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pv-agent/wissensbasis/dokumente/vorstand_abfertigung_neu.md

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+---
+id: lb-vst-01
+batch: 2
+title: "Vorstand - Abfertigung Neu"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
+topic: vorstand
+author: "Haider"
+stand: 2025-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_vorstand_abfertigung_neu.pdf"
+  text: ".lexis360/md/vorstand_abfertigung_neu.md"
+legal_bases: ["BMSVG § 1 Abs 1a", "ASVG § 4 Abs 1 Z 6", "ASVG § 4 Abs 1 Z 1", "ASVG § 4 Abs 2", "EStG § 67 Abs 6"]
+tags: [vorstand, organe, abfertigung-neu, bmsvg, betriebliche-vorsorge, abfertigung]
+cross_refs: ["lb-vst-02", "lb-vst-03", "lb-vst-04", "lb-gsf-03", "lb-gsf-05"]
+---
+
+# Vorstand – Abfertigung Neu
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-vst-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Grundsatz:** Das BMSVG (Abfertigung Neu) gilt grundsätzlich auch für
+  freie Dienstverhältnisse von Vorstandsmitgliedern einer AG, die auf einem
+  privatrechtlichen Vertrag beruhen (§ 1 Abs 1a BMSVG, iSd § 4 Abs 1 Z 6
+  ASVG).
+- **Wortlaut-Lücke:** Nach dem Gesetzeswortlaut (Abstellen auf
+  § 4 Abs 1 Z 6 ASVG) wären **lohnsteuerpflichtige** Vorstände, die der
+  SV-Pflicht nach § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG unterliegen, nicht mehr
+  vom BMSVG erfasst. GKK, BMASK und HVSVT schließen diese Lücke im Wege der
+  Analogie („echte" Dienstnehmer unterliegen Abfertigung Neu) — für die
+  Versteuerung einer freiwilligen Abfertigung entscheidend (⚠ strittige
+  Detailfrage, Praxis folgt der Analogie).
+- **Zwei Konsequenzen für die Personalverrechnung:** (1) BMSVG anwendbar →
+  Beiträge zur betrieblichen Vorsorgekasse sind abzuführen; (2) nur wenn das
+  BMSVG **nicht** anwendbar ist, kann eine vereinbarte/freiwillige Abfertigung
+  begünstigt nach § 67 Abs 6 EStG mit **6 %** Lohnsteuer abgerechnet werden
+  (Stand 2025-06).
+- **Altbestandsschutz:** § 1 Abs 1a BMSVG ist nicht anwendbar auf zum
+  **31. 12. 2007** bestehende Vorstandsverhältnisse mit vertraglich
+  vereinbarten Abfertigungsansprüchen — sowie auf unmittelbar nachfolgende
+  Verträge mit demselben Dienstgeber oder einem Konzern-Dienstgeber mit
+  ebenfalls vertraglichen Abfertigungsansprüchen.
