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pv-agent/wissensbasis/dokumente/abrechnungsperiode_fur_bezuge.md

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+---
+id: lb-ent-01
+batch: 2
+title: "Abrechnungsperiode für Bezüge"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: entgelt
+author: "Gruber/Haas"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_abrechnungsperiode_fur_bezuge.pdf"
+  text: ".lexis360/md/abrechnungsperiode_fur_bezuge.md"
+legal_bases: ["ASVG § 44 Abs 2", "EStG § 67 Abs 8", "EStG § 68 Abs 1", "EStG § 68 Abs 2", "EStG § 77 Abs 1"]
+tags: [abrechnungsperiode, aliquotierung, sv-tage, lohnsteuertage, alv-beitrag]
+cross_refs: ["lb-ent-04", "lb-ent-10", "lb-bes-06", "lb-leh-12"]
+---
+
+# Abrechnungsperiode für Bezüge
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Gruber/Haas, Stand Juli 2026 (lb-ent-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Bei durchgehendem Dienstverhältnis ist in **Sozialversicherung und
+  Lohnsteuer** der **Kalendermonat** Abrechnungszeitraum; ein voller Monat
+  gilt einheitlich als **30-Tage-Zeitraum** (auch im Februar).
+- Beginnt oder endet das Dienstverhältnis untermonatig („gebrochene
+  Abrechnungsperiode"), tritt an die Stelle des Monats der **Kalendertag**:
+  SV-Beiträge nach SV-Tagen, Lohnsteuer mit der **täglichen**
+  Lohnsteuertabelle.
+- Für **geringfügig Beschäftigte** gilt seit 1. 1. 2019 (Einführung der
+  monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung) zwingend der **monatliche**
+  Beitragszeitraum; davor war das Kalenderjahr möglich (→ lb-bes-06).
+- Die **Aliquotierung** des Entgelts in gebrochenen Perioden ist nicht
+  gesetzlich geregelt. Der anzuwendende Kollektivvertrag kann eine
+  Berechnungsart vorschreiben; sonst freie, betriebseinheitliche Wahl.
+  Von einer kv-regelten Aliquotierungsform darf abgewichen werden, wenn
+  das für den Dienstnehmer **günstiger** ist.
+- Die Grenzwerte der **AlV-Beitragskürzung bei niedrigem Entgelt** sind
+  **nicht zu aliquotieren**; maßgeblich ist das beitragspflichtige Entgelt
+  ohne Deckelung durch die Höchstbeitragsgrundlage.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Volle Abrechnungsperiode | Kalendermonat, einheitlich **30 Tage** (§ 77 Abs 1 EStG; § 44 Abs 2 ASVG) |
+| Gebrochene Abrechnungsperiode | Lohnzahlungszeitraum = **Kalendertag** (Beginn nach dem Ersten bzw. Ende vor dem Letzten des Monats); tägliche Lohnsteuertabelle |
+| SV-Tage | tatsächliche Kalendertage ab Eintritt bzw. bis Austritt (auch der 31. zählt); voller Beitragszeitraum immer **30** SV-Tage |
+| HBG-Tageswert 2026 | **€ 231,00**; Beispiel des Quelltexts: € 231,00 × 23 SV-Tage = € 5.313,00, × 18,07 % = € 960,06 (Stand 2026-07) |
+| Geringfügig Beschäftigte | bis 31. 12. 2018 Kalenderjahr als Beitragszeitraum (UV-/DAG-Beitrag bis 15. 1. des Folgejahres); ab 1. 1. 2019 zwingend monatliche mBGM; UV-/DAG-Beitrag jährlich nur mehr bei ebenfalls jährlicher BV-Beitragszahlung |
+| Aliquotierungsvarianten Monatsbezug | Monatsgehalt / **30** Kalendertage (Praxis-Divisor analog SV-Tagen) · / **26** Werktage · / **21,65 (gerundet 22)** Arbeitstage bei 5-Tage-Woche · / **173,2** Monatsstunden bei 40-Stunden-Woche · / **167** Monatsstunden bei 38,5-Stunden-Woche |
+| Stunden-/Wochenbezug | Stundengehalt × (Normal-)Arbeitsstunden; Wochengehalt / wöchentliche Normalarbeitszeit × zu bezahlende Stunden |
+| AlV-DN-Anteil 2026 | bis **€ 2.225,–: 0 %** · über 2.225 bis **2.427,–: 1 %** · über 2.427 bis **2.630,–: 2 %** · über 2.630: **2,95 %**; Grenzwerte **nicht aliquotieren** (Stand 2026-07) |
+| Lehrlingsanteil AlV (Lehrverhältnis ab 1. 1. 2016) | bis **€ 2.225,–: 0 %** · bis **€ 2.427,–: 1 %** · darüber **1,15 %** (Stand 2026-07) |
+| AG-Anteil AlV | unverändert **2,95 %** der Bemessungsgrundlage |
+| Freibeträge (Mitteilung an den AG) | aliquotiert: Monatswert / 30 × Lohnsteuertage; Pendlerpauschale je nach zurückgelegter Strecke zu **1/3** (4–7 Arbeitstage), **2/3** (8–10) oder **3/3** (ab 11) |
+| § 68-Ausnahme | Freibeträge **€ 400,–/€ 600,–** (§ 68 Abs 1 EStG) und **€ 120,–** (§ 68 Abs 2 EStG) werden bei untermonatigem Ein-/Austritt **nicht aliquotiert** |
+| Bezüge gem. § 67 Abs 8 EStG | zB Urlaubsersatzleistung, Vergleichszahlung: Kalendermonat als Lohnzahlungszeitraum auch ohne durchgehende Beschäftigung |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 44 Abs 2 ASVG**: Beitragszeitraum grundsätzlich Kalendermonat,
+  einheitlich 30 Tage. Die Fassung BGBl I 2017/30 (bis 31. 12. 2018) ließ
+  für geringfügig Beschäftigte das Kalenderjahr; seit der mBGM (Fassung
+  BGBl I 2018/30, ab 1. 1. 2019) ist der Beitragszeitraum zwingend
+  monatlich, die Satzungsermächtigung entfiel.
