# RUNBOOK — Personalverrechnung

Operational memory for recurring workflows. Update when a procedure
changes or a validation step catches an error it should have caught.

## KV-Library (alle aktuellen Kollektivverträge, maschinenlesbar)

Stand: 2026-09-09 · Aufbau siehe `quellen/kv/` und die Skript-Docstrings.

### Architektur

| Quelle | Rolle | Werkzeug | Rohdaten (unversioniert) |
|---|---|---|---|
| kollektivvertrag.at (ÖGB-Verlag) | **Baseline** — einziger vollständiger, maschinenlesbarer Korpus über alle Kammern; Kreuzcheck-Referenz | `tools/fetch_kv_portal.py` | `.firecrawl/kv-portal/` |
| wko.at KV-Datenbank | **Main source** für WKO-Gewerbe/Industrie/Handel… | `tools/fetch_wko_kv.py` | `.firecrawl/wko-kv/` |
| Kammern (Ärzte, Apotheke, RA, Notariat, LWK, öffentl. Dienst) | Main source soweit öffentlich; Registry der Quellen + Lücken | `quellen/kv/chambers/chambers.json` (kuratiert) | — |

Merge/Crosscheck: `tools/build_kv_catalog.py` → `quellen/kv/kv-catalog.json|.csv`
mit `chamber`, `main_source`, `cross_check` (Match-Status + Datumsabgleich
WKO „gültig ab" vs. ÖGB-Slice-Version) und `manual_review`-Listen.

Kuratierte Texte: `quellen/kv/oegb/texts/SI-*.json|.md` (Struktur:
§-Hierarchie, Slices = Teile mit Versionsdatum, Topics; JSON ist das
maschinenlesbare Primärformat, MD nur Review/Diff) sowie
`quellen/kv/wko/texts/{slug}.json|.md`. Lohntafel-PDFs werden **nicht**
downgeloadet (nur verlinkt); im KV-Text enthaltene Entgelttabellen sind
Bestandteil der Konvertierung.

### Aktuell halten (Wartungszyklus)

Mindestens jährlich mit der Bezügeanpassungs-Runde (Jänner) und nach
bekannten KV-Abschluss-Runden (üblich: Jänner + Juli):

```bash
python3 personalverrechnung/tools/fetch_kv_portal.py --refresh   # diff lastContentUpdate/validFrom
python3 personalverrechnung/tools/fetch_wko_kv.py --refresh      # diff wko_lastmod (DV-Sitemap)
python3 personalverrechnung/tools/build_kv_catalog.py            # Merge + Crosscheck neu
```

Danach manuell sichten (Reihenfolge):

1. `oegb/update-reports/update-<datum>.json` — changed/new/removed.
2. `kv-catalog.json → manual_review`:
   - `wko_without_clear_match` (Match-Heuristik! Titelmorphologie,
     Hilfsdokumente wie Lohnordnungen/Tabellen landen hier),
   - `date_disagreements` (WKO-Datum vs. Portal-Slice — meist
     noch nicht aktualisierte WKO-Seite oder neuere Konsolidierung),
   - `unclassified` (v. a. Einzelträger-KVs: Austro Control, Diözesen,
     Orchester … — nur prüfen, ob eine Zuordnung Sinn ergibt).
3. `chambers/chambers.json` stichprobenartig verifizieren (URLs können
   sich ändern); nicht mehr öffentliche Quellen als solche vermerken.

### Validierung

- Strukturcheck: Katalog-Zahlen (entries = oegb + wko_only), alle
  `texts/*.json` parsebar, jede ÖGB-Variante hat json+md
  (Skript-Schnelltest siehe git-history dieses RUNBOOKs).
- Rechenfälle gegen Portaldarstellung: 2–3 bekannte KVs
  (z. B. SI-2203 Handwerk und Gewerbe, SI-2748 Metallgewerbe,
  SI-2757 Zahntechnik) im Dashboard/Volltext gegen `texts/*.md`
  halten.
- Änderungen niemals aus Trainingswerten — nur aus den gespeicherten
  Rohdaten (`--build-only` baut kuratierte Ausgaben offline neu).