+- **Fallmatrix:** sieben Konstellationen um den Stichtag 31. 12. 2007
+  (Bestand mit/ohne vertragliche Abfertigung, Neuabschluss ab 2008 mit/ohne
+  vertragliche Abfertigung, unmittelbare Verlängerung mit/ohne Beibehaltung
+  der Abfertigungsklausel) entscheiden über die BMSVG-Anwendbarkeit.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| BMSVG-Pflicht seit | freie Dienstverhältnisse von Vorständen erfasst; BV-Beitrag derzeit **1,53 %**, auch über der Höchstbeitragsgrundlage (Wert aus lb-vst-03, Stand 2026-07; das vorliegende Briefing nennt keine Höhe) |
+| Freiwillige Abfertigung | begünstigt **6 %** gem. § 67 Abs 6 EStG — nur wenn BMSVG **nicht** anwendbar (Stand 2025-06); ist das BMSVG anwendbar, sind vertragliche Abfertigungen nach Ansicht der Finanz nicht 6 %-begünstigt, sondern zum laufenden Tarif gem. § 67 Abs 10 EStG (bis zu 50 %) — s. lb-vst-04, Stand 2026-07 |
+| Stichtag Altbestand | **31. 12. 2007** (bestehende Verträge mit vertraglicher Abfertigung + unmittelbare Folgeverträge mit Konzernbezug) |
+| Fallmatrix | 7 Konstellationen (Bestand/Neuabschluss × mit/ohne vertragliche Abfertigung × Verlängerung), Befreiung nur bei Bestand **mit** Abfertigungsklausel bzw. deren unmittelbarer Beibehaltung |
+| SV-Anknüpfung | lohnsteuerpflichtige Vorstände: § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG statt § 4 Abs 1 Z 6 ASVG (→ lb-vst-03) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 1 Abs 1a BMSVG** (Einbeziehung freier Dienstverhältnisse von
+  Vorständen), **§ 4 Abs 1 Z 6 ASVG**, **§ 4 Abs 1 Z 1** iVm **§ 4 Abs 2 ASVG**
+  und **§ 67 Abs 6 EStG** ausdrücklich zitiert. ✅
+- Die Analogie-Lösung (GKK/BMASK/HVSVT) ist Verwaltungspraxis, keine
+  ausdrückliche Normlage — für jeden Einzelfall als ⚠ dokumentieren; die
+  lohnsteuerliche Gegenseite (§ 67 Abs 10 EStG) führt lb-vst-04. ⚠
+- Stichtag 31. 12. 2007 und die Systemumstellung 2008 sind als historische
+  Werte verbindlich (BGBl-Fundstelle im Text nicht genannt ⚠ — RIS-Check
+  vor Implementierung).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Statusflag BMSVG-anwendbar** je Vorstand (7-Konstellationen-Matrix als
+  Entscheidungsbaum über Bestandsdaten: Vertragsschluss vor/nach 1. 1. 2008,
+  vertragliche Abfertigungsklausel, unmittelbare Verlängerung, Konzernbezug)
+  — Organe liegen außerhalb des R1-Kerns (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  Abschnitt 1).
+- **Betriebliche Vorsorge:** eigene EOSB-/BV-Beitragsregel für Vorstände
+  (1,53 % ohne HBG-Cap nach lb-vst-03) — nicht die Standard-Anwartschafts-
+  Logik der Dienstnehmer-EOSB wiederverwenden.
+- **Abfertigungsvorgang bei Beendigung:** Tarifierungswahl 6 % (§ 67 Abs 6
+  EStG) nur im Nicht-BMSVG-Fall; im BMSVG-Fall laufender Tarif (→ lb-vst-04)
+  — Tarifauswahl als Regelparameter des Abrechnungsvorgangs, nicht
+  hard-codiert.
+- **Abgrenzung zur GF-Seite:** gleiche Organ-Problematik bei
+  Beteiligungsaufstockung behandelt lb-gsf-05 (§ 23 AngG/§ 67 Abs 3 EStG).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-vst-02 (Anstellungsvertrag) · lb-vst-03 (Vorstand-SV:
+  BV-Beitrag 1,53 %, Stand 2026-07) · lb-vst-04 (Vorstand-Steuerrecht:
+  Abfertigungstarifierung § 67 Abs 3/6/10, Stand 2026-07) · lb-gsf-03
+  (GF-SV-Prüfungsreihenfolge) · lb-gsf-05 (Abfertigung bei
+  Beteiligungsaufstockung)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (EOSB-Regime:
+  BMSVG-Beiträge; Organe außerhalb R1, Abschnitt 1).
+- *Stand-Hinweis:* Briefing-Stand 2025-06; die 2026-07-Briefings lb-vst-03
+  (BV-Beitrag 1,53 %) und lb-vst-04 (§ 67 Abs 10 laufender Tarif) präzisieren
+  die Werte, ohne die 6 %-Aussage des vorliegenden Briefings zu widerlegen
+  (via Volltext geprüft).