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id: lb-sac-12
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batch: 2
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title: "Sachbezug Einrichtungen und Anlagen des Arbeitgebers"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: sachbezuge
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author: "Sabara"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_einrichtungen_und_anlagen_des_arbeitgebe.pdf"
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text: ".lexis360/md/sachbezug_einrichtungen_und_anlagen_des_arbeitgebe.md"
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legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 13", "ASVG § 49 Abs 3 Z 16", "ASVG § 49 Abs 3 Z 11", "LStR 2002 Rz 76–77a"]
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tags: [sachbezuge, abgabenfreiheit, gesundheitsforderung, einrichtungen, sportanlagen]
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cross_refs: ["lb-sac-18", "lb-sac-21"]
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# Sachbezug Einrichtungen und Anlagen des Arbeitgebers
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*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand August 2026 (lb-sac-12).*
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## Zusammenfassung
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- **Freistellung:** Die Benützung von arbeitgebereigenen oder angemieteten
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Einrichtungen und Anlagen, die der Arbeitgeber **allen Arbeitnehmern oder
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bestimmten Gruppen** seiner Arbeitnehmer zur Verfügung stellt (zB
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Erholungs- und Kurheime, Kindergärten, Betriebsbibliotheken,
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Sportanlagen, betriebsärztlicher Dienst), ist lohnsteuer- und
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sozialversicherungsbeitragsfrei (§ 3 Abs 1 Z 13 EStG, § 49 Abs 3 Z 16
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ASVG).
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- **Mehrbetriebliche Einrichtungen** (zB von mehreren Arbeitgebern
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gemeinsam betriebene Kindergärten) gelten laut Lohnsteuerrichtlinien als
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arbeitgebereigen.
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- **Gesundheitsförderung/Prävention:** Auch der geldwerte Vorteil aus
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zielgerichteter, wirkungsorientierter Gesundheitsförderung
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(Salutogenese) und Prävention ist abgabenfrei, soweit das
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Leistungsangebot der Krankenversicherung erfasst ist; **Impfungen** sind
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jedenfalls abgabenfrei — jeweils gewährt an alle Arbeitnehmer oder
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Gruppen (§ 49 Abs 3 Z 11 ASVG).
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- **Abgrenzungen:** Die Freistellung erfasst nur die *Benützung*. Zahlt der
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Arbeitgeber einem fremden Betreiber eine Pauschale (zB Fitnesscenter,
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damit Arbeitnehmer es jederzeit benützen können), liegen abgabenpflichtige
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Einnahmen der Arbeitnehmer vor. Sachbezüge mit eigener
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Sachbezugswerteverordnung-Bewertung (zB Garagen- und
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Autoabstellplätze → lb-sac-18) fallen ebenso wenig unter den Begriff wie
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der verbilligte/kostenlose Schulbesuch von Arbeitnehmerkindern an
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kostenpflichtigen Schulen (zB Kinder von Lehrern): Hier wird keine
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anlage des Arbeitgebers überlassen, sondern die eigene am Markt
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angebotene Leistung.
