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fegger	ec33dfacf2	[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19) AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung: - L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog- Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps); ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt) - Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter (450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383), AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen, KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis - mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV- Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei, § 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung (§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit 2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit 15. 1. Folgejahr) - Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar; § 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert) AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS): - NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm, 3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage- Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642) § 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG, Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden) - Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800, Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift- Prüfungen - Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER, Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle: - hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss, LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6 nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal) - Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG): fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE - Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen (lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell abgedeckt Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/ JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre, PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG, 213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster, Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8), fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).	2026-09-16 19:12:08 +02:00
fegger	14940ac31a	[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP7 mBGM/JASV + Versichertenmeldung + fallweise Anmeldung auf dem ELDA-Framework mBGM/JASV (models/mbgm.py — DM-ORG 42.7.0 E.32, BEST MB, Version 02): Paket PS (BKNR/DGNA/BZRM/GSUM/ANZM) → mBGM G1 (REFW/VSNR/FANA/VONA/VSUM/VERG=1) → Tarifblock T1 (BSGR/VVON) → Verrechnungsbasis BS (VBTY/VBBT) → Verrechnungsposition V1 (VPTY/VPVZ/VPTA/RSVZ/RSUM). KEIN DN/DG-Zweig-Split: T01 = GESAMT-Prozentsatz des Tarifsystems je Beschäftigtengruppe (Parameter at_mbgm_tarif, normativ: laufend 39,05 % = KV 7,65 + PV 22,80 + AV 5,90 + UV 1,10 + WF 1,00 + IESG 0,10; SZ 37,55 % = DN KV 3,87 + PV 10,25 + AV 2,95 + DG 20,48). Abschläge als EIGENE Verrechnungspositionen je Basis: A03/A02/A01 = Minderung AV auf 0/1/2 % (§ 2a AMPFG, nur DN-AV, je Verrechnungsbasis AB UND SZ), A09 = UV-Entfall 60, A10 = AV+IE-Entfall Pensionsanspruch (Konkurrenz a4: sperrt Staffelabschlag), A15 = PV-Halbierung Bonusphase — konsistent mit der GP4-§-2a-DN-seitig-Konvention. BV (BMSVG): eigene Verrechnungsbasis BV (ungedeckelt, GP5) + Position V01 1,53 %. RSUM = Basis x Satz (mBGM-Tarifierung), Konsistenz-Check gegen GP4-Payslip-Beitragssummen ±0,10 € als Prüfwarnung. Storno: R1-Sätze mit REFU/VSUM wie Original. Fehlanzeige: Paket ohne mBGM-Sätze (ANZM 0). Geringfügige/fallweise ohne Parametrisierung: listenweiser Abbruch (keine Tarif-Erfindung; BSGR B044/B045/B010/B030 aus dem SV-Tarifsystem pflegen). Versichertenmeldung (models/versichertenmeldung.py — DM-ORG E.29, BEST VR, Version 03, Satzlänge 772): M3 vor Arbeitsantritt / M4 (7 Kalendertage ab PV-Ende) mit deklarativer Event-Erkennung über die Meldungs-Registry (l10n.at.payroll.vr.event) — idempotente Läufe, Dimona-auto-Idee ohne write-diff-Hacks. Felder: BKNR/VSNR/GEBD/FANA/VONA (Namenssplit am letzten Leerzeichen), ADAT/EBSV, BBER 01-04 aus l10n_at_personalgruppe/lehrling, GERF (Kataloggehalt vs. GFG), FRDV, BVAB/BVJN aus dem GP5-BMSVG-Flag, VWAZ (Stunden x100, neu ab 01.01.2026), AGRD aus dem hr.departure.reason-Mapping (Standard 00). Fallweise Anmeldung (BEST MA, SART 32, Version 07, Länge 450): MVP je Anmeldetag am Vertragsbeginn; tagesgenaue Einsatztage via Work-Entry-Auswertung = dokumentierter Rest. NSchAB-Branche als Company-Flag (l10n_at_nschab): B001-T01 + 3,80 % (Schlechtwetterentschädigung, ÖGK-Tarifsystem Normalbetriebe mit Schlechtwetterentschädigung). Tests: test_meldewesen_private (2 — mBGM-Satzhierarchie mit A03 je Basis aus November-Fixture + GSUM-Konsistenz; VR M3/M4 mit Registry-Idempotenz und AGRD). Rechenfälle docs/rechenfaelle/meldewesen.md. 19.0.7.0.0.	2026-09-12 17:31:12 +02:00

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fegger

ec33dfacf2

[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19)

AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung:
- L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je
  Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog-
  Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale
  Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps);
  ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt)
- Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle
  je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter
  (450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383),
  AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen,
  KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis
- mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV-
  Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei,
  § 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung
  (§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit
  2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit
  15. 1. Folgejahr)
- Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar;
  § 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert)

AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS):
- NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm,
  3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage-
  Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642)
  § 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG,
  Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden)
- Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800,
  Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift-
  Prüfungen
- Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER,
  Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf

AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle:
- hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein
  SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss,
  LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6
  nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal)
- Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG):
  fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor
  BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE
- Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen
  (lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell
  abgedeckt

Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/
JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre,
PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG,
213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster,
Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8),
fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).

