Initialimport: Wissensbasis Layer 2 (601 kuratierte Einträge)

571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern,
Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert.
.gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris)
sowie künftige RAG-Artefakte (data/).

pv-agent/wissensbasis/dokumente/auflosungsabgabe_bis_31_12_2019.md

@@ -0,0 +1,146 @@
+---
+id: lb-bso-11
+batch: 8
+title: "Auflösungsabgabe - bis 31. 12. 2019"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsphase - Sonstiges"
+topic: beendigungsphase-sonstiges
+author: "Vinzenz/Sabara"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_auflosungsabgabe_bis_31_12_2019.pdf"
+  text: ".lexis360/md/auflosungsabgabe_bis_31_12_2019.md"
+legal_bases: ["AMPFG § 2b", "AMPFG § 17", "BUAG § 21", "ASVG § 539a", "IO § 25", "MSchG", "VKG", "NSchG"]
+tags: [auflosungsabgabe, ampfg, arbeitslosenversicherung, befristung, geringfugigkeit, probezeit]
+cross_refs: ["lb-bes-06", "lb-bnd-13", "lb-bnd-36", "lb-bnd-37", "lb-bso-01"]
+---
+
+# Auflösungsabgabe - bis 31. 12. 2019
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Vinzenz/Sabara, Stand August 2026 (lb-bso-11).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Wegfall:** Ab **1. 1. 2020** ist keine Auflösungsabgabe mehr zu
+  entrichten — **§ 2b AMPFG** trat mit Stichtag **31. 12. 2019** außer Kraft.
+  Die Abgabe war eine **einmalige, vom AG zu tragende Abgabe** bei Beendigung
+  jedes arbeitslosenversicherungspflichtigen (freien) Dienstverhältnisses bei
+  bestimmten, in der Regel vom AG ausgehenden Beendigungsarten; die Höhe war
+  jährlich mit der **Aufwertungszahl** angepasst (zuletzt **2019: € 131,–**).
+- **Keine Abgabe** u. a. wenn: das DV auf **längstens sechs Monate**
+  befristet war; die Auflösung während des **Probemonats** erfolgt; der AN
+  gekündigt hat, **ohne wichtigen Grund vorzeitig ausgetreten** ist, aus
+  gesundheitlichen Gründen ausgetreten ist, einen Anspruch auf
+  **Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension** hat, bei **einvernehmlicher
+  Auflösung** das **Regelpensionsalter** vollendet und
+  Alterspensions-Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, die Voraussetzungen für ein
+  **Sonderruhegeld nach dem NSchG** erfüllt oder **gerechtfertigt entlassen**
+  wurde (freie Dienstnehmer weitgehend analog); ferner bei Auflösung eines
+  **Lehrverhältnisses**, bei verpflichtendem **Ferial-/Berufspraktikum**,
+  Lösung nach **§ 25 IO**, **Konzernwechsel** unmittelbar im Anschluss sowie
+  beim **Tod** des (freien) Dienstnehmers.
+- **Befristete Dienstverhältnisse:** nur Befristungen **bis 6 Monate** befreien
+  — auch bei sachlichem Grund; **aneinandergereihte** kürzere Befristungen
+  werden zusammengezählt (BMASK: grundsätzlich nur nahtlose Übergänge;
+  Unterbrechungen von **4 Wochen oder länger** sprengen die Einheitlichkeit;
+  häufende „Kurzunterbrechungen" ohne nachvollziehbaren sachlichen Grund →
+  missbräuchliche Gestaltung → Addition).
+- **Geringfügige Beschäftigungen:** mittelbar ausgenommen (nur alv-pflichtige
+  Verhältnisse). **Strittig** (Quelltext): Auflösungsabgabe bei bloßer
+  **Umwandlung** eines vollversicherten DV in ein geringfügiges — BMASK und
+  Teile der Lehre: Abgabe; **Schrank**: nur bei kurz danach folgender
+  Beendigung (Missbrauchsgedanke § 539a ASVG); **GKK**: Lohnschwankungen, die
+  zur Geringfügigkeit führen, lösen keine Abgabe aus (Änderungsmeldung).
+- **Freie Dienstnehmer:** solange das DV nicht formal beendet wird, fällt
+  keine Abgabe an — die GKK akzeptiert jedoch keine Abmeldung ohne Ende der
+  Beschäftigung.
