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pv-agent/wissensbasis/dokumente/wiku_dienstverhinderungen-2026-08.md

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+---
+id: wk-dvh-01
+batch: 1
+title: "Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung"
+work: "WIKU Fachbroschüre"
+chapter: "Dienstverhinderungen"
+topic: dienstverhinderung
+author: "Wilhelm Kurzböck"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".wiku/Dienstverhinderungen - 2026-08.pdf"
+  text: ".wiku/md/dienstverhinderungen-2026-08.md"
+legal_bases: ["AngG", "ASVG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "ARG § 12b", "AZG"]
+tags: [dienstverhinderung, krankenstand, feiertag, entgeltfortzahlung, karenz, bildungskarenz, pflegekarenz, wiedereingliederung]
+cross_refs: ["lb-dvh-01", "lb-dvh-03", "lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-efz-01", "lb-efz-02", "lb-prd-01", "lb-pfl-01", "lb-kzs-01", "lb-kzs-02", "lb-wie-01", "lb-wie-02"]
+---
+
+# Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung
+
+*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand August 2026 (wk-dvh-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Praxisfall-Broschüre** (204 S.) zu Dienstverhinderungen aus
+  PV-Sicht; 6 Kapitel mit **Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung)**
+  und Judikatur-/Quellenbelegen:
+  1 Ausgewählte Fragen zu Dienstverhinderungen
+  (Krankenstand, Feiertag, Entgeltfortzahlung, Ruhezeiten,
+  BUAG), 2 Familienhospizmaßnahmen,
+  3 Bildungskarenz und Bildungsteilzeit,
+  4 Pflegekarenz und Pflegeteilzeit,
+  5 Wiedereingliederungsteilzeitgesetz,
+  6 Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehab.
+- **Ruhezeiten / Kernruhezeit** (Kap. 1): Arbeit während der
+  **Kernruhezeit von 36 Stunden** kann – wenn das
+  Arbeitsinspektorat dies aufdeckt – zu
+  **Verwaltungsstrafen** führen, wenn nicht eine Ausnahme durch
+  ARG, ARG-VO oder Kollektivvertrag greift (Praxisfall 1,
+  Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **§ 12b ARG** (seit 1. 9. 2018): Möglichkeit, während des Jahres
+  Arbeitsleistungen während der Wochen(end)ruhe zu leisten, wenn
+  ein kurzfristig auftretender besonderer Arbeitsbedarf vorliegt
+  (maximal **4mal pro Jahr**); in Betrieben mit Betriebsrat
+  Betriebsvereinbarung, ohne Betriebsrat schriftliche
+  Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **Ersatzruhe** bei Arbeit während der Ruhezeit: Anspruch auf
+  **Überstundenentlohnung** und **bezahlte Freizeit im
+  Verhältnis 1 : 1**; die Ersatzruhe kann nicht durch
+  Geldentschädigung ersetzt werden (BGBl. I 127/2017);
+  blieb sie bis zum Austritt aus, besteht ein Anspruch auf
+  **Vorteilsausgleichung** (abgeleitet aus § 1295 ABGB)
+  (Praxisfall 2, Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **Krankenstand & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): fallweise
+  gelöst; Krankenstand, Krankengeld, Mitteilungs- und
+  Nachweispflichten (Stand 2026-08).
+- **Feiertag & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): feiertags-
+  spezifische Fälle (Stand 2026-08).
+- **Familienhospizmaßnahmen** (Kap. 2):
+  Familienhospizkarenz, Begleitung schwerst erkrankter
+  Kinder (Stand 2026-08).
+- **Bildungskarenz & Bildungsteilzeit** (Kap. 3):
+  Anspruchsdauer, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08).
+- **Pflegekarenz & Pflegeteilzeit** (Kap. 4):
+  Anspruchsvoraussetzungen, Dauer,
+  Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08).
+- **Wiedereingliederungsteilzeit** (Kap. 5):
+  Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld
+  (Stand 2026-08).
+- **Kinderrehab** (Kap. 6): Karenzierung aus Anlass einer
+  Kinderrehabilitation (Stand 2026-08).
+- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
+  Rechtsinhalte.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Regel | Detail |
+|---|---|
+| Kernruhezeit | 36 Stunden; Arbeit daran = Verwaltungsstrafe ohne ARG/ARG-VO/KV-Ausnahme (Stand 2026-08) |
+| § 12b ARG | Arbeit während der Wochen(end)ruhe bei kurzfristigem besonderen Arbeitsbedarf; max. **4mal pro Jahr**; Betriebsvereinbarung oder schriftliche Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) |
+| Ersatzruhe | Überstundenentlohnung + bezahlte Freizeit **1 : 1**; keine Geldentschädigung (BGBl. I 127/2017); blieb sie aus → **Vorteilsausgleichung** (§ 1295 ABGB analog) (Stand 2026-08) |
+| Krankenstand | Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mitteilungs-/Nachweispflichten (Stand 2026-08) |
+| Feiertag | Entgeltfortzahlung an Feiertagen; fallweise (Stand 2026-08) |
+| Familienhospizkarenz | Anspruch, Dauer, Entgelt (Stand 2026-08) |
+| Bildungskarenz | Anspruch, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08) |
+| Pflegekarenz | Anspruch, Dauer, Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08) |
+| Wiedereingliederungsteilzeit | Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld (Stand 2026-08) |
+| Kinderrehab | Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehabilitation (Stand 2026-08) |
+
+*Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (6 Kapitel) im Volltext
+(Layer 1).*
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **AngG** — Dienstverhinderungen, Entgeltfortzahlung
+  (im Volltext referenziert).
+- **ASVG** — Krankenstand, Krankengeld, Beitragsgrundlagen
+  (im Volltext referenziert).
+- **AVRAG** — Abfertigung im Dienstverhinderungs-Kontext
+  (im Volltext referenziert).
+- **ABGB** — § 1295 (Vorteilsausgleichung, analog)
+  (im Volltext zitiert).
+- **EStG 1988** — steuerliche Behandlung
+  (im Volltext referenziert).
+- **ARG § 12b, AZG** — Ruhezeiten, Arbeitszeit
+  (im Volltext zitiert).
+- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
+  Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
+  RIS/OGH-Database verifizieren.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik:** die Fälle liefern die
+  Falllogik für die Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik
+  (Kernruhezeit, § 12b ARG, 1:1-Ersatz, Vorteilsausgleichung) —
+  Anknüpfung an die Arbeitszeit-/Ruhezeiten-Logik im
+  Mod
+  (→ lb-dvh-01…04, lb-krs-01…09, lb-efz-01/02).
+- **Krankenstand/Krankengeld** ist ein eigener Regelfall der
+  Entgelt-Engine (→ lb-krs-01…09).
+- **Familienhospizkarenz / Bildungskarenz / Pflegekarenz /
+  Wiedereingliederungsteilzeit / Kinderrehab** sind eigene
+  Regelfälle der Karenz-/Teilzeit-Logik (→ lb-kzs-01…07,
+  lb-wie-01/02).
+- **Feiertags-Entgeltfortzahlung** ist ein eigener Regelfall
+  (→ lb-efz-01/02).
+- **Mitteilungs-/Nachweispflichten** sind ein Prozess-/
+  Dokumentations-Workflow (→ lb-krs-03).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-dvh-01 (ABC der Dienstverhinderungsgründe) ·
+  lb-dvh-03 (Sonstige DV auf Arbeitnehmerseite) · lb-krs-01
+  (Krankenstand & DV-Ende) · lb-krs-02 (Krankengeld) · lb-krs-03
+  (Krankenstand - Mitteilungs-/Nachweispflichten) · lb-efz-01
+  (Entgeltfortzahlung Feiertag - Arbeitsrecht) · lb-efz-02
+  (Entgeltfortzahlung Feiertag - Lohnabgaben) · lb-prd-01
+  (Präsenzdienst/Zivildienst) · lb-pfl-01 (Pflegefreistellung) ·
+  lb-kzs-01 (Bildungskarenz) · lb-kzs-02 (Familienhospizkarenz -
+  SV) · lb-wie-01 (Wiedereingliederungsgeld) · lb-wie-02
+  (Wiedereingliederungsteilzeit)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (Dienstverhinderungen als Teil der Entgelt-/Karenz-Logik).