### Bekannte Limitierungen (Stand 2026-09-09)

- Match WKO↔ÖGB ist heuristisch (Token-Overlap mit Prefix-Fuzzy);
  alles unter Score 0,75 bzw. Hilfsdokumente landet bewusst in
  `manual_review` statt stillschweigend zugeordnet zu werden.
- WKO-Übersichtsseiten listen je Bundesland identische, regionenneutrale
  aktuelle Dokumente (614 aktuell); Archivjahre nur über die
  DV-Sitemap (3.879 URLs, `wko_lastmod` getrieben).
- Kammer-PDFs teils Scans ohne Textlage (RA Vbg, LÄK NÖ/OÖ/Bgld) —
  OCR wäre nötig, ist nicht eingebaut; ÖGB-Portal liefert dafür
  maschinenlesbare Texte.
- Öffentlicher Dienst: GÖD-Volltexte member-only; Gemeindebedienstete
  teils Landesgesetze statt KV (Bgld. GemBG 2014 — siehe
  `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`).
- Angestelltenärzte-KV (Krankenanstalten): nirgends öffentlich —
  einzige systematische Lücke des Korpus.

## Wissensbasis (Lexis360-Briefings + WIKU Personal)

Stand: 2026-09-11 · Konventionen und Schema: `wissensbasis/README.md`
(dort auch die Lizenz-Entscheidung: Volltexte/PDFs beider Quellen lokal
unversioniert, nur Kuratierung versioniert; WIKU-Integrationsmodell:
gemeinsamer Korpus, `work`-Feld unterscheidet die Quellen, ID-Raum
`wk-<prefix>-<nn>` auf der gemeinsamen Cluster-Map, Layer-2-Dateiname
`wiku_<slug>.md`, 1 Publikation = 1 Eintrag, Metadaten aus `WIKU_PINS`
statt Lexis-Breadcrumbs).

### Architektur

| Schicht | Pfad | Werkzeug | Versioniert? |
|---|---|---|---|
| PDF-Exporte (Lexis 360, lizenziert) | `.lexis360/*.pdf` | manueller Export | nein (gitignored) |
| PDFs (WIKU Personal, lizenziert) | `.wiku/*.pdf` | manuelle Beschaffung | nein (gitignored) |
| Layer 1 — Volltexte + Katalog (Lexis) | `.lexis360/md/` | `tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis` | nein |
| Layer 1 — Volltexte + Katalog (WIKU) | `.wiku/md/` | `tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku` (pin-getrieben) | nein |
| Layer 2 — kuratierte Einträge | `wissensbasis/dokumente/<slug>.md` (Lexis) · `wiku_<slug>.md` (WIKU) | manuell (Vorlage lb-atz-07 / wk-akt-01) | **ja** |
| Registry + Index | `wissensbasis/kb.json`, `wissensbasis/INDEX.md` | `tools/build_lexis_kb.py --registry` | **ja** (generiert) |

