--- id: lb-pfa-05 batch: 4 title: "Lohnpfändung - Berechnung Existenzminimum" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung" topic: lohnpfandung author: "Kraft" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_berechnung_existenzminimum.pdf" text: ".lexis360/md/lohnpfandung_berechnung_existenzminimum.md" legal_bases: ["EO § 291", "EO § 291 Abs 1 Z 1a", "EO § 292a", "EO § 292e", "ABGB § 1486"] tags: [lohnpfandung, existenzminimum, pfandungsfreibetrag, pfandungstabellen, unterhaltsmasse, nebenexistenzminimum] cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-02", "lb-pfa-03", "lb-pfa-04", "lb-pfa-11", "lb-pfa-12", "lb-ent-01"] --- # Lohnpfändung – Berechnung Existenzminimum *Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-05).* ## Zusammenfassung - Die Berechnung des **Existenzminimums** hängt ab von der **Art der Exekution** (Unterhalts- vs. gewöhnliche Pfändung), der **Einkommenshöhe**, der Zahl **gesetzlicher Unterhaltspflichten** und davon, ob **Sonderzahlungsansprüche** (13./14. Bezug) bestehen. - **Pfändungstöpfe:** Das Existenzminimum ist getrennt zu ermitteln — (1) **pro Lohnzahlungszeitraum** (idR Kalendermonat) für alle dort ausbezahlten Geld- und Sachbezüge (ohne 13./14. Bezug und ohne einmalige Beendigungsansprüche), (2) **gesondert für den 13. Bezug**, (3) **gesondert für den 14. Bezug**, (4) **gesondert für einmalige Beendigungsleistungen** (→ lb-pfa-03). - **Ohne Sonderzahlungsanspruch** (zB freie Dienstnehmer): erhöhter Grundbetrag — Ausgleich dafür, dass nur 12× jährlich ein Existenzminimum zufällt. - **Ermittlungswege:** manuell über Grund-/Steigerungsbeträge, Ablesen aus den **Lohnpfändungstabellen** (seit 2016 auf der Website des Justizministeriums) oder über ein Lohnsoftware-Pfändungsmodul. **§ 292a EO:** Auf Antrag kann das Exekutionsgericht den unpfändbaren Freibetrag in bestimmten Fällen angemessen erhöhen. - **Berechnungsgrundlage (§ 291 EO):** Gesamtsumme aller Geld- und Sachbezüge der Abrechnungsperiode (ohne 13./14. Bezug, Abfertigung, Urlaubsersatzleistung, Abgangsentschädigung) **abzüglich** unpfändbarer Bezugsarten (zB Reisekostenentschädigungen), Dienstnehmer-SV-Anteil, Lohnsteuer, allfälliger Betriebsratsumlage und Gewerkschaftsbeitrag. - **§ 291 Abs 1 Z 1a EO:** Die vom Dienstgeber bezahlten BV-Beiträge (Abfertigung Neu) sind **nicht pfändbar** und fließen nicht in die Berechnungsgrundlage; Gleiches gilt für Pensionskassenbeiträge des Dienstgebers. Pensionskassenbeiträge des Dienstnehmers sind **„Mittelverwendung"** und nicht abzugsfähig. **Vorschüsse und Darlehen** wirken auf die Pfändungsberechnung neutral (→ lb-pfa-12). - **Gewöhnliche Exekution — Rechengang:** Allgemeiner Grundbetrag (2026: **€ 1.308,–**) + Unterhaltsgrundbeträge je Pflicht (2026: **€ 261,–**, max. 5) + **30 %** des Mehrverdienstes (Berechnungsgrundlage auf volle € 20,– abgerundet) + **10 %** des Mehrverdienstes je Unterhaltspflicht (max. 5) — begrenzt durch die **Höchstberechnungsgrundlage** (2026: **€ 5.220,–**, Netto; darüber hinaus alles pfändbar; nicht zu verwechseln mit der SV-Höchstbeitragsgrundlage). Tabellen: **1a m** (mit SZ-Anspruch) bzw. **1b m** (ohne). Pfändbar = ungerundete Berechnungsgrundlage − Existenzminimum. - **Unterhaltsexekution:** Unterhaltsexistenzminimum = **75 %** des normal berechneten Existenzminimums; die **exekutiv eingetriebenen** Unterhaltspflichten zählen bei dessen Berechnung nicht mit (Tabellen **2a m/2b m**). - **Zusammentreffen beider Arten:** Unterhaltspfändungen gehen im Rang nicht vor, sind aber privilegiert: Die **Unterhaltsmasse** (Differenz gewöhnliches EX − Unterhaltsexistenzminimum) steht ausschließlich Unterhaltspfändungen zu — vorab für laufende Unterhaltsansprüche (bei Knappheit verhältnismäßig nach Forderungshöhe, sonst Rückstände nach Rang); die **allgemeine Pfändungsmasse** (über das gewöhnliche EX hinaus) dient allen Gläubigern nach dem Rangprinzip. - **Neben-Existenzminimum:** Für wiederkehrende Einkunftsquellen, die die Erwerbstätigkeit nicht (wesentlich) in Anspruch nehmen (zB geringfügige Honorare freier Dienstverträge, Werkhonorare, Abgabenguthaben aus der Veranlagung): **30 %** der Nebeneinkünfte unpfändbar, **+ 10 % je Unterhaltspflicht** (max. 5) — max. **80 %**. - **Verschleiertes Entgelt (§ 292e EO):** Wird Arbeitsleistung üblicherweise vergütet, aber ohne oder gegen unverhältnismäßig geringe Gegenleistung erbracht (Scheinvereinbarungen, „Schwarzarbeit"), gilt gegenüber den Gläubigern ein **angemessenes Entgelt als geschuldet** — pfändbar wie offene Lohnforderungen; Verjährung nach § 1486 ABGB: **3 Jahre**. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Allgemeiner Grundbetrag (monatlich) | 2026: **€ 1.308,–**; 2025: € 1.273,–; 2024: € 1.217,–; 2023: € 1.110,–; 2022: € 1.030,–; 2021: € 1.000,–; 2020: € 966,– (Stand 2026-07) | | Erhöhter Grundbetrag (ohne SZ-Anspruch) | 2026: **€ 1.526,–**; 2025: € 1.486,–; 2024: € 1.420,–; 2023: € 1.295,–; 2022: € 1.202,–; 2021: € 1.167,–; 2020: € 1.127,– (Stand 2026-07) — ⚠ lb-pfa-03 nennt als „erhöhten allgemeinen Grundbetrag" für 2026 € 1.308,– (= hier: allgemeiner Grundbetrag); Werte 2024–2021 decken sich | | Unterhaltsgrundbetrag je Pflicht | 2026: **€ 261,–**; 2025: € 254,–; 2024: € 243,–; 2023: € 222,–; 2022: € 206,–; 2021: € 200,–; 2020: € 193,–; max. **5** Unterhaltspflichten (Stand 2026-07) | | Allgemeiner Steigerungsbetrag | **30 %** des Mehrverdienstes (Berechnungsgrundlage auf volle € 20,– abgerundet) (Stand 2026-07) | | Unterhaltssteigerungsbetrag | **10 %** des Mehrverdienstes je Pflicht, max. für 5 (Stand 2026-07) | | Höchstberechnungsgrundlage | 2026: **€ 5.220,–**; 2025: € 5.080,–; 2024: € 4.860,–; 2023: € 4.440,–; 2022: € 4.120,–; 2021: € 4.000,–; 2020: € 3.860,– — Netto, darüber voll pfändbar (Stand 2026-07) | | Tabellen (gewöhnliche Pfändung) | **Tabelle 1a m** (mit SZ-Anspruch) · **1b m** (ohne); 20-€-Schritte, Spalten für 0–5 Unterhaltspflichten (Stand 2026-07) | | Unterhaltsexistenzminimum | **75 %** des normal berechneten EX; Tabelle 2a m/2b m; exekutierte Unterhaltspflichten zählen nicht mit (Stand 2026-07) | | Neben-Existenzminimum | **30 %** der Nebeneinkünfte + **10 %** je Unterhaltspflicht (max. 5) — max. **80 %** unpfändbar (Stand 2026-07) | | Freibetrag-Erhöhung | auf Antrag durch das Exekutionsgericht (§ 292a EO) (Stand 2026-07) | | Verjährung verschleiertes Entgelt | **3 Jahre** (§ 1486 ABGB) (Stand 2026-07) | ## Rechtsgrundlagen - **§ 291 EO** (Berechnungsgrundlage) samt **§ 291 Abs 1 Z 1a EO** (Unpfändbarkeit der DG-BV-Beiträge), **§ 292a EO** (gerichtliche Erhöhung des Freibetrags), **§ 292e EO** (verschleiertes Entgelt) und **§ 1486 ABGB** (3-Jahres-Verjährung) — ✅ alle im Quelltext ausdrücklich zitiert. - Die Sätze für das **Neben-Existenzminimum** (30 %/10 %/max. 80 %) nennt das Briefing ohne §-Zitat — ⚠ vor Implementierung gegen RIS verifizieren. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Jahreswerte versionieren:** Grundbeträge (allgemein/erhöht), Unterhaltsgrundbetrag und Höchstberechnungsgrundlage sind **Jahreswerte** — als versionierte Regelparameter (zB `hr.rule.parameter`) je Gültigkeitsjahr führen, niemals hard-coden; die Serie 2020–2026 belegt die jährliche Anpassung. - **Eigene Zwischengröße „Pfändungsberechnungsgrundlage":** je Pfändungstopf (Monatsbezug, 13., 14., Beendigungsleistung) getrennt — Geld- **und Sachbezüge** einbeziehen, unpfändbare Bezugsarten, SV-DN, Lohnsteuer, Betriebsratsumlage und Gewerkschaftsbeitrag abziehen. Abrechnungsperiode = Lohnzahlungszeitraum (→ lb-ent-01). - **Topftrennung:** 13./14. Bezug und einmalige Beendigungsansprüche mit eigenen Berechnungskreisen und Tabellen (→ lb-pfa-03); SZ-Anteile im monatlichen Bezug nicht mit dem Monats-EX verrechnen. - **Koinzidenz Unterhalt/gewöhnlich:** zwei Existenzminima und die Zuteilung (allgemeine Pfändungsmasse nach Rang, Unterhaltsmasse exklusiv für laufende Unterhaltsschuldner) als eigene Verteillogik je Abrechnungsperiode. - **BV/Pensionskasse:** DG-Beiträge bleiben außerhalb der Grundlage; DN-Beiträge sind keine Abzugsposition („Mittelverwendung") — von der SV-BG-Logik getrennt halten. ## Verweise - **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen) · lb-pfa-02 (unpfändbare Aufwandsentschädigungen) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) · lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-11 (Unterhaltspflichten) · lb-pfa-12 (Vorschüsse neutral, Aufrollung) · lb-ent-01 (Abrechnungsperiode) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Netto-Berechnungsgrundlage und Abzugsreihenfolge im Privatkontext); Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`. - *Hinweis:* Das Quellbriefing verweist auf das Thema „Pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen" — ein entsprechendes Briefing fehlt im vorliegenden Exportkorpus (Katalog); Verweisstelle nicht rekonstruiert. Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert.