diff --git a/.gitignore b/.gitignore index 78ff478..c73dff2 100644 --- a/.gitignore +++ b/.gitignore @@ -3,5 +3,8 @@ __pycache__/ .firecrawl/ .lexis360/ .wiku/ -odoo/ -odoo_enterprise/ +odoo_19.0+e.20260910/ +.venv/ +.zed-hours/ +/tools/ +.zed diff --git a/README.md b/README.md index f6d2da5..bd3ff3f 100644 --- a/README.md +++ b/README.md @@ -18,11 +18,21 @@ Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, **nie** umgekehrt. ## Entwicklung -- Odoo 19: lokale, unversionierte Checkouts im Repo — `odoo/` (Community, - enthält `odoo-bin`) und `odoo_enterprise/odoo` (Odoo 19.0.0; gemergter - Baum mit Community- **und** Enterprise-Addons, u. a. `hr_payroll*`, - `l10n_be_hr_payroll`, `l10n_ch_hr_payroll`); beide in `.gitignore`. - Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren. +- Odoo 19: **Quellen-Referenz ist `odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/`** + (lokal, unversioniert, in `.gitignore`) — gemergter Baum + (Community **und** Enterprise in einem Addons-Verzeichnis, 1.481 + Addons, u. a. `hr_payroll*`, `l10n_be_hr_payroll`, `l10n_ch_hr_payroll`; + Version `19.0+e.20260910`, Paketname `odoo`, startbar via `python -m odoo`). + Die früheren Checkouts `odoo/` + `odoo_enterprise/` (19.0.0) sind am + 2026-09-11 entfernt worden; D4-Spot-Checks aus den Plänen wurden gegen + 19.0.0 gemacht — gleiche relative Pfade, aber Neuzugänge wie immer zu + Baubeginn gegen diesen Baum verifizieren (D4). Pin bei Odoo-Upgraden + gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren. +- Runtime: Python 3.14 venv im Repo (`.venv/`, in `.gitignore`; editable + install des gemergten Baums) + PostgreSQL (Arch: `postgresql`-Paket, + Cluster unter `/var/lib/postgres/data`, `systemctl start postgresql`). + Dev-DB: `odoo_dev`. Rollen-/DB-Anlage einmalig: + `sudo -u postgres createuser -s ` und `createdb odoo_dev`. - Planung/Rechtsquellen: `personalverrechnung/` (PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation). - Rechts-Rohquellen: `.firecrawl/` — **lokal, unversioniert**; falls @@ -34,14 +44,16 @@ Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, **nie** umgekehrt. Wegwerf-DB verwenden (nie `gem360_dev`): ```sh -python3 odoo/odoo-bin -d \ +createdb +.venv/bin/python -m odoo -d \ -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \ --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \ --test-enable --stop-after-init \ - --addons-path=odoo_enterprise/odoo/addons,addons + --addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons ``` -Der gemergte Enterprise-Baum enthält auch die Community-Addons; `odoo-bin` -kommt aus dem Community-Checkout. Dazu je Änderung: `py_compile` über +Der gemergte Baum enthält Community- und Enterprise-Addons in einem +Verzeichnis; kein separates `odoo-bin` mehr — Aufruf über +`.venv/bin/python -m odoo`. Dazu je Änderung: `py_compile` über alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im gem360/vrv2015-Workflow). \ No newline at end of file diff --git a/addons/l10n_at_hr_payroll_private/README.md b/addons/l10n_at_hr_payroll_private/README.md index ca83ad0..ebd25a2 100644 --- a/addons/l10n_at_hr_payroll_private/README.md +++ b/addons/l10n_at_hr_payroll_private/README.md @@ -48,6 +48,7 @@ FI-Buchung UGB. Tests: `test_kv_katalog` (Seed, Stichtags-Lookup, Versionierung, Eckwerte, Wizard/Sprungwarnung, Vertragsfelder) — -`python3 odoo/odoo-bin -d -i l10n_at_hr_payroll_private +`.venv/bin/python -m odoo -d -i l10n_at_hr_payroll_private --test-tags /l10n_at_hr_payroll_private --test-enable --stop-after-init ---addons-path=odoo_enterprise/odoo/addons,addons` \ No newline at end of file +--addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons` +(Lokale GP1-Runtime grün am 2026-09-11, 8 Tests 0 Fehler.) \ No newline at end of file diff --git a/docs/CHANGELOG.md b/docs/CHANGELOG.md index 3893e41..f1a1e2a 100644 --- a/docs/CHANGELOG.md +++ b/docs/CHANGELOG.md @@ -1,5 +1,101 @@ # CHANGELOG — odoo-at-payroll +## 2026-09-10 — General-AT: Beschaffungsliste abgearbeitet (Primärquellen lokal) + +- **19 RIS-Gesetzestexte** (konsolidiert, Fassung vom 10. 09. 2026; + UrlG 09. 09. 2026) via firecrawl nach `.firecrawl/ris/` beschafft: + AZG, AngG, ArbVG, ASVG, EStG 1988, AVRAG, BAO, AÜG, UrlG, BMSVG, + IESG, Lohnkontenverordnung 2006, MSchG, MSchV, VKG, KBGG, APSG, + FamZeitbG, KommStG. Gesetzesnummern per RIS-Titelsuche ermittelt + (Kurztitel-Fallen: AVRAG „-Anpassungsgesetz", BMSVG „Mitarbeiter- + und Selbständigenvorsorgegesetz", IESG „-Entgeltsicherungsgesetz", + APSG „Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz"). Verzeichnis: + `.firecrawl/ris/_README.md`. +- **LStR 2002** als findok-Gesamtdokument XML (Stand 04. 09. 2026, + alle Rz; GP3-kritische 766b/911a/1050/1052/1103/1106/1116a/ + 1141–1163 verifiziert) — `.firecrawl/ris/findok/`. +- **ELDA/eSV-Meldewesen** (Stand 07/2026): **DM-ORG 42.7.0** + „Datenaustausch mit Dienstgebern" (Datensatzbeschreibung SV- + Meldungen mBGM/An-Ab-Änderung/JASV **und** Lohnzettel-Finanz) + + Änderungsprotokoll + **Prüfkataloge** L16 (ab 1. 1. 2026, Stand + 12/2025)/L17/§ 109a/§ 109b + Mitteilungsfiles-XSDs — + `.firecrawl/ris/elda/`. **SV-Werte 2026** (beitrags- + leistungs- + rechtlich) von sozialversicherung.at — HBGL 6.930 €/GFG 551,10 € + gegen Kern-Parametersatz verifiziert (inkl. GFG-Aufwertungs- + aussetzung 2026 gem. § 810 Abs 3 ASVG). +- **„Krankengeldumlage § 62 ASVG" als Falsch-Prämisse aufgelöst**: + RIS-Gesamtabfrage „Krankengeldumlage" = 0 Treffer; § 62 ASVG = + „Mitteilung über Beitragsrückstände, Beitragsabrechnung" + (konsolidierter Text). Kein GP4-Baustein, kein Kern-Parameter. + Korrigiert in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschn. 4/11/13) und + `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` (2.1/4.6/4.7/8.10); Herkunft + vermutlich deutsches U1-Umlageverfahren (EFZG). **Hinweis:** + `RECHTSQUELLEN-Bgld.md` Abschn. 9 und `PLAN-payroll-bgld.md` + führen denselben Prüfpunkt — gegen denselben Befund zu + verifizieren (dort: öffentliche DG). +- `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschnitt 11 auf Beschaffungsstände + umgestellt ([x] = lokal beschafft, §-Verifikation bleibt GP-Aufgabe); + offen bleiben Pilotmandant, D3, UGB-Buchungsmatrix, Referenz-KV- + Kuratierung (GP1), Bgld-AP0-Abstimmung + ELDA-/FinOnl-Anmeldungen + (Nutzerseite). `RUNBOOK.md`: neue Sektion „Primärquellen-Downloads" + (RIS-Titelsuche-Konventionen, Kurztitel-Fallen, Verifikations- + befund-Disziplin). + +## 2026-09-10 — General-AT: KB-Rechtsquellen-Abgleich in RECHTSQUELLEN dokumentiert + +- Systematischer Abgleich aller in der Wissensbasis referenzierten + Rechtsquellen (571 Einträge, 2.767 `legal_bases`-Zitate, ~130 + Normwerke) gegen `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`: + 15 Gesetze auf Gesetzesebene enthalten (mit §-Ebenen-Lücken), ~85 + bewusst außerhalb des R1-Scopes, 12 echte Lücken identifiziert + (weder RQ noch Beschaffungsliste noch Plan erfasst). +- `RECHTSQUELLEN-Privat.md`: neuer **Abschnitt 13** (Abgleichs- + methodik + Matrix „enthalten mit §-Lücken", Zuordnung bekannt + offen/Plan-erfasst/echte Lücken, Outside-Scope-Abgrenzung mit + Compliance-Randnotizen) + Beschaffungslisten-Erweiterung in + Abschnitt 11: AVRAG § 2g/§ 11a Abs 4; ASVG-Beitrags-/Melde-Rechts- + block (§§ 11/33/34/41/471a/49 Abs 2/3/44 Abs 7/51/53b/60/143); + EStG §§ 3/63/67a/69/109a/124b Z 478 lit f; KommStG § 10 + + BAO §§ 4/29/30 (Betriebsstätte); AÜG (Überlasser-Betriebsstätte); + UrlG §§ 7/10a; BMSVG §§ 7/9–12/27a/47; IESG § 12; Lohnkonten- + verordnung 2006; Mutterschutz-/Karenz-Block (MSchG/MSchV, VKG, + KBGG, APSG, FamZeitbG) als Scope-Entscheidung. +- `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: 4.2 um AVRAG-§-2g-Feinmechanik + (All-in/ÜStd-Pauschale: Grundlohn-Ausweis, Deckungsrechnung, + § 7-UrlG-Ablöseverbot) erweitert; 8.13 um den Mutterschutz-/ + Karenz-Block (Wochengeld = DG-Payroll-Berechnung) ergänzt; + Abschnitt 10 dokumentiert den Nachtrag. Keine Änderung an D1–D4, + Scope R1, Meilensteinen, Budget. + +## 2026-09-10 — General-AT: Implementierungsplan um Wissensbasis-Anbindung aktualisiert + +- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: neuer Abschnitt + **2.1 Wissensbasis-Anbindung** — Verbindlichkeits-Regime + (RECHTSQUELLEN-Privat bleibt verbindlich, KB = kuratierte + Sekundärquelle mit ID + Stand) und Cluster-Anker je GP + (571 Einträge/67 Cluster, Batches 1–9). +- 4.2–4.7, 5, 6: kuratierte KB-Belege nachgetragen — GP2-Feinmechanik + (Mehrarbeit § 19d AZG vs. ÜStd, zwei Nachtfenster 22–5/19–7, + Feiertagsarbeitsentgelt ab 2026 wieder § 68-begünstigt, SZ-Basis je + KV-Begriff), GP3 (Sechstelformel, Nachzahlungsmodi, Aufrollung + § 77 Abs 3/4/4a), GP4 (beitragsfreie Bezugsbestandteile § 49 Abs 3 + als Jahreskumulative, AK-Umlage/WF als DN-Lohnabzüge, + altersabhängige Satzausschaltungen, AV-Staffel 2026), GP5 + (freier BV-Monat taggenau, § 7-BMSVG-Fiktionen), GP7 (L16-KZ- + Struktur, mBGM-Fristen, Schwerarbeitsmeldung, § 109a), GP8 + (Jahres-Retro-/Aufrollungslauf, Fristenkalender). +- Neue Offenpunkte: **8.11** Zuschlag zum DG-Beitrag DZ (§§ 122/126 + WKG, 0,12 % Bundes- + 0,31–0,40 % Landeskammeranteil 2026) — + Inventarlücke, Grundsatzentscheidung vor GP4; **8.12** KB-Konflikt- + familien (AK-Umlage-Tragung, WBF-Wien 1,5 %, §-124b-Zitierung, + Beispiel-DN-SV 18,07 % vs. 17,57 %, NSchAB/DAG-Belege) — RIS-Klärung + vor GP3/GP4; **8.13** KB-Scope-Kandidaten (Lohnpfändung, Kranken- + stand-EFZ/Krankenentgelt, Urlaubsersatzleistung, NSchAB, fallweise + Beschäftigung, Sachbezüge, Prämien/Provisionen, Reisekosten/ + Pendler) — Entscheidung über Pilotmandant/GP0, keine stillschweigende + Scope-Erweiterung. Keine Änderung an D1–D4, Scope R1, Meilensteinen, + Budget. + ## 2026-09-09 — General-AT GP1: KV-Framework umgesetzt (M2) - `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.1.0.0) von Gerüst auf diff --git a/personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md b/personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md index d311757..c4594ad 100644 --- a/personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md +++ b/personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md @@ -6,12 +6,17 @@ `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`). Basis: payroll-Skill, KV-Library (`personalverrechnung/quellen/kv/` + `RUNBOOK.md`), Bundes-Rechtslage aus `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`, Rahmen -`PLAN-repo-split.md`. Odoo-API-Verweise bauen auf den im Bgld-Plan am +`PLAN-repo-split.md`. Seit 2026-09-10 zusätzlich die **Wissensbasis** +(`personalverrechnung/wissensbasis/`: 571 kuratierte Lexis360-Briefings +in 67 Clustern) als sekundäre Entwicklungsreferenz neben +`RECHTSQUELLEN-Privat.md` — Anbindung und Verbindlichkeits-Regime in +Abschnitt 2.1. Odoo-API-Verweise bauen auf den im Bgld-Plan am Odoo-19-Source verifizierten Mechanismen auf (Nachweise: `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md`, Abschnitt 2); Neuzugänge werden zu Baubeginn gegen den Odoo-19-Source verifiziert (D4). -- **Stand:** 2026-09-09 · Branch `main` · lokal +- **Stand:** 2026-09-10 (Wissensbasis-Anbindung nachgetragen, s. u.) · + Branch `main` · lokal - **Freigabe-Entscheidungen (M0, 2026-09-09):** - **D1** — Plan geführt als `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` (dieses @@ -69,6 +74,14 @@ Katalog-Import) + Parameterpflege. **D4-Neuverifikation, Stand 2026-09-09 (Checkouts: `odoo/` Community + `odoo_enterprise/odoo` Enterprise, je Odoo 19.0.0):** +> **Quellen-Referenz-Update 2026-09-11:** Die beiden Checkouts sind +> durch den gemergten Baum `odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/` +> ersetzt (19.0+e.20260910, 1.481 Addons; `.gitignore`). Die D4-Spot-Checks +> oben wurden gegen 19.0.0 gemacht; die relativen Pfade gelten unverändert, +> aber der Baum ist ein neuerer Snapshot — API-Neuzugänge zu Baubeginn +> gegen den aktuellen Baum verifizieren (D4). Dev-Runtime steht seit +> 2026-09-11 (PostgreSQL + venv, README „Entwicklung"). + - ✅ **Work-Entry-Erzeugung aus Kalender:** `hr.version` ist Community (`hr/models/hr_version.py` L35; versionierte Felder `wage`, `structure_type_id`, `resource_calendar_id` — L446); @@ -120,9 +133,50 @@ Katalog-Import) + Parameterpflege. `hr_payroll_account_iso20022` vorhanden. Hinweis: eigenes Versionsschema des Builds (Manifests teils ohne `version`-Key, z. B. `l10n_at` „3.2.1"); maßgeblich ist `release.py` - `version_info` (19, 0, 0). Runtime-Tests source-seitig möglich — - Addons-Path `odoo_enterprise/odoo/addons,addons` (der Baum enthält - die Community-Module); lokal fehlt noch PostgreSQL. + `version_info` (19, 0, 0). Runtime seit 2026-09-11 lokal — Addons-Path + `odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons` + (gemergter Baum; README „Tests"). + +### 2.1 Wissensbasis-Anbindung (Stand 2026-09-10) + +Die Wissensbasis (`personalverrechnung/wissensbasis/`) ist kuratierte +**Sekundärquelle** (Lexis-Briefings, Stände 2024-03 bis 2026-09) mit +stabilen IDs (`lb--`); sie liefert Detailmechanik, +Eckfall-Auslegung und Rechenfälle. Verbindlichkeits-Regime: + +- `RECHTSQUELLEN-Privat.md` bleibt verbindlich (RIS-verifiziert); + KB-Werte immer nur mit ID + Stand; niemals aus Trainingswerten. +- Korpus-Konflikte sind in den Einträgen ⚠ doppelt dokumentiert + (beide Werte) und zentral im `RUNBOOK.md` (Wissensbasis-Abschnitt) + geführt — vor Implementierung am RIS klären (Punkt 8.12). +- Nicht in der KB enthalten — **Beschaffung 2026-09-10 weitgehend + erledigt** (RQ-Beschaffungsliste, `.firecrawl/ris/`): LStR 2002 + (findok-Gesamtdokument XML), ELDA/eSV-Spec (DM-ORG 42.7.0 inkl. + Lohnzettel-Finanz + JASV/Sammelmeldung). Offen bleiben nur die + Bgld-AP0-Abstimmung und Anmeldungen/Zertifikate (Nutzer). + **„Krankengeldumlage § 62 ASVG" als Falsch-Prämisse aufgelöst** + (RIS-Gesamtabfrage 0 Treffer; § 62 ASVG = Beitragsabrechnung — + RQ Abschn. 