Batches 1–6: 277 Einträge, 40 Cluster (atz 15 · leh 16 · jug 8 ·
pra 4 · bes 8 · tzb 6 · beh 4 · ent 11 · gsf 5 · lei 1 · prm 6 ·
sac 21 · vst 4 · son 4 · zus 8 · pen 9 · rei 9 · vor 11 · ges 2 ·
lsd 13 · gpl 7 · lnk 7 · pfa 14 · lvr 9 · naz 4 · azg 4 · azm 7 ·
mip 4 · nsc 3 · rhz 4 · sch 1 · ues 4 · zer 3 · swa 5 · asc 12 ·
dnh 7 · glb 7 · mob 1 · fir 6 · wei 3);
**Batch 7: 97 Einträge, 16 neue Cluster** (url 14 · krs 9 ·
grz 8 · kzs 7 · elt 6 · kar 6 · kbg 6 · prd 6 · tel 6 · msf 5 ·
dvh 4 · aug 2 · efz 2 · pap 2 · pfl 2 · wie 2; bestehende
Cluster erweitert: asc 12→16, sch 1→7); **Batch 8: 134 Einträge, 6 neue
Cluster** (bnd 44 · brt 35 · end 25 · bso 10 · mel 8 · ins 8; bestehende
Cluster erweitert: url 14→16, son 4→5, prm 6→7); **Batch 9: 63 Einträge, 5 neue
Cluster** (bsv 18 · sva 16 · gsv 12 · pvs 13 · kvs 4; bestehende Cluster
Cluster unverändert) — **insgesamt 571 Einträge, 67 Cluster**, Quell-Stände
2024-03 bis 2026-09. **WIKU Batch 1 (2026-09-11): 30 Publikationen →
30 Einträge** (13 Fachbroschüren · 3 Arbeitsunterlagen · 2 Casebooks
· 12 Hefte „WIKU Personal aktuell“ 2026, Stände 2023-07 bis
2026-09) — eigene Cluster `akt` (12, „WIKU Personal aktuell“) und
`gwe` (2, Güterbeförderung/Gastgewerbe), sonst Belegung bestehender
Cluster (`wk-pfa-01` neben `lb-pfa-*`: vor 1 · kar 1 · bnd 1 · lvr 2 ·
dvh 1 · bes 1 · rei 1 · gsf 1 · grz 1 · ins 1 · lsd 1 · pfa 1 · azg 1 ·
sac 1 · son 1) → **gesamt 601 Einträge, 69 Cluster**. **Batch 10
(2026-09-16): 64 Einträge — Sektions-Exporte aus Subordnern**
(`.lexis360/{beispiele,muster,uebersichten_checklisten}/`, dasselbe
Werk, dieselbe Breadcrumb-Form; 4 Re-Export-Duplikate `(1)` gelöscht,
1 URL-kodierter Dateiname normalisiert), bestehende Cluster erweitert:
bnd 44→66 · end 25→34 · ues 4→9 · tel 6→11 · bso 10→16 · azg 4→9 ·
azm 7→10 · grz 8→11 · bes 8→10 · son 5→6 · swa 5→6 · aug 2→3 ·
url 16→17 — **gesamt 665 Einträge, 69 Cluster** (Quell-Stände
2020-12 bis 2026-08; alte Stände mit ⚠ markiert: lb-tel-07/08
2025-01, lb-tel-09 2024-01, lb-tel-10 2020-12, lb-ues-05/06/08
2025-12, lb-bes-09/10 + lb-end-27/28/33/34 2025-06). Siebzehn Briefings-Kapitel, aus Batch 9 neu:
„Sozialversicherung“ (Beitragsrecht ASVG/GSVG/BSVG, Neue
Selbstständige, Krankenversicherung ASVG, Pensionsversicherung).
„Beschäftigungsverhältnisse“, „Entgelt: Anspruch &
Abrechnung“, „Arbeitszeit“, „Arbeitnehmerschutz“,
„Verhaltenspflichten“ sowie aus Batch 7 „Urlaub & Karenzierung“,
„Schwangerschaft & Elternkarenz“, „Krankenstand & Arbeitsunfall“,
„Dienstverhinderung“ und „Außerhalb des Betriebsstandortes“, aus
Batch 8 zusätzlich „Beendigungsarten“, „Betriebsrat &
Betriebsvereinbarungen“, „Beendigungsansprüche & Endabrechnung“,
„Beendigungsphase - Sonstiges“, „Meldungen & Verpflichtungen“ und
„Unternehmensauflösung & Betriebsübergang“. IDs sind **eingefroren**
(`lb-<prefix>-<nn>`) — neue Batches hängen hinten an, Nummern werden nie
 wiederverwendet; `topic` im Frontmatter = beschreibender ASCII-Slug
(`altersteilzeit`, `lehrlinge`, `jugendliche`, `ferialpraktikanten`,
`beschaftigungsformen`, `teilzeit`), nicht das ID-Präfix.

