fegger/odoo-at-payroll
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fegger d53e1e64a1 [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: add unpaid care/parental leave family (AP16) 
Close the parental/care-leave block after the pilot-client scope release (8.13): six unpaid full-release kinds join the generic parental-leave work entry — Bildungskarenz (AVRAG § 11, two to twelve months by agreement with the AMS-financed Weiterbildungsbeihilfe), Familienhospizkarenz for terminal accompaniment (AVRAG § 14a, three to six months), accompaniment of seriously ill children (§ 14b, five to nine months), children's rehabilitation leave (§ 14e, four weeks per year), Pflegekarenz (§ 14c, one to three months, undivided) and the Papa-Monat (VKG § 1a, one month, creditable toward seniority under § 1a Abs 7 VKG iVm § 15f MSchG while Bildungs-/Pflegekarenz is not). All are unpaid at the employer — the external bodies pay the replacement income (AK, AMS, Bundesamt, KV-Träger) — so the new negative KARENZ_ENTGELT rule stops the employer wage per working day through the shared Tagesatz helper whose exclusion list now covers EFZG, Mutterschutz and Karenz corrections. The Versichertenmeldung run emits M4 deregistrations at the end of the pay entitlement (the day before the release begins) and M3 re-registrations at the return date — omitted when the employment itself ends — with the eSV Karenzart strings logged as protocol information pending the special DM-ORG formats (GP7 track). The fictive BMSVG basis gains the § 7 Abs 4 Z 1–3 bridge: when a new maternity prohibition follows a parental-leave stretch directly or after employment of less than three months, the reference months fall before the preceding prohibition, and a re-founded employment within three months of the ended karenziert employment uses the single last full calendar month; contributions during the KBG period are FLAF-financed (§ 7 Abs 5) and during hospice/care leave Bund-financed (§ 7 Abs 6) — no employer rule, verified by test. Pflegeteilzeit and comparable reduced-hour arrangements pay the BV contribution on the pre-reduction wage via a new version field consumed by the BMSVG basis (§ 6 Abs 4). The endabrechnung wizard gains the § 23 Abs 8 AngG full-time re-rating preview (monthly salary ÷ work_time_rate, confirmable) with § 23a Abs 4a and UEL § 10 Abs 4 UrlG guidance. The Mutterschutz status now detects the § 163 ASVG Sonderwochengeld case (prohibition inside a Karenz — the KV-Träger pays the increased sickness benefit) and warns on § 166 ASVG suspension (full for >50 % continued pay, half at 50 %, activity and Pflegekarenzgeld hints). Verified against the original statute text in .ris/ (AVRAG §§ 11/11a/14a–14e, VKG § 1a, MSchG § 15f, BMSVG § 7 Abs 4–6, ASVG §§ 163/166) and the knowledge-base sources lb-kar/elt/kzs/pap/kbg; the vacation proration of leave stretches (§ 15f Abs 2 MSchG on the hr_holidays allocation side), the eSV special formats for the Karenz art block, the full Sonderwochengeld computation and the leave-overlap policy decision remain documented open points.

Version 19.0.17.0.0 (private)
 2026-09-15 14:25:48 +02:00
fegger 290b432b73 [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: Mutterschutz/Wochengeld — Entgelt-Stopp, volle §-162-Abs-3-Berechnung, fiktive BV (AP7) 
Rollenklärung (lb-msf-03, ASVG § 162 Abs 1): Wochengeld ist eine
KV-Leistung — die ÖGK zahlt; der Dienstgeber stoppt das Entgelt in
den Beschäftigungsfristen (MSchG §§ 3/5), liefert die Bemessungsdaten
(Arbeits-/Entgeltbestätigung folgt mit AP8) und fuehrt die Abfertigung
Neu auf fiktiver Grundlage.