2026-09-16 19:12:08 +02:00

fegger

14940ac31a

[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP7 mBGM/JASV + Versichertenmeldung + fallweise Anmeldung auf dem ELDA-Framework

mBGM/JASV (models/mbgm.py — DM-ORG 42.7.0 E.32, BEST MB, Version 02): Paket PS (BKNR/DGNA/BZRM/GSUM/ANZM) → mBGM G1 (REFW/VSNR/FANA/VONA/VSUM/VERG=1) → Tarifblock T1 (BSGR/VVON) → Verrechnungsbasis BS (VBTY/VBBT) → Verrechnungsposition V1 (VPTY/VPVZ/VPTA/RSVZ/RSUM). KEIN DN/DG-Zweig-Split: T01 = GESAMT-Prozentsatz des Tarifsystems je Beschäftigtengruppe (Parameter at_mbgm_tarif, normativ: laufend 39,05 % = KV 7,65 + PV 22,80 + AV 5,90 + UV 1,10 + WF 1,00 + IESG 0,10; SZ 37,55 % = DN KV 3,87 + PV 10,25 + AV 2,95 + DG 20,48). Abschläge als EIGENE Verrechnungspositionen je Basis: A03/A02/A01 = Minderung AV auf 0/1/2 % (§ 2a AMPFG, nur DN-AV, je Verrechnungsbasis AB UND SZ), A09 = UV-Entfall 60, A10 = AV+IE-Entfall Pensionsanspruch (Konkurrenz a4: sperrt Staffelabschlag), A15 = PV-Halbierung Bonusphase — konsistent mit der GP4-§-2a-DN-seitig-Konvention. BV (BMSVG): eigene Verrechnungsbasis BV (ungedeckelt, GP5) + Position V01 1,53 %. RSUM = Basis x Satz (mBGM-Tarifierung), Konsistenz-Check gegen GP4-Payslip-Beitragssummen ±0,10 € als Prüfwarnung. Storno: R1-Sätze mit REFU/VSUM wie Original. Fehlanzeige: Paket ohne mBGM-Sätze (ANZM 0). Geringfügige/fallweise ohne Parametrisierung: listenweiser Abbruch (keine Tarif-Erfindung; BSGR B044/B045/B010/B030 aus dem SV-Tarifsystem pflegen).

Versichertenmeldung (models/versichertenmeldung.py — DM-ORG E.29, BEST VR, Version 03, Satzlänge 772): M3 vor Arbeitsantritt / M4 (7 Kalendertage ab PV-Ende) mit deklarativer Event-Erkennung über die Meldungs-Registry (l10n.at.payroll.vr.event) — idempotente Läufe, Dimona-auto-Idee ohne write-diff-Hacks. Felder: BKNR/VSNR/GEBD/FANA/VONA (Namenssplit am letzten Leerzeichen), ADAT/EBSV, BBER 01-04 aus l10n_at_personalgruppe/lehrling, GERF (Kataloggehalt vs. GFG), FRDV, BVAB/BVJN aus dem GP5-BMSVG-Flag, VWAZ (Stunden x100, neu ab 01.01.2026), AGRD aus dem hr.departure.reason-Mapping (Standard 00). Fallweise Anmeldung (BEST MA, SART 32, Version 07, Länge 450): MVP je Anmeldetag am Vertragsbeginn; tagesgenaue Einsatztage via Work-Entry-Auswertung = dokumentierter Rest.

NSchAB-Branche als Company-Flag (l10n_at_nschab): B001-T01 + 3,80 % (Schlechtwetterentschädigung, ÖGK-Tarifsystem Normalbetriebe mit Schlechtwetterentschädigung).

Tests: test_meldewesen_private (2 — mBGM-Satzhierarchie mit A03 je Basis aus November-Fixture + GSUM-Konsistenz; VR M3/M4 mit Registry-Idempotenz und AGRD). Rechenfälle docs/rechenfaelle/meldewesen.md. 19.0.7.0.0.

2026-09-12 17:31:12 +02:00

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