### Neue Batches einspielen

```bash
# Lexis: 1. PDFs nach .lexis360/ kopieren (Export-Namenskonvention beibehalten)
#         2. BATCH_LEXIS in tools/build_lexis_kb.py hochsetzen
# WIKU:  1. PDFs nach .wiku/ kopieren
#         2. je PDF einen WIKU_PINS-Eintrag ergänzen (ohne Pin: harte Warning,
#            wird NICHT extrahiert) + BATCH_WIKU hochsetzen
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis   # Layer 1 + Katalog
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku    # Layer 1 + Katalog (pin-getrieben)
# 3. neue Layer-2-Einträge kuratieren (Schema/Regeln: wissensbasis/README.md;
#    WIKU-Dateiname wiku_<slug>.md)
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --registry  # kb.json + INDEX.md (beide Quellen), validiert Frontmatter
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Vollständigkeit Layer-1↔Layer-2 je Quelle
```

### Validierung

- `--registry` prüft: Pflicht-Keys, ID-Muster, ID-Präfix↔topic-Konsistenz,
  `stand`-Format, `batch`, dangling `cross_refs`.
- `--check` prüft: 1:1-Katalog↔Kuratierung, Layer-1- und PDF-Existenz.
- Stichproben: Kernwerte gegen Layer-1-Volltext (`sed -n '16,$p'
  .lexis360/md/<slug>.md`); Werte nie aus Trainingswerten.

### Bekannte Limitierungen / offene Punkte (Stand 2026-09-11)

> Konsolidierte Übersicht mit Priorisierung und nächsten Schritten:
> `KB-KONFLIKTE.md` (Snapshot 2026-09-11; bei Änderungen zuerst hier,
> dann `KB-KONFLIKTE.md` nachführen).

- **A-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die priorisierten Konfliktfamilien
  A1–A10 aus `KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen vom Nutzer bereitgestellte
  Primärquellen verifiziert (ÖGK-Beitragstarifsystem + TASY-LSWH-Export
  2026-03-24 → A2/A7; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite → A4/A6; LStR 2002
  Abschn. 19.3 → A5; ASVG § 108/BSVG § 23-Briefings → A8; EO §§ 291a/292
  → A9; § 617-ASVG-Kompendium → A10; §-124b-Familie A1 per Nutzer-
  Entscheidung als Historie geschlossen). **Gelöst ✅:** A1, A2, A5, A7,
  A8, A9; **weitgehend ⚓:** A4 (All-In offen), A6 (BgBG inzwischen
  verkündet — BGBl I 62/2026; Rest: §-49-2027-Wortlaut, s. KB-KONFLIKTE
  A6), A10 (Altrecht APG-seitig; Bonus-Maxima ✅ § 5 Abs 4 APG); **unverändert ⚠:** A3 („Formel 7", blockiert
  AP4). Lösungen mit Belegen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt A; RQ-
  Korrekturen in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AK-Umlage 0,5 % DN,
  WF-Wien 1,5 % gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip).
  Die untenstehenden Batch-Notizen zu diesen Einträgen bleiben als
  Belegstand stehen; die jeweiligen Konfliktwerte sind durch die
  A-Lösungen überholt (Marker „gelöst/geklärt 2026-09-11“ am Punkt).

