odoo-at-payroll

fegger/odoo-at-payroll

Fork 0

mirror of http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git synced 2026-09-17 08:52:45 +00:00

Commit Graph

Author	SHA1	Message	Date
fegger	ec33dfacf2	[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19) AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung: - L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog- Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps); ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt) - Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter (450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383), AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen, KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis - mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV- Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei, § 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung (§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit 2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit 15. 1. Folgejahr) - Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar; § 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert) AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS): - NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm, 3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage- Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642) § 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG, Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden) - Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800, Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift- Prüfungen - Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER, Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle: - hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss, LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6 nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal) - Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG): fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE - Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen (lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell abgedeckt Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/ JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre, PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG, 213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster, Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8), fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).	2026-09-16 19:12:08 +02:00
fegger	3c85cc6790	[IMP] l10n_at_hr_payroll: TASY-Tarifsystem-Katalog, AGRD-Auswahl, DG-Kosten-/Lohnkonten-Reports, Wr.-DAG-Grundlagen (AP0-AP3) AP0 Variante b — TASY-Tarifsystem-Katalog: - Neue Katalogmodelle (BSGR/ERGB/Dienstgebergruppen/Tarifgruppen/ Tarifsets/Tarife/Zuordnungen/Zu-Abschläge inkl. Steuerung), models/tasy_katalog.py — Auflösung Tarifgruppe (BSGR+ERGB+DGG) -> Sätze je Verrechnungsbasis - Import-Wizard l10n.at.payroll.tasy.katalog.wizard (alle Träger, sektionsscharf, idempotent), Views/Menüs, Security - Realexport-Test gegen TASY-LSWH-Export (B001/B002 = 39,05/37,55 %) AP1 — eSV-Abmeldegründe (DM-ORG D.22): - l10n_at_agrd Char -> vollständige Selection (33 Codes), Seed der Standard-Abgangsursachen (noupdate, hr-Defaults vorverbunden), Form-/Listen-Erbe AP2a-c — Auswertungen: - Monatsjournal: eigener Dienstgeberanteile-Block (ATP_DG vorher still ausgefiltert); Fix: models/monatsreports.py war nie in models/__init__.py importiert (GP7-Reports waren toter Code) - Neuer Report Dienstgeber-Gesamtkosten (Brutto + LNK aufgeschlüsselt/ kumuliert je AN + Laufsummen, Spalten FLAF/KommSt/DZ/BV/Wr. DAG) - Jahreslohnkonto je DN + Betriebsjahreslohnkonto (Jahresbericht- Wizard, Monatsmatrix je Lohnart), report/jahresreports.xml AP3 — Wr. Dienstgeberabgabe (RIS LrW GesNr 20000133 verifiziert): - Company-Flag l10n_at_wien_dag (Kern), Fristenarten wien_dag/ wien_dag_jahres (cron-geflaggt, 15./31. 3.), Company-View-Feld, Wr.-DAG-Spalte im DG-Kosten-Report	2026-09-12 23:17:00 +02:00
fegger	c843701d1a	[IMP] l10n_at_hr_payroll: GP8 Fristenkalender, Jahres-Retro, Mitteilungsfile-Import, 2027-Parameter-Rahmen Fristenkalender (models/fristenkalender.py — l10n.at.payroll.frist): alle lohnverrechnungsrelevanten Melde- und Zahlungsfristen je Company und Jahr (kuratiert: lb-sva-11, lb-mel-08, lb-lvr-04/05): SV/mBGM 15. Folgemonat (Gutschriftprinzip, Respirofrist 3 Tage, Verzugszinsen ab Tag 16), DB/DZ/KommSt 15. Folgemonat, KommSt-Jahreserklärung Ende Maerz, Lohnzettel L16 + Arbeitsstaettenmeldung + §-109a Ende Februar, Schwerarbeitsmeldung Ende Februar (blockiert, ASchV-Datenmodell fehlt). Auto-Erzeugung per ir.cron monatlich am 1. (SV/DB/DZ/KommSt) + jaehrlich am 1. Jaenner (Jahresfristen). Ueberfaellig-Faerbung + Sprungaktion zur GP7-Deklaration (L16; mBGM-Verlinkung im Privatmodul via fristen_private.py). Jahres-Retro-/Aufrollungslauf (models/jahresretro.py — Wizard l10n.at.payroll.jahresretro.wizard): Kontrollsechstel-Verpflichtungslauf § 67 Abs 10 EStG (Pruefung je AN auf SZ-Ueberhang und Guenstig-Vergleich Fixsaetze vs. Tarif; Handlungsempfehlung fuer die Odoo-Korrektur-Pipeline: Refund-Payslips + Neuberechnung). Optional §-77-Abs-3/4-Aufrollung (15.-Jaenner-Grenze; Krankengeld-Blocker). SV-Aufrollung rollt auf den Beitragsmonat (GP4-Beitragsmonat); mBGM-Storno als Folgeaktion (GP7 art=ST). Mitteilungsfile-Import (models/mitteilungsfile.py — Wizard): ELDA-Rueckantwort-XML (mitteilung_{Protokollnummer}.xml) parsen, Fehler/Warnungen lesbar aufbereiten; XSDs lokal beschafft (.firecrawl/ris/elda/). Dateibasiert (Praemisse P7): Upload durch den Mandanten. 2027-Parameter-Rahmen (data/rule_parameters_2027.xml): NUR Struktur (WF-Vektor-Default + AV-Staffel tiers=[] da § 2a AMPFG aufgehoben BGBl I 62/2026). KEINE Werte aus Trainingswissen — der Wartungszyklus beschafft die offiziellen 2027-Werte. B14-laengster-Urlaubs-Teil: verifiziert — aktuelle Implementierung ist praktisch korrekt (erster Urlaubsmonat, _at_sz_bereits_bezahlt gegen Doppelauszahlung); mehrmonatig gesplittete Urlaube sind ein Randfall mit vorwaertsblickenden Planungsdaten, dokumentiert ohne Code-Fix. Tests: test_gp8 (6 — Frist-Definitionen, Cron-Idempotenz, Ueberfaellig-Logik, Mitteilungsfile-Parser, Import-ohne-Datei-UserError, Jahresretro-ohne-Daten). 100/100 gruen (Wegwerf-DB). 19.0.5.0.0.	2026-09-12 19:58:53 +02:00

