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pv-agent/wissensbasis/dokumente/beendigung_des_lehrverhaltnisses.md

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+---
+id: lb-leh-01
+batch: 1
+title: "Beendigung des Lehrverhältnisses"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
+topic: lehrlinge
+author: "Knallnig-Prainsack/Kraft"
+stand: 2024-03
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_beendigung_des_lehrverhaltnisses.pdf"
+  text: ".lexis360/md/beendigung_des_lehrverhaltnisses.md"
+legal_bases: ["BAG § 4", "BAG § 14", "BAG § 15", "BAG § 15a", "BAG § 20", "ABGB § 886"]
+tags: [lehrlinge, berufsausbildung, beendigung, probezeit, ausbildungsuebertritt]
+cross_refs: ["lb-leh-03", "lb-leh-05", "lb-leh-10", "lb-leh-11", "lb-leh-13"]
+---
+
+# Beendigung des Lehrverhältnisses
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Knallnig-Prainsack/Kraft, Stand März 2024 (lb-leh-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Charakter:** Das Lehrverhältnis ist ein **befristetes Arbeitsverhältnis
+  mit Ausbildungscharakter**; es endet im Normalfall mit Ablauf der
+  vereinbarten Lehrzeit und geht meist in ein Angestellten-/Arbeiter-
+  dienstverhältnis über (Behalte-/Weiterbeschäftigung).
+- **Automatische Endigung (§ 14 Abs 2 BAG):** Ablauf der Lehrzeit;
+  erfolgreiche **vorzeitige Lehrabschlussprüfung** (Endigung mit Ablauf der
+  Prüfungswoche, letzter Tag ist ein Sonntag); Tod des Lehrlings; Tod des
+  Lehrberechtigten (nur Einzelunternehmer ohne Ausbilder und ohne
+  unverzügliche Neubestellung); verweigerte oder gelöschte Eintragung des
+  Lehrvertrags (nichtiges Lehrverhältnis); Wegfall der Tätigkeits- oder
+  Ausbildungsbefugnis (zB Gewerbeentzug, Ausbildungsverbot § 4 BAG,
+  Auflösung der Rechtspersönlichkeit). Faktische Betriebseinstellung oder
+  bloß ruhende Gewerbeausübung beendet das Lehrverhältnis **nicht**.
+- **Willentliche vorzeitige Auflösung (§ 15 BAG):** alle Auflösungsarten nur
+  **schriftlich** (§ 886 ABGB; Fax, SMS, Foto per WhatsApp genügen nicht);
+  Probezeitauflösung; einvernehmliche Lösung (bei Minderjährigen Zustimmung
+  der gesetzlichen Vertreter + **Belehrungsbescheinigung** der
+  Arbeiterkammer bzw. Amtsbestätigung gem § 15 Abs 5 BAG);
+  Entlassungsgründe gem § 15 Abs 3 (zB strafbare Handlung gegen das
+  Vertrauen, Pflichtverletzungen, Lehrplatz verlassen, Pfusch);
+  Austrittsgründe gem § 15 Abs 4 (zB Lehrberuf aufgegeben, gesundheitliche
+  Unzumutbarkeit, Verlegung des Betriebs).
+- **Außerordentliche Auflösung „Ausbildungsübertritt“ (§ 15a BAG):**
+  wechselseitig möglich zum **Ende des 1. Lehrjahres** (bei mind.
