feat(kb): ingest rechtsprechung corpus

pv-agent/wissensbasis/dokumente/rj_jjt-20191118-ogh0002-008oba00049-19t0000-000.md

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+id: rj-rjs-257
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+title: "OGH 8ObA49/19t vom 18.11.2019"
+work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
+chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
+topic: rechtsprechung
+author: "OGH"
+stand: 2019-11
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+tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2019"]
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+# OGH 8ObA49/19t vom 18.11.2019
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+*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 18.11.2019, GZ 8ObA49/19t, ECLI:AT:OGH0002:2019:008OBA00049.19T.1118.000.*
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+*Wissensbasis-ID: rj-rjs-257*
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+## Spruch
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+§Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen.
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+## Rechtliche Beurteilung
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+§1. Die Frage, ob zwischen den Parteien ein Arbeitsvertrag oder ein freier Dienstvertrag vereinbart wurde, kann immer nur anhand der Umstände des jeweiligen Einzelfalls beurteilt werden (RIS-Justiz RS0111914 [T6, T13]). Dabei ist weder auf die Bezeichnung durch die Parteien noch die Gestaltung des (schriftlichen) Vertrags, sondern auf die allenfalls davon abweichende tatsächliche Handhabung des Vertragsverhältnisses abzustellen (RS0111914). Hat das Berufungsgericht – wie hier – seiner Entscheidung die vom Obersten Gerichtshof in ständiger Rechtsprechung judizierten Abgrenzungskriterien zugrunde gelegt, liegt – von Fällen krasser Fehlbeurteilung abgesehen – keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO vor (9 ObA 53/04s uva).
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+## Begründung
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+Begründung: