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pv-agent/wissensbasis/dokumente/entlassung_arbeiter_arbeitsunfahigkeit.md

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+---
+id: lb-bnd-22
+batch: 8
+title: "Entlassung Arbeiter - Arbeitsunfähigkeit"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsarten"
+topic: beendigungsarten
+author: "Vinzenz"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_entlassung_arbeiter_arbeitsunfahigkeit.pdf"
+  text: ".lexis360/md/entlassung_arbeiter_arbeitsunfahigkeit.md"
+legal_bases: ["GewO 1859 § 82 lit b", "AngG § 27 Z 2"]
+tags: [arbeitsunfahigkeit, dienstunfahigkeit, dauertatbestand, fuehrerscheinentzug]
+cross_refs: ["lb-bnd-15", "lb-bnd-28", "lb-bnd-31", "lb-bnd-33"]
+---
+
+# Entlassung Arbeiter - Arbeitsunfähigkeit
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Vinzenz, Stand August 2026 (lb-bnd-22).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Entlassungsgrund (§ 82 lit b GewO 1859):** der Arbeiter wird zu der mit
+  ihm vereinbarten Arbeit **unfähig befunden** — die zur Verrichtung der
+  Arbeit notwendigen Voraussetzungen fehlen. Diese können **geistiger,
+  körperlicher oder rechtlicher Natur** sein.
+- **Parallel zum Angestelltenrecht:** trotz abweichenden Wortlauts decken sich
+  der Tatbestand der Arbeitsunfähigkeit (Arbeiter) inhaltlich mit der
+  **dauernden Dienstunfähigkeit gem § 27 Z 2 AngG** — das Briefing verweist
+  für die Vertiefung und die Judikatur auf das Angestellten-Briefing
+  (→ lb-bnd-15).
+- **Voraussetzungen:** (1) **gänzliche** Arbeitsunfähigkeit, (2) **dauernde**
+  Arbeitsunfähigkeit, (3) ein **Verschulden** des Arbeitnehmers am Eintritt
+  wird von der stRsp **nicht gefordert**.
+- **Dauertatbestand:** die Entlassung kann während des gesamten Zeitraums
+  ausgesprochen werden, in dem der tatbestandsmäßige Zustand andauert; nach
+  dessen Beendigung ist sie **nicht mehr zulässig**.
+- **Geltendmachung:** grundsätzlich **unverzüglich**; es schadet aber nicht,
+  wenn der AG zuwartet, um dem AN die Möglichkeit zu geben, seine Leistung
+  zu verbessern.
+- **Fallgruppen der Judikatur:** (1) **Wegfall körperlicher oder geistiger
+  Voraussetzungen** — Krankheit und Unglücksfälle, die die vereinbarte
+  Tätigkeit unmöglich machen; (2) **Wegfall rechtlicher Voraussetzungen** —
+  Paradebeispiel **Führerscheinentzug**, daneben wenige weitere Entscheidungen.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Entlassungsgrund | dauernde Unfähigkeit zur vereinbarten Arbeit, § 82 lit b GewO 1859 ✅ |
+| Inhaltliche Parallelität | § 82 lit b GewO 1859 deckt sich inhaltlich mit § 27 Z 2 AngG (dauernde Dienstunfähigkeit) trotz abweichenden Wortlauts ✅ |
+| Voraussetzungen | gänzliche UNF + dauernde UNF |
+| Verschulden | nicht erforderlich (stRsp) |
+| Dauertatbestand | Ausspruch während des andauernden Zustands jederzeit möglich; nach Ende des Zustands nicht mehr zulässig ✅ |
+| Geltendmachung | grundsätzlich unverzüglich; Zuwarten zur Verbesserungsmöglichkeit schadet nicht |
+| Fallgruppe 1 | Wegfall körperlicher/geistiger Voraussetzungen (Krankheit, Unglücksfälle) |
+| Fallgruppe 2 | Wegfall rechtlicher Voraussetzungen (zB Führerscheinentzug) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 82 lit b GewO 1859** (Entlassung wegen Arbeitsunfähigkeit des
+  Arbeiters) — ausdrücklich zitiert ✅
+- **§ 27 Z 2 AngG** (dauernde Dienstunfähigkeit, inhaltliche Parallele) —
+  zitiert ✅
+- Die Differenzierung der Fallgruppen beruht auf Judikatur ohne konkrete
+  §-Norm — ⚠ RIS-Verifikation im Einzelfall offen.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Dauertatbestand → Ausspruch während des Krankenstands möglich:** im
+  Beendigungs-Workflow der hr_payroll-Engine endet das DV mit dem Ausspruch,
+  auch wenn eine Entgeltfortzahlung/krankenstandslaufende Abrechnung
+  (Work-Entries) noch läuft — der Ausspruchstag bestimmt den letzten
+  Entgelttag.
+- **Kein Verschuldenserfordernis** — für die Abrechnung folgenlose
+  Rechtsfrage; kein Abschlag/Anrechnung ableitbar.
+- Entgeltfortzahlung während des Krankenstands folgt den eigenen Regeln
+  (krs/efz-Briefings), nicht diesem Entlassungstatbestand.
+- Kein SV-/Meldewesen-Spezifikum im Briefing.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-15 (Entlassung Angestellte – dauernde
+  Dienstunfähigkeit, Vertiefung) · lb-bnd-28 (Entlassung Arbeiter – Krankheit
+  und Arbeitsunfähigkeit) · lb-bnd-31 (Entlassung – Folgen und Ansprüche) ·
+  lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und Angestellte)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (GewO/AngG-Regime)
+- *Hinweis:* Die drei Judikaturübersichten (Wegfall körperlicher/geistiger
+  Voraussetzungen, Führerscheinentzug, sonstige rechtliche Voraussetzungen)
+  sind im Export unvollständig — nicht rekonstruierbar.