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pv-agent/wissensbasis/dokumente/tod_des_arbeitgebers.md

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+---
+id: lb-bnd-34
+batch: 8
+title: "Tod des Arbeitgebers"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsarten"
+topic: beendigungsarten
+author: "Thöny-Maier/David"
+stand: 2026-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_tod_des_arbeitgebers.pdf"
+  text: ".lexis360/md/tod_des_arbeitgebers.md"
+legal_bases: ["BAG § 14"]
+tags: [verlassenschaft, lehrlingsausbildner, kapitalgesellschaft, notgeschaeftsfuehrer]
+cross_refs: ["lb-bnd-13", "lb-bnd-31", "lb-bnd-33", "lb-bnd-35"]
+---
+
+# Tod des Arbeitgebers
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juni 2026 (lb-bnd-34).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Grundsatz:** der Tod des Arbeitgebers hat auf das Weiterbestehen des DV
+  **grundsätzlich keine Auswirkungen** — das DV wird **nicht** beendet; es
+  beginnt auch **kein neues Arbeitsjahr** für die Berechnung der
+  AN-Ansprüche. Die **Verlassenschaft** des AG tritt in das
+  Vertragsverhältnis ein.
+- **Ausnahme 1 — höchstpersönliche Dienstleistung:** das DV **endet mit dem
+  Tod des AG**, wenn es **höchstpersönliche Arbeitsleistungen** gegenüber dem
+  Verstorbenen zum Inhalt hatte (zB Beschäftigung einer Krankenschwester zur
+  Betreuung des AG).
+- **Ausnahme 2 — Erbe als bisheriger Arbeitnehmer:** führt ein Erbe, der
+  bisher als AN beschäftigt war, den Betrieb (als Verlassenschaftskurator)
+  fort und hat er die **Gesamtorganisation** inne, besteht **Arbeitgeberfunktion**
+  — ein bestehendes, weisungsgebundenes sozialversicherungspflichtiges DV ist
+  damit **nicht mehr möglich und endet** (OGH).
+- **Ausnahme 3 — Lehrlingsausbildner:** war der AG Lehrlingsausbildner im
+  Betrieb, enden gem **§ 14 BAG** die Lehrverhältnisse, wenn im Betrieb
+  **kein anderer Ausbildner beschäftigt** ist und **nicht ohne unnötigen
+  Aufschub** ein neuer Ausbildner bestellt wird.
+- **Einzelunternehmer als AG:** die Verlassenschaft (danach allfällige Erben)
+  tritt — **wie bei einem Betriebsübergang** — mit allen Rechten und
+  Pflichten als neuer AG in die bestehenden Arbeitsverträge ein; durchgehendes
+  DV, nur Person des AG ändert sich. Der **Verlassenschaftsverwalter**
+  entscheidet über die Fortführung; bei Nichtfortführung: Beendigung durch
+  **Kündigung** oder Versuch von **einvernehmlichen Auflösungen**.
+- **Kapitalgesellschaft als AG:** der Tod eines Gesellschafters hat
+  **überhaupt keinen Einfluss** auf das DV — nur die Gesellschaftsanteile
+  gehen auf den Erben über, die Gesellschaft besteht als eigene
+  Rechtsperson weiter.
+- **Notgeschäftsführer-Fiktion:** stirbt der **einzige geschäftsführende
+  Gesellschafter** einer GmbH, muss ein **Notgeschäftsführer** bestellt
+  werden; bis dahin kann niemand Erklärungen des AN entgegennehmen —
+  AN-Erklärungen (zB **Austrittserklärungen**), die der unvertretenen
+  Gesellschaft zuzustellen versucht werden, gelten zum **Zeitpunkt des
+  Zustellversuchs** als zugegangen (OGH).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Grundregel | Tod des AG beendet das DV **nicht**; Verlassenschaft tritt ins Vertragsverhältnis ein ✅ |
+| Arbeitsjahr | kein neuer Arbeitsjahr-Beginn für AN-Ansprüche; DV ohne Änderung fortgeführt |
+| Ausnahme 1 | höchstpersönliche Arbeitsleistung gegenüber dem Verstorbenen (zB Krankenschwester zur AG-Betreuung) → DV endet mit Tod |
+| Ausnahme 2 | Erbe/bisheriger AN als Verlassenschaftskurator mit Gesamtorganisation → weisungsgebundenes SV-pflichtiges DV unmöglich, endet (OGH 8 ObS 268/98i) ✅ |
+| Ausnahme 3 | § 14 BAG: Lehrlingsausbildner tot + kein anderer Ausbildner beschäftigt + keine Bestellung ohne unnötigen Aufschub → Lehrverhältnisse enden ✅ |
+| Einzelunternehmer | Verlassenschaft/Erben wie bei Betriebsübergang mit allen Rechten/Pflichten; durchgehendes DV |
+| Nichtfortführung | Beendigung durch Kündigung oder einvernehmliche Auflösung |
+| Kapitalgesellschaft | Tod eines Gesellschafters ohne Einfluss (nur Anteilsübergang); Gesellschafts-Rechtsperson unverändert |
+| Einziger Geschäftsführer stirbt | Notgeschäftsführer bestellen; bis dahin Zustellversuche von AN-Erklärungen gelten mit dem Zustellversuch als zugegangen (OGH 9 ObA 124/97v) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 14 BAG** (Ende der Lehrverhältnisse beim Tod des Ausbildners) —
+  ausdrücklich zitiert ✅
+- Die Grundregel (Fortbestand des DV, Eintritt der Verlassenschaft) und die
+  GmbH-Zustellfiktion werden ohne §-Zitat referenziert — ✅ als Briefing-
+  Aussage dokumentiert; ⚠ RIS-Verifikation (ABGB/Erbrecht, OGH 9 ObA
+  124/97v) offen.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Kein Beendigungsvorgang** in der Grundregel: DV, Arbeitsjahr-Laufzeit,
+  Urlaubs-/Sonderzahlungszeiträume laufen unverändert weiter → im
+  Odoo-Kontext **keine** Ab-/Anmeldung, kein Schlussabrechnung-Trigger.
+- **AÜG/AG-Wechsel in der Verlassenschaft:** AG-Identität ändert sich ohne
+  Betriebsübergangs-Zäsur der Ansprüche — für Zeiträume-/Ansprüche-Berechnung
+  (Abfertigung, Sonderzahlungen) **kein** neuer Zyklus.
+- **Notgeschäftsführer-Zustellfiktion** relevant für Meldungen/Erklärungen
+  (zB Austrittserklärungen) — Zustellungs-Zeitpunkt dokumentieren.
+- **Lehrverhältnis-Ende (§ 14 BAG):** Ausnahmefall mit Beendigungsabrechnung
+  (Abfertigung Neu, Urlaubsersatzleistung) — wie sonstige Beendigung
+  abwickeln; Lehrlings-Meldewesen.
+- Abrechnungs-/Meldewesen-Ausnahme 2 (Erbe als Verlassenschaftskurator endet
+  SV-pflichtiges DV): reguläre Beendigungsabwicklung nötig.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-13 (Einvernehmliche Lösung, Beendigungsalternative der
+  Verlassenschaft) · lb-bnd-31 (Entlassung – Folgen und Ansprüche,
+  Beendigungs-Ansprüche) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und
+  Angestellte) · lb-bnd-35 (Tod des Arbeitnehmers, Parallelbetrachtung)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (BAG/Arbeitsrecht)