- **B-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die Wertekonflikte B1–B18 aus
  `KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen die vom Nutzer bereitgestellten
  RIS-Normtexte verifiziert (`.additional_docs/ris_normtexte/`,
  Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuell abgerufen 11.09.2026;
  Download-Manifest `README_RIS_DOWNLOAD.md`, Auflösungsvorlage
  `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`; EuGH-/BFG-Befunde über Webquellen).
  **Gelöst ✅:** B1 (Kurzarbeit Lehrlinge — Umsetzung lb-leh-07/azm-05,
  lb-leh-11 überholt), B2 (Kleinwohnung: § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II
  290/2024 — 35/45 m² gültig, 30,1–40 historisch), B4 (kein 3–4-Monats-
  Band; Schwelle 3 Monate, § 4 Abs 4 APflG), B5 (Aufstiegsschaden =
  Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1;
  € 1.000 = Belästigung § 12 Abs 11/§ 7i Abs 1; Bestbewerber 2 ME /
  € 500), B6 (ArbVG § 97 Abs 1 endet bei Z 27 Telearbeit, idF BGBl I
  110/2024), B7 (GF-Schwelle > 25 %: EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2,
  ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2 Abs 1 Z 3 — lb-gsv-06 maßgeblich), B8
  (GKV 2025, BGBl II 339/2025), B9 (§ 7 Abs 6 AZG idF BGBl I 53/2018),
  B10 (C-55/18 = Zeiterfassung/CCOO, C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung
  — lb-zer-01 auf C-55/18 korrigieren), B11 (IESG-HBG-Relationen 2026:
  1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860, „2025“-Label falsch), B12 (DSB
  6 Monate, „sieben“ = Tippfehler), B13 (EFZG § 2: 56 Tage ab 2.
  Dienstjahr, 42 = nur 1. DJ), B15 (BSVG-Versicherungswert § 23 Abs 2:
  jährlich zum 1. Jänner neu, × Aufwertungszahl — 4.610,29 = 2026),
  B16 (§ 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026: Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5
  ARG im 400-€-Korridor, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b Z 494 —
  wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt); **🔧:** B17 (§ 67
  Abs 6 statt „Abs 1 Z 1“; Zwölftel-Deckel 3× monatliche HBG = 20.790 €;
  12-Monats-Inhalt bleibt ⚠); **⚠ offen:** B3 (LStR Rz 104 vs BFG
  RV/3100422/2024 — VwGH-Revision anhängig), B14 (OGH-Folgepflicht
  vs. Reissner — normativ nicht entscheidbar, zurückgestellt), B18
  (Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit — alle drei Positionen,
  GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default). Lösungen mit Belegen in
  `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt B.

