[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19)

AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung:
- L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je
  Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog-
  Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale
  Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps);
  ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt)
- Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle
  je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter
  (450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383),
  AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen,
  KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis
- mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV-
  Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei,
  § 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung
  (§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit
  2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit
  15. 1. Folgejahr)
- Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar;
  § 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert)

AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS):
- NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm,
  3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage-
  Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642)
  § 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG,
  Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden)
- Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800,
  Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift-
  Prüfungen
- Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER,
  Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf

AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle:
- hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein
  SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss,
  LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6
  nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal)
- Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG):
  fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor
  BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE
- Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen
  (lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell
  abgedeckt

Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/
JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre,
PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG,
213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster,
Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8),
fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).

addons/l10n_at_hr_payroll_private/models/abfertigung_private.py

@@ -222,9 +222,11 @@ class HrPayslip(models.Model):
             # AP4: fiktive BG während des Krankengeldbezugs (§ 7 Abs 3
             # BMSVG) und des Wochengeldbezugs (§ 7 Abs 4, AP7) — nur
             # in beitragspflichtigen Läufen (Erstfenster-Teilmonate:
-            # dokumentierter Randfall).
+            # dokumentierter Randfall). AP18/AP19: Präsenz-/Ausbildungs-
+            # und Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2, ATP_PRD_TAGE).
             return basis + self._at_bv_fiktiv_krankengeld() \
-                + self._at_bv_fiktiv_wochengeld()
+                + self._at_bv_fiktiv_wochengeld() \
+                + self._at_bv_fiktiv_prasenzenzdienst()
         if pflichtig_ab > self.date_to:
             # LZP liegt zur Gänze im beitragsfreien Erstfenster.
             return 0.0
@@ -235,6 +237,33 @@ class HrPayslip(models.Model):
             return 0.0
         return basis * tage / max(self._l10n_at_lohnsteuertage(), 1)
 
+    def _at_bv_fiktiv_prasenzenzdienst(self):
+        """Fiktive BV-Grundlage während des Präsenz-/Ausbildungs-
+        und Zivildienstes (§ 7 Abs 1/2 BMSVG; RIS-Verifikation lokal
+        BMSVG-Volltext 2025-07, lb-vor-04): 1,53 % der fiktiven BG in
+        Höhe des KBGG § 3 Abs 1 idF vor BGBl I 53/2016 — 2026: 435,90 €
+        (Parameter at_bv_fiktiv_kbg, Stand lb-vor-04) — aliquot auf
+        die Dienst-Tage je Kalendertage des LZP. ⚠ >12 Monate
+        Zeitsoldat/Auslandseinsatz-/Ausbildungsdienst: AG-Beitrag
+        entfällt (Bund zahlt) — mandantenseitig berücksichtigen,
+        Eingabe nicht setzen."""
+        self.ensure_one()
+        tage = 0
+        for eingabe in self.input_line_ids:
+            if eingabe.input_type_id.code == 'ATP_PRD_TAGE' \
+                    and eingabe.amount:
+                tage += int(eingabe.amount)
+        if not tage:
+            return 0.0
+        kbg = float(self.env['hr.rule.parameter']
+                    ._get_parameter_from_code(
+                        'at_bv_fiktiv_kbg', self.date_from,
+                        raise_if_not_found=False) or 0.0)
+        if not kbg:
+            return 0.0
+        monatstage = (self.date_to - self.date_from).days + 1
+        return kbg * min(tage, monatstage) / float(monatstage)
+
     def _at_bv_basis_sonst(self, result_rules=None):
         """BV-Grundlage sonstiger Bezüge (Sonderzahlungen & Co.):
         ungecappt (kein HBG-/Jahresdeckel, § 6 Abs 5) und ohne