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pv-agent/wissensbasis/dokumente/altersteilzeitgeld.md

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+---
+id: lb-atz-09
+batch: 1
+title: "Altersteilzeitgeld"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
+topic: altersteilzeit
+author: "Marek"
+stand: 2026-01
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_altersteilzeitgeld.pdf"
+  text: ".lexis360/md/altersteilzeitgeld.md"
+legal_bases: ["AlVG § 28", "Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz", "Bauarbeiter-Urlaubs- und -Abfertigungsgesetz"]
+tags: [altersteilzeitgeld, ams-foerderung, ersatzbare-zusatzkosten, differenzbeitragsgrundlage, sonderzahlungen, ruckforderung]
+cross_refs: ["lb-atz-01", "lb-atz-02", "lb-atz-04", "lb-atz-05", "lb-atz-07", "lb-atz-12", "lb-atz-15"]
+---
+
+# Altersteilzeitgeld
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Marek, Stand Jänner 2026 (lb-atz-09).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Antragserfordernis:** Altersteilzeitgeld (Leistung der Arbeitslosenversicherung)
+  gebührt nur auf **Antrag** (AMS-Formular mit Ausfüllhilfe). Antrag erst nach
+  ATZ-Beginn → rückwirkend höchstens **3 Monate**. Für laufende Änderungen
+  gibt es das Formular **Änderungsmeldung**. Im Antrag ist Punkt **1A**
+  (Oberwert kontinuierliche ATZ, ohne Überstunden-/Mehrstunden-/
+  Rufbereitschaftsentgelt) oder **1B** (geblockte ATZ, inklusive) auszufüllen.
+- **Ersatzbare Zusatzkosten** = Lohnausgleich (½ Differenz Oberwert−Unterwert,
+  begrenzt mit der monatlichen HBG — ein höherer freiwilliger Lohnausgleich
+  erhöht das ATZ-Geld **nicht**) + Dienstgeber-SV-Beiträge samt
+  IES-Zuschlag auf den vorgeschriebenen Lohnausgleich + Dienstgeber- und
+  Dienstnehmer-SV-Beiträge samt IES-Zuschlag auf die
+  **Differenzbeitragsgrundlage** (Formular: Punkt 6 − Punkt 3 − Punkt 4) +
+  Beiträge an die **Bauarbeiter-Urlaubskasse** auf den Lohnausgleich (bei
+  BUAG-Unterliegenden). **Nicht ersetzt** werden: Kommunalsteuer vom
+  Lohnausgleich, Wohnbauförderungsbeitrag (Differenz BG − Teilzeitentgelt),
+  Vorsorgekassenbeiträge (Abfertigung Neu), erhöhte Abfertigungskosten
+  (Abfertigung Alt), FLAF-Dienstgeberbeitrag samt Zuschlag vom Lohnausgleich
+  (vor Vollendung des 60. Lebensjahres).
+- **Ersatzquoten kontinuierliche ATZ:** Beginn vor 1. 1. 2026 → **90 %**,
+  Anstieg auf **100 %** ab Korridorpensions-Anspruch (Änderungsmeldung);
+  Beginn 2026–2028 → **80 %** in den Jahren 2026–2028.
+- **Ersatzquoten geblockte ATZ** (Prozentsatz des Beginnjahres gilt für die
+  gesamte Laufzeit): vor 2024: **50 %** · 2024: **42,5 %** · 2025: **35 %** ·
+  2026: **27,5 %** · 2027: **20 %** · 2028: **10 %** (Stand 2026-01).
+- **Sonderzahlungen:** ATZ-Geld gebührt auch dafür; das AMS zahlt nicht
+  gesondert aus, sondern erhöht das laufende ATZ-Geld **pauschal um 1/6**;
+  der Arbeitnehmer erhält die SZ zu KV-Zeitpunkt/-Höhe.
+- **Änderungsmeldungen** bei Biennalsprung, Entgeltfall/-wiedereintritt um
+  Krankheit, Vollendung des **63. Lebensjahres** (AV-Beitrag und IES-Zuschlag
+  entfallen) und Änderungen variabler Entgelte (Differenzbeitragsgrundlage).
+  KV-Erhöhungen sind nur extra zu melden, wenn die BG die HBG erreicht/ist;
+  sonst über die **Tariflohnindex-Valorisierung** (Erhöhung des ATZ-Geldes
+  mit **1. Mai** um den Vorjahres-Index der Statistik Austria).
