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fegger	0abc1383d1	[FIX] l10n_at_gemeinde_payroll: Modul erstmals installierbar — 9 Odoo-19-Latenzfehler; BDA-Vordienstzeiten-Vorschlag (AP10+AP9) ... AP10 — Latenzfehler des nie installierten Vorlaufs: - regular_pay auf hr.payroll.structure entfernt (Feld existiert nicht) - is_paid/round_days/round_days_type von WET-Records entfernt - Falscher XML-ID-Praefix payroll_structure_bgld. -> Modul-Referenzen - amount_select 'python' -> 'code' (Selection) - import in Regelcode entfernt (safe_eval verbietet IMPORT_NAME) - rules['ME'].total -> result_rules['ME']['total'] (Odoo 19 befuellt rules nie; SZQ-Sonderzahlung rechnete gegen Null) - categories.X -> categories['X'] (NETTO-Regel) - work_time_rate /100 entfernt (Odoo 19 speichert Bruchteil 0..1) - nie gelaufene Tests: Payslip-name-Pflichtfeld, Stichtag vor Katalog-Gueltigkeit (Wizard-Skip korrekt), date_start ist Compute aus contract_date_start AP9 — BDA-Vordienstzeiten (GemBG S 67 Abs 1-3, RIS LrB GesNr 20001002 verifiziert): Feld vordienstzeiten_monate (Help dokumentiert Anrechnungskatalog inkl. Obergrenzen), Compute bda_vorschlag (Vertragsbeginn - Monate), Uebernahme-Button als Verwaltungsakt, View-Erweiterung	2026-09-12 23:18:07 +02:00
fegger	30270f9877	[IMP] l10n_at_gemeinde_payroll: implement AP1 pay scale model (GemBG Bgld.) ... Katalogmodell nach Implementierungsplan AP1 (freigegeben 2026-09-09): - ``gemeinde.payroll.entlohnungsgruppe`` (Code, Schema, §, Bundesland, Vorrückungszeitraum je Gruppe; § 66 Abs 2 GemBG: 4 Jahre, abweichend 2 Jahre für Betreuungspersonen-/Sondergruppen) und ``gemeinde.payroll.entlohnungsstufe`` (Stufe, Monatsentgelt, Stichtag, unique je Gruppe/Stufe/Stichtag) mit Stichtags-Lookup-Helfern. - Seed 2026: 35 Entlohnungsgruppen, 433 Werte (Schemata I/gv, II/gh, Ia/bv, IIa/bh, kb, av sowie §-Gruppen 150c/151/151c), Werte aus der konsolidierten GemBG-Fassung 09.09.2026 (Wert 1.7.2026 gemäß Artikel 4 RV 0715/XXIII. GP; 2025er-Stichtagsannahme für nicht 2026 angepasste Tabellen als AP0-Verifikationspunkt dokumentiert). Generator mit Herkunftsnachweis: personalverrechnung/tools/extract_gembg_katalog.py. - GemBG-Felder auf der Payroll-Version (hr.version) plus Employee-Spiegel nach dem Engine-Muster (related/inherited): Entlohnungsgruppe, Stufe, Besoldungsdienstalter, Vorrückungstermin — berechnet nach § 66 Abs 2 (erster Tag des Monats nach Vollendung weiterer n Jahre BDA), manuell überschreibbar für Überleitungsfälle (§§ 157a ff). - Vorrückungs-Wizard (§ 66 Abs 2): fällige Versionen zum Stichtag, Stufenerhöhung mit Höchststufen-Schutz und Ergebnis-Notification — bewusst kein stilles Mutieren im Lohnlauf (Dokumentationspflicht). - Views/Menüs (Personalverrechnung Bgld. unter Payroll), Security auf hr_payroll-Gruppen, Employee-Form-Anbindung in payroll_group. - Tests (Rechenfälle AP1): Seed-Werte inkl. Quellenanomalie kb1a/6, Stichtags-Lookup, Jahresversionierung, Vorrückungstermin (BDA 15.03.2020 -> 1.4.2028), Wizard-Anwendung mit Höchststufen-Skip. Statische Validierung grün (py_compile, XML, Manifest, CSV-Integrität); Runtime-Testlauf auf dem Dev-Host (gem360_dev) ausständig, wie im Implementierungsplan M2 vorgesehen.	2026-09-09 11:55:15 +02:00