- **Korpus-Widersprüche (⚠, in den Einträgen dokumentiert):** AMS-
  Ersatzquote geblockte ATZ 2026 — **gelöst 2026-09-11: 27,5 %**
  (lb-atz-09/12 ✅; lb-atz-07 „28,5 %" = Quellenanomalie; s. KB-KONFLIKTE
  A4); DAG-Grenze
  2023 751,36 € (lb-bes-02) vs 751,37 € (lb-bes-06); Lehrlinge-
  Kurzarbeit lb-leh-11 („100 %“) vs lb-leh-07 (seit 2023 ausgenommen) —
  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Umsetzung nach lb-leh-07/azm-05,
  lb-leh-11 überholt** (s. KB-KONFLIKTE B1); Bande 3–4 Monate lb-jug-01
  vs lb-pra-02 — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): kein Band, Schwelle
  3 Monate (§ 4 Abs 4 APflG), lb-pra-02 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
  B4); Kleinwohnungsgrenzen
  lb-sac-09 (35/45 m²) vs lb-sac-10 (30,1–40 m², bis 2024) —
  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II 290/2024,
  35/45 gültig, 30,1–40 historisch** (s. KB-KONFLIKTE B2);
  Pensionisten-Begünstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 vs geänderte
  Briefing-Ansicht) — **B-Runde 2026-09-11: genuine Divergenz
  dokumentiert, BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig** (s.
  KB-KONFLIKTE B3) ⚠.
- **Alte Quell-Stände**: leh-Cluster teils 2024-03/2025-08; gsf/vst/lei
  teils 2025-06; son-01/02/03 2025-06 — €-Werte nur mit
  Stand-Kennzeichnung verwenden; Vorzug für neuere Briefings
  desselben Clusters (Abgleich son-01–03 ↔ lb-son-04 2026-08
  erfolgt, Werte deckungsgleich bis HBG-SZ 6.930/13.860 € 2026).
- **Offene Detailpunkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert):** u. a.
  €-14,53-Parkplatz ohne SV-/LSt-Kategorisierung in der Quelle
  (lb-sac-18), Incentive-Reisen nur mit LStR-Rz ohne §-Ebene (lb-sac-16),
  VwGH-Spannungsverhältnis § 67 Abs 10 vs. Abs 1/2 (lb-sac-13),
  Schadenersatz-Mindestbeträge ohne §-Fundstelle + Quell-Tippfehler
  vereinfachter 6 %-Tarif lb-prm-04 (maßgeblich ist die
  verifizierte §-67-Staffel in `RECHTSQUELLEN-Privat.md`);
  **§ 124b-ÜStd-Maßnahme 2026** (lb-zus-07): Quelltext „Z 440 lit c"/
  BGBl I 4/2026 — ✅ **RIS-bestätigt 11.09.2026** (Z 440 lit c idF
  BGBl I 4/2026, Aufrollung bis 31. 5. 2026; die frühere RECHTSQUELLEN-
  Zuordnung „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, 30. 9. 2026" war ein
  Fehlzitat — Z 476 = Pendlerpauschale, die 30.9.-Frist gehört zur
  Feiertagsarbeitsentgelt-Regel § 124b Z 494); lb-ent-01 nennt § 68
  Abs 2 pauschal 120 € ohne 2026-Maßnahme (verbindlich 170 €);
  lb-pen-09: Tabellenwert
  „€ 3.672" beim aliquoten großen PP > 60 km vermutlich Druckfehler
  (rechnerisch € 2.448 — ⚠); lb-pen-01: PendlerVO § 2 Abs 3
  (Zeitdauer) vs. BMF-FAQ (Entfernung); 183-Tage-Regel Finanz vs.
  UFS Salzburg (lb-rei-01/02/08); Teleworker-Fahrten Finanz vs.
  BFG/VwGH (lb-rei-07); SV-Pflicht der Belegschaftsbeteiligungsstiftung
  ⚠ (lb-vor-01); Kundengeschenke ohne generelle SV-Wertgrenze ❓
  (lb-ges-02).
- **Batch-4-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
  **lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung**: Quelle formuliert invertiert
  („übersteigt 1.460 €“ statt „übersteigt nicht“) — RECHTSQUELLEN-Fassung
  verbindlich, korrekte Staffel über lb-lnk-03 belegt; **lb-lnk-05
  WBF-Wien**: **gelöst 2026-09-11** — 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG)
  ab 1.1.2026, die Quelle war richtig (ÖGK/TASY; s. KB-KONFLIKTE A2);
  **lb-pfa-03/05**: **gelöst 2026-09-11** — korrekt: „allgemeiner
  Grundbetrag" 1.273/1.308 € vs. „erhöhter allgemeiner Grundbetrag"
  1.486/1.526 € (×7/6 bei keinen §-290b-Leistungen; s. KB-KONFLIKTE A9);
  lb-pfa-12/14: **gelöst 2026-09-11** — absolutes Minimum = halber
  allgemeiner Grundbetrag; 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand-
  Differenz (s. KB-KONFLIKTE A9);
  **AZR-Werte RIS-belegt (3. Runde 11.09.2026):** 2025: 1.273,99 € /
  2026: 1.308,39 € (ASVG § 293 Anm. 2, BGBl II 417/2024 + 263/2025;
