[ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements)

Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr925373_5267867\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 132/2026\">BGBl II Nr.&nbsp;132/2026</a></p> </div> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2026</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 9.&nbsp;Juni 2026</td> <td align=\"right\">Teil&nbsp;II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">132. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Lehrlingseinkommens f&uuml;r gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">132. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen f&uuml;r gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"26\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;26 Abs.&nbsp;1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr.&nbsp;22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 25/2026\">BGBl.&nbsp;I Nr.&nbsp;25/2026</a> erm&auml;chtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn f&uuml;r den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9.&nbsp;Juni 2026 nach Durchf&uuml;hrung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlingseinkommen f&uuml;r gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></span><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"L 1/2026\">L&nbsp;1/2026</a>/X/42/1</span></span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925377_5267873\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Das Lehrlingseinkommen betr&auml;gt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"90%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Lehrling (gewerblich)'\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle gewerbliche Lehrlinge\"></div></div> <colgroup> <col width=\"5%\"> <col width=\"55%\"> <col width=\"40%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">a)</td> <td>im 1.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 1\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;721,00 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">b)</td> <td>im 2.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 2\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.085,60 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">c)</td> <td>im 3.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 3\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.626,00 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">d)</td> <td>im 4.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 4\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.962,40 monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925379_5267876\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der H&ouml;he eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der sp&auml;testens am 30.&nbsp;Juni f&auml;llig ist. W&auml;hrend des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925381_5267879\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die sp&auml;testens am 30.&nbsp;November f&auml;llig ist. W&auml;hrend des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;5.</div><h2 class=\"titel\">Basis f&uuml;r &Uuml;berstundenberechnung gem&auml;&szlig; &sect;&nbsp;1 Abs.&nbsp;1a Z&nbsp;1 KJBG</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925383_5267882\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Gibt es in einem Betrieb keinen einschl&auml;gigen Facharbeiterlohn iSd <a data-law=\"10008632\" data-section=\"1\" data-subsection=\"1a\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;1 Abs.&nbsp;1a Z&nbsp;1 KJBG</a>, so ist f&uuml;r die &Uuml;berstundenentlohnung f&uuml;r Lehrlinge, die das 18.&nbsp;Lebensjahr vollendet haben, f&uuml;r die Berechnung des Grundlohnes und des &Uuml;berstundenzuschlages ein Stundenlohn von 17,40&nbsp;&euro; heranzuziehen.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925385_5267885\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\"> Die Festsetzung des Lehrlingseinkommens tritt mit 1.&nbsp;Juni 2026 in Kraft.</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Lukowitsch</span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr925391_5267896\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 133/2026\">BGBl II Nr.&nbsp;133/2026</a></p> </div> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2026</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 9.&nbsp;Juni 2026</td> <td align=\"right\">Teil&nbsp;II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">133. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Lehrlingseinkommens f&uuml;r kaufm&auml;nnische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">133. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen f&uuml;r kaufm&auml;nnische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"26\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;26 Abs.&nbsp;1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr.&nbsp;22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 25/2026\">BGBl.&nbsp;I Nr.&nbsp;25/2026</a> erm&auml;chtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn f&uuml;r den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9.&nbsp;Juni 2026 nach Durchf&uuml;hrung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlingseinkommen f&uuml;r kaufm&auml;nnische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></span><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"L 2/2026\">L&nbsp;2/2026</a>/X/42/2</span></span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925395_5267902\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Das Lehrlingseinkommen betr&auml;gt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"90%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Lehrling (kaufm&auml;nnisch)'\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle kaufm&auml;nnische Lehrlinge\"></div></div> <colgroup> <col width=\"5%\"> <col width=\"55%\"> <col width=\"40%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">a)</td> <td>im 1.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 1\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;721,00 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">b)</td> <td>im 2.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 2\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.085,60 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">c)</td> <td>im 3.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 3\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.370,90 monatlich;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">d)</td> <td>im 4.&nbsp;Lehrjahr:</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Lehrjahr = 4\" class=\"Monatslohn\">&euro;&nbsp;1.679,90 monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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