# Rechenfälle Urlaubsentgelt / Urlaubsersatzleistung — GP2-Testfixtures

**Quellen (✅):** UrlG RIS-Volltext (GP0 verifiziert; § 6/§ 10/§ 2);
KV § 5 Abs 11 (2203) bzw. § 5 Abs 10 (2748) — regelmäßige
Überstunden (✅ 2026-09-11); GKV § 2 Abs 2 (Begriff des
Urlaubsentgelts). RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3.

## RF-U1: Monatsweise bemessenes Entgelt (§ 6 Abs 2 UrlG)

- Gehaltsempfänger/in VG II Stufe 2, SI-2203 (2.179,68 €):
  Urlaubsentgelt = unverändertes laufendes Entgelt — keine
  Umrechnung auf Urlaubstage; der Monatsgehalt „bleibt
  während des Urlaubs bestehen".

## RF-U2: Regelmäßige Überstunden (7-von-12-Regel)

- Voraussetzung (beide KVs): ÜStd geleistet in **≥ 7 der letzten
  12 Kalendermonate** vor Urlaubsantritt; Durchschnitt aus
  ebendiesen 12 Monaten.
- Testfall: VG II Stufe 1, SI-2203; ÜStd-Durchschnitt 5 h/Monat,
  davon im Schnitt 2 h Nacht (20–6): je ÜStd-Pauschale 20,59 €
  (Tag) bzw. 27,46 € (Nacht) → Monatsdurchschnitt =
  3 × 20,59 + 2 × 27,46 = 61,77 + 54,92 = **116,69 €**.
- Urlaubsentgelt = laufendes Entgelt + Ø ÜStd-Entgelt
  (GKV § 2 Abs 2: Entgelt, das bei fortgesetzter Arbeit
  gebührt hätte) = 2.059,41 + 116,69 = **2.176,10 €**.
- Unter der 7-Monats-Schwelle: **keine** ÜStd-Berücksichtigung.

## RF-U3: Akkord-/Gedingelöhne (§ 6 Abs 4 UrlG) — außerhalb R1-Kern

- 13-Wochen-Durchschnitt **nur** für Akkord-, Stück-, Gedinge-,
  Prämienlöhne. Referenz-KVs führen reine Gehaltsgruppen —
  Fall als Engine-Ausschluss dokumentieren (keine
  KVGEO-Betroffenen); Pilotmandant kann abweichende
  Entgeltformen einbringen (Option).

## RF-U4: Urlaubsersatzleistung (§ 10 UrlG)

- Austritt 30. 9. mit 10 offenen Urlaubstagen (Werktage):
  aliquote Ersatzleistung je nicht verbrauchtem Urlaubstag;
  Basis = Urlaubsentgelt-Systematik (laufendes Entgelt inkl.
  ggf. regelmäßiger ÜStd).
- Werktage↔Arbeitstage: UrlG rechnet in Werktagen (§ 2 Abs 1:
  30/36), Odoo in Arbeitstagen des Kalenders —
  Umrechnungs-Konvention ist GP2-Engine-Entscheidung
  (Dokumentation RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3).

## RF-U5: Zuschlagsfreiheit von Urlaubsersatzleistungen

- Urlaubsersatzleistungen sind nicht Zuschlags-gegenständlich
  (keine ÜStd-/Nachtanteile); lohnsteuerlich laufender Bezug
  (nicht § 67 — nur der Urlaubszuschuss B14 ist
  sonstiger Bezug, GP3-Klärung übernimmt `test_lohnsteuer`).
- All-in-Abgrenzung: Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in
  eine All-in-Pauschale ist **nichtig** (§ 7 UrlG
  Ablöseverbot, AVRAG § 2g) — Deckungsrechnungsfalle in
  `zuschlaege.md`/Vertragsmodell berücksichtigen.