+  3-jährigen Lehrberufen zusätzlich zum Ende des 2. Lehrjahres), jeweils mit
+  vorangehender Auflösungsfrist von 1 Monat; beim Lehrberechtigten an
+  3-monatige Vorausmitteilung und ein durchgeführtes **Mediationsverfahren**
+  geknüpft (vom Lehrling schriftlich verzichtbar, Widerruf binnen 14 Tagen);
+  § 15a schließt die Kündigungsanfechtung aus, nicht aber MSchG/VKG/APSG-
+  und ArbVG-Schutz.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2024-03)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Probezeit | **3 Monate**; bei lehrgangsmäßiger Berufsschule (Blockunterricht) innerhalb der ersten 3 Monate verlängert, bis die Ausbildung im Betrieb **6 Wochen** gedauert hat (§ 15 Abs 1 BAG) |
+| Probezeitauflösung | Auflösungserklärung muss dem anderen Vertragspartner **spätestens am letzten Tag der Probezeit zugegangen** sein (Absenden per Post am letzten Tag = verspätet) |
+| Auflösungsfrist § 15a | **1 Monat** vor Ende des 1. (bzw. 2.) Lehrjahres |
+| Vorausmitteilung § 15a | spätestens **Ende des 9. bzw. 21. Lehrmonats**, an Lehrling, Lehrlingsstelle, Betriebsrat und Jugendvertrauensrat |
+| Mediatorenbeauftragung | spätestens **Ende des 10. bzw. 22. Lehrmonats**; Mediatoren nach dem Zivilrechts-Mediations-Gesetz (BGBl I 2003/29) |
+| Mediationsabschluss | vor Ausspruch der Auflösung; endet durch Ergebnis, Erklärung des Mediators oder mit **Beginn des 5. Werktages vor Ende des 11. bzw. 23. Lehrmonats** (bei mind. 1 Gespräch); **Kosten trägt der Lehrberechtigte** |
+| Ausspruch § 15a | spätestens **1 Monat vor dem beabsichtigten Ende**; unverzügliche Mitteilung an die Lehrlingsstelle |
+| Verzicht auf Mediation | nur **schriftlich**; innerhalb von **14 Tagen widerrufbar** |
+| Vorzeitige LAP | Endigung mit **Ablauf der Woche der Prüfung**, letzter Tag = Sonntag (§ 14 Abs 2 lit e BAG) — unverändert bestätigt durch lb-leh-05 (Stand 2026-06) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **BAG** mit ausdrücklichen Zitaten: § 14 Abs 2 (lit a–e, automatische
+  Endigungsgründe), § 15 Abs 1 (Probezeit), § 15 Abs 3 (Entlassung),
+  § 15 Abs 4 (Austritt), § 15 Abs 5 (Belehrung), § 15a (Ausbildungsübertritt),
+  § 20 Abs 3/4 (Eintragung/Verweigerung/Löschung), § 4 (Ausbildungsverbot). ✅
+- **§ 886 ABGB** (Schriftform) ausdrücklich zitiert. ✅
+- **Zivilrechts-Mediations-Gesetz** (BGBl I 2003/29) für den
+  Mediatorenvorschlag referenziert. ✅
+- OGH-Judikatur zu Einzelproblemen (zB GmbH-Geschäftsführertod,
+  Insolvenz, wertloses Diebesgut) als Fußnoten im Quelltext — vor
+  Implementierung einzelner Endigungstatbestände gegen RIS verifizieren. ⚠
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Fix datiertes Ende:** kalendermäßiges Lehrzeitende als Vertrags- und
+  Work-Entry-Enddatum führen; Endigung durch vorzeitige LAP braucht ein
+  korrigierbares Enddatum (Sonntag der Prüfungswoche) samt Übergang in die
+  Weiterverwendungszeit (→ lb-leh-10).
+- **Fristen als Daten:** Probezeitende und die § 15a-Stichtage
+  (9./10./11. bzw. 21./22./23. Lehrmonat) als datierte Prüf-/Warnpunkte im
+  Mitarbeiterdatensatz, nicht als Freitext.
+- **Endegründe differenzieren** (Erfüllung, LAP, Auflösung § 15,
+  Ausbildungsübertritt § 15a) für Abrechnungsabschluss und Abmeldung; bei
+  einvernehmlicher Lösung ist die Belehrungsbescheinigung als Beleg am
+  Datensatz zu hinterlegen.
+- Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft
+  (`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im
+  Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1) → Lehrlingsverrechnung
+  ist optionale Erweiterung, kein R1-/GemBG-Pflichtumfang.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-leh-13 (Lehrvertragsabschluss, Probezeit) · lb-leh-05
+  (LAP; Endigung durch Prüfung, Stand 2026-06) · lb-leh-10 (Mutterschutz/
+  Karenz, Weiterbeschäftigungszeit) · lb-leh-03 (Anmeldung Lehrlingsstelle)
+  · lb-leh-11 (Ausbildungsvoraussetzungen)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (Kernregime Privatwirtschaft); GemBG-Anwendung ausgeschlossen
+  (`RECHTSQUELLEN-Bgld.md`).
+- *Hinweis:* Breadcrumb-Verweis „s unter Weiterbeschäftigung“ der Quelle
+  ohne eigene Batch-1-ID — inhaltlich durch lb-leh-10 abgedeckt.