+- **Rückforderung** (teilweise): verbotene Nebenbeschäftigung (→ lb-atz-01);
+  Überschreiten der **80 %**-Höchst- bzw. Unterschreiten der **20 %**-
+  Mindestarbeitszeit im 6-Monats-Durchrechnungszeitraum flexibler ATZ
+  (Umqualifizierung zur geblockten ATZ; Rückforderung = Differenz ATZ-Geld
+  kontinuierlich vs. geblockt, mehr als die Hälfte des erhaltenen ATZ-Geldes); nicht stimmen gemeldete Reduktion wegen nicht mit
+  Zeitguthaben abgegoltener Mehrarbeit (Verschulden irrelevant). Fallweise
+  Mehrarbeit bis zur Geringfügigkeitsgrenze (§ 28 AlVG) kostet das ATZ-Geld
+  des Monats nicht, mindert es aber.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)
+
+| Wert / Frist | Detail |
+|---|---|
+| Rückwirkende Antragstellung | max. **3 Monate** ab ATZ-Beginn (Stand 2026-01) |
+| Ersatzquote kontinuierlich, Beginn vor 2026 | **90 %**, auf **100 %** ab Korridorpensions-Anspruch (Änderungsmeldung) |
+| Ersatzquote kontinuierlich, Beginn 2026–2028 | **80 %** (Jahre 2026–2028) |
+| Ersatzquote geblockt | vor 2024 **50 %** · 2024 **42,5 %** · 2025 **35 %** · 2026 **27,5 %** · 2027 **20 %** · 2028 **10 %** — ⚠ lb-atz-07 nennt für Beginn 2026 abweichend **28,5 %** (beide Stand 2026-01; Detailverifikation gegen RIS offen) |
+| SZ-Abgeltung im ATZ-Geld | pauschale Erhöhung um **1/6** des laufenden ATZ-Geldes |
+| Valorisierung | ATZ-Geld + Tariflohnindex des Vorjahres jeweils mit **1. Mai** |
+| Meldepflicht-Vollendung 63. LJ | AV-Beitrag und IES-Zuschlag entfallen → Änderungsmeldung |
+| Flexible kontinuierliche ATZ | Ø Höchstarbeitszeit **80 %** / Ø Mindestarbeitszeit **20 %** je 6-Monats-Durchrechnungszeitraum |
+| Fallweise Mehrarbeit ≤ Geringfügigkeitsgrenze | kein ATZ-Geld-Verlust des Monats, aber Verringerung (§ 28 AlVG) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 28 AlVG** — fallweise Mehrarbeit bis zur Geringfügigkeitsgrenze ✅
+  (ausdrücklich zitiert).
+- **Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz (IESG)** — Zuschlag zählt zu den
+  ersatzbaren Zusatzkosten ✅ (Gesetz ohne §-Zitat genannt).
+- **Bauarbeiter-Urlaubs- und -Abfertigungsgesetz (BUAG)** —
+  Urlaubskassenbeiträge auf den Lohnausgleich sind ersetzbar ✅ (ohne §-Zitat).
+- ⚠ Die Ersatzquoten-Staffel selbst ist ohne §-Zitat referenziert
+  (AlVG-ATZ-Bestimmungen) — vor Implementierung gegen RIS verifizieren
+  (insb. die 27,5 %/28,5 %-Diskrepanz mit lb-atz-07).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **ATZ-Geld = Erstattungsrechnung**, kein Entgelt: ersatzbare Zusatzkosten
+  aus Lohnausgleich + SV-/IES-Zuschläge je Regelparameter-Sätzen
+  (versioniert) ableiten; Quote aus Beginnjahr × Form (kontinuierlich/
+  geblockt) als datierte Parameter — **niemals hard-coden**.
+- **Differenzbeitragsgrundlage** (BG − Teilzeitentgelt − Lohnausgleich) zentral
+  führen: sie treibt AG+AN-SV-Ersatz und die AMS-Meldepunkte 6/3/4.
+- **1/6-SZ-Pauschale** als Faktor auf dem laufenden ATZ-Geld, nicht als
+  separate SZ-Erstattung.
+- **Meldewesen-Trigger:** Biennalsprung, 63. Lebensjahr (AV/IES-Entfall),
+  Entgeltänderungen aus der Abrechnung erkennen und zur
+  Änderungsmeldung vormerken; HBG-Konstanz entscheidet über
+  Meldepflicht von KV-Erhöhungen.
+- **Zeitguthaben-Handling:** flexible ATZ braucht 6-Monats-Durchrechnung mit
+  80/20 %-Kontrollen; Mehrarbeit über Zeitgutschriften (Work Entries)
+  abgelten — sonst Rückforderungsrisiko; Warnung vor Periodenende.
+- **KommSt/FLAF/Vorsorgekasse/Abfertigung** sind bewusst **nicht** erstattbar →
+  in der Erstattungssimulation ausgrenzen (Getrenntheit von Kosten- und
+  Erstattungsrechnung).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-atz-01 (Nebenbeschäftigung, Quotenänderungen) ·
+  lb-atz-02 (Ersatzarbeitskraft als Rückforderungsfall) · lb-atz-04
+  (Lohnausgleich) · lb-atz-05 (variable Entgelte) · lb-atz-07 (Überblick;
+  abweichende 28,5 %) · lb-atz-12 (Formen, 80/20 %-Modell) · lb-atz-15
+  (Rückforderung bei kontinuierlicher AV)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`.