[ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements)

Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

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the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"title": "Mindestlohntarif Anlagenbetreuer / Liegenschaftsbetreuer S / Mindestlohntarif",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften f&uuml;r Salzburg</h1></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para mlt\" id=\"pr874164_5071822\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Rechtsinformationssystem des Bundes</p> </div> <table frame=\"box\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2025</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 11. Dezember 2025</td> <td align=\"right\">Teil&nbsp;II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">288. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Mindestlohntarifs f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften f&uuml;r Salzburg</span></td> </tr> </tbody> </table> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">ACHTUNG:</span> Dieser Mindestlohntarif gilt nur f&uuml;r Dienstverh&auml;ltnisse von Liegenschafts- bzw. Anlagenbetreuern, die <span class=\"fett hervor\">VOR dem 1.10.2005</span> abgeschlossen wurden. F&uuml;r alle anderen Dienstnehmer gilt der Mindestlohntarif f&uuml;r Hausbetreuer.</p> </div> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">288. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der der Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften f&uuml;r Salzburg festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"22\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40124819/Arbeitsverfassungsgesetz/§-22-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">&sect; 22 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 75/2025\">BGBl. I Nr. 75/2025</a> erm&auml;chtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft den Mindestlohntarif festzusetzen, wenn f&uuml;r den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 10. Dezember 2025 nach Durchf&uuml;hrung einer Senatsverhandlung nachstehenden Mindestlohntarif festgesetzt:</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften/Salzburg</span></p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"M 19/2025\">M 19/2025</a>/XXVI/99/19</span></p> </div></div>",
"title": "Mindestlohntarif für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg",
"type": "mlt",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;1.</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874166_5071825\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif gilt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span> <div class=\"titel\">R&auml;umlich:</div> <p class=\"text\">f&uuml;r das Bundesland Salzburg;</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span> <div class=\"titel\">pers&ouml;nlich:</div> <p class=\"text\">f&uuml;r Personen, die mit der Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (H&auml;user mit Wohnungen und sonstigen R&auml;umlichkeiten) beauftragt wurden und deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">die in ihrer Eigenschaft als Hausbesitzerinnen und Hausbesitzer nicht Mitglieder einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft sind oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">wenn diese nach Inkrafttreten des Mindestlohntarifes die Kollektivvertragsf&auml;higkeit erlangen oder einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft beitreten, solange f&uuml;r sie kein Kollektivvertrag abgeschlossen wird;</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span> <div class=\"titel\">fachlich:</div> <p class=\"text\">nur f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (H&auml;user mit Wohnungen und sonstigen R&auml;umlichkeiten) durch die unter Z 2 genannten Personen.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Geltungsbereich",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;2.</div><h2 class=\"titel\">Betreuung von Aufz&uuml;gen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874168_5071828\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen erhalten, falls sie mit der Betreuung eines Aufzuges beauftragt wurden, f&uuml;r die Betreuung eines Aufzuges monatlich von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber einen Pauschalbetrag von 161,02 &euro;. Dieser Betrag erh&ouml;ht sich in Wohnh&auml;usern mit mehr als sieben Geschossen f&uuml;r jedes weitere Gescho&szlig; um 14,06 &euro;.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Unter Betreuung ist die t&auml;gliche &Uuml;berpr&uuml;fung des Aufzuges (Pr&uuml;fungsfahrt) sowie die notwendige Reinigung und Wartung des Aufzuges und des Maschinenhauses zu verstehen.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Betreuung von Aufzügen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;3.