[IMP] l10n_at_hr_payroll: TASY-Tarifsystem-Katalog, AGRD-Auswahl, DG-Kosten-/Lohnkonten-Reports, Wr.-DAG-Grundlagen (AP0-AP3)

AP0 Variante b — TASY-Tarifsystem-Katalog:
- Neue Katalogmodelle (BSGR/ERGB/Dienstgebergruppen/Tarifgruppen/
  Tarifsets/Tarife/Zuordnungen/Zu-Abschläge inkl. Steuerung),
  models/tasy_katalog.py — Auflösung Tarifgruppe (BSGR+ERGB+DGG)
  -> Sätze je Verrechnungsbasis
- Import-Wizard l10n.at.payroll.tasy.katalog.wizard (alle Träger,
  sektionsscharf, idempotent), Views/Menüs, Security
- Realexport-Test gegen TASY-LSWH-Export (B001/B002 = 39,05/37,55 %)

AP1 — eSV-Abmeldegründe (DM-ORG D.22):
- l10n_at_agrd Char -> vollständige Selection (33 Codes),
  Seed der Standard-Abgangsursachen (noupdate, hr-Defaults vorverbunden),
  Form-/Listen-Erbe

AP2a-c — Auswertungen:
- Monatsjournal: eigener Dienstgeberanteile-Block (ATP_DG vorher
  still ausgefiltert); Fix: models/monatsreports.py war nie in
  models/__init__.py importiert (GP7-Reports waren toter Code)
- Neuer Report Dienstgeber-Gesamtkosten (Brutto + LNK aufgeschlüsselt/
  kumuliert je AN + Laufsummen, Spalten FLAF/KommSt/DZ/BV/Wr. DAG)
- Jahreslohnkonto je DN + Betriebsjahreslohnkonto (Jahresbericht-
  Wizard, Monatsmatrix je Lohnart), report/jahresreports.xml

AP3 — Wr. Dienstgeberabgabe (RIS LrW GesNr 20000133 verifiziert):
- Company-Flag l10n_at_wien_dag (Kern), Fristenarten wien_dag/
  wien_dag_jahres (cron-geflaggt, 15./31. 3.), Company-View-Feld,
  Wr.-DAG-Spalte im DG-Kosten-Report

addons/l10n_at_hr_payroll/models/meldewesen.py

@@ -15,13 +15,56 @@ Dienstgeberin und der Arbeitsstätten.
   Prüfzifferalgorithmus der SVS ist nicht beschafft → nur Format/
   Plausibilität, Rest dokumentiert).
 - ``hr.departure.reason``: Mapping auf den eSV-Abmeldegrund (AGRD,
-  DM-ORG D.22; Standard ``00`` sonstiger Grund mit Ende des
-  Beschäftigungsverhältnisses)."""
+  DM-ORG D.22 — vollständige Code-Liste als Selection, Standard
+  ``00`` sonstiger Grund mit Ende des Beschäftigungsverhältnisses;
+  die üblichen Abgangsursachen sind im Seed vorverbunden,
+  noupdate — mandantenseitig ergänzte Ursachen bleiben unberührt)."""
 from odoo import api, fields, models
 