+- **Probezeit:** KV-„Probezeit" länger als ein Monat → Beendigung während
+  dieses Zeitraums ohne Abgabe; auch die **einvernehmliche Auflösung im
+  ersten Monat** ist nach dem Gesetzeszweck abgabefrei (keine Differenzierung
+  nach Status/KV).
+- **AG-Kündigung mit Wiedereinstellungszusage:** Abgabe fällt an (BMASK) —
+  Dauer der Unterbrechung und Motiv spielen keine Rolle.
+- **Bauarbeiter:** Sonderregelung **§ 17 AMPFG** — keine Abgabe hinsichtlich
+  der Arbeiter, die dem Urlaubsregelungs-Sachbereich nach dem BUAG unterliegen
+  und für die die **§ 21 BUAG-Zuschläge** entrichtet wurden.
+- **Geburt/Karenz:** vorzeitige Austritte wegen der Geburt eines Kindes gem
+  **MSchG** bzw. **VKG** verursachen keine Abgabe.
+- **Ältere AN:** besteht aus Altersgründen **keine AlV-Pflicht** mehr, fällt
+  die Abgabe nicht an. Für nach dem **31. 12. 1952** Geborene entfällt die
+  AlV-Pflicht bei (Anspruch auf) Alterspension; wegen der
+  **Korridorpension** endet die AlV-Pflicht ein Jahr nach dem Mindestalter
+  (= spätestens mit Beginn des auf die Vollendung des **63. Lebensjahres**
+  folgenden Kalendermonats). Ist **kein Beitrag**, aber die **AlV-Pflicht**
+  weiter gegeben (zB Befreiung mit Vollendung des **58. Lebensjahres**),
+  fällt die Abgabe **an**.
+- **Hacklerpension:** nach BMASK keine Abgabe bei bereits bestehendem
+  Anspruch — auch einvernehmliche Auflösungen sind abgabefrei, wenn der AN
+  Anspruch auf eine nicht im Gesetzestext genannte Pension (zB
+  **Korridorpension**, **Langzeitversichertenpension** iSd Hacklerregelung)
+  hat.
+- **Fälligkeit (historisch):** im Monat der Auflösung gemeinsam mit den
+  SV-Beiträgen, unaufgefordert durch den DG, **Verrechnungsgruppe N80**;
+  Einhebung durch die **GKK**, Weiterleitung an das **AMS**.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Geltungszeitraum | § 2b AMPFG; **ab 1. 1. 2020 keine Auflösungsabgabe** mehr (§ 2b AMPFG mit Stichtag 31. 12. 2019 außer Kraft) ✅ |
+| Höhe (letztmals) | **2019: € 131,–**; jährliche Anpassung mit der Aufwertungszahl ✅ (historischer Wert, Stand 2026-08) |
+| Fälligkeit | im Monat der Auflösung gemeinsam mit den SV-Beiträgen; **Verrechnungsgruppe N80**; Einhebung GKK → AMS ✅ |
+| Befristung | Befreiung nur bei Befristung **≤ 6 Monate**; Verkettungen werden zusammengerechnet (BMASK: nur nahtlose Übergänge) ✅ |
+| Unterbrechungen | Unterbrechungen **≥ 4 Wochen** → kein einheitliches befristetes DV; gehäufte Kurzunterbrechungen ohne sachlichen Grund → Addition der Befristungszeiten (Missbrauch) ✅ |
+| Probemonat | Auflösung während des (auch KV-verlängerten) Probemonats abgabefrei; ebenso einvernehmliche Auflösung im **ersten Monat** ✅ |
+| AN-bedingte Befreiungen | AN-Kündigung, unbegründeter vorzeitiger Austritt, gesundheitsbedingter Austritt, Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension, Regelpensionsalter + Alterspension bei einvernehmlicher Lösung, Sonderruhegeld (NSchG), gerechtfertigte Entlassung ✅ |
+| Sonstige Befreiungen | Lehrverhältnis, Ferial-/Berufspraktikum, § 25 IO, Konzernwechsel unmittelbar im Anschluss, Tod des (freien) DN ✅ |
+| Geringfügigkeit | mittelbar ausgenommen; Umwandlungsvstritt: BMASK/Lehre (Abgabe) vs. Schrank (nur bei kurz danach folgender Beendigung) vs. GKK (Lohnschwankungen → Änderungsmeldung, keine Abgabe) ⚠ |