</div><h2 class=\"titel\">Freizeiteinrichtungen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874170_5071831\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Terrassenb&auml;dern, Hallenb&auml;dern und Saunas geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 16,75 &euro; zu entrichten ist. F&uuml;r die Wasseraufbereitung mit Chemikalien geb&uuml;hrt ein Stundenlohn von 18,75 &euro;. An Sonn- und Feiertagen hat eine solche Betreuung zu entfallen. Wird eine solche Betreuung an Sonn- und Feiertagen vereinbart, geb&uuml;hrt hief&uuml;r ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Hobbyr&auml;umen, Spielpl&auml;tzen und &auml;hnlichen Einrichtungen geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 12,74 &euro; zu errechnen ist. Wird von der Betreuerin bzw. vom Betreuer ein Inkasso f&uuml;r die Ben&uuml;tzung der Einrichtungen durchgef&uuml;hrt, so geb&uuml;hrt au&szlig;erdem ein Entgelt von 5% der einkassierten Summe.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Freizeiteinrichtungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;4.</div><h2 class=\"titel\">Gr&uuml;nfl&auml;chen und Gartenanlagen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874172_5071834\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das Reinigen (z. B. Entfernen von Papierabf&auml;llen) geb&uuml;hren 0,4331 &euro;, f&uuml;r das Bew&auml;ssern 0,4161 &euro; und das maschinelle M&auml;hen samt Entfernen des Grases 0,6827 &euro; je Quadratmeter Gr&uuml;nfl&auml;che j&auml;hrlich aufgeteilt auf zw&ouml;lf Monatsbetr&auml;ge. Der rechnerisch ermittelte Endbetrag ist auf die zweite Dezimalstelle kaufm&auml;nnisch zu runden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das Betreuen von B&auml;umen und Str&auml;uchern, Blumenbeeten usw. sowie das Entfernen von Laub und &Auml;sten und &auml;hnliche Arbeiten geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 16,10 &euro; zu errechnen ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die sich aus Abs. 1 ergebende Summe ist kaufm&auml;nnisch auf Cent zu runden.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Grünflächen und Gartenanlagen",
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"number": "§ 4.",
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"id": "pr874174_5071837",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;5.</div><h2 class=\"titel\">Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874174_5071837\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Grundbezug von 314,60 &euro; monatlich.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Wird eine Anlage mit gasf&ouml;rmigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 205,38 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten Kessel und von 183,08 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wird eine Anlage mit fl&uuml;ssigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 215,59 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten Kessel und 192,14 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Wird eine Anlage mit festen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 331,54 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten und zweiten Kessel und von 308,61 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">F&uuml;r Kleinkessel bis 80 kw, die mit fl&uuml;ssigen oder festen Brennstoffen betrieben werden, sind w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer f&uuml;r angefangene 10 kw 53,49 &euro; zu bezahlen; f&uuml;r Kleinkessel bis 80 kw, die mit gasf&ouml;rmigen Brennstoffen betrieben werden, f&uuml;r angefangene 10 kw 52,03 &euro;.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- oder Zentralheizungsanlagen, die durch ein Fernheizwerk gespeist werden, geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Betrag von 230,76 &euro; monatlich; f&uuml;r jede weitere Anlage oder Umformer geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein weiterer Betrag von 64,62 &euro; monatlich.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von zus&auml;tzlich angeordneten Betreuungsarbeiten (z. B. Zwischen-, Pumpstationen usw.) sowie von allf&auml;lligen Reparaturarbeiten einfacher Art an der Anlage selbst oder an den dazugeh&ouml;rigen Teilen geb&uuml;hrt f&uuml;r jede Arbeitsstunde zus&auml;tzlich ein Betrag von 18,55 &euro;.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Steht der Betreuerin bzw. dem Betreuer einer Heizanlage mit festen Brennstoffen keine auf Kosten der Hausinhabung betriebene Dusch- oder Badeanlage mit Warmwasser zur Verf&uuml;gung (welche auch in der Dienstwohnung der Hausbesorgerin bzw. des Hausbesorgers sein kann), so geb&uuml;hrt zu dem Entgelt nach Abs. 4 und 5 ein Zuschlag von 15% als Schmutzzulage.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen",
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"number": "§ 5.",
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"id": "pr874176_5071840",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;6.</div><h2 class=\"titel\">Tief- und Palettengaragen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874176_5071840\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">F&uuml;r die Reinigung der Tief- und Palettengaragen, einschlie&szlig;lich der (allenfalls) notwendigen Wartung und Beaufsichtigung der in diesen Anlagen vorhandenen technischen Einrichtungen geb&uuml;hrt pro Quadratmeter der zu reinigenden Boden(Nutz-)fl&auml;che monatlich ein Entgelt in der in &sect; 2 Abs. 1 Z 2 des Mindestlohntarifs f&uuml;r Hausbesorgerinnen und Hausbesorger <a data-urteil=\"M 18/2025\">M 18/2025</a>/XXVI/99/18, festgesetzten H&ouml;he.</p> </div></div>",