+- **§ 77 Abs 1 EStG**: Lohnzahlungszeitraum Kalendermonat (30 Tage) bei
+  durchgehender Beschäftigung — auch bei einzelnen entgeltfreien Tagen
+  (Präsenzdienst, Karenzurlaub, längerer entgeltfreier Krankenstand) —,
+  sonst Kalendertag.
+- **§ 67 Abs 8 EStG** (Bezüge wie Urlaubsersatzleistung,
+  Vergleichszahlung) sowie **§ 68 Abs 1 und 2 EStG** (Freibeträge
+  € 400,–/€ 600,–/€ 120,–) werden ausdrücklich zitiert.
+- SV-Krankenheimfall: Entgeltfortzahlung über das arbeitsrechtliche Ende
+  hinaus zählt zu den SV-Tagen, sofern
+  sozialversicherungspflichtiges Krankenentgelt vorliegt (idR nicht bei
+  25 %igem Krankenentgelt für Angestellte); endet die Beitragspflicht
+  früher, zählen nur Kalendertage mit bestehendem
+  Entgeltfortzahlungsanspruch (idR mindestens 50 %ig).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Payslip-Zeitraum:** Volle vs. gebrochene Abrechnungsperiode ist die
+  Grundgröße der hr_payroll-Engine (`hr.payslip` `date_from`/`date_to`);
+  bei Ein-/Austritt muss die Lohnsteuerermittlung auf die **tägliche**
+  Bemessungsgrundlage umschalten (Umrechnung der Perioden-BG durch die
+  Kalendertage des aufrechten Dienstverhältnisses).
+- **Aliquotierungsvariante:** Der Divisor (30/26/22/173,2/167) ist KV- bzw.
+  betriebsabhängig → als konfigurierbarer Wert je Regelwerk führen, nicht
+  hard-coden; KV-Vorrang und Günstigkeitsvergleich beachten.
+- **SV-Tag-Zählung & HBG:** SV-Tage aus Vertragsbeginn/-ende ableiten; die
+  Höchstbeitragsgrundlage mit dem Tageswert (€ 231,00, Stand 2026-07)
+  ansetzen — als Jahreswert pflegen (→ SV-Engine des Kernmoduls).
+- **AlV-Beitragskürzung:** Grenzwerte 2026 (€ 2.225/2.427/2.630) sind
+  Jahreswerte **ohne Aliquotierung** und am beitragspflichtigen Entgelt
+  (vor HBG) anzusetzen; Lehrlingsanteil gesondert (→ lb-leh-12).
+- **Freibeträge:** Mitteilungs-Freibeträge aliquotiert (/30 ×
+  Lohnsteuertage, inkl. Pendlerpauschale-Drittelung), § 68-Freibeträge in
+  voller Höhe — unterschiedliche Behandlung in den Abzugsregeln.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-ent-04 (Fälligkeit des Entgelts, gesetzliche
+  Grundlagen) · lb-ent-10 (Lohn & Gehalt) · lb-bes-06 (geringfügige
+  Beschäftigung) · lb-leh-12 (Lehrlingsanteile an Lohnabgaben)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Lohnsteuer-
+  und SV-Regime der Privatwirtschaft).
+- *Hinweis:* Verweis des Quelltexts auf den „Lohn- und Gehaltsrechner"
+  (Export-Artefakt) nicht Teil der KB.