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- **Gruppenbegriff:** Großgruppen (alle Arbeiter, alle Angestellte,
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Schichtarbeiter) oder sachlich abgegrenzte Gruppen (Berufsgruppen wie
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Chauffeure, Monteure, Innen-/Außendienst, Verkaufspersonal; auch
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Betriebszugehörigkeit ab einer bestimmten Anzahl von Jahren); auch
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**ehemalige Arbeitnehmer** bilden eine Gruppe. **Leitende Angestellte
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sind keine Gruppe.**
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Freistellungsnormen | § 3 Abs 1 Z 13 EStG (Lohnsteuer) · § 49 Abs 3 Z 16 ASVG (SV) · § 49 Abs 3 Z 11 ASVG (Gesundheitsförderung, Prävention, Impfungen) |
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| Gruppen-Erfordernis | allen Arbeitnehmern oder bestimmten Gruppen (zB Berufsgruppen, Schichtarbeiter, Betriebszugehörigkeits-Gruppen; auch ehemalige AN) — leitende Angestellte keine Gruppe |
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| Mehrbetrieb | von mehreren Arbeitgebern gemeinsam betriebene Einrichtungen gelten als arbeitgebereigen |
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| Gesundheitsförderung — Handlungsfelder | Ernährung, Bewegung, Sucht (Raucherentwöhnung), psychische Gesundheit (LStR 2002 Rz 77a) |
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| Zielgerichtet/wirkungsorientiert | definiertes Vorab-Ziel (zB Raucherstopp, Gewichtsnormalisierung); Wirksamkeit wissenschaftlich belegt; Anbieter qualifiziert und berechtigt; Abrechnung direkt Arbeitgeber mit Anbieter |
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| Verfügungsmacht | Steuerfreiheit gesundheitsfördernder Maßnahmen in eigenen Einrichtungen (zB Massagen, Gymnastikkurse) oder bei langfristiger (zB wöchentlicher) Anmietung zur ausschließlichen Nutzung; Gutscheine für Massagen außer Haus/Fitnesscenter: nicht steuerbefreit |
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| Betriebsarzt | betriebsärztlicher Dienst bzw. eine ärztliche Leistung im Betrieb, die üblicherweise durch diesen erbracht wird, gilt als Einrichtung; Impfungen jedenfalls abgabenfrei |
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| Betrags-/Fristwerte | keine im Quelltext |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 3 Abs 1 Z 13 EStG** und **§ 49 Abs 3 Z 16 ASVG** (Benützung von
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Einrichtungen/Anlagen) sowie **§ 49 Abs 3 Z 11 ASVG**
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(Gesundheitsförderung, Prävention, Impfungen) — ✅ im Quelltext
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ausdrücklich zitiert.
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- **LStR 2002 Rz 76–77a** (Gruppenbegriff, mehrbetriebliche Einrichtungen,
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Gesundheitsförderung) und **LSt-Protokoll 2009** (ARD 5995/8/2009, zu
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externen Gutscheinen) — Verwaltungsmeinung, keine Gesetzesebene.
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- Die Ausklammerung der Sachbezugswerteverordnung-geregelten Sachbezüge
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(Garagen-/Autoabstellplätze) ist im Quelltext genannt, die dortige
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Bewertungsbestimmung selbst nicht (→ lb-sac-18).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Abgabenfreie Sachbezüge dieser Art gehören weder in die SV-Beitragsgrundlage
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noch in den lohnsteuerpflichtigen Arbeitslohn → **keine Bezugszeile**;
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die Abrechnung braucht nur die Verwaltungsseite (Zuordnung
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Arbeitnehmer→Einrichtung→Gruppe, Nachweis der Freistellungsvoraussetzungen).
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- **Gruppen-Erfordernis** als Policy-Datum je Einrichtung: Zuordnung
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„alle Arbeitnehmer / Gruppe X" dokumentieren; leitende Angestellte
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ausdrücklich ausgenommen.
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- Grenzfälle (Fremdbetreiber-Pauschale, externe Gutscheine, verbilligter
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Schulbesuch) sind dagegen **abgabenpflichtige Einnahmen** → als Bezüge
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abbildbar; der zentrale Umsetzungsentscheid ist die Abgrenzung
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Benützung (frei) vs. Geldleistung an Dritte (pflichtig).
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- Keine €-Werte → keine `hr.rule.parameter`-Werte erforderlich.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-sac-18 (Parkplatz am Dienstort — im Quelltext als
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Sachbezugswerteverordnung-Fall ausdrücklich ausgeklammert) · lb-sac-21
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(Betriebskindergarten — vom Quelltext als Vertiefung genannt: „S zum
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Thema auch unter ‚Betriebskindergarten'")
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Bezugs-/Freistellungsregime General-AT)
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- *Hinweis:* Export-Footer („Erstellt von …", „Page n") ignoriert; der
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Quelltext verlinkt keine weiteren Briefings außer „Betriebskindergarten".
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Reference in New Issue
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