[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: Mutterschutz/Wochengeld — Entgelt-Stopp, volle §-162-Abs-3-Berechnung, fiktive BV (AP7)

Rollenklärung (lb-msf-03, ASVG § 162 Abs 1): Wochengeld ist eine
KV-Leistung — die ÖGK zahlt; der Dienstgeber stoppt das Entgelt in
den Beschäftigungsfristen (MSchG §§ 3/5), liefert die Bemessungsdaten
(Arbeits-/Entgeltbestätigung folgt mit AP8) und fuehrt die Abfertigung
Neu auf fiktiver Grundlage.

- models/mutterschutz.py: _at_msch_status (Kalendertage/Arbeitstage/
  Episode aus der neuen Urlaubsart 'Mutterschutz-Frist', WET ATP_MSCH),
  _at_wochengeld — volle Wochengeld-Rechnung § 162 Abs 3 ASVG:
  Ø-Netto der drei Referenzmonate (letzte 13 Wochen) x (1 + satzungs-
  SZ-Prozentsatz 14/17/21 %, Parameter at_msch_sz_prozentsatz,
  vor Erstverwendung mandantenseitig zu verifizieren) ÷ Kalender-
  tage; Fallback kurzes DV (lb-msf-03)
- Regel MSCH_ENTGELT: Entgelt-Stopp je Arbeitstag der Frist (negativ,
  Brutto; Tagesatz-Helper mit EFZG geteilt)
- Fiktive BV-Grundlage § 7 Abs 4 BMSVG (RIS verifiziert):
  Monatsentgelt-Ø der letzten drei Kalendermonate vor dem Versicherungs-
  fall der Mutterschaft inkl. anteiliger Sonderzahlungen x Bezugs-KT/30,
  im _at_bv_basis_laufen-Hook neben der Krankengeld-Fiktion (AP4)
- Rechenfaelle docs/rechenfaelle/mutterschutz.md; 4 Tests
  (Entgelt-Stopp + fiktive BV, §-162-Abs-3-Arithmetik, Wirkungslosigkeit
  ohne Frist, kurzes-DV-Fallback); Optionen dokumentiert:
  Sonderwochengeld § 163, Ruhen § 166, Karenz-Referenzmonat § 7 Abs 4 Z 1-3

addons/l10n_at_hr_payroll_private/__manifest__.py

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 # Part of the odoo-at-payroll project. License: LGPL-3.
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