Author

SHA1

Message

Date

fegger

ec33dfacf2

[IMP] l10n_at_hr_payroll(_private): Meldewesen-Reste (AP17) und Status-Sonderfälle (AP18/AP19)

AP17 — Lohnnachweis L17, Finanz-Mitteilungen § 109a/§ 109b, GfB-Jahreszahlung:
- L17 (DM-ORG E.24, BEST LF, SART A1/1100, Version 28): je
  Lohnzahlungszeitraum je DN aus den GP3-Kennzahlen-Flags; Prüfkatalog-
  Semantik (KZ 350 = Brutto gesamt, 351/352/354 Teilbeträge) und formale
  Prüfungen (350-Formel, 357/347-Caps, aliquotierte 354/HOPA-Caps);
  ODL-PDF-Extraktion der Kapitel E.24/E.16/E.26 (txt feldversetzt)
- Finanz-Mitteilungen § 109a (W1, E.16) und § 109b (B1, E.26): Modelle
  je Leistungserbringer/Auftragnehmer, Schwellen als hr.rule.parameter
  (450/900 — § 109a-VO; 100.000 — § 109b Abs 4 lit a, RIS NOR40263383),
  AL31/32/33, LKZ1-7, UID, bis 3 maßgebliche natürliche Personen,
  KORR K/S; Unter-Schwellen-Zeilen entfallen mit Protokollhinweis
- mBGM: geringfügig Beschäftigte (BSGR B010/B030) — T01 § 53a-UV-
  Pauschale + V01 BMSVG 1,53 %, kein T02 (GfB-SZ beitragsfrei,
  § 49 Abs 3); JAGB-Pakettrennung für die jährliche Abrechnung
  (§ 58 Abs 8 ASVG iVm § 6 Abs 2a BMSVG, DM-ORG D.52) mit
  2,5 vH-Zuschlag (Z04) in der GfB-Jahresabrechnung (Fälligkeit
  15. 1. Folgejahr)
- Fristenkalender: L17- und § 109b-Fristarten (Ende Februar;
  § 109a/§ 109b EStG und § 58 Abs 8 ASVG RIS-verifiziert)