 from odoo.exceptions import ValidationError
 
 
+# eSV-Abmeldegründe, DM-ORG 42.7.0 Kapitel D.22 (AGRD – Abmeldegrund,
+# Code) — verifiziert gegen .firecrawl/ris/elda/DM-ORG_v42.7.0.txt
+# (42. Ergänzung 07/2026). Codes 26/28 existieren nicht (Lücken im
+# Katalog), Code 00 = sonstiger Grund mit Ende des DV.
+L10N_AT_AGRD = [
+    ('01', '01 — Kündigung durch den Dienstgeber'),
+    ('02', '02 — Kündigung durch den Dienstnehmer'),
+    ('03', '03 — Einvernehmliche Lösung'),
+    ('04', '04 — Zeitablauf'),
+    ('05', '05 — Berechtigter vorzeitiger Austritt'),
+    ('06', '06 — Fristlose Entlassung'),
+    ('07', '07 — Karenz nach MSchG / VKG'),
+    ('08', '08 — Präsenzdienstleistung im Bundesheer'),
+    ('09', '09 — Zivildienst'),
+    ('10', '10 — Pragmatisierung'),
+    ('11', '11 — Länger als 1 Monat währender unbezahlter Urlaub'),
+    ('12', '12 — Ummeldung'),
+    ('13', '13 — Tod des Dienstnehmers'),
+    ('14', '14 — Änderung der SV-Pflicht'),
+    ('15', '15 — Truppenübung'),
+    ('16', '16 — Pensionierung'),
+    ('17', '17 — Ende freier Dienstvertrag (§ 4 Abs 4 ASVG)'),
+    ('18', '18 — Enthebung von der Gerichtspraxis'),
+    ('19', '19 — Unterbrechung der Gerichtspraxis'),
+    ('20', '20 — Entlassung aus der Bundesbetreuung'),
+    ('21', '21 — Kündigung durch DN während Elternteilzeit (MSchG/VKG)'),
+    ('22', '22 — Unberechtigter vorzeitiger Austritt'),
+    ('23', '23 — Bildungskarenz gemäß § 11 AVRAG'),
+    ('24', '24 — Vorzeitiger Austritt gem. § 25 IO durch Dienstnehmer'),
+    ('25', '25 — Kündigung gem. § 25 IO durch Insolvenzverwalter:in'),
+    ('27', '27 — Kündigung gem. § 25 IO durch Dienstgeber'),
+    ('29', '29 — SV-Ende – Beschäftigung aufrecht'),
+    ('30', '30 — Lösung in der Probezeit durch Dienstgeber'),
+    ('31', '31 — Pflegekarenz (interner SV-Abmeldegrund)'),
+    ('32', '32 — Bildungskarenz gemäß § 12 AVRAG'),
+    ('33', '33 — Familienhospizkarenz (interner SV-Abmeldegrund)'),
+    ('34', '34 — Lösung in der Probezeit durch Dienstnehmer'),
+    ('00', '00 — Sonstiger Grund mit Ende des DV'),
+]
+
+
 class ResCompany(models.Model):
     _inherit = 'res.company'
 
@@ -36,6 +79,16 @@ class ResCompany(models.Model):
         help='9-stellig: 2 Stellen Finanzamtsnummer + 7 Stellen\n'
              'Steuernummer (Lohnzettel Finanz I1 STNRA/STNRL;\n'
              'Arbeitsstättenmeldung STNR).')
+    l10n_at_wien_dag = fields.Boolean(
+        string='AT Beschäftigungsort Wien (Wr. DAG)',
+        help='Wiener Dienstgeberabgabe („U-Bahn-Steuer“, Wr. DAG,\n'
+             'RIS LrW GesNr 20000133): 2 € je Dienstnehmer:in und\n'
+             'angefangene Woche je Bestehen eines Dienstverhältnisses\n'
+             'mit Beschäftigungsort Wien (§§ 1, 2, 5); Befreiungen § 3\n'
+             '(z. B. Überschreiten des 55. Lebensjahres, Lehrlinge,\n'
+             '≤ 10 Wochenstunden, Mutterschaftsverbote/Karenz,\n'
+             'Präsenzdienst, Gebietskörperschaften); Selbstberechnung\n'
+             '15. des Folgemonats, Jahreserklärung bis 31. 3. (§ 6).')
 
 
 class ResPartner(models.Model):
@@ -89,8 +142,10 @@ class HrVersion(models.Model):
 class HrDepartureReason(models.Model):
     _inherit = 'hr.departure.reason'
 
-    l10n_at_agrd = fields.Char(
+    l10n_at_agrd = fields.Selection(
+        L10N_AT_AGRD,
         string='AT eSV-Abmeldegrund (AGRD)',
         help='2-stelliger Abmeldegrund-Code der Versichertenmeldung '
              '(DM-ORG D.22); Standard 00 „Sonstiger Grund mit Ende des '
-             'Beschäftigungsverhältnisses“.')
+             'Beschäftigungsverhältnisses“. Die Abmeldung M4 liest das '
+             'Mapping dieser Abgangsursache.')