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[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19)
AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung:
- L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je
Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog-
Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale
Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps);
ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt)
- Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle
je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter
(450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383),
AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen,
KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis
- mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV-
Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei,
§ 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung
(§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit
2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit
15. 1. Folgejahr)
- Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar;
§ 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert)
AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS):
- NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm,
3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage-
Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642)
§ 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG,
Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden)
- Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800,
Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift-
Prüfungen
- Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER,
Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf
AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle:
- hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein
SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss,
LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6
nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal)
- Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG):
fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor
BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE
- Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen
(lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell
abgedeckt
Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/
JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre,
PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG,
213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster,
Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8),
fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).
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2026-09-16 19:12:08 +02:00 |
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[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: mBGM liest TASY-Katalog (BSGR/ERGB), AT-Abwesenheiten mit hr_holidays (AP0+AP1+AP5)
AP0 — mBGM-Tarifierung aus dem TASY-Katalog:
- Katalog vor Hand-Parameter at_mbgm_tarif (quelle katalog/parameter);
Company-Feld l10n_at_dienstgebergruppe (Default NBALG),
Vertrags-m2m l10n_at_ergaenzung_ids; ERGB wird im T1 real belegt
- BSGR-Korrektur nach TASY-Bezeichnern: Lehrlinge Arbeiter->B045 /
Angestellte->B044 (invertiert bisher), geringfuegig/fallweise
B010/B030 je Personalgruppe
- NSchAB-Feld: Falschbezeichnung Schlechtwetter -> Nachtschwerarbeit
(3,80 % = NB-Zweig DG ab 2020); Flag nur noch Parameter-Fallback
- Tests: Katalog schlaegt manipulierten Parameter, ERGB-Emission,
BSGR-Mapping
AP1 — M4-Test auf explizit ungemappte Abgangsursache (AGRD 00-Fallback)
AP5 — hr_holidays/hr_work_entry_holidays als Pflicht-Dependence:
- AT-WETs ATP_URLAUB/ATP_KRANK/ATP_KARENZ (is_leave) + AT-Urlaubsarten
(UrlG, Krankenstand mit Krankmeldungspflicht, unbezahlte Karenz)
nach Odoo-Lokalisierungsmuster; ATP_AU (Arbeitsunfall) folgt mit AP4
- Test: validierter Krankenstand erzeugt Work Entries mit AT-WET
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2026-09-12 23:17:38 +02:00 |
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fegger
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[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP9 Mitarbeiter-UI, NSchAB-Company-View, Multi-Company-Rules, Demo-Datensatz, Benutzerhandbuch (AP9)
Mitarbeiter-UI (views/mitarbeiter_views.xml): All-in-Felder (l10n_at_ue_pauschale_monatlich, l10n_at_grundlohn_ausweis, § 2g AVRAG) als Gruppe am Mitarbeiterformular; NSchAB-Company-Flag am Lohnverrechnungs-Reiter (l10n_at_nschab — Feld nur im Privatmodul).
Multi-Company-Record-Rules (security/security_rules.xml): ir.rule für l10n.at.payroll.mbgm, .mbgm.line, .vr, .vr.event.
Demo-Datensatz (data/demo.xml, noupdate): 3 AN (Angestellte Vollzeit, Arbeiter Teilzeit, Lehrling) mit Verträgen, KV-Einstufung, VSNR, BMSVG-Flag; Demo-Company mit BKNR/Lohnsteuernummer/Bundesland; nur im Demo-Modus aktiv.
Benutzerhandbuch (docs/benutzerhandbuch.md): Quick-Start deutsch — Stammdaten, Monatsabrechnung, Meldewesen (mBGM/Versichertenmeldung/L16), Belege drucken, Fristenkalender, Jahreswechsel, BV-Endabrechnung.
19.0.8.1.0. 100/100 grün (Wegwerf-DB); odoo_dev auf GP9 aktualisiert.
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2026-09-12 20:43:55 +02:00 |
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