- models/mutterschutz.py: _at_msch_status (Kalendertage/Arbeitstage/
  Episode aus der neuen Urlaubsart 'Mutterschutz-Frist', WET ATP_MSCH),
  _at_wochengeld — volle Wochengeld-Rechnung § 162 Abs 3 ASVG:
  Ø-Netto der drei Referenzmonate (letzte 13 Wochen) x (1 + satzungs-
  SZ-Prozentsatz 14/17/21 %, Parameter at_msch_sz_prozentsatz,
  vor Erstverwendung mandantenseitig zu verifizieren) ÷ Kalender-
  tage; Fallback kurzes DV (lb-msf-03)
- Regel MSCH_ENTGELT: Entgelt-Stopp je Arbeitstag der Frist (negativ,
  Brutto; Tagesatz-Helper mit EFZG geteilt)
- Fiktive BV-Grundlage § 7 Abs 4 BMSVG (RIS verifiziert):
  Monatsentgelt-Ø der letzten drei Kalendermonate vor dem Versicherungs-
  fall der Mutterschaft inkl. anteiliger Sonderzahlungen x Bezugs-KT/30,
  im _at_bv_basis_laufen-Hook neben der Krankengeld-Fiktion (AP4)
- Rechenfaelle docs/rechenfaelle/mutterschutz.md; 4 Tests
  (Entgelt-Stopp + fiktive BV, §-162-Abs-3-Arithmetik, Wirkungslosigkeit
  ohne Frist, kurzes-DV-Fallback); Optionen dokumentiert:
  Sonderwochengeld § 163, Ruhen § 166, Karenz-Referenzmonat § 7 Abs 4 Z 1-3
 2026-09-12 23:27:20 +02:00
fegger 9b4221fcef [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: Wr. DAG, Buchungsbeleg, VWGJ-Einstufung, EFZG-Teilentgelt mit fiktiver BV (AP2d+AP3+AP9+AP4) 
AP3 — Wiener Dienstgeberabgabe (U-Bahn-Steuer, RIS LrW GesNr
20000133 verifiziert): Regel WIEN_DAG (Kopfpauschale 2 Euro je DN
und angefangene Woche, Wochenlogik Montag-im-Monat, Befreiungen
Lehrling/55+/<=10 WStd/Karenz-Woche), Company-Flag-Verwertung,
Parameter at_wien_dag_satz, FI 6663/3560 (Referenz-Rest)

AP2d — Buchungsbeleg-Report am Lohnlauf (Konto/Belegtext/Soll/Haben
der FI-Buchung, balancierte Summen; test_account_private-Erweiterung)

AP9 — Vordienstzeiten -> Einstufung: Stufen-Schwelle vwgj_ab an
l10n.at.payroll.kv.gruppe.stufe (aus Labels 'nach N VWGJ'; -1 =
nicht gepflegt, ORM liest Integer-NULL als 0), CSV-Seed,
_get_stufe_fuer_vwgj/_get_naechste_vwgj, Vertragsfeld
l10n_at_vordienstzeit_monate + VWGJ-Vorschlag + Vorrueckungstermin
(S 17 Abs 5 Rahmen-KV, Erster des Erreichungsmonats) + Uebernahme-
Button (manueller Verwaltungsakt)