"title": "Tief- und Palettengaragen",
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"number": "§ 6.",
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"id": "pr874178_5071843",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;7.</div><h2 class=\"titel\">Entgelt f&uuml;r Hausarbeiter</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874178_5071843\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Haus- oder wohnhausanlagenfremden Personen, die nicht dem <a data-law=\"10008251\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008251\" target=\"_blank\">Hausbesorgergesetz</a> unterliegen, aber Anlagen nach &sect; 1 dieses Mindestlohntarifes betreuen, geb&uuml;hrt f&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von Arbeiten (wenn sie mit der Hauseigent&uuml;merin bzw. dem Hauseigent&uuml;mer oder Hausverwalterin bzw. Hausverwalter ein derartiges Dienstverh&auml;ltnis vereinbaren) im Rahmen der Normalarbeitszeit (<a data-law=\"10008238\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12095918/Arbeitszeitgesetz/§-3-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">&sect; 3 Arbeitszeitgesetz</a>) ein Stundenlohn, und zwar</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"10%\"> <col width=\"70%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">1.</td> <td>Haustechnikerinnen bzw. Haustechnikern</td> <td align=\"center\">18,87&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr eintrag=\"2\"> <td align=\"center\" class=\"Name\" valign=\"top\">2.</td> <td class=\"Beschreibung\">Hausarbeiterinnen bzw. Hausarbeitern</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\" mindestlohn=\"true\">15,23&nbsp;&euro;</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und w&auml;hrend der Nachtstunden geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100% (wobei unter Nachtstunden die Zeit ab 22 Uhr zu verstehen ist).</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen (insbesondere Blut, Urin, Kot, Erbrochenes) in allgemein zug&auml;nglichen R&auml;umen geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag von 87,58 &euro;. F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen in allgemein zug&auml;nglichen Au&szlig;enanlagen (Rasenfl&auml;che, Gehsteig, etc.) geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag in H&ouml;he von 50% des vorstehenden Pauschalbetrages.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Wird eine Arbeitsbereitschaft vereinbart, geb&uuml;hren pro Stunde 50% des jeweiligen Stundenlohnes.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Entgelt für Hausarbeiter",
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"number": "§ 7.",
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"id": "pr874180_5071846",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;8.</div><h2 class=\"titel\">Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874180_5071846\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Den unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen geb&uuml;hren in jedem Jahr ein Urlaubszuschuss in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat Mai geb&uuml;hrenden Entlohnung (ausgenommen Entlohnung zu &sect; 5 Abs. 8 und &sect; 7 Abs. 3) und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat November geb&uuml;hrenden Entlohnung (ausgenommen Entlohnung zu &sect; 5 Abs. 8 und &sect; 7 Abs. 3), mindestens jedoch ein Urlaubszuschuss und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he von je einem Zw&ouml;lftel des Jahresbezugs.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Urlaubszuschuss ist bei Antritt des Urlaubes, sp&auml;testens jedoch mit der Auszahlung des f&uuml;r Juni zustehenden Lohnes, die Weihnachtsremuneration ist sp&auml;testens bis zum 30. November eines jeden Jahres auszuzahlen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Beginnt oder endet das Arbeitsverh&auml;ltnis w&auml;hrend des Kalenderjahres, so geb&uuml;hren der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration entsprechend der in diesem Kalenderjahr zur&uuml;ckgelegten Dienstzeit anteilsm&auml;&szlig;ig.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration",
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"number": "§ 8.",
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{
"id": "pr874182_5071849",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;9.</div><h2 class=\"titel\">Beg&uuml;nstigungsklausel</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874182_5071849\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Bestehende g&uuml;nstigere Vereinbarungen werden durch diesen Mindestlohntarif nicht ber&uuml;hrt.</p> </div></div>",
"title": "Begünstigungsklausel",
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"subType": null,
"number": "§ 9.",
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},
{
"id": "pr874184_5071853",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;10.</div><h2 class=\"titel\">Geltungstermin</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr874184_5071853\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif &auml;ndert den Mindestlohntarif vom 2. Dezember 2024, <a data-urteil=\"M 19/2024\">M 19/2024</a>/XXVI/99/19, <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 331/2024\">BGBl. II Nr. 331/2024</a>, und tritt mit 1. J&auml;nner 2026 in Kraft.</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Lukowitsch</span></p> </div></div>",