+| Freie Dienstnehmer | keine Abgabe ohne formale Beendigung; GKK akzeptiert Abmeldung ohne Beschäftigungsende nicht ⚠ |
+| Wiedereinstellungszusage | Abgabe fällt an (AG-Kündigung mit späterer Wiedereinstellung; Dauer/Motiv der Unterbrechung irrelevant — BMASK) ✅ |
+| Bauarbeiter | keine Abgabe bei BUAG-Urlaubsregelungssachbereich mit entrichteten **§ 21 BUAG-Zuschlägen** (§ 17 AMPFG) ✅ |
+| Geburt/Karenz | vorzeitige MSchG-/VKG-Austritte → keine Abgabe ✅ |
+| AlV-Pflicht Ältere | Ende bei Alterspension; Korridorpension: AlV-Pflicht endet **1 Jahr nach Mindestalter** = spätestens mit Beginn des auf Vollendung des **63. Lebensjahres** folgenden Kalendermonats; beitragsfreie, aber fortbestehende AlV-Pflicht (zB ab 58) → Abgabe fällt **an** ✅ |
+| Hacklerpension | keine Abgabe; auch bei nicht im Gesetz genannten Pensionen (Korridor-, Langzeitversichertenpension) bei einvernehmlicher Auflösung (BMASK) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 2b AMPFG** (Auflösungsabgabe; außer Kraft per 31. 12. 2019) —
+  ausdrücklich zitiert ✅
+- **§ 17 AMPFG** (Sonderregelung BUAG-Bauarbeiter) — zitiert ✅
+- **§ 21 BUAG** (Zuschläge, Befreiungsvoraussetzung) — zitiert ✅
+- **§ 539a ASVG** (Missbrauchsgedanke bei Umwandlung in Geringfügigkeit, nach
+  Schrank) — zitiert ✅
+- **§ 25 IO** (Befreiung bei Lösung nach Insolvenzordnung) — zitiert ✅
+- **MSchG**, **VKG** (Geburt/Karenz-Austritte), **NSchG** (Sonderruhegeld) —
+  zitiert ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Keine Implementierung nötig:** für Bezugszeiträume ab 2020 ist die
+  Auflösungsabgabe obsolet — im Odoo-19-Abrechnungsmodul keinerlei
+  Abgabenposition vorhalten; nur Altjahres-Fälle (Nachverrechnungen,
+  Nachweispflichten) können historisch betroffen sein.
+- **Abmeldung ohne Abgabefeld:** seit 2020 ist die Abmeldung (→ lb-bso-01)
+  ohne Auflösungsabgabe-Angabe zu erstatten; ältere ELDA-Meldesätze (N80)
+  nur für Korrekturen vor 2020.
+- **Befreiungsdetails lehren Datenmodell-Hygiene:** die Befreiungstatbestände
+  (Befristungsdauer, Probemonat, Beendigungsart, AlV-Status) sind Beispiele
+  dafür, welche Merkmale an der Beendigung einer Verrechnung sauber zu führen
+  sind (date_end, Vertragsart, Beendigungsgrund) — relevant bleibt das für
+  die SV-Meldelogik, nicht für die Abgabe.
+- **Verkettungs-/Missbrauchsprüfung** bei Befristungen (6-Monats-Grenze)
+  berührt das Befristungs-Compliance-Thema (→ lb-bnd-36) — Rechtsrisiko-
+  Hinweis, keine Abrechnungsregel.
+- Bgld. GemBG: Anwendbarkeit auf Gemeindebedienstete im Quelltext nicht
+  behandelt ⚠ (historische Altjahre gesondert prüfen,
+  RECHTSQUELLEN-Bgld.md).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bes-06 (Geringfügige Beschäftigung — Umwandlungsstreit) ·
+  lb-bnd-13 (Einvernehmliche Lösung — Befreiungstatbestände) · lb-bnd-36
+  (Zeitablauf bei Befristung — 6-Monats-Grenze/Verkettung) · lb-bnd-37
+  (Auflösung in Probezeit — Probemonat) · lb-bso-01 (Abmeldung
+  Sozialversicherung — Abgabe entfiel mit 1. 1. 2020)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (historisches
+  AMPFG-Regime, Nachweis Altjahre)