
+nungsbasis/-position, T01-Gesamtsatz aus ``at_mbgm_tarif`` — normativ
+39,05 % laufend / 37,55 % SZ; Abschläge A01/A02/A03 § 2a AMPFG **je
+Basis AB und SZ**, A09/A10/A15 aus GP4-Stichtagen; BV-Basis + V01 aus
+GP5; Storno-R-Sätze mit REFU; Fehlanzeige als Null-Paket; Gering-
+fährige/fallweise ohne Tarifparameter = listenweiser Laufabbruch);
+**Versichertenmeldung** M3/M4 (deklarative Event-Erkennung über die
+Meldungs-Registry — idempotent, kein write-diff; BBER 01–04, GERF,
+FRDV, BVAB/BVJN aus GP5, VWAZ; AGRD-Mapping am Abgangsgrund) und
+**fallweise Anmeldung** (BEST MA, SART 32; MVP je Anmeldetag);
+NSchAB-Branche als Company-Flag (B001-T01 + 3,80 %).
+
+Rechenfälle `docs/rechenfaelle/meldewesen.md`.
+
+**Offen (GP8+):** Jahreswechsel (GP8); All-in-UI-Bericht (GP8);
+B14 längster-Urlaubs-Teil-Verfeinerung; DZ-WKO-Verifikation (8.11)
+vor Wien-Mandanten; §-7-BMSVG-Fiktivfälle (Option); Arbeiter-Sub-
+Konten-Endfixierung (Referenzbuchhaltung); Schwerarbeitsmeldung
+(nach ASchV-Datenmodell-Bau, DM-ORG E.22-Struktur liegt bei);
+§ 109a (separater Baustein); Mitteilungsfile-Import (GP8);
+geringfügig/fallweise-Tarifparameter pflegen (at_mbgm_tarif).
 
 Tests: `test_kv_katalog` + `test_entgelt_private` (GP2) +
 `test_lst_private` (GP3) + `test_sv_private` (GP4) +
-`test_bv_private` (GP5) + `test_account_private` (GP6) —
+`test_bv_private` (GP5) + `test_account_private` (GP6) +
+`test_elda_l16` (GP7 Kern) + `test_meldewesen_private` (GP7) —
 `.venv/bin/python -m odoo -d <testdb> -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_hr_payroll_private
 --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_hr_payroll_private --test-enable --stop-after-init
 --addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons`
 (Lokal grün am 2026-09-12 auf Wegwerf-DB, frischer `-i`-Lauf:
-**88/88 Tests** — NET-Rundungscents bucht Odoo als „Adjustment Entry"
-auf das Journal-Default.)
+**94/94 Tests**.)