Initialimport: Wissensbasis Layer 2 (601 kuratierte Einträge)

571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern,
Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert.
.gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris)
sowie künftige RAG-Artefakte (data/).

pv-agent/wissensbasis/dokumente/verfahren_vor_dem_asg.md

@@ -0,0 +1,144 @@
+---
+id: lb-bso-10
+batch: 8
+title: "Verfahren vor dem ASG"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsphase - Sonstiges"
+topic: beendigungsphase-sonstiges
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_verfahren_vor_dem_asg.pdf"
+  text: ".lexis360/md/verfahren_vor_dem_asg.md"
+legal_bases: ["ASGG § 3", "ASGG § 4", "ASGG § 11", "ASGG § 40", "ASGG § 56", "ASGG § 59", "ASGG § 61", "ZPO § 244", "GGG § 32 TP 1 Z 8"]
+tags: [asg-verfahren, arbeitsgericht, asgg, mahnverfahren, zahlungsbefehl, prozesskosten, kundigungsanfechtung]
+cross_refs: ["lb-brt-04", "lb-brt-25", "lb-brt-27", "lb-bso-04", "lb-end-19", "lb-lvr-07"]
+---
+
+# Verfahren vor dem ASG
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-bso-10).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Zuständigkeit:** Für arbeitsvertragliche und
+  arbeitsverfassungsrechtliche Ansprüche sind in erster Instanz die
+  **Landesgerichte als Arbeits- und Sozialgerichte** zuständig (in Wien das
+  **ASG Wien**). **Gerichtsstandsvereinbarungen** für künftige Streitigkeiten
+  sind nur sehr eingeschränkt möglich; der Kläger kann zB zwischen dem
+  Wohnsitz/Aufenthalt des AN, dem Sitz des Unternehmens und dem Ort der
+  Arbeitsleistung wählen (örtliche Zuständigkeit § 4 ASGG; sachliche § 3
+  ASGG).
+- **Besetzung (§ 11 ASGG):** in **allen Instanzen** entscheiden
+  Berufsrichter gemeinsam mit **fachkundigen Laienrichtern** — 1. Instanz:
+  ein Berufsrichter + zwei Laienrichter; 2. Instanz: 3 + 2; OGH: 3 + 2 oder
+  7 + 4. Die Laienrichter stammen je zur Hälfte aus AG- und AN-Seite, werden
+  von den gesetzlichen Interessenvertretungen für **fünf Jahre** nominiert.
+- **Klagearten:** Geldforderungen (zB Lohn, Abfertigung, Sonderzahlungen,
+  Überstundenentgelt), Klagen auf Handeln/Unterlassen/Feststellung (zB
+  **Kündigungsanfechtung**, Herausgabe von Unterlagen/Arbeitsmitteln,
+  Ausstellung eines Zeugnisses) sowie **besondere Feststellungsverfahren**:
+  **Verbandsklage** (Betriebsrat, Zentralbetriebsrat oder AG; konkreter
+  Anlass + mindestens drei betroffene AN) und **Feststellungsantrag** (der
+  kollektivvertragsfähigen Körperschaften direkt an den OGH; nur Rechtsfrage,
+  Bedeutung für mindestens drei Personen).
+- **Mahnverfahren (§ 56 ASGG iVm § 244 ZPO):** nur bei Klagen auf Geld bis
+  **€ 75.000,–**; das Gericht erlässt ohne inhaltliche Prüfung einen
+  **Zahlungsbefehl** (Zustellung per Rsa-Brief), gegen den binnen **vier
+  Wochen** Einspruch zu erheben ist — verspäteter Einspruch wird
+  zurückgewiesen, der Zahlungsbefehl wird rechtskräftig und vollstreckbar
+  (Wiedereinsetzung nur in Ausnahmefällen).
+- **Ordentliches Verfahren:** ohne Zahlungsbefehl; Äußerungsfrist zur Klage,
+  Verhandlungstermin; bleibt der Beklagte fern, kann der Kläger ein
+  **Versäumungsurteil** beantragen (inhaltsgleich mit der Klage, nur
+  beschränkt bekämpfbar).