4/11). + +Cluster-Anker je GP (Auswahl — Vollindex `wissensbasis/INDEX.md`): + +| GP | Relevante KB-Cluster/Einträge | +|---|---| +| GP1 KV-Framework | `ent` (lb-ent-01 Abrechnungsperiode/Divisoren, lb-ent-08 Istlohnklauseln, lb-ent-09 KV/Satzung/Mindestlohntarif) | +| GP2 Entgelt/AZG/Urlaub | `azg` (lb-azg-01…03), `ues` (lb-ues-01…04), `zus` (lb-zus-02…08), `rhz-01`, `efz` (lb-efz-01/02), `tzb-04`, `url` (lb-url-14/15), `nsc` | +| GP3 Lohnsteuer | `son` (lb-son-01…05), `naz` (lb-naz-01…04), `lvr-07` (Aufrollung), `prm` (lb-prm-04/06) | +| GP4 SV/DB | `sva` (Beitragsrecht: lb-sva-03…06, 11, 12, 13), `lnk` (lb-lnk-01…07), `bes-06` (Geringfügigkeit) | +| GP5 Abfertigung Neu | `vor` (lb-vor-03/06), `end-03`, `url-15` | +| GP7 Meldewesen/Belege | `lvr` (lb-lvr-04/05/06), `mel-08`, `bes-03`, `swa-05` | +| GP8 Jahreswechsel/Retro | `sva-06` (Jahres-Beitragssätze), `naz`, `lvr-07`, `sva-11` (Fälligkeiten) | + +Wert-Deckungsabgleiche ✅ (KB gegen RECHTSQUELLEN-Privat): DN-/DG- +Beitragssätze, HBGL 6.930 €, GFG 551,10 € (lb-sva-06) · § 67-Staffel, +Freigrenze 2.615 €, Abzugsfolge, Kontrollsechstel (lb-son-04) · +§ 68-Werte 400/600 €, 15 ÜStd/170 € 2026 (lb-zus-05/07) · § 6 UrlG +(lb-url-14) · BMSVG §§ 6/14/15/17 (lb-vor-03/06, lb-end-03) · FLAF +3,7 %/KommSt 3 % (lb-lnk-02/03). Konfliktstellen dort ⚠ dokumentiert +(8.12). ## 3. Modul-Layout (Dateien/Komponenten) @@ -187,15 +241,59 @@ Angestellte/Arbeiter laufen über Katalog-Mechanik `lohn_basis` und `kv.wert`, nicht über Struktur-Vielfalt; zweite Structure nur bei KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). -| Regel (Code) | Quelle/Mechanik | -|---|---| -| `KVGEO` | Katalog-Lookup kv_gruppe + erfahrungsstufe zum Stichtag; Prorate Ein-/Austritt; Teilzeit via `work_time_rate`; `ueberzahlung` überschreibt | -| `UE_STD`/`UE_NACHT`/`MEHR` | AZG-Work-Entry-Types; Sätze aus `kv_id._wert(...)`; Grundstunde = KVGEO ÷ (4,33 × kv-Wochenstunden) bzw. Wochenlohn-Basis (`lohn_basis`) | -| `ZUSCH_SOFEI` | Sonn-/Feiertagszuschlag je KV (`kv.wert`) | -| `URL_ENTG` | Urlaubsentgelt **§ 6 UrlG** ✅ (§ 9 UrlG seit 2001 aufgehoben): Abs 2/3 Entgeltbasis; Abs 4 13-Wochen-Durchschnitt **nur** für Akkord/Stück/Gedinge/leistungsbezogene Prämien; Abs 5 KV-Abweichung (§ 18 Abs 4 ArbVG); § 10 aliquote Ersatzleistung | -| `B13`/`B14` | 13./14. Bezug: Auszahlmonat je KV/Betriebsvereinbarung (Parameter `atp_sz13_monat` Default Juni, `atp_sz14_monat` Default November); Basis je KV (KVGEO + definierte Zuschläge); Anwartschaft ×/12; Ein-/Austritt anteilig; als **begünstigte Bezüge** für die Kern-LSt markiert | -| `NETTO` | Kategoriensummen | -| DG: `BVG` (1,53 % — Kern-Parameter `at_sv_bv_dg`), `FLAFDB` (§ 41 FLAG — `at_flaf_db`, 2026: **3,7 %** ✅), `KOMMST` (`at_kommst_satz`, **3 %** ✅) | buchungswirksam, ohne Nettoeffekt; FLAF-/KommSt-Sätze GP0-verifiziert (8.3/8.4) | +| Regel (Code) | Quelle/Mechanik | KB-Anker | +|---|---|---| +| `KVGEO` | Katalog-Lookup kv_gruppe + erfahrungsstufe zum Stichtag; Prorate Ein-/Austritt; Teilzeit via `work_time_rate`; `ueberzahlung` überschreibt | lb-ent-01, lb-ent-04 | +| `UE_STD`/`UE_NACHT`/`MEHR` | AZG-Work-Entry-Types; Sätze aus `kv_id._wert(...)`; Grundstunde = KVGEO ÷ (4,33 × kv-Wochenstunden; Teiler 173,2/167 je Wochenstunden) bzw. Wochenlohn-Basis (`lohn_basis`) | lb-ues-01/03, lb-tzb-04, lb-zus-02/03/07 | +| `ZUSCH_SOFEI` | Sonn-/Feiertagszuschlag je KV (`kv.wert`); kein gesetzlicher SFN-Zuschlag — Sätze rein KV-getrieben | lb-zus-05/06, lb-rhz-01, lb-efz-01/02 | +| `URL_ENTG` | Urlaubsentgelt **§ 6 UrlG** ✅ (§ 9 UrlG seit 2001 aufgehoben): Abs 2/3 Entgeltbasis; Abs 4 13-Wochen-Durchschnitt **nur** für Akkord/Stück/Gedinge/leistungsbezogene Prämien; Abs 5 KV-Abweichung (§ 18 Abs 4 ArbVG); § 10 aliquote Ersatzleistung | lb-url-14 ✅ deckungsgleich | +| `B13`/`B14` | 13./14. Bezug: Auszahlmonat je KV/Betriebsvereinbarung (Parameter `atp_sz13_monat` Default Juni, `atp_sz14_monat` Default November); Basis je KV (KVGEO + definierte Zuschläge); Anwartschaft ×/12; Ein-/Austritt anteilig; als **begünstigte Bezüge** für die Kern-LSt markiert | lb-son-01…05 | +| `NETTO` | Kategoriensummen | — | +| DG: `BVG` (1,53 % — Kern-Parameter `at_sv_bv_dg`), `FLAFDB` (§ 41 FLAG — `at_flaf_db`, 2026: **3,7 %** ✅), `KOMMST` (`at_kommst_satz`, **3 %** ✅); **neu: `DZ`** (Zuschlag zum DG-Beitrag, §§ 122/126 WKG — 8.11) | buchungswirksam, ohne Nettoeffekt; FLAF-/KommSt-Sätze GP0-verifiziert (8.3/8.4) | lb-lnk-02/03/07, lb-vor-03 | + +**KB-Feinmechanik GP2** (kuratiert unterlegt; AZG/ARG-Volltext- +verifikation per RIS bleibt GP2-Aufgabe, 8.8): + +- NAZ § 3 AZG **40 h/Woche, 8 h/Tag**; verlängerte NAZ (§§ 5/5a AZG) + bleibt zuschlagsfreie NAZ — keine Überstunden (lb-azg-03). Überstunde + = Überschreiten der NAZ-Grenzen (§ 6 AZG), gesetzlicher Zuschlag + **50 %**, Teiler je KV besserstellend (lb-ues-01/03). +- **Mehrarbeit § 19d AZG** (Teilzeit über vertragliches Ausmaß bis zur + Vollzeitgrenze): Zuschlag **25 %**, entfällt bei 1:1-Ausgleich im + Quartal/Drei-Monats-Zeitraum bzw. Gleitzeit-Ø ≤ Vereinbarung; + **Differenzstunden** bei KV-verkürzter NAZ (Vollzeit) gelten + abgabenrechtlich als ÜStd-Zuschläge (LStR Rz 1146), Teilzeit- + Mehrarbeitszuschläge dagegen voll steuerpflichtig — drei getrennte + Tageszonen (MEHR/ÜStd) je Vergleichsvollzeit-Kalender + (lb-zus-02/03, lb-tzb-04). +- **Überstundenpauschale/All-in (§ 2g AVRAG):** zwingender Grundlohn- + Ausweis im Arbeitsvertrag/Dienstzettel (sonst branchen-/ortsüblicher + Ist-Grundlohn), Jahres-**Deckungsrechnung** (Unterdeckung → + Pauschale gilt als Akontozahlung); Einbeziehung der Urlaubs- + ersatzleistung nichtig (§ 7 UrlG Ablöseverbot); SFN-Anteile aus + ÜStd-Pauschalen steuerlich nicht begünstigungsfähig (LStR Rz 1163) + — Vertragsmodell-Flag am Vertrag + Deckungsprüfbericht GP1/GP2 + (lb-ues-02, Stand 2025-12; lb-zus-07; §-Verifikation RQ- + Beschaffungsliste 2026-09-10). +- **Zwei Nachtfenster** auf denselben Zeitstempeln: arbeitsrechtlich + **22–5 Uhr** (§ 12a AZG, KV-Anspruch) vs. lohnsteuerlich **19–7 + Uhr ≥ 3 h** (§ 68 Abs 6); §-68-Freibeträge **400/600 €** versioniert + (seit 2024) und bei gebrochener Periode **nicht** aliquotiert; + ÜStd-Abs-2-Parameter 2026: **15 ÜStd/170 € → ab 2027 10/120** + (lb-zus-05/07, lb-ent-01; ⚠ §-124b-Zitierkonflikt — verbindlich + **Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026**). +- **Feiertag:** Feiertagsentgelt (Ausfallsprinzip; 13 gesetzliche + Feiertage § 7 ARG, 24./31. 12. keine) voll steuer-/beitrags- und + DB/DZ/KommSt-pflichtig; Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG ab + LZP 1. 1. 2026 wieder § 68-Abs-1-begünstigt (2025 steuerpflichtig) — + **Jahresparameter**, kein Literal (lb-efz-01/02, lb-rhz-01, + lb-zus-05). +- **SZ-Basis je KV-Begriff** („Gehalt" ohne schwankende Zulagen vs. + „Lohn" inkl. regelmäßig schwankender Bestandteile vs. "Entgelt", + lb-son-02); Aliquotierung nach Monaten vs. tagesgenau je KV + konfigurierbar; Mischberechnung Vollzeit↔Teilzeit nach + Beschäftigungsausmaß (lb-son-01); Arbeiter-KV-Entfallsklauseln nur + begrenzt zulässig (lb-son-01/05). ### 4.3 Lohnsteuer und SV/DB — Bau im Bundes-Kern (GP3/GP4, D3) @@ -209,11 +307,70 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). Detailauslegung Eckfälle per LStR 2002 ❓ GP3; Überstundenfreibetrag 2026 (170 €/15 ÜStd, § 124b Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026 ✅) als Kern-Parameter. +- **GP3-Feinmechanik aus der KB:** Sechstelberechnung = zugeflossene + laufende Bruttobezüge × 60 ÷ Lohnsteuertage, **Neuberechnung bei + jeder SZ-Auszahlung**; Abzugsfolge DN-SV + 620-€-Freibetrag vor + den Fixsätzen (§ 67 Abs 12 ✅); monatlich anteilig ausgezahlte SZ + tarifisch nach § 67 Abs 10 (LStR Rz 1050) — lb-son-04 (2026-08) ✅ + deckungsgleich. +- **Nachzahlungs-/Korrekturmechanik (GP3+GP8;** lb-naz-01…04, alle + 2026-06): vier Modi aus Fälligkeit + Grund — (a) Rollung im + laufenden Jahr, (b) Zahlung bis **15. 