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http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
docs: plan odoo agent integration (D25)
This commit is contained in:
@@ -382,4 +382,95 @@ tests/ # pytest: Ingest-, Retrieval-, Grounding-Unit-Tests
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authentisierte `/v1/ratings`-API sowie die UI erfassen Daumen hoch/runter und
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optionales Feedback pro Request-ID. Im Metadatenmodus werden auch indirekte
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Freitexte aus Quellen, Konflikten und Suchplan entfernt.
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- **Antwortkommentare (2026-09-16, D23):** Unabhängig von `up|down` können
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Nutzer über eine dauerhaft sichtbare Kommentarbox mehrere Kommentare pro
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Antwort erfassen. `/v1/comments` bindet jeden Kommentar an die verifizierte
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Request-ID; Audit-CLI und SQLite-Log führen die datierten Kommentare mit der
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ursprünglichen Frage/Antwort zusammen. Im Metadatenmodus bleibt der
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Kommentartext aus Persistenz und stdout entfernt.
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- **Kostenaufstellung für Gestaltungsfragen (2026-09-16, D24):** Der
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Decision-Support-Trigger matched jetzt auf normalisierter Frage (NFKD-Folding
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plus ue-Varianten) — Fragen wie "guenstigste loesung" ohne Umlaute liefen
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vorher in den generischen LLM-Planer und verweigerten. Bei expliziter
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Kostennnabsicht ("wieviel kostet mich das", "einmalig ... bar auszahlen")
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ergänzt der deterministische Plan zwei gesetzlich gescopte Queries: Lohnsteuer
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einmaliger Bezüge (lb-son-04) und Arbeitgeberbelastung (lb-sva-06, lb-lnk);
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die Zukunftssicherungs-Query fällt dann zugunsten der Slots weg. Systemprompt
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Regel 11 verlangt nun die Anwendung auf den konkreten Fall: Arbeitgeberkosten
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Schritt für Schritt aus belegten Sätzen, Annahmen explizit, Rückfrage nur bei
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wesentlichem Fehlen. think=true: Leerer Content (Antwort nur im thinking-Feld)
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führt zu einem einmaligen Retry ohne Thinking statt HTTP 503. Goldset +2
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(q-128/q-129, beide recall=1,00); Offline-Eval 56 Fragen: Hit-Rate 0,98 ·
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Recall@8 **0,95** · MRR 0,67. Real-Läufe beider User-Fragen: verifiziert,
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mit belegter Rechnung (AG-SV auf 500 €, Lohnsteuer, Prämienvergleich).
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- Betrieb: `agent/README.md`.
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## 14. Phase B / M4 — Odoo-Integration (D25-Planung, Stand 2026-09-16)
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**Vorentscheidung (mit User):** Odoo orchestriert und rechnet (System of
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Record); der Agent konsumiert nur das vorgegebene Ergebnis und prüft
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Plausibilität gegen die KB. Kein Rückpfad Odoo → Agent-Tools im Agenten;
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die Aufweichung der Privacy-Regel 8 passiert bewusst erst hier und wird
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im Agenten per Feature-Flag (`PV_REVIEW_MODE`, default aus) freigeschaltet.
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### 14.1 Modul-Review (verlinkt als `.oddo-module/` → ../odoo-at-payroll/addons)
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- Vier Module, Odoo **19.0** (`l10n_at_hr_payroll` 19.0.10.0.0 auf der
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echten `hr_payroll`-Engine; `l10n_at_hr_payroll_private` 19.0.17.0.0;
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`l10n_at_gemeinde_payroll` Bgld./GemBG; `l10n_at_payroll_dokumente`),
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LGPL-3, ~22k Zeilen Python + ~7,5k XML, ~25 Testdateien.
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- **Kein Agenten-/HTTP-Code vorhanden** (keine Controller, requests,
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ir.config_parameter) — M4 startet bei null, nichts ist zurückzubauen.
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- **Tenant-Isolation nativ:** `ir.rule`-Company-Regeln (GP9/AP9-Muster),
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Felder am Vertrag mit `group_hr_payroll_user`-Gruppen.