"title": "Geltungstermin",
"type": null,
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"number": "§ 10.",
"footNoteIds": null,
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]
}
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"footNotes": null,
"errorMessage": null
}
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"topics": {
"85f25c1e-b7a5-4c18-9bb2-3ff156e2070e": {
"id": "85f25c1e-b7a5-4c18-9bb2-3ff156e2070e",
"title": "Löhne, Arbeitszeiten und Zulagen",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;2.</div><h2 class='titel'>Betreuung von Aufz&uuml;gen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874168_5071828'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen erhalten, falls sie mit der Betreuung eines Aufzuges beauftragt wurden, f&uuml;r die Betreuung eines Aufzuges monatlich von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber einen Pauschalbetrag von 161,02 &euro;. Dieser Betrag erh&ouml;ht sich in Wohnh&auml;usern mit mehr als sieben Geschossen f&uuml;r jedes weitere Gescho&szlig; um 14,06 &euro;.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Unter Betreuung ist die t&auml;gliche &Uuml;berpr&uuml;fung des Aufzuges (Pr&uuml;fungsfahrt) sowie die notwendige Reinigung und Wartung des Aufzuges und des Maschinenhauses zu verstehen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;3.</div><h2 class='titel'>Freizeiteinrichtungen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874170_5071831'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>F&uuml;r die Betreuung von Terrassenb&auml;dern, Hallenb&auml;dern und Saunas geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 16,75 &euro; zu entrichten ist. F&uuml;r die Wasseraufbereitung mit Chemikalien geb&uuml;hrt ein Stundenlohn von 18,75 &euro;. An Sonn- und Feiertagen hat eine solche Betreuung zu entfallen. Wird eine solche Betreuung an Sonn- und Feiertagen vereinbart, geb&uuml;hrt hief&uuml;r ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>F&uuml;r die Betreuung von Hobbyr&auml;umen, Spielpl&auml;tzen und &auml;hnlichen Einrichtungen geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 12,74 &euro; zu errechnen ist. Wird von der Betreuerin bzw. vom Betreuer ein Inkasso f&uuml;r die Ben&uuml;tzung der Einrichtungen durchgef&uuml;hrt, so geb&uuml;hrt au&szlig;erdem ein Entgelt von 5% der einkassierten Summe.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;4.</div><h2 class='titel'>Gr&uuml;nfl&auml;chen und Gartenanlagen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874172_5071834'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>F&uuml;r das Reinigen (z. B. Entfernen von Papierabf&auml;llen) geb&uuml;hren 0,4331 &euro;, f&uuml;r das Bew&auml;ssern 0,4161 &euro; und das maschinelle M&auml;hen samt Entfernen des Grases 0,6827 &euro; je Quadratmeter Gr&uuml;nfl&auml;che j&auml;hrlich aufgeteilt auf zw&ouml;lf Monatsbetr&auml;ge. Der rechnerisch ermittelte Endbetrag ist auf die zweite Dezimalstelle kaufm&auml;nnisch zu runden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>F&uuml;r das Betreuen von B&auml;umen und Str&auml;uchern, Blumenbeeten usw. sowie das Entfernen von Laub und &Auml;sten und &auml;hnliche Arbeiten geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 16,10 &euro; zu errechnen ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die sich aus Abs. 1 ergebende Summe ist kaufm&auml;nnisch auf Cent zu runden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;5.</div><h2 class='titel'>Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874174_5071837'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Grundbezug von 314,60 &euro; monatlich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wird eine Anlage mit gasf&ouml;rmigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 205,38 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten Kessel und von 183,08 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Wird eine Anlage mit fl&uuml;ssigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 215,59 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten Kessel und 192,14 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Wird eine Anlage mit festen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 331,54 &euro; monatlich f&uuml;r den ersten und zweiten Kessel und von 308,61 &euro; monatlich f&uuml;r jeden weiteren Kessel.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>F&uuml;r Kleinkessel bis 80 kw, die mit fl&uuml;ssigen oder festen Brennstoffen betrieben werden, sind w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer f&uuml;r angefangene 10 kw 53,49 &euro; zu bezahlen; f&uuml;r Kleinkessel bis 80 kw, die mit gasf&ouml;rmigen Brennstoffen betrieben werden, f&uuml;r angefangene 10 kw 52,03 &euro;.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- oder Zentralheizungsanlagen, die durch ein Fernheizwerk gespeist werden, geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Betrag von 230,76 &euro; monatlich; f&uuml;r jede weitere Anlage oder Umformer geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein weiterer Betrag von 64,62 &euro; monatlich.