+- **Vergleichsversuch (§ 59 ASGG):** beim ersten Termin muss der Richter einen
+  Vergleich versuchen; der **gerichtliche Vergleich** ist protokolliert,
+  beendet das Verfahren und ist **direkt exekutierbar** — bei Nichteinhaltung
+  bedarf es keiner neuen Klage (anders beim außergerichtlichen Vergleich).
+  ⚠ Bei Nicht-Geldforderungen (zB Kündigungsanfechtung) entstehen für den
+  gerichtlichen Vergleich **zusätzliche, pauschale Vergleichskosten**, die
+  immer dem Kläger vorgeschrieben werden.
+- **Rechtsmittel:** hemmen die Vollstreckbarkeit in bestimmten Fällen gem
+  **§ 61 ASGG nicht** — Exekution schon vor Entscheidung über das
+  Rechtsmittel möglich; die zweite Instanz hebt auf, bestätigt oder
+  verweist zurück.
+- **Vertretung:** in der **ersten Instanz keine Anwaltspflicht** (§ 40 ASGG;
+  Anleitungspflicht des Richters); auch Funktionäre/Bedienstete der
+  Interessenvertretungen dürfen in erster und zweiter Instanz vertreten
+  (Wirtschaftskammer/Arbeiterkammer) — Kostenersatz nur nach der
+  **Aufwandersatzverordnung**.
+- **Kosten:** der Verlierer trägt grundsätzlich auch die Kosten der Gegenseite
+  (Gerichtsgebühr, Anwaltskosten, Sachverständige, Zeugen). **Keine
+  Gerichtsgebühr** für Klagen mit Streitwert bis **€ 2.500,–** und idR für
+  nicht auf Geld gerichtete Klagen (§ 32 TP 1 Z 8 GGG). **Kein
+  Kostenersatz** — unabhängig vom Ausgang — bei Streitigkeiten aus der
+  **Betriebsverfassung** (erste zwei Instanzen) und in besonderen
+  Feststellungsverfahren, insbesondere im **Kündigungsanfechtungsverfahren**
+  (erste zwei Instanzen; OGH-Verfahren anders).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Gerichtsbesetzung | 1. Instanz **1 BR + 2 LR**; 2. Instanz **3 BR + 2 LR**; OGH **3 BR + 2 LR oder 7 BR + 4 LR** (§ 11 ASGG); Laienrichter-Nominierung **5 Jahre** ✅ |
+| Mahnverfahren | nur Geldforderungen ≤ **€ 75.000,–** (§ 56 ASGG iVm § 244 ZPO) ✅ |
+| Einspruchsfrist | **4 Wochen** ab Zustellung des Zahlungsbefehls; Eingangsdatum dokumentieren ✅ |
+| Versäumungsurteil | bei Säumnis des Beklagten beantragbar, inhaltsgleich mit der Klage ✅ |
+| Vergleichsversuch | zwingend beim ersten Termin (§ 59 ASGG); gerichtlicher Vergleich direkt exekutierbar ✅ |
+| Vergleichskosten | bei Nicht-Geldforderungen pauschal und immer dem **Kläger** vorgeschrieben ⚠ |
+| Rechtsmittel | Vollstreckbarkeit wird in bestimmten Fällen nicht gehemmt (§ 61 ASGG) ✅ |
+| Vertretung | 1. Instanz keine Anwaltspflicht (§ 40 ASGG); Interessenvertretungen 1. + 2. Instanz ✅ |
+| Gerichtsgebühr | keine für Klagen bis **€ 2.500,–** Streitwert sowie idR für Nicht-Geld-Klagen (§ 32 TP 1 Z 8 GGG) ✅ |
+| Kein Kostenersatz | Betriebsverfassungsstreitigkeiten und besondere Feststellungsverfahren (2 Instanzen), insbesondere Kündigungsanfechtung — jede Partei trägt ihre Kosten ✅ |