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- **Rechenkern komplett:** `sozialversicherung.py` (SVDN/SVDG, §-49-
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Ausschaltungen **mit Jahres-Kumulative** `_l10n_at_sv49_ytd`, WF-Satzvektor
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Bundesland×Jahr, DAG), `lohnsteuer.py` (§ 66 kumulativ, § 67 Sechstel/
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Fünftel, § 68-Freibeträge mit YTD-Verbrauch `_l10n_at_st_frei_ytd`),
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`payslip_private.py` (KommSt § 9, DZ §§ 122/126 WKG, FLAF-DB § 41 FLAG,
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SZ-Basis/Dienstzeitfaktor), `sachbezuege`/`reisekosten` (km-YTD-Split).
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Genau die Jahres-Salden, die im KB-Chat nur Annahmen sind, sind hier real.
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- **Parametersystem:** `hr.rule.parameter`-Seeds 2026 (SV-Werte aus ÖGK-
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TASY-Export, gegen offiziellen Report gespiegelt; LST 2026; 2027-Rahmen),
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NSchAB/Wien als Company-Flags.
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- **KV-Katalog in Odoo:** `l10n.at.payroll.kv` (+ versionierte `kv.wert`,
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Gruppen/Stufen, Import-Wizard per CSV-Paste mit Sprungwarnung >10 %).
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`library_variant_id` verlinkt auf die KV-Library-Variante (z. B. SI-2203,
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Seed SI-2203/SI-2748). **Offener Punkt:** unser KB-Katalog kennt nur
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`kv-kvt-NNN` (WKO-Dokumente, keine SI-IDs) — die Brücke Odoo-KV ↔ KB-KV
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braucht eine Mapping-Tabelle (via KV-Library-Katalog des Schwesterprojekts
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bzw. Branchen-/Titelabgleich).
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- Vertragsfelder für Kontext-Whitelist vorhanden: `hr.version` (KV, Gruppe,
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Erfahrungsstufe, Überzahlung, Vordienstzeiten), Company (Bundesland,
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KommSt-Gemeinde, NSchAB).
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### 14.2 Architektur M4 (geplant)
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1. **Neues fünftes Modul** `l10n_at_payroll_agent` (statt Einbau in die vier
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bestehenden): Service-Client, Kontext-Builder, Verdict-UI. Depends:
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`l10n_at_hr_payroll_private` (+ `hr_payroll`).
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2. **Konfiguration:** Service-URL + API-Key über `ir.config_parameter`, nur
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lesbar für eine eigene Gruppe `pv_agent_user`; Key nie in Views/Logs.
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3. **Serverseitiger Client** (`pv.agent.client`, Odoo-`requests`, Timeout,
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neutrale Fehler): Aufruf `/v1/ask` mit `mode=review` und schematisiertem
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Kontext — **Whitelist hart kodiert** (facts: key/value/note; keine Namen,
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SVNR, Geburtsdaten; KV-Name/Code, Bundesland/Gemeinde, Beträge, Jahres-
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salden, Berechnungsergebnis mit Basis). `X-Request-ID` aus Odoo.
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4. **Workflow „Plausibilitätsprüfung einer geplanten Auszahlung“** (Pilot):
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Wizard/Dialog am Payslip/Kontext → Odoo rechnet mit den bestehenden
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`_l10n_at_*`-Methoden auf einem Draft → `computation`-Objekt (Komponenten,
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Bemessung, Ergebnis) → Agent prüft gegen KB → strukturiertes `plausibility`-
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Verdict (verdict plausible/implausible/not-checkable + checks mit
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erwartet/erhalten/⚠/source_id) → Anzeige im Dialog; keine automatische
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Korrektur, Odoo bleibt autoritativ.
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5. **Agent-seitig (M4.2):** v1.x-Contract `mode=review` + `context`-Feld
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(extra=forbid, Whitelist-Schema); Prompt-Regeln erweitert um drei
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Beweisklassen (KB-Beleg vs. übermittelter Kontextwert vs. Odoo-Berechnung),
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Injection-Abgrenzung (Kontext ist Daten, keine Anweisungen) und
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Verdict-Format; Post-Validierung: KB-IDs weiter strikt, Kontextwerte ohne
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KB-ID als „übermittelt“ referenzierbar; Eval um Review-Fälle ergänzen.
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6. **Audit:** Odoo protokolliert gesendete facts/Ergebnis + request_id;
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agentseitig deckt sich `data/audit.db` über dieselbe Request-ID.
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7. **Nicht-Ziele Phase B:** keine Lohnart-Erstellung durch den Agenten, keine
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automatischen Buchungen, kein direkter Mitarbeiterzugriff im Chat
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(Mandanten-/Rollengrenze bleibt in Odoo).
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