2.** → Vorjahreszuordnung + (L16 des Vorjahres, berichtigter Lohnzettel binnen 14 Tagen), + (c) zwangsläufige Verschiebung danach → § 67 Abs 8 lit c + Fünftelregelung, (d) willkürliche Verschiebung → Tarif. + SV rollt **stets** auf den Beitragsmonat der Fälligkeit mit + historischen, versionierten Sätzen/HBG (Anspruchsprinzip; mBGM + Storno + Neumeldung); LNK (DB/DZ/KommSt) auf die **volle** + Nachzahlung im Zuflussmonat — das steuerfreie Fünftel mindert die + Lohnnebenkosten nicht. Fälligkeitsdatum je Bezugsbestandteil + historisieren. - **GP4 SV/DB komplett (AP4-Inhalt):** SVDN/SVDG-Regeln im **Kern** auf `at_sv_*` (HBG monatlich/SZ, Geringfügigkeit + § 53a-Beitrag, - AV-Staffel § 2a AMPFG, AK/WF, IESG); privat ergänzt FLAF-DB § 41 FLAG - (**3,7 % ab 2025, 2,7 % ab 2028** ✅ 8.3) und + AV-Staffel § 2a AMPFG — 2026: 0/1/2 % bis 2.225/2.427/2.630 €, + kuratiert lb-sva-06/lb-ent-01; AK/WF, IESG); privat ergänzt FLAF-DB + § 41 FLAG (**3,7 % ab 2025, 2,7 % ab 2028** ✅ 8.3) und Kommunalsteuer (**3 %**; Basis § 5, 1.095-€-Freibetrag ✅ 8.4). +- **GP4-Feinmechanik aus der KB:** + - Beitragsfreie Bezugsbestandteile **§ 49 Abs 3 ASVG** als + Lohnarten-Kategorisierung mit **Jahres-Kumulativen je DN** + (Mahlzeiten-Gutscheine 8 €/Arbeitstag, Mitarbeiterrabatte + ≤ 20 % je Fall oder ≤ 1.000 €/Jahr, Betriebsveranstaltungen + 365 €/Jahr, Jubiläums-Sachzuwendungen 186 €/Jahr, + Zukunftssicherung 300 €, Kinderbetreuungszuschuss 2.000 €/Kind, + Homeoffice-Pauschale 3 €/Tag max 100 Tage; Umwidmung in + beitragspflichtigen Sachbezug bei Überschreiten) + (lb-sva-03/04, 2026-07). + - **AK-Umlage und WF-DN-Anteil sind DN-getragene Lohnabzüge** + (Einzahlung über den KV-Träger; "(nur DG)" in RECHTSQUELLEN = + Einzahlungssicht): AK-Umlage 0,5 % auf KV-BG **ohne SZ**, HBGL- + Cap, Lehrlinge ausgenommen (lb-lnk-01, 2026-08; ⚠ lb-sva-06 + "DN-Anteil"-Konflikt, 8.12); WF seit 2018 **Landesabgabe** → + Satzvektor **Bundesland × Jahr** (2026 übrige BL 1 % = 0,5/0,5; + ⚠ Wien 1,5 % — RIS vor GP4, lb-lnk-05). + - **Neu — Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (`DZ`, §§ 122/126 WKG)** + für WK-mitgliedische DG (Privatwirtschafts-Regelfall): BG + identisch FLAF-DB inkl. §-41-Abs-4-Ausnahmen, Freibetragsstaffel + 1.095/1.460 € ident, Satz 2026 Bundesanteil 0,12 % + + Landeskammer **0,31–0,40 %** je Betriebsstätten-BL, Fälligkeit + 15. Folgemonat ans Betriebsfinanzamt (lb-lnk-07, 2026-08 ⚠ + RIS/WKO-Verifikation — Grundsatzentscheidung 8.11). + - **Neu — Dienstgeberabgabe geringfügig Beschäftigter (DAG)** + 19,4 % (mit UV 20,5 %), wenn Lohnsumme aller Geringfügigen + > 826,65 €/Monat (= 1,5 × GFG 2026) und ≥ 2 Geringfügige; + jährliche Zahlung (lb-bes-06, lb-sva-12 ⚠ ohne Normzitat, + 8.12). + - **Option — Nachtschwerarbeitbeitrag NSchAB** 3,8 % (2026 + "vorerst" ⚠ ohne BGBl-Beleg), nur DG, NSchG-Monat via + rollierende 6/12/18/36-Tageszähler; Meldung seit 2019 über die + Beschäftigtengruppe der mBGM (lb-nsc-01/03, lb-sva-06) — + R1-Entscheidung 8.13. + - **Altersabhängige Satzausschaltungen** als Stichtags-Regeln am + Vertrag: ALV ab 63/Alterspensionsanspruch (§ 1 Abs 2 lit e + AlVG), UV ab 60 (§ 51 Abs 6 ASVG), FLAF+DZ ab Folgemonat nach + 60 (§ 41 Abs 4 lit f FLAG), PV-Halbierung in der Bonusphase; + mBGM-Abschläge A09/A15 aus Regelergebnis ableiten + (lb-sva-12, 2026-07). - Die GemBG-Structure erbt die Kern-Regeln unverändert (Parameter-Konsum per Code); keine Fork-Werte (payroll-Skill-Architekturregel). @@ -229,6 +386,20 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). § 17 Verfügungsoptionen), Anwartschaftsreport, Endabrechnungs-Wizard bei Austritt. BV-Provider-Anbindung (BVKV-Provisionstabelle) = Option. +- **KB-Deckung ✅** (lb-vor-03/06, lb-end-03, 2026-08): beitragsfreier + erster Monat **taggenau** (30-Tage-Aliquotierung; SZ nicht kürzbar); + Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Pflicht ab Monat 1 (OGH + 9 ObA 30/16a); Abfuhr an den **KV-Träger** (Weiterleitung BV-Kasse; + Baubereich BUAK) mit Fälligkeit 15. Folgemonat; geringfügig + Beschäftigte: Jahreszahlung möglich zzgl. 2,5 % Zinsenzuschlag; + fiktive BG nach § 7 BMSVG (Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst + 435,90 €/Monat, Krankengeld 50 % der BG ohne SZ, Wochengeld + 3-Monats-Ø); Geltungsbereich inkl. geringfügig Beschäftigter und + freier DN, Ausschluss Länder/Gemeinden (✅ § 1 Abs 2 Z 1 — + bestätigt die Sektor-Trennung zum GemBG-Modul); § 17: **fünf** + Verfügungsoptionen, ohne Erklärung binnen 6 Monaten + Weiterveranlagung; § 16-Fälligkeit (Ende zweitfolgender Monat) + per RECHTSQUELLEN-Verweis (in der KB nicht ausgeführt). ### 4.5 FI-Buchung UGB (GP6) @@ -249,6 +420,33 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). AT-Layout, Monatsdienstliste, Monatsjournal) als Kern-Bausteine (AP5/AP6-Inhalt); privat-seitig nur Validierung + ggf. Report-Varianten. +- **KB-Kuratierung der Inhalte** (XML-/FinOnl-Specs bleiben ❓ 8.10): + - **L16** seit BZ 2019 reiner Lohnsteuerdatensatz (SV-Teil/BGN durch + die mBGM ersetzt): KZ-Struktur 210/215/220/225/226/230/243/245/260 + mit KZ-245-Formel (KZ 245 = KZ 210 − 215 − 220 − 230 − 243), + 620-€-Freibetrag in KZ 220, soziale Stellung 0–8, Telearbeitstage, + Familienbonus Plus; berichtigter Lohnzettel binnen 2 Wochen; + Jahres-L16 Ende Februar via ELDA (Papier L16 Ende Jänner) + (lb-lvr-04/05, 2026-08). + - **mBGM/SV-Meldungen:** Selbstabrechner 15., Vorschreibebetriebe + 7. des Folgemonats; An-/Ab-/Änderungsmeldung 7-Tage-Fristen; + BMSVG-Angaben (Leitzahl BV-Kasse, DG-Kontonummer) bereits mit + der SV-Anmeldung; fallweise Beschäftigung: tagesgenaue + vereinfachte Anmeldung vor Arbeitsantritt + mBGM, ELDA- + Formzwang (lb-mel-08, lb-bes-03); jährliche Arbeitsstättenmeldung + § 34 Abs 6 ASVG bis Ende Februar via ELDA (lb-lvr-05). + - **Neu — Schwerarbeitsmeldung** (ASchV § 5 Abs 1): jährlich Jänner + bis Ende Februar via ELDA an den KV-Träger; Altersfilter 40 M/ + 35 F, geringfügig Beschäftigte ausgenommen, Überlasser meldet + (lb-swa-05, 2026-07) — GP7-Zusatzbaustein. + - **§ 109a-EStG-Meldung** (Honorare außerhalb von Dienstverhältnissen, + 8 Tätigkeitsgruppen, Schwellen kumulativ 900 €/Jahr und 450 € je + Leistung, Ende Februar): GP7-adjacent, ersetzt keinen L16 + (lb-lvr-06, 2026-08). + - **JASV** in der KB nicht belegt, aber seit 2026-09-10 über die + **DM-ORG 42.7.0** (ELDA-Portal; Datensatzbeschreibung inkl. + Sammelmeldung/JASV) dokumentiert — lokal + `.firecrawl/ris/elda/`; mBGM-Fristen kuratiert (lb-mel-08/lvr-04). - Dateibasiert; Übertragung/Zertifikate beim Kunden/Steuerberater (wie Bgld-Prämisse P7). @@ -259,12 +457,32 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). `kv.wert`-Pflege; LSt/SV-Parameterpflege im Kern (`rule_parameters_.xml`); Fristenkalender (L16 Ende Februar, JASV 15. Folgemonat — Verifikation gemeinsam mit Bgld-AP0). +- **Jahres-Retro-/Aufrollungslauf** (kuratiert: lb-lvr-07, 2026-08; + lb-naz-01…04): Kontrollsechstel-**Verpflichtungslauf** im + Dezember-/Beendigungsabrechnungslauf (Überhang → § 67 Abs 10; + Günstig-Aufrollung), optionale § 77-Abs-3/4-Aufrollungen + (15.-Jänner-Grenze; Krankengeldbezug im Jahr blockt Abs 3/4, + nicht Abs 4a); 15.2.-Cutoff für die Vorjahreszuordnung (berichtigter + Lohnzettel binnen 14 Tagen); SV-Aufrollung auf den Zielmonat mit + historischen versionierten Parametern + mBGM-Storno/Neumeldung — + Erstattungs-/Nachforderungslogik auf Odoo-Refund-Payslips. +- **Fristenkalender** (kuratiert belegt: lb-sva-11, lb-mel-08, + lb-lvr-04/05): SV-Einlangen 15. Folgemonat (Gutschriftprinzip, + Respirofrist 3 Tage, Verzugszinsen ab 16. Tag), DB/DZ/KommSt je + 15. Folgemonat, KommSt-Jahreserklärung Ende März (FinOnl), + L16/§ 109a/Schwerarbeitsmeldung/Arbeitsstättenmeldung Ende + Februar; JASV über die DM-ORG 42.7.0 belegt (8.10). ## 5. Daten-/Modell-/Report-Implikationen - KV-Katalog + `kv.wert` global, versioniert, kammerübergreifend nutzbar; Konten company-dependent; Multi-Company unverändert über Engine/Security. +- Lohnarten-Kategorisierung trägt vier abgabenrechtliche Sichten + (LSt-Satzbehandlung §§ 25/67/68 · SV-Beitragspflicht inkl. + § 49-Abs-3-Freistellungen · FLAF-/KommSt-/DZ-Basis · GFG-Relevanz) + plus L16-KZ-Mapping; die KB-Rechenfälle (IDs s. 4.2–4.7) bilden den + Testkorpus je Kategorie. - Berichte: KV-Gehaltsordnungs-Ausdruck je KV/Stichtag (Review-Hilfe); Lohnzettel/Journal aus dem Kern; Rechenfall-Dokumentation je Regel im Modul-`docs/`. @@ -275,17 +493,30 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). Stichtag-Lookup, Sprungwarnung. 2. `test_entgelt_private`: KVGEO Voll-/Teilzeit, Prorate Eintritt am 15., Überzahlung; UE-/Zuschlagsrechnung aus `kv.wert`; B13/B14 - Auszahlmonat, /12-Anwartschaft, anteilig bei Ein-/Austritt; - Urlaubsentgelt-Mittelung. + Auszahlmonat, /12-Anwartschaft, anteilig bei Ein-/Austritt + (×/12 vs. tagesgenau je KV, Mischberechnung Vollzeit↔Teilzeit, + lb-son-01/02); zwei Nachtfenster 22–5 (KV) vs. 19–7 (§ 68) auf + denselben Work-Entries; Urlaubsentgelt-Mittelung. 3. `test_lohnsteuer` (Kern-Suite): Tarifgrenzen 2026, Absetzbeträge, § 68-Freigrenzen (SZFN 400 €, ÜStd), Überstundenfreibetrag 2026 (15 ÜStd/170 €), begünstigte-Bezüge-Mapping B13/B14 (§ 67- - Jahressechstel, Kontrollsechstel) — gilt für beide Strukturen. + Jahressechstel, Kontrollsechstel) — gilt für beide Strukturen; + **Nachzahlungsmodi** (Rollung, 15.2.-Cutoff mit berichtigtem + Lohnzettel, Fünftelregelung § 67 Abs 8 lit c, Willkür → Tarif; + lb-naz-03) und Kontrollsechstel-/Aufrollungslauf inkl. + Günstig-Aufrollung (lb-lvr-07). 4. `test_sv_privat`: HBG/SZ-HBG, Geringfügigkeit + § 53a, AV-Staffel, - AK/WF, IESG, BV (Kern) + FLAF § 41, KommSt (privat). + AK/WF, IESG, BV (Kern) + FLAF § 41, KommSt, DZ (privat); + GFG-Prüfung **nach** Zuschlagsberechnung (Mehrarbeit kann GFG + überschreiten, lb-zus-02/lb-bes-06); beitragsfreie Bezugs- + bestandteile als Jahres-Kumulative (lb-sva-03/04); alters- + abhängige Satzausschaltungen (lb-sva-12); DAG-Schwelle 826,65 €/ + ≥ 2 Geringfügige (lb-bes-06). 5. `test_eosb`: Anwartschafts-Fortschreibung (Beiträge + Erträge), § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss-Matrix (verifizierte BMSVG- - Systematik), Endabrechnungs-Wizard. + Systematik), Endabrechnungs-Wizard; freier erster Monat taggenau, + 12-Monats-Wiedereintritt, § 7-BMSVG-Fiktions-BG bei Kranken-/ + Wochengeldbezug (lb-vor-03). 6. `test_buchung_ugb`: Regel→Konto, DG-Regeln ohne Nettoeffekt, Journal-Summenverprobung. 7. Refund-Lauf (Korrektur) ohne Doppelbuchung. @@ -303,6 +534,14 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). > Primärquellen verifiziert — Belege und Werte in > `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (GP0-Aufgabe 1 > erledigt). Offen: 1, 2, 7, 9, 10 und AZG-Detail (8). +> +> **KB-Nachtrag (2026-09-10):** Wissensbasis-Anbindung nachgetragen +> (Abschnitt 2.1); Detailmechanik zu 3/5/6/8/10 kuratiert unterlegt +> (IDs in den Punkten); neue Punkte **11** (DZ/WKG-Entscheidung), +> **12** (KB-Konfliktfamilien), **13** (KB-Scope-Kandidaten). +> RECHTSQUELLEN-Privat bleibt verbindlich; KB-Werte immer mit ID + +> Stand; Konflikte ⚠ doppelt dokumentiert (RUNBOOK, Wissensbasis- +> Abschnitt). 1. **Pilotmandant/Referenzläufe:** kein Referenzkunde für General-AT (Pendant zu Bgld-P1) — Golden-Master + 2–3 Monate Parallellauf @@ -317,6 +556,11 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). (unabhängig von der LSt-Pflicht); Abs 4 Befreiungen (u. a. § 67-Abs-3/6-Bezüge, Arbeitnehmer nach dem 60. Geburtstag) und 1.095-€-Freibetrag bei monatlicher Bemessungsgrundlage ≤ 1.460 €. + KB ✅: lb-lnk-02 (2026-08) 3,7 %; Freibetragsbedingung im Quelltext + **invertiert formuliert** — RECHTSQUELLEN-Fassung verbindlich, + korrekte dreistufige Staffel zusätzlich über lb-lnk-03/07 belegt + (≤ 1.095 € keine Pflicht · 1.095–1.460 € − 1.095 € · > 1.460 € + volle BG). 4. **KommStG 1993** ✅ GP0 verifiziert (RIS GesNr 10004841): § 9 **3 %** der Bemessungsgrundlage; § 5 Basis = monatliche Arbeitslöhne, § 5 Abs 2 § 67-Abs-3/6-Bezüge ausgenommen; @@ -328,13 +572,21 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). Planannahme „§ 68 Abs 5/6"** — § 68 regelt nur Zulagen/Zuschläge. Löst zugleich Bgld-Offenpunkt P9 (quartalsweise SZ = sonstige Bezüge iSd § 67); Detailauslegung per LStR 2002 ❓ GP3. + KB ✅: lb-son-04 (2026-08) Staffel/Freigrenze 2.615 €/Abzugsfolge + § 67 Abs 12/Kontrollsechstel **deckungsgleich**; Sechstel-Formel + (× 60 ÷ Lohnsteuertage, Neuberechnung je SZ-Auszahlung) und + Nachzahlungsmodi lb-naz-03 kuratiert; lb-son-01–03 alte Stände + 2025-06 (Abgleich mit lb-son-04 erfolgt, Werte deckungsgleich bis + HBG-SZ 6.930/13.860 € 2026). 6. **BMSVG** ✅ GP0 verifiziert (jusline/RIS-Spiegel): **keine Monatsentgelt-Staffel** — § 15 Auszahlung der Anwartschaft (Beiträge + Erträge); § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss (Kündigung durch AN, verschuldete Entlassung, unberechtigter Austritt, < 36 Beitragsmonate über Arbeitgeber summierbar); § 6 Abs 1 1,53 % auch auf Sonderzahlungen; § 6 Abs 5 Bemessung ohne - GFG/HBG-Cap. + GFG/HBG-Cap. KB ✅: lb-vor-03/06, lb-end-03 (2026-08) — Feinmechanik + in 4.4 (freier erster Monat taggenau, 12-Monats-Wiedereintritt, + § 7-BMSVG-Fiktionen, Abfuhrweg KV-Träger). 7. **KV-Datenkuratierung:** 593 ÖGB-Varianten sind Textkorpus, keine strukturierten Gehaltskataloge; R1 = D2-KVs, Ausbau laufend; RUNBOOK-Limits (Scans ohne OCR, GÖD member-only, @@ -345,11 +597,99 @@ KV-zwingenden Gründen — GP0-Entscheidung). Ersatzleistung, § 6 Abs 4 13-Wochen-Durchschnitt nur für Akkord/Stück/Gedinge/Prämien. AZG-Volltext (Normalarbeitszeit, Zuschläge, Durchrechnung, Ersatzruhe) ❓ in GP1/GP2 per RIS; - Schicht-/Saisonbetriebe = Option. + Schicht-/Saisonbetriebe = Option. **KB-Unterlage 2026-09-10:** + AZG-/ARG-Mechanik kuratiert (lb-azg-01…03, lb-ues-01…04, + lb-zus-02…08, lb-rhz-01, lb-efz-01/02 — Feinmechanik in 4.2; + ÜStd-Begriff § 6 AZG, Mehrarbeit § 19d, Nachtarbeitsfenster, + Feiertags-/Ersatzruheregelung); RIS-Konsolidierung bleibt offen: + § 7 Abs 1 vs. **Abs 6** AZG für das Ablehnungsrecht (lb-ues-01/04), + Zeitausgleich-Wertebild Feiertag „1 Kalendertag oder 36 Stunden" + (lb-efz-01) ⚠, § 68-Abs-2-Zitierung (8.12). 