+| Aufwandersatz | **€ 425,–** 1. Instanz (bis erste Tagsatzung/Zahlungsbefehl/Versäumungsurteil); **+ € 705,–** Fortsetzung; **€ 705,–** Berufungsverfahren (Stand 2026-07) ✅ |
+| Aufwandersatz Vorjahre | 2025: 410/680/680 · 2024: 375/625/625 · 2023: 345/575/575 · 2022 (Fortsetzung/Berufung): 555 ✅ |
+| Verbandsklage | konkreter Anlass + **mindestens 3 betroffene AN** eines Betriebs ✅ |
+| Feststellungsantrag | an den **OGH**, nur Rechtsfrage, Bedeutung für **≥ 3 Personen** ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 3, § 4 ASGG** (sachliche/örtliche Zuständigkeit) — zitiert ✅
+- **§ 11 ASGG** (Besetzung mit Laienrichtern) — zitiert ✅
+- **§ 40 ASGG** (Vertretung, keine Anwaltspflicht 1. Instanz) — zitiert ✅
+- **§ 56 ASGG iVm § 244 ZPO** (Mahnverfahren) — zitiert ✅
+- **§ 59 ASGG** (Vergleichsversuch) und **§ 61 ASGG** (Vollstreckbarkeit
+  trotz Rechtsmittel) — zitiert ✅
+- **§ 32 TP 1 Z 8 GGG** (Gerichtsgebührenbefreiung bis € 2.500,– Streitwert)
+  — zitiert ✅
+- **Aufwandersatzverordnung** (Werte 2022–2026) — dem Verweisstext ohne
+  §-Zitat zitiert ✅; Konsolidierter Normtext ⚠ (RIS) offen
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Vergleichszahlungen als DV-Ende-Fall:** der gerichtliche Vergleich ist
+  praktisch der häufigste Auslöser für einmalige
+  Abfindungs-/Vergleichszahlungen — deren Abgabenbehandlung liegt in den
+  Vergleichs-Einträgen des end-Clusters (→ lb-end-19 mit
+  Abgaben-Schwestereinträgen); das ASG-Verfahren selbst erzeugt keine
+  Abrechnungslogik.
+- **Klagen auf Bezüge** (Lohn, SZ, Überstunden) und
+  **Kündigungsanfechtungen** führen zu Nachzahlungen/Wiedereinstellungen:
+  Aufrollung/Storno-Fälle im Lohnverrechnungsmodul (→ lb-lvr-07 Aufrollung
+  wäre thematisch, hier nur Hinweis).
+- **Kostenrisiko-Information:** Kündigungsanfechtung ohne Kostenersatz und
+  Aufwandersatz-Werte sind AG-relevante Entscheidungskriterien — als
+  Hinweisdokumentation, nicht als Berechnungsregel.
+- **Zahlungsbefehl/Exekution** betreffen Finanzprozesse (Debitoren), nicht
+  die Abrechnung; 4-Wochen-Einspruchsfrist als Fristenmonitoring außerhalb
+  von hr_payroll.
+- Bgld. GemBG-Dienstverhältnisse: Streitigkeiten landen ebenfalls vor dem
+  ASG (→ RECHTSQUELLEN-Bgld.md).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-brt-04 (Betriebsrat - Anfechtung von Entlassungen) ·
+  lb-brt-25 (Klagebefugnisse des Betriebsrates — Verbandsklage) · lb-brt-27
+  (Kündigungsanfechtung — Verfahrensgegenstand und Kostenfolge) · lb-bso-04
+  (Dienstzeugnis — Klage auf Ausstellung) · lb-end-19 (Vergleich - DV-Ende,
+  Arbeitsrecht — Vergleich als Verfahrensabschluss) · lb-lvr-07
+  (Neuberechnung der Lohnsteuer durch Aufrollung — Folge von Klagen auf
+  Bezüge)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (ASGG-Regime) ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (ASG-Zuständigkeit auch für
+  GemBG-Dienstverhältnisse)