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>F&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von zus&auml;tzlich angeordneten Betreuungsarbeiten (z. B. Zwischen-, Pumpstationen usw.) sowie von allf&auml;lligen Reparaturarbeiten einfacher Art an der Anlage selbst oder an den dazugeh&ouml;rigen Teilen geb&uuml;hrt f&uuml;r jede Arbeitsstunde zus&auml;tzlich ein Betrag von 18,55 &euro;.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Steht der Betreuerin bzw. dem Betreuer einer Heizanlage mit festen Brennstoffen keine auf Kosten der Hausinhabung betriebene Dusch- oder Badeanlage mit Warmwasser zur Verf&uuml;gung (welche auch in der Dienstwohnung der Hausbesorgerin bzw. des Hausbesorgers sein kann), so geb&uuml;hrt zu dem Entgelt nach Abs. 4 und 5 ein Zuschlag von 15% als Schmutzzulage.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;6.</div><h2 class='titel'>Tief- und Palettengaragen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874176_5071840'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>F&uuml;r die Reinigung der Tief- und Palettengaragen, einschlie&szlig;lich der (allenfalls) notwendigen Wartung und Beaufsichtigung der in diesen Anlagen vorhandenen technischen Einrichtungen geb&uuml;hrt pro Quadratmeter der zu reinigenden Boden(Nutz-)fl&auml;che monatlich ein Entgelt in der in &sect; 2 Abs. 1 Z 2 des Mindestlohntarifs f&uuml;r Hausbesorgerinnen und Hausbesorger <a data-urteil='M 18/2025'>M 18/2025</a>/XXVI/99/18, festgesetzten H&ouml;he.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;7.</div><h2 class='titel'>Entgelt f&uuml;r Hausarbeiter</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874178_5071843'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Haus- oder wohnhausanlagenfremden Personen, die nicht dem <a data-law='10008251' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008251' target='_blank'>Hausbesorgergesetz</a> unterliegen, aber Anlagen nach &sect; 1 dieses Mindestlohntarifes betreuen, geb&uuml;hrt f&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von Arbeiten (wenn sie mit der Hauseigent&uuml;merin bzw. dem Hauseigent&uuml;mer oder Hausverwalterin bzw. Hausverwalter ein derartiges Dienstverh&auml;ltnis vereinbaren) im Rahmen der Normalarbeitszeit (<a data-law='10008238' data-section='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12095918/Arbeitszeitgesetz/§-3-Normalarbeitszeit' target='_blank'>&sect; 3 Arbeitszeitgesetz</a>) ein Stundenlohn, und zwar</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='10%'> <col width='70%'> <col width='20%'></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center' valign='top'>1.</td> <td>Haustechnikerinnen bzw. Haustechnikern</td> <td align='center'>18,87&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' valign='top'>2.</td> <td>Hausarbeiterinnen bzw. Hausarbeitern</td> <td align='center' mindestlohn='true'>15,23&nbsp;&euro;</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>F&uuml;r Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und w&auml;hrend der Nachtstunden geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100% (wobei unter Nachtstunden die Zeit ab 22 Uhr zu verstehen ist).</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen (insbesondere Blut, Urin, Kot, Erbrochenes) in allgemein zug&auml;nglichen R&auml;umen geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag von 87,58 &euro;. F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen in allgemein zug&auml;nglichen Au&szlig;enanlagen (Rasenfl&auml;che, Gehsteig, etc.) geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag in H&ouml;he von 50% des vorstehenden Pauschalbetrages.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Wird eine Arbeitsbereitschaft vereinbart, geb&uuml;hren pro Stunde 50% des jeweiligen Stundenlohnes.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>&sect;&nbsp;8.</div><h2 class='titel'>Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration</h2></div></div><div class='para'><a id='pr874180_5071846'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen geb&uuml;hren in jedem Jahr ein Urlaubszuschuss in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat Mai geb&uuml;hrenden Entlohnung (ausgenommen Entlohnung zu &sect; 5 Abs. 8 und &sect; 7 Abs. 3) und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat November geb&uuml;hrenden Entlohnung (ausgenommen Entlohnung zu &sect; 5 Abs. 8 und &sect; 7 Abs. 3), mindestens jedoch ein Urlaubszuschuss und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he von je einem Zw&ouml;lftel des Jahresbezugs.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Urlaubszuschuss ist bei Antritt des Urlaubes, sp&auml;testens jedoch mit der Auszahlung des f&uuml;r Juni zustehenden Lohnes, die Weihnachtsremuneration ist sp&auml;testens bis zum 30. November eines jeden Jahres auszuzahlen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Beginnt oder endet das Arbeitsverh&auml;ltnis w&auml;hrend des Kalenderjahres, so geb&uuml;hren der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration entsprechend der in diesem Kalenderjahr zur&uuml;ckgelegten Dienstzeit anteilsm&auml;&szlig;ig.</p> </div> </div> </div></div>",
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