AP4 — EFZG/Teilentgelt (AngG S 8/EFZG S 2 verifiziert, Gleichlauf
6/8/10/12+4 Wochen; lb-krs-07/08): EFZ-Phasenmaschine models/efzg.py
(Kalendertage-Kontingente je Arbeitsjahr, Krank-/AU-Topf getrennt,
AU-Urlaubsart ATP_AU), Regeln TEIL_ENTGELT_HALB/-50 % und
KRANKENTGELT_PHASE/-100 % je Arbeitstag (Tagesatz aus unreduzierter
Basis), fiktive BV-Grundlage S 7 Abs 3 BMSVG im _at_bv_basis_laufen-
Hook (50 % Vormonatsentgelt x Bezugs-KT/30), Parameter at_efz_stufen;
Krankengeldumlage S 62 ASVG = Falsch-Praemise (kein Baustein);
Rechenfaelle docs/rechenfaelle/efzg.md
 2026-09-12 23:17:57 +02:00
fegger 0ea7f54682 [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP5 Abfertigung Neu (BVG-Regel, eigene BV-Grundlage, Anwartschaft/Report/Wizard) 
Laufender Beitrag (§ 6 BMSVG): Regel BVG (Kategorie ATP_DG, ohne Nettoeffekt) auf EIGENER, ungecappter BV-Grundlage — §-49-bereinigt, ohne HBG-/Jahresdeckel (§ 6 Abs 5 iVm § 49 ASVG) und ohne §-67-Abs-3/6-Zeilen (§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG); bewusst kein Rückgriff auf die SV-SZ-Basis des Kerns (Nutzer-Entscheidung eigene BV-Grundlage; deren Z-7-Ausschluss fehlt — GP4-Beobachtung bleibt offen dokumentiert).

Beitragsfreier erster Monat taggenau: Fenster [Eintritt, Eintritt + 1 Monat), Beitragspflicht ab Monatsjubiläum (15. 06. → 15. 07.; KB-Beispiel lb-vor-03: 4.500/30 × 17 = 2.550 — die ab-Folgetag-Lesart war ein Off-by-one und wurde verworfen); 30-Tage-Aliquotierung über die Lohnsteuertage (Teilmonate ohne Doppelabzug); Monatsende-Klippe (Eintritt 31. 01.): Fenster bis Monatsultimo, Pflicht ab Folgemonatserstem (ABGB-Fristrechnung); AV ≤ 1 Monat zur Gänze beitragsfrei.

Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Beitragspflicht ab dem 1. Tag; Vor-AV beliebiger Dauer (auch < 1 Monat, Nutzer-Klarstellung) und schlägt auch die Kurz-AV-Freiheit des laufenden AV (OGH 9 ObA 30/16a; Suche über frühere hr.version mit contract_date_end im 12-Monats-Fenster). Sonderzahlungen werden nicht um das Fenster gekürzt, bleiben frei nur bei Beitragsmonat (voller Datumstag, taggenau) im Fenster. Geringfügig Beschäftigte und Lehrlinge sind erfasst — BVG läuft auch im §-53a-Fall.

Anwartschaft (§ 15: gutgebrachte Beiträge + Erträge, keine Monatsentgelt-Staffel) on-the-fly aus validierten Läufen; Anwartschaftsreport (QWeb auf hr.employee) und Endabrechnungs-Wizard (§§ 14-17: §-14-Abs-2-Verfügungsmatrix, < 36 Beitragsmonate sperrt immer, §-16-Fälligkeit am Ende des zweitfolgenden Monats, 6-Monats-Erklärungsfrist, 5 Verfügungsoptionen) — die Auszahlung erfolgt durch die MV-Kasse, nicht über den Payslip.

Stammdaten: Vertrags-Flag l10n_at_abfertigung_neu (§ 46) + Modell l10n.at.bv.kasse (Leitzahl für eSV/mBGM; Seed der 7 Kassen-Namen noupdate, lb-gsv-11 — Leitzahlen aus Mandats-Unterlagen) + Mitarbeiter-Felder l10n_at_bv_ertraege/l10n_at_bv_monate_extern (Kassen-Auszug).

Bewusst nicht: §-7-BMSVG-Fiktivfälle (dokumentierte Option), Geringfügigen-Jahreszahlung + 2,5 % (GP7), BV-Provider (Option).

Tests: test_bv_private (10 Fälle, RF-BV1-10); gesamt 84/84 grün (frischer -i-Lauf auf Wegwerf-DB). Rechenfälle docs/rechenfaelle/abfertigung.md. 19.0.5.0.0.
 2026-09-12 08:22:13 +02:00