9. **D3-Anrechnungsmechanik** bei Bgld.-Auftragserteilung vertraglich regeln (Umlegung der Kern-Blöcke AP3–AP6). -10. **ELDA-/FinOnl-Specs** ❓ beschaffen (Abstimmung mit Bgld-AP0, - Doppelverwendung). +10. **ELDA-/FinOnl-Specs** — **beschafft 2026-09-10** (vorher ❓): + **DM-ORG 42.7.0** „Datenaustausch mit Dienstgebern" (07/2026; + Datensatzbeschreibung SV-Meldungen mBGM/An-Ab-Änderung/JASV + **und** Lohnzettel-Finanz-Informationssatz), Prüfkataloge L16 + (ab 1. 1. 2026, Stand 12/2025)/L17/§ 109a/§ 109b, Mitteilungs- + files-XSDs — lokal `.firecrawl/ris/elda/`. Offen: Abstimmung mit + Bgld-AP0 (Doppelverwendung), Anmeldungen/Zertifikate = + Nutzerseite. **KB-Unterlage:** Inhaltliche Grundlagen kuratiert + (lb-lvr-04/05/06, lb-mel-08, lb-bes-03, s. 4.6). **„Krankengeld- + umlage § 62 ASVG" als Falsch-Prämisse aufgelöst** (RIS-Gesamt- + abfrage: 0 Treffer; § 62 ASVG = Beitragsabrechnung) — kein + GP4-Baustein; JASV ist über die DM-ORG belegt. +11. **Neu (KB-identifiziert): Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ, + §§ 122/126 WKG)** — fehlte im GP0-Inventar. Für WK-mitgliedische + DG (Privatwirtschafts-Regelfall) DG-Abgabe auf der FLAF-BG + (idente §-41-Abs-4-Ausnahmen, Freibetragsstaffel 1.095/1.460 €), + Satz 2026 = Bundesanteil 0,12 % + Landeskammer 0,31–0,40 % je + Betriebsstätten-BL, Fälligkeit 15. Folgemonat ans Betriebs- + finanzamt (lb-lnk-07, 2026-08 ⚠ Sätze nicht RIS-verifiziert). + **Grundsatzentscheidung GP4-vor:** R1-Pflichtbestand (neue Regel + `DZ`, Satzvektor BL × Jahr) vs. mandantenspezifisches Flag; + RIS/WKO-Verifikation der Tarife zwingend vor Implementierung. +12. **KB-Konfliktfamilien vor GP3/GP4 am RIS klären** (vollständige + Liste: RUNBOOK Wissensbasis-Abschnitt + `.agents/MEMORY.md`): + **AK-Umlage** Tragung/Einzahlungssicht — lb-sva-06 „0,50 % + (DN)" ⚠ vs. lb-lnk-01 (wirtschaftlich DN-getragener Lohnabzug, + 0,5 % auf KV-BG ohne SZ, Einzahlung über ÖGK; Wert 0,5 % + unstrittig) — Regel-Design als Lohnabzug; **§ 53a-Beitrag** + Einheit „14,12" (%-Spalte vs. €/Monat, lb-sva-06) ⚠; + **WBF-Wien 1,5 %** (0,75/0,75) vs. RECHTSQUELLEN 1,0 % (0,5/0,5) + (lb-lnk-05) ⚠ → BL-Satzvektor erst nach Klärung; + **§-124b-Zitier-Varianten** zur ÜStd-Maßnahme 2026 (lb-zus-07 + „Z 440 lit c", lb-naz-03 „Z 440", lb-lvr-07 „Z 449") vs. + verbindlich **Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026** — Substanz + 15 ÜStd/170 € deckungsgleich; **Beispiel-DN-SV 18,07 %** + (lb-naz-04, lb-end-21) vs. RECHTSQUELLEN-Komponentensumme + **17,57 %** ⚠; **NSchAB 3,8 %** nur „vorerst" ohne BGBl-Beleg + (lb-nsc-01) ⚠; DAG ohne Normzitat (lb-bes-06/lb-sva-12) ⚠; + lb-pfa-03/05 Grundbetrags-Bezeichnungskonflikt (2026: allg. + 1.308 € vs. erhöht 1.526 € — bei Pfändungs-Umsetzung 8.13). +13. **KB-identifizierte Scope-Kandidaten** (bisher **außerhalb des + R1-Regelinventars**; Entscheidung mit Pilotmandant/GP0 bzw. + Change-Request — keine stillschweigende Scope-Erweiterung): + - **Lohnpfändung/Exekution** (lb-pfa-04/05/07, 2026-07): vier + Pfändungstöpfe (LZP, 13., 14., Beendigungsleistungen), + Existenzminimum § 291 EO (2026: allg. Grundbetrag 1.308 €, + Unterhaltsgrundbetrag 261 € max 5, Höchst-BG 5.220 € netto, + erhöhter Grundbetrag 1.526 € ohne SZ-Anspruch), Einbehalt ab + nächster Abrechnung, 4-Wochen-Zahlungssperre § 304 EO. + - **Krankenstand-Entgeltfortzahlung + Krankenentgelt** + (lb-krs-07/08, 2026-07): Arbeitsjahrprinzip seit 1. 7. 2018 + (Stufen 6+4/8+4/10+4/12+4 Wochen je Dienstjahr), EFZ-Quote + steuert SV-Beitragsfreiheit (< 50 % beitragsfrei), BMSVG- + Fiktions-BG § 7 Abs 3 — für reale Privatmandate kaum + verzichtbar; Entscheidung, ob R1-Kern oder früher Pilot- + mandant-Zusatz. + - **Mutterschutz-/Karenz-Block** (RQ-Abgleich 2026-09-10 als + Lücke identifiziert; lb-msf-03 Wochengeld, lb-sch-07 Melde- + pflichten, lb-kar-01…06 Karenz, lb-elt-03 Elternteilzeit-Entgelt, + lb-kzs/lb-kbg): Wochengeld ist eine DG-Payroll-Berechnung aus + dem Durchschnittsentgelt, unbezahlte Karenz wirkt auf + SV-Status/An- und Abmeldung, Elternteilzeit auf Entgelt und + Beendigungsansprüche — Normen (MSchG/MSchV, VKG, KBGG, APSG, + FamZeitbG) in der RQ-Beschaffungsliste; Scope-Entscheidung mit + Pilotmandant. + - **Urlaubsersatzleistung-Endabrechnung** (lb-url-15): zwei + Komponenten (laufender Bezug + SZ-Anteil) mit getrennter + SV/LSt-Behandlung; SV-Ende ≠ Vertragsende (§ 11 Abs 2 ASVG + Verlängerung); § 67 Abs 8 lit d — gehört zur GP5-End- + abrechnung, im Inventar bislang nur über § 10 (4.2) angetippt. + - **Nachtschwerarbeitbeitrag** NSchAB 3,8 % (8.12; Option 4.3) + für Nachtarbeitsbetriebe inkl. NSchG-Monatszähler. + - **Fallweise Beschäftigung** (lb-bes-03): tagesgenaue + An-/Abmeldung + GFG-Prüfung je Beschäftigungstag. + - **Sachbezüge-/Freigrenzenmodul** (lb-sva-03/04, `sac`-Cluster + 21 Einträge): Jahreskumulative, Dienstwagen, Mahlzeiten — + natürlicher erster Ausbau nach GP2. + - **Prämien-/Provisionsverrechnung** (lb-prm-04/06): SV- + Anspruchsprinzip (laufend mit Aufrollung vs. SZ vs. § 67- + sonstiger Bezug) — bereits Option in Abschnitt 9. + - **Reisekosten-/Pendler-Schnittstellen** (lb-rei-01…09, + lb-pen-01…09): Taggeld-/Kilometergeld-Inputs, § 26-Kopplung an + die SV-Beitragsfreiheit (lb-sva-04). ## 9. Meilensteine (GP-Mapping) @@ -396,4 +736,24 @@ Import-Wizard, Seed D2 (SI-2203/SI-2748) und Test-Suite 6.1 — Runtime-Abnahme (Modul-Install + `test_kv_katalog`) auf dem Dev-Host ausständig (PostgreSQL); GP2-Baubeginn erst nach grüner GP1-Runtime. Scope-Abweichungen und die D3-Anrechnungsmechanik laufen über -Change-Requests. \ No newline at end of file +Change-Requests. + +**Update 2026-09-10 (Wissensbasis-Anbindung):** Abschnitt 2.1 neu; +4.2–4.7, 5 und 6 um kuratierte KB-Belege (IDs/Stände) ergänzt; +Abschnitt 8 um KB-Nachträge (3/5/6/8/10) und die neuen Punkte +**8.11** (DZ/WKG-Grundsatzentscheidung), **8.12** (KB-Konflikt- +familien, RIS-Klärung vor GP3/GP4) und **8.13** (KB-Scope-Kandidaten) +erweitert. Keine Änderung an D1–D4, Scope R1, Meilensteinen oder +Budget: die Kandidaten 8.13, der DZ (8.11) und die Regel-Optionen +(NSchAB, DAG) laufen über die GP0-/Pilotmandant-Entscheidung bzw. +Change-Requests. + +**Nachtrag (2026-09-10, KB-Rechtsquellen-Abgleich):** systematischer +Abgleich aller KB-`legal_bases` (571 Einträge, ~130 Normwerke) gegen +`RECHTSQUELLEN-Privat.md` — dort neuer **Abschnitt 13** (Abgleichs- +matrix) und Beschaffungslisten-Erweiterung (u. a. AVRAG § 2g/ +§ 11a Abs 4, ASVG-Beitrags-/Melde-Rechtsblock, EStG-Ergänzungs-§§, +KommStG § 10 + BAO-Betriebsstätte, Mutterschutz-/Karenz-Block). +Plan-seitig: 4.2 um die AVRAG-§-2g-Feinmechanik (All-in/ÜStd- +Pauschale, Deckungsrechnung) und 8.13 um den Mutterschutz-/Karenz- +Block ergänzt. \ No newline at end of file diff --git a/personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md b/personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md index 