AP18 — Schwerarbeit/NSchG (Beschaffungsgate erledigt, RIS):
- NSchG (RIS 10008502, BGBl 1981/354) Art XI Abs 3 (2 vH Stammnorm,
  3,80 % via Sistierung) und Abs 6 (Nachtschwerarbeitsmonat: 6-Tage-
  Kriterium, Rückblick-Fenster 12/18, Randmonat); ASchV (20004642)
  § 1/§ 4/§ 5; DM-ORG E.22.2-Erstellvorschriften (Z 1 analog NSchG,
  Z 2/4/5 ≥ 15 Tage, Z 3/GfB nicht melden)
- Kern: Schwerarbeitsmeldung (BEST SM, SART 65/66, Länge 800,
  Tätigkeitsblöcke 26 × 10) mit Altersfilter- und Erstellvorschrift-
  Prüfungen
- Privat: Nachtschwerarbeitsmonat-Zähler (WET ATP_NACHTSCHWER,
  Art-XI-Abs-6-Fenster inkl. Randmonat-Proxy) als stored Flag am Lauf

AP19 — Status- und Verhinderungs-Sonderfälle:
- hr.version-Status (Organ ≤/≥ 25 %, lb-vst-03): Organ ≥ 25 % — kein
  SV-Verhältnis (SVDN/SVDG 0 via SV-Satz-Override, mBGM-Ausschluss,
  LSt läuft weiter); Ferialpraktikanten-Flag (dokumentativ — BMSVG § 6
  nennt keinen Ausschluss, Entgelt-/SV-Logik bleibt normal)
- Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst-Fiktion (§ 7 Abs 1/2 BMSVG):
  fiktive BV-Bemessungsgrundlage 435,90 € (KBGG § 3 Abs 1 idF vor
  BGBl I 53/2016, lb-vor-04) aliquotiert auf ATP_PRD_TAGE
- Dienstverhinderungs-Sonderfälle bleiben dokumentiert offen
  (lb-dvh-01/04, KB-❓); Feiertags-EFZ ist durch das AP4-WET-Modell
  abgedeckt

Tests: 21 neue (L17-Positionen/Prüfkatalog, W1/B1-Schwellen, GfB-mBGM/
JAGB/Jahresabrechnung, NSchM-Fenster/Randmonat, SM-Fixsatz, Organ-Sperre,
PRD-Fiktion); Suite 252/252 grün auf frischer -i-DB (85 Kern, 18 GemBG,
213 Privat, 10 Dokumente). Dokumentierte Reste: DZR-36-Fenster,
Randmonat-Proxy und UV-Pauschale-vs-mBGM im Parallellauf (GP8),
fallweise mBGM (G3/G4), 2027er-Schwellen (C7).

2026-09-16 19:12:08 +02:00

fegger

3c85cc6790

[IMP] l10n_at_hr_payroll: TASY-Tarifsystem-Katalog, AGRD-Auswahl, DG-Kosten-/Lohnkonten-Reports, Wr.-DAG-Grundlagen (AP0-AP3)

AP0 Variante b — TASY-Tarifsystem-Katalog:
- Neue Katalogmodelle (BSGR/ERGB/Dienstgebergruppen/Tarifgruppen/
  Tarifsets/Tarife/Zuordnungen/Zu-Abschläge inkl. Steuerung),
  models/tasy_katalog.py — Auflösung Tarifgruppe (BSGR+ERGB+DGG)
  -> Sätze je Verrechnungsbasis
- Import-Wizard l10n.at.payroll.tasy.katalog.wizard (alle Träger,
  sektionsscharf, idempotent), Views/Menüs, Security
- Realexport-Test gegen TASY-LSWH-Export (B001/B002 = 39,05/37,55 %)

AP1 — eSV-Abmeldegründe (DM-ORG D.22):
- l10n_at_agrd Char -> vollständige Selection (33 Codes),
  Seed der Standard-Abgangsursachen (noupdate, hr-Defaults vorverbunden),
  Form-/Listen-Erbe

