[IMP] odoo-at-payroll: GP4-Bau, A7-Auflösung (§ 810 Abs 3 ASVG) und §-2a-Korrekturen dokumentiert

Doku-Registry zum GP4-Bau nachziehen, damit der nächste Agent-Thread
aus dem Repository booten kann (agent-memory-Skill) und die verbindliche
Rechtslage den verifizierten Stand trägt.

Rechtsauflösung A7-Rest: Die Aufwertung der Geringfügigkeitsgrenze ist
für 2026 gem. § 810 Abs 3 ASVG ausgesetzt — deshalb fehlte der 2026-
Eintrag in der RIS-Anmerkungsreihe; GFG 2026 = 551,10 €, DAG-Grenze
826,65 € (TASY MINGRDAGP1, § 1 DAG als Normzitat per ÖGK-Tarifsystem —
lb-sva-12-'ohne Normzitat' erledigt), §-19a-Selbstversicherung 2026 =
83,49 €/Monat (TASY KVPVBTG19A) mit Direct-Zahlung an den Träger.
KB-KONFLIKTE A7 + konsolidierte 'Nächste Schritte' entsprechend
fortgeschrieben (A3 blockiert nur mehr die Formel-7-Optimierung,
nicht den GP4-Kern).

RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 4: GFG-Zeile auf 2026-Wert korrigiert,
§-53a-Zeile (UV 6,50 € abgeleitet/Selbstversicherung 83,49 €),
§-2a-DN-Klarstellung, SZ-DG-Sätze, Altersausschaltungen, DAG- und
§-49-Zeilen ergänzt (inkl. Korrektur eines GP0-'geringfähig'-
Tippfehlers bei § 53b).

Plan Abschnitt 10: GP4-Freigabestatus-Update (Umsetzung, Rechtsfunde,
Offenliste GP7/GP8); CHANGELOG-Eintrag M5; MEMORY: neuer Fokus
(GP5 Abfertigung Neu als Nächstes), GP4-Konventionen (11 Punkte,
darunter Geringfuegig-Identifiers nach der Nutzer-Korrektur des
Sprachfehlers 'geringfähig' → geringfügig).
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2026-09-11 23:22:27 +02:00
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# CHANGELOG — odoo-at-payroll
## 2026-09-11 — General-AT GP4: SV/DB komplett im Kern umgesetzt (M5)
- `addons/l10n_at_hr_payroll` (19.0.3.0.0): `models/sozialversicherung.py`
— DG-Beiträge (ÖGK 2026: DG 20,98 %, Wien 21,23 %), §-54-SZ-Beiträge
DG 20,48 % (KV/PV/AV/UV/IESG), Geringfügigkeit § 5 Abs 2 iVm
**§ 810 Abs 3 ASVG** (GFG 2026 = 551,10 €, Aufwertung ausgesetzt —
A7-Rest gelöst) mit Hochrechnung bei untermonatiger Beschäftigung,
§-53a-Abs-1-UV 6,50 €/Monat, beitragsfreie Bezüge § 49 Abs 3 mit
Jahres-Kumulativen je DN (8 €/AT, 1.000/365/186/300/2.000 €/J,
Homeoffice 3 €/Tag × 100), altersabhängige Satzausschaltungen als
Stichtags-Datumfelder am Vertrag (AlVG § 1 Abs 2 lit e — AV DN+DG
+IESG; § 51 Abs 6 — UV ab 60/Lehrlinge; § 51 Abs 7 — PV hälftig
DG+DN; § 41 Abs 4 lit f FLAG), **ALV-DN-Staffel § 2a AMPFG
(DN-seitig; 0/1/2 % bis 2.225/2.427/2.630 €; auch für SZ; ab 2027
aufgehoben)**, WF-Satzvektor Bundesland × Jahr (Wien 0,75/0,75 ab
1. 1. 2026), Beitragsmonats-Allokation (Anspruchsprinzip, historische
Sätze/HBG je Beitragsmonatsgruppe, 2025-HBG 6.450 €), DAG-Bewertung
§ 1 DAG (19,4 %, Schwelle 1,5 × GFG = 826,65 €, ≥ 2 Geringfügige,
Lohnsumme ohne SZ). Parameter: `rule_parameters_sv_2026.xml` +
AV-Staffel-Umbau (2025/2026/2027-Zeilen) in `rule_parameters_2026.xml`.
- `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.4.0.0):
`salary_rules_sv_private.xml`**SVDN_SZ-Nachtrag** (§ 67 Abs 12
als eigene Abzugszeile; GP3-Lücke: Netto in §-67-Monaten um den
SV-DN(SZ) zu hoch), DG-Block SVDG_*/SVDG_SZ_*/SVDG_UV_GFG (ATP_DG,
ohne Nettoeffekt), FLAFDB (§ 41 FLAG 3,7 %), KOMMST (§ 9 KommStG
3 %), DZ (§§ 122/126 WKG, WKO-flag-gated, Satzvektor je BL ⚠ WKO
8.11) mit gemeinsamer LNK-Basis (Zufluss, ohne §-67-Abs-3/6, lit f
nur FLAF/DZ, Freibetragsstaffel 1.095/1.460 €).
- **Rechtskorrektur § 2a AMPFG:** DN-SV auf laufenden Bezügen und SZ
bei BG ≤ 2.225 € sinkt von pauschal 18,07 % auf 15,12 % (ALV-DN
0 %) — GP3-Rechenfälle RF-L1/L3/L5 und die betroffenen Tests
nachgezogen (Engine war zuvor ohne Staffel); §-19a-Selbstversicherung
2026 = **83,49 €/Monat** (statt ≈ 77,80 € — TASY KVPVBTG19A), Zahlung
direkt an den Träger (kein Lohnabzug).
- Tests: Kern `test_sozialversicherung` (14) + privat `test_sv_private`
(8) neu; GP3-Suiten §-2a-korrigiert — **74/74 grün** auf `odoo_dev`
(Aufruf s. README). Rechenfälle `docs/rechenfaelle/sozialversicherung.md`;
RQ-Privat Abschnitt 4 und KB-KONFLIKTE A7 aufgelöst (§ 810 Abs 3 /
§ 1 DAG / 83,49/826,65); Plan § 10 GP4-Update.
## 2026-09-10 — General-AT: Beschaffungsliste abgearbeitet (Primärquellen lokal)
- **19 RIS-Gesetzestexte** (konsolidiert, Fassung vom 10. 09. 2026;