81ee18d..f72b7e8 100644 --- a/personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md +++ b/personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md @@ -10,7 +10,9 @@ Gemeinde-Schiene gilt `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`; dieses Dokument ist die verbindliche Rechtslage für das Privat-Produkt. - **Stand:** 2026-09-09 (GP0-Recherche via RIS und jusline - (RIS-Spiegel), sozialversicherung.at, usp.gv.at) + (RIS-Spiegel), sozialversicherung.at, usp.gv.at); 2026-09-10: + **KB-Rechtsquellen-Abgleich** (Abschnitt 13) und Beschaffungslisten- + Erweiterung (Abschnitt 11, „Neu aus dem Abgleich") - **Branch:** `main` · lokal - **Legende:** ✅ = an Primärquelle verifiziert · ⚠ = plausibel/ Teilquellen, Detailverifikation offen · ❓ = bewusst offen, @@ -141,9 +143,19 @@ RECHTSQUELLEN-Bgld.md Abschnitt 4). - **Privatwirtschaft-spezifisch aktiv** (bei GemBG teils entfallend): AK-Umlage, WF-Beitrag, IESG-Zuschlag — im Kern als Parameter vorhanden, privat zu aktivieren. -- **Krankengeldumlage (§ 62 ASVG):** für private DG grundsätzlich - einschlägig; aktueller Satz/Anwendbarkeit ❓ (GP4; nicht im - Kern-Parametersatz). +- **„Krankengeldumlage (§ 62 ASVG)" — ✅ 2026-09-10 als + Falsch-Prämisse aufgelöst:** Der Begriff existiert in keinem + österreichischen Bundesnormenbestand (RIS-Gesamtabfrage + „Krankengeldumlage": 0 Treffer); **§ 62 ASVG regelt die + Beitragsabrechnung** („Mitteilung über Beitragsrückstände", + konsolidierter Text, Fassung 10. 09. 2026 — + `.firecrawl/ris/ASVG_Allgemeines_Sozialversicherungsgesetz_GeltendeFassung.md`). + Vorbild der Annahme war vermutlich das deutsche U1-Umlageverfahren + (EFZG); in Österreich zahlt der private DG **keine** + Krankengeldumlage — kein Kern-Parameter, kein GP4-Baustein. Der + Prüfpunkt „Krankengeldumlage § 62" in `RECHTSQUELLEN-Bgld.md` + Abschnitt 9 und `PLAN-payroll-bgld.md` ist gegen denselben Befund + zu verifizieren (dort: öffentliche DG). - BUAG/BFAK (Bau): Option, außerhalb R1 ❓. - Jahreswartung über `rule_parameters_.xml` (GP8). @@ -361,24 +373,114 @@ In GP0 erledigt: - [x] SV-Werte 2026 — Kern-Parametersatz, ident mit RECHTSQUELLEN-Bgld.md Abschnitt 4 (sozialversicherung.at). -Offen (GP1+ bzw. Nutzer-Input): +Offen (GP1+ bzw. Nutzer-Input) — **Beschaffungsstand 2026-09-10** +(`[x]` = Dokument lokal beschafft unter `.firecrawl/ris/` — lokale, +unversionierte Primärtexte; die §-Verifikation bleibt Aufgabe der +jeweiligen GP-Phase): -- [ ] AZG-Volltext (Normalarbeitszeit, Zuschläge, Durchrechnung, - Ersatzruhe, Aufzeichnung). -- [ ] AngG-Volltext (Jubiläumsgeld § 23, Kündigungsfristen). -- [ ] ArbVG § 12 (normative KV-Wirkung, Inhaber-Opt-out). -- [ ] LStR 2002 via findok (Auslegungskanon Eckfälle). -- [ ] FinanzOnline-L16-Verfahrensbeschreibung + ELDA/eSV-XML-Spec - (Abstimmung Bgld-AP0; Doppelverwendung). -- [ ] Krankengeldumlage § 62 ASVG (Satz/Anwendbarkeit private DG). +- [x] **AZG-Volltext** — RIS, GesNr 10008238, Fassung vom + 10. 09. 2026: `ris/AZG_Arbeitszeitgesetz_GeltendeFassung.md` + (§-Verifikation Normalarbeitszeit/Zuschläge/Durchrechnung/ + Ersatzruhe in GP1/GP2). +- [x] **AngG-Volltext** — RIS, GesNr 10008069, 10. 09. 2026: + `ris/AngG_Angestelltengesetz_GeltendeFassung.md` (Jubiläumsgeld + § 23, Kündigungsfristen — Detailprüfung GP1). +- [x] **ArbVG** — RIS, GesNr 10008329, 10. 09. 2026: + `ris/ArbVG_Arbeitsverfassungsgesetz_GeltendeFassung.md` (§ 12 + normative KV-Wirkung/Inhaber-Opt-out — GP1). +- [x] **LStR 2002 via findok** — Gesamtdokument als XML (findok + Dokument 19974, Stand 04. 09. 2026, alle Rz inkl. 766b, 911a, + 1050, 1052, 1103, 1106, 1116a, 1141, 1146, 1161–1163): + `ris/findok/LStR2002_Gesamt.xml` (+ zip). +- [x] **FinanzOnline-L16 + ELDA/eSV-Spec** — besorgt über das + ELDA-Dienstgeber-Portal (Stand 07/2026): **DM-ORG 42.7.0** + „Datenaustausch mit Dienstgebern" (Datensatzbeschreibung der + SV-Meldungen **und** „Lohnzettel Finanz – Informationssatz"): + `ris/elda/DM-ORG_Datenaustausch_mit_Dienstgebern_v42.7.0_ + 07-2026.pdf` + Änderungsprotokoll 07/2026; **Prüfkataloge** + L16 (ab 1. 1. 2026, Stand 12/2025), L17 (12/2025), § 109a, + § 109b (xlsx) und Mitteilungsfiles-XSDs (elda_mitteilung + 1.2/2.1/3.0.xsd): `ris/elda/`. Ein separates BMF- + „Verfahrensbeschreibung Lohnzettel"-Dokument ist nicht öffentlich + auffindbar; die Übermittlungs-/Fristenlage decken usp.gv.at- + Lohnzettel-Seite + BMF-Formularseite L16 (beide als Markdown in + `ris/elda/`) ab. **Offen:** Abstimmung mit Bgld-AP0 + (Doppelverwendung); ELDA-/FinOnl-Anmeldungen und Zertifikate = + Nutzerseite (Prämisse P7). +- [x] **„Krankengeldumlage § 62 ASVG"** — als **Falsch-Prämisse + aufgelöst** (Abschnitt 4): kein Bundesnormenbestand kennt den + Begriff (RIS-Gesamtabfrage: 0 Treffer); § 62 ASVG = + Beitragsabrechnung. Kein GP4-Baustein; Bgld-Prüfpunkt analog + gegenprüfen. - [ ] Pilotmandant + Referenzläufe (Golden-Master) — Nutzer-Entscheidung. - [ ] D3-Anrechnungsmechanik bei Bgld.-Auftragserteilung (vertraglich). - [ ] Referenz-KV-Detailkuratierung SI-2203/SI-2748 (13./14.-Basis, - Zuschlagssysteme, Auszahlmonate) — aus KV-Library-Volltexten. + Zuschlagssysteme, Auszahlmonate) — aus KV-Library-Volltexten + (in-repo; GP1-Aufgabe). - [ ] UGB-Buchungsmatrix mit erster Referenzbuchhaltung (GP6); Konten-Lücken im `l10n_at`-Template (Löhne/Arbeiter-Konto, SV-DG-Aufwand) schließen. +Neu aus dem KB-Rechtsquellen-Abgleich 2026-09-10 (Abschnitt 13) — +**Texte 2026-09-10 beschafft** (RIS, Fassung vom 10. 09. 2026, je +`.firecrawl/ris/_…_GeltendeFassung.md`; Verzeichnis mit GesNr: +`.firecrawl/ris/_README.md`); vor GP2-/GP3-/GP4-/GP7-Baubeginn sind +nunmehr die **§-Inhalte** anhand der Volltexte zu verifizieren: + +- [x] **AVRAG** (GesNr 10008872) — § 2g (All-in/ÜStd-Pauschale: zwingender Grundlohn- + Ausweis im AV/Dienstzettel, sonst branchen-/ortsüblicher Ist- + Grundlohn; Jahres-Deckungsrechnung, Unterdeckung = Akonto- + zahlung; lb-ues-02, Stand 2025-12) + § 11a Abs 4 (SZ-Aliquotierung + Bildungsteilzeit nach Beschäftigungsausmaß; lb-son-01) — + GP1-Vertragsmodell-Flag/GP2 (Plan 4.2). +- [x] **ASVG-Beitrags-/Melde-Rechtsblock** (GesNr 10008147) — §§ 11, 33, 34 (An-/Ab-/ + Änderungsmeldung; mBGM: Selbstabrechner 15., Vorschreibebetriebe + 7. des Folgemonats), § 41 (ELDA-Formzwang), § 471a (fallweise + Beschäftigung), § 49 Abs 2/3 (Beitragsgrundlagen-Systematik, + beitragsfreie Bezugsbestandteile), § 44 Abs 7 (Umverteilung + bei Gleitzeit/Durchrechnung), § 51 Abs 6 (UV-Entfall ab 60), + § 53b (AUVA-Zuschuss geringfähig Beschäftigter), § 60 (DN- + Abzugsrecht bei Nachzahlung), § 143 (Krankengeldanspruch bei + DG-Zuschuss) — kuratiert unterlegt über sva-/mel-/bes-Cluster + (Plan 4.3/4.6); Primärverifikation vor GP4/GP7. +- [x] **EStG-Ergänzungs-§§** (GesNr 10004570; §§ 3/63/67a/69/109a im Volltext verifiziert vorhanden) — § 3 (steuerfreie Bezüge; Kopplungs- + basis zu FLAF § 41 Abs 4, KommSt § 5 Abs 2, ASVG § 49 Abs 3), + § 63 (Freibeträge bei Aufrollung), § 67a (L16 Start-up- + Beteiligung), § 69 (L16-Pflichtangaben), § 109a (Meldung + außerhalb von Dienstverhältnissen — bereits Plan 4.6), + § 124b Z 478 lit f (steuerfreie Mitarbeiterprämie Juli–Dezember + 2026 bis 500 €, lb-sva-03 ⚠ Ziffer gegen RIS) — lvr-/sva-Cluster. +- [x] **KommStG § 10** (Zerlegung der Bemessungsgrundlage bei + Betriebsstätten in mehreren Gemeinden, anteilig nach + Lohnsummen; lb-lnk-03, 2026-08) + **BAO §§ 4/29/30** (Betriebs- + stättenbegriff als Zerlegungs- und DZ-Satz-Grundlage) + (`ris/KommStG_1993_GeltendeFassung.md` GesNr 10004841 · + `ris/BAO_Bundesabgabenordnung_GeltendeFassung.md` GesNr 10003940). +- [x] **AÜG** (GesNr 10008655) — Überlasser-Betriebsstätte für KommSt/DZ erst ab dem + 7. Monat der Überlassung (lb-lnk-03) — Option Überlasser- + Mandate. +- [x] **UrlG §§ 7/10a** (GesNr 10008376; § 10a im Volltext vorhanden) — + § 7 Ablöseverbot (begrenzt All-in/ÜStd-Pauschalen) und § 10a + Zusatzurlaub bei Nachtschwerarbeit (lb-nsc-03) — mit der + AZG/UrlG-Feinverifikation in GP2. +- [x] **BMSVG §§ 7/9–12/27a/47** (GesNr 20002088; §§ 7/47 im Volltext + verifiziert vorhanden) — § 7 Beitrags-Fiktionen bei Präsenz-/ + Ausbildungs-/Zivildienst, Kranken-/Wochengeld (bislang nur + Plan 4.4 via KB), §§ 9–12/27a Zukunftssicherungsmaßnahmen/ + freiwillige DG-Beiträge (Option BVKV/freiwillige Vorsorge), + § 47 Übertritt Alt-Fälle (lb-vor-06). +- [x] **IESG § 12 Abs 1 Z 4** (GesNr 10008418; normative Zuschlags- + grundlage — bislang nur der Wert 0,10 % in Abschnitt 4) und + **Lohnkontenverordnung 2006** (DV zu § 76 EStG — Lohnkonto- + Struktur; GesNr 20004237). +- [x] **Mutterschutz-/Karenz-Block — Normen beschafft** (MSchG + 10008464, MSchV 20010035, VKG 10008674, KBGG 20001474, APSG + 10008788, FamZeitbG 20009586) — MSchG (inkl. MSchV; Wochengeld + = DG-Berechnung aus dem Durchschnittsentgelt), VKG, KBGG, APSG, + FamZeitbG. **[ ] Scope-Entscheidung mit Pilotmandant** (Plan + 8.13) bleibt offen, danach §-Verifikation; ohne Entscheidung + keine Wochengeld-/Karenz-Abrechnung im R1-Regelinventar. + ## 12. Auswirkung auf den Implementierungsplan (GP0-Update) **Korrekturen im Plan (durchgeführt):** @@ -405,4 +507,77 @@ Offen (GP1+ bzw. Nutzer-Input): **Status Plan-Abschnitt 8:** Punkte 3, 4, 5, 6 ✅ · Punkt 8: UrlG ✅, AZG ❓ · offen: 1 (Pilotmandant), 2 (Referenz-KV-Kuratierung), -7 (KV-Daten), 9 (D3-Anrechnung), 10 (ELDA/FinOnl-Specs). \ No newline at end of file +7 (KV-Daten), 9 (D3-Anrechnung), 10 (ELDA/FinOnl-Specs). + +## 13. KB-Rechtsquellen-Abgleich (Stand 2026-09-10) + +Systematischer Abgleich aller Rechtsquellen, die in der Wissensbasis +(`personalverrechnung/wissensbasis/`, 571 Einträge) referenziert sind — +2.767 `legal_bases`-Zitat-Strings, ~130 distinct Normwerke — gegen +dieses Inventar (Skript über `kb.json`; §-Ebenen kontextverifiziert, +um Zitationskollisionen zwischen Gesetzen auszuschließen; KB-seitig +~150 Fragment-Zitate ohne Gesetzesnamen für den Abgleich irrelevant). +Regime unverändert: dieses Dokument bleibt verbindlich, die KB ist +kuratierte Sekundärquelle (ID + Stand); identifizierte Lücken laufen +als Beschaffungs-/Verifikationspunkte über Abschnitt 11 — keine +Wertübernahme ohne RIS. + +### 13.1 Gesetzesebene enthalten (15 + UGB) + +| Gesetz | hier §-Bestand | fehlt auf §-Ebene (KB-zitiert, payroll-relevante Auswahl) | Verfolgung | +|---|---|---|---| +| EStG 1988 | §§ 16, 25, 26, 33, 41, 62, 66, 67, 68, 76, 77, 79, 82, 84, 108b, 124b (Z 476 lit c, Z 66) | §§ 3, 63, 67a, 69, 109a (109a nur im Plan 4.6), 124b Z 478 lit f — aus 50 §-Stellen | Abschn. 11 | +| ASVG | §§ 5 Abs 2, 53a; § 49 nur als Verweis aus BMSVG § 6 Abs 5; § 62 = Beitragsabrechnung („Krankengeldumlage"-Prämisse 2026-09-10 aufgelöst, Abschn. 4) | §§ 11, 33, 34, 41, 44 Abs 7, 49 Abs 2/3, 51 Abs 6, 53b, 60, 143, 471a — aus 160 §-Stellen (Pensions-§§ außerhalb R1) | Abschn. 11 | +| AZG | Gesetzesebene (Volltext ❓) | alle §§ — Mechanik per KB im Plan 4.2 kuratiert unterlegt | Abschn. 11 (bestehend) | +| UrlG | §§ 2, 4, 6, 10 | §§ 7 (Ablöseverbot), 10a (NSchA-Zusatzurlaub) | Abschn. 11 | +| AngG 1921 | § 23 ⚠ (Volltext ❓) | EFZ-§§ 2/8/9 + Kündigungsfristen §§ 20 ff. (EFZ = Plan-8.13-Kandidat) | Abschn. 11 (bestehend) | +| BMSVG | §§ 1, 6, 14, 15, 16, 17, 46 | § 7 (nur Plan 4.4 via KB), §§ 9–12/27a (Zukunftssicherung), § 47 (Übertritt) | Abschn. 11 | +| KommStG 1993 | §§ 3, 5, 9, 11 | § 10 (Zerlegung mehrere Betriebsstätten) | Abschn. 11 | +| FLAG 1967 | § 41 (Abs 3/4/5) komplett | — (KB-§§ 2, 8, 9–9c, 39j = Familienbeihilfenrecht, außerhalb R1) | — | +| ArbVG | §§ 12, 18 Abs 4 | Rest = Betriebsrats-/Betriebsvereinbarungsrecht (außerhalb R1) | — | +| AMPFG | § 2a | §§ 2/13/17/2b = ALV-Leistungsrecht (außerhalb R1) | — | +| IESG | Wert 0,10 % (Abschn. 4), ohne § | § 12 Abs 1 Z 4 (Zuschlagsgrundlage) | Abschn. 11 | +| ARG | § 9 Abs 5 | §§ 6a, 7, 7a, 12b, 9 Abs 1 (Feiertagsmechanik — Plan 4.2 via KB) | Abschn. 11 | +| LStR 2002 | Beschaffungspunkt ❓ | — | Abschn. 11 (bestehend) | +| BAG, BUAG/BFAK | Gesetzesebene (Lehrlinge/Bau = Optionen) | §-Ebenen mit Options-Umsetzung klären | — | +| UGB | nur Buchungsmatrix (Abschn. 11) | — | Abschn. 11 (bestehend) | + +### 13.2 Gesetzesebene nicht enthalten — Zuordnung + +1. **Bekannt offen** (Abschn. 11, vor dem Abgleich): AZG-, AngG- und + ArbVG-§-12-Volltexte; LStR 2002; FinOnl-/ELDA-Specs; + Krankengeldumlage § 62 ASVG. — **Beschaffungsstand 2026-09-10:** + alle Volltexte lokal beschafft (`.firecrawl/ris/`, s. Abschn. 11); + „Krankengeldumlage § 62" als Falsch-Prämisse aufgelöst (Abschn. 4). +2. **Im Plan erfasst, hier noch nicht** (mit GP-Baubeginn übernehmen): + WKG (Plan 8.11 — DZ), DAG, AKG §§ 10/61, AlVG § 1 Abs 2 lit e, + NSchG, ASchV § 5, EO §§ 289 ff., EFZG, ARG-Feiertags-§§, EStG + § 109a, Sachbezugswerte-VO, PendlerVO, Reisegebührenvorschrift + (Plan 4.2–4.7, 8.11–8.13). +3. **Echte Lücken → neu in Abschnitt 11:** AVRAG, Mutterschutz-/ + Karenz-Block (MSchG/MSchV, VKG, KBGG, APSG, FamZeitbG), ASVG- + Beitrags-/Melde-Rechtsblock, EStG-Ergänzungs-§§, KommStG § 10 + + BAO §§ 4/29/30, AÜG, UrlG §§ 7/10a, BMSVG §§ 7/9–12/27a/47, + IESG § 12, Lohnkontenverordnung 2006. + +### 13.3 Bewusst außerhalb des R1-Scopes (~85 Normwerke) + +SV-Parallelrechte (BSVG, GSVG, FSVG, APG und die ASVG-Pensions- +normen — Selbständigen-/Pensionsrecht) · Arbeitnehmerschutz-Komplex +(ASchG, AStV, BauV, DOK-VO, GKV, Hitze-V, ChemG/CLP-VO …) · +allgemeines Zivil-/Gesellschafts-/Straf-/Verfahrensrecht (ABGB, +GmbHG, AktG, KStG, StGB, VStG, FinStrG, ASGG, JN, IO, ZPO, BRGO, +BR-WO) · Datenschutz (DSGVO, DSG) · Auslands-/Sonderbranchen +(AuslBG, EU-VO/RL inkl. Entsenderichtlinie, DBA/OECD-MA, Landes- +arbeitsgesetz, HeimAG, BäckAG, GuKG, KAKuG, TNRSG, EpidemieG) · +AMS-/ALV-Leistungsrecht (AlVG-Leistungs§§, AMSG, AMFG) · Lehrlings- +umfeld (KJBG, SchUG, GewO-§§ — Option „Lehrlinge"). Bei Mandats- +Erweiterungen gezielt nachziehen; der vollständige Datensatz ist aus +`kb.json` reproduzierbar. + +**Randnotizen (Compliance/Option, kein R1-Kern):** LSD-BG/GewO +(Mindestentgelt-Kontrollen — keine Abrechnungsregel) · BEinstG +(Ausgleichstaxe = quartalsweise DG-Abgabe, HR-Compliance) · BPG/ +PKG/FlexKapGG (Betriebspension = Option) · DHG (Abzug von Schaden- +ersatz vom Entgelt = Nettoabzugs-Randfall, dnh-Cluster) · VBG +(öffentlicher Dienst — R1-Ausschluss). \ No newline at end of file