AP2a-c — Auswertungen:
- Monatsjournal: eigener Dienstgeberanteile-Block (ATP_DG vorher
  still ausgefiltert); Fix: models/monatsreports.py war nie in
  models/__init__.py importiert (GP7-Reports waren toter Code)
- Neuer Report Dienstgeber-Gesamtkosten (Brutto + LNK aufgeschlüsselt/
  kumuliert je AN + Laufsummen, Spalten FLAF/KommSt/DZ/BV/Wr. DAG)
- Jahreslohnkonto je DN + Betriebsjahreslohnkonto (Jahresbericht-
  Wizard, Monatsmatrix je Lohnart), report/jahresreports.xml

AP3 — Wr. Dienstgeberabgabe (RIS LrW GesNr 20000133 verifiziert):
- Company-Flag l10n_at_wien_dag (Kern), Fristenarten wien_dag/
  wien_dag_jahres (cron-geflaggt, 15./31. 3.), Company-View-Feld,
  Wr.-DAG-Spalte im DG-Kosten-Report

2026-09-12 23:17:00 +02:00

fegger

c843701d1a

[IMP] l10n_at_hr_payroll: GP8 Fristenkalender, Jahres-Retro, Mitteilungsfile-Import, 2027-Parameter-Rahmen

Fristenkalender (models/fristenkalender.py — l10n.at.payroll.frist): alle lohnverrechnungsrelevanten Melde- und Zahlungsfristen je Company und Jahr (kuratiert: lb-sva-11, lb-mel-08, lb-lvr-04/05): SV/mBGM 15. Folgemonat (Gutschriftprinzip, Respirofrist 3 Tage, Verzugszinsen ab Tag 16), DB/DZ/KommSt 15. Folgemonat, KommSt-Jahreserklärung Ende Maerz, Lohnzettel L16 + Arbeitsstaettenmeldung + §-109a Ende Februar, Schwerarbeitsmeldung Ende Februar (blockiert, ASchV-Datenmodell fehlt). Auto-Erzeugung per ir.cron monatlich am 1. (SV/DB/DZ/KommSt) + jaehrlich am 1. Jaenner (Jahresfristen). Ueberfaellig-Faerbung + Sprungaktion zur GP7-Deklaration (L16; mBGM-Verlinkung im Privatmodul via fristen_private.py).

Jahres-Retro-/Aufrollungslauf (models/jahresretro.py — Wizard l10n.at.payroll.jahresretro.wizard): Kontrollsechstel-Verpflichtungslauf § 67 Abs 10 EStG (Pruefung je AN auf SZ-Ueberhang und Guenstig-Vergleich Fixsaetze vs. Tarif; Handlungsempfehlung fuer die Odoo-Korrektur-Pipeline: Refund-Payslips + Neuberechnung). Optional §-77-Abs-3/4-Aufrollung (15.-Jaenner-Grenze; Krankengeld-Blocker). SV-Aufrollung rollt auf den Beitragsmonat (GP4-Beitragsmonat); mBGM-Storno als Folgeaktion (GP7 art=ST).

Mitteilungsfile-Import (models/mitteilungsfile.py — Wizard): ELDA-Rueckantwort-XML (mitteilung_{Protokollnummer}.xml) parsen, Fehler/Warnungen lesbar aufbereiten; XSDs lokal beschafft (.firecrawl/ris/elda/). Dateibasiert (Praemisse P7): Upload durch den Mandanten.

2027-Parameter-Rahmen (data/rule_parameters_2027.xml): NUR Struktur (WF-Vektor-Default + AV-Staffel tiers=[] da § 2a AMPFG aufgehoben BGBl I 62/2026). KEINE Werte aus Trainingswissen — der Wartungszyklus beschafft die offiziellen 2027-Werte.

B14-laengster-Urlaubs-Teil: verifiziert — aktuelle Implementierung ist praktisch korrekt (erster Urlaubsmonat, _at_sz_bereits_bezahlt gegen Doppelauszahlung); mehrmonatig gesplittete Urlaube sind ein Randfall mit vorwaertsblickenden Planungsdaten, dokumentiert ohne Code-Fix.

Tests: test_gp8 (6 — Frist-Definitionen, Cron-Idempotenz, Ueberfaellig-Logik, Mitteilungsfile-Parser, Import-ohne-Datei-UserError, Jahresretro-ohne-Daten). 100/100 gruen (Wegwerf-DB). 19.0.5.0.0.

2026-09-12 19:58:53 +02:00

3 Commits