[IMP] l10n_at_gemeinde_payroll: implement SV value layer (AP4) from OEGK TASY

SV-Werte-Implementierung nach dem freigegebenen TASY-Plan (PLAN-TASY-SV-Import):

- hr.rule.parameter-Seed 2026 (20 Parameter, generator-erzeugt aus dem
  ÖGK TASY-LSWH-Export, Stichtag 2026-07-01): Geringfügigkeit 551,10 EUR
  (GFGBTG, ab 2025 — Aufwertungsaussetzung korrekt abgebildet), HBG
  monatlich 6.930 EUR (HBGALLG tgl. x 30), HBG SZ 13.860 EUR, KV
  3,87/3,78, PV 10,25/12,55, AV 2,95/2,95, UV 0/1,10, IESG 0/0,10,
  BV 1,53, AK/WF geführt, § 2a AMPFG-Staffel aus dem SV-Werte-Report.
  Generator mit Herkunftsnachweis + Erwartungswert-Ankern
  (personalverrechnung/tools/gen_sv_parameters_2026.py, Exit 1 bei
  Abweichung von den offiziellen Ankern).
- TASY-Quelldatei committet (personalverrechnung/quellen/, 5 MB —
  öffentliches Tarifdatenmaterial ohne Personendaten) für Seed- und
  Testreproduzierbarkeit.
- Deklarative TASY-Mapping-Tabelle (gemeinde.payroll.tasy.mapping,
  data XML): bbb-Codes (Cent, Faktor z. B. x 30) und Tarifzweige
  (_dn/_dg-Suffix-Konvention) — keine festen Werte im Code.
- Import-Wizard (TransientModel, lxml safe parsing):
  Beschaeftigtengruppe B002 ("Angestellte") -> Tarifgruppe ->
  tarifgruppeSetZuord -> Tarifset -> Tarif; bei Varianten gewinnt die
  Split-Variante (DN>0 und DG>0), dann die einseitige DG-Variante (UV/BV);
  freie-DN-Varianten verlieren. Preview mit Delta, Sprungwarnung > 10 %,
  Warnzeilen werden nie automatisch übernommen; Schreiben versionierter
  hr.rule.parameter.value-Sätze erst nach expliziter Bestätigung.
- Tests (4 Suiten): Seed-Werte am Stichtag, Fixture-Parser
  (Split-Präferenz, Cent-Rechnung), Versionsverhalten (Update statt
  Duplikat), Echtdaten-Test gegen den 5-MB-Export (Auflösung == Seed,
  keine Warnzeilen).
- Security/Views/Menüs für Mapping + Wizard; Modul-Version 19.0.1.2.0.

Statische Validierung grün (py_compile, XML, Manifest); Runtime-Testlauf
auf dem Dev-Host ausständig.

addons/l10n_at_gemeinde_payroll/__manifest__.py

@@ -1,7 +1,7 @@
 # Part of the gem360 onboarding. See LICENSE / project docs for details.
 {
     'name': 'Österreich - Gemeinde-Personalverrechnung (Bgld. GemBG)',
-    'version': '19.0.1.1.0',
+    'version': '19.0.1.2.0',
     'author': 'ixsol / gem360',
     'website': 'https://gem360.at',
     'category': 'Human Resources/Payroll',
@@ -30,15 +30,20 @@ Gemeindebedienstetengesetz 2014** (LGBl. Nr. 42/2014):
 Mehr-Bundesland-Architektur: Landes-Kataloge und landesspezifische
 Regeln sind von Anfang an getrennt (Burgenland zuerst).
 
-**Status:** AP1 (Katalogmodell) implementiert: Entlohnungsgruppen/-stufen
-mit Jahresversionierung aus den Bezügeanpassungs-Tabellen (Seed 2026:
-35 Gruppen, 433 Werte), GemBG-Felder auf der Payroll-Version
-(Entlohnungsgruppe, Stufe, Besoldungsdienstalter, Vorrückungstermin
-nach § 66 Abs 2) und Vorrückungs-Wizard mit Protokoll. Strukturen,
-Regeln, Meldewesen und VRV-Buchung folgen dem freigegebenen
-Implementierungsplan — Grundlagen: ``personalverrechnung/PLAN-payroll-bgld.md``,
+**Status:** AP1 (Katalogmodell) und SV-Wertelayer (AP4-Basis, TASY) implementiert:
+Entlohnungsgruppen/-stufen mit Jahresversionierung aus den Bezüge-
+anpassungs-Tabellen (Seed 2026: 35 Gruppen, 433 Werte), GemBG-Felder auf
+der Payroll-Version (Entlohnungsgruppe, Stufe, Besoldungsdienstalter,
+Vorrückungstermin nach § 66 Abs 2) mit Vorrückungs-Wizard; SV-Werte 2026
+als ``hr.rule.parameter``-Seed (aus ÖGK TASY-LSWH-Export generiert und
+gegen den offiziellen SV-Werte-Report gespiegelt) inkl. deklarativer
+TASY-Mapping-Tabelle und Import-Wizard (Preview, Sprungwarnung,
+explizite Bestätigung, versionierte Werte). Strukturen, Regeln,
+Meldewesen und VRV-Buchung folgen dem freigegebenen Implementierungsplan —
+Grundlagen: ``personalverrechnung/PLAN-payroll-bgld.md``,
 ``personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md``,
-``personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md`` und der
+``personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md``,
+``personalverrechnung/PLAN-TASY-SV-Import.md`` und der
 ``payroll``-Agent-Skill.
 """,
     'depends': ['hr_payroll', 'hr_payroll_account', 'l10n_at_vrv2015'],
@@ -46,8 +51,11 @@ Implementierungsplan — Grundlagen: ``personalverrechnung/PLAN-payroll-bgld.md`
         'security/ir.model.access.csv',
         'data/gemeinde.payroll.entlohnungsgruppe.csv',
         'data/gemeinde.payroll.entlohnungsstufe.csv',
+        'data/rule_parameters_2026.xml',
+        'data/tasy_mapping.xml',
         'views/entlohnung_views.xml',
         'views/hr_version_bgld_views.xml',
+        'views/tasy_views.xml',
     ],
     'countries': ['at'],
     'license': 'LGPL-3',