  Höchstberechnungsgrundlage 4×AZR gerundet nach § 291 Abs 2 EO:
  5.080/5.220 €) — AP5-Pfändungstabelle auf § 291a/292 EO +
  §-293-Anm. aufbaubar (s. KB-KONFLIKTE A9);
  lb-lsd-13: verstümmeltes Gesetzeszitat („§ 14 Abs 1 Z 1 und 28“) — ❓
  RIS-Verifikation vor Implementierung; lb-lsd-08: 10 %-Grenze aus
  LSDB-Richtlinien 2015 (Verwaltungsrichtlinie, keine Norm);
  §-124b-Zitier-Varianten im Korpus (lb-zus-07 „Z 440“, lb-lvr-07
  „Z 449“, lb-naz-03 „Z 440“) — ✅ **RIS-geklärt 11.09.2026:
  Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026 ist verbindlich** (lb-zus-07/lb-naz-03
  richtig, lb-lvr-07 „Z 449" falsch; die frühere „Z 476 lit c"-
  Zuordnung = Fehlzitat, Z 476 = Pendlerpauschale; s. KB-KONFLIKTE
  A1); § 49a ASVG in keiner
  Batch-4-Quelle zitiert (offener GP0-Punkt bleibt quellenoffen).
- **Batch-5-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
  lb-ues-01 („§ 7 Abs 1“) vs lb-ues-04 („§ 7 Abs 6 AZG“) für das
  Ablehnungsrecht — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 7 Abs 6 AZG idF
  BGBl I 53/2018 (Ablehnung ohne Grund bei > 10 h/Tag bzw. > 50 h/Woche,
  2-Wochen-Anfechtung); lb-ues-01-Zitat korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
  B9); lb-nsc-01: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) nur „vorerst“ ohne BGBl-Beleg
  ⚠; lb-nsc-03: Quellfundstelle „§ 10a NSchG“ vermutlich § 10a UrlG
  gemeint; lb-rhz-03: MAV-START-EU-Konflikt ⚠; lb-zer-01: § 12 Abs 2a
  vs § 12a AZG (Bezeichnungskonflikt); EuGH C-254/18 (lb-zer-01) vs
  C-55/18 (lb-zer-02) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): zwei Urteile zu
  verschiedenen Gegenständen (C-55/18 = CCOO/Zeiterfassung,
  C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung); lb-zer-01 für die
  Zeiterfassungspflicht auf C-55/18 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
  B10); lb-azm-06: KAB-Richtlinie lt. Quelle mit alten SV-Beitrags-
  werten beim 39,05 %-Teilbetrag; lb-azm-07: hM/aA-Streit 50 vs 60 h
  Wochen-NAZ; lb-sch-01: All-in-Reduktion § 2g AVRAG nur Quellen-
  einschätzung („wohl“). **Kurzarbeit-Lehrlinge jetzt trianguliert**:
  lb-azm-05 (2026-07) bestätigt lb-leh-07 (Lehrlinge seit 1. 1. 2023
  ausgenommen) gegen lb-leh-11 („100 %") — Umsetzung nach lb-leh-07/
  lb-azm-05.
- **Batch-6-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
  GKV-Version asc-01 (2020) vs. asc-07 (2021) — **gelöst 2026-09-11
  (B-Runde): beide überholt, GKV 2025 (BGBl II 253/2001 idF BGBl II
  339/2025, Wirksamkeit 31.12.2025)** (s. KB-KONFLIKTE B8); asc-06
  „§ 34 Abs 3 AStV“ vermutlich § 36 Abs 3; dnh: § 3-DHG-Fristenstreit
  (hL 6 Monate für alle Grade vs. Mindermeinung 3 Jahre),
  SV-/Lohnsteuer-Behandlung abgezogener Schadenersatzbeträge ❓;
  glb-07 vs. beh-04: Aufstiegsschaden „3 Monatsentgelte“ vs. „3 Monate
  Differenzbetrag“, €-1.000-Zuordnung, Schlichtungsstellen-Namen —
  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Entgeltdifferenz für mindestens drei
  Monate (GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1); € 1.000 =
  Belästigung (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); Bestbewerber 2 Monatsentgelte
  bzw. bis € 500** (s. KB-KONFLIKTE B5); swa-03: Teilpension
  2026/Regelpensionsalter ohne
  Normzitat ⚠; ASchV/NSchG in RECHTSQUELLEN nicht erschlossen ❓;
- **Batch-7-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
  dokumentiert):** lb-asc-15: Rechenbeispiel schöpft das Kontingent
  mit nur 42 Kalendertagen (6 Wochen) aus, obwohl „seit vier Jahren
  im Unternehmen“ — Stufentabelle desselben Briefings und lb-krs-08
  (2026-07: ab 2. Dienstjahr 8 Wochen 100 % + 4 Wochen 50 % =
  56 Tage) sprechen für das 2.+ Dienstjahr; Werte passen zum 1.
  Arbeitsjahr, AU-Teilrechnung (43+13 = 56) ist konsistent —
  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): EFZG § 2 verifiziert, 56 Tage
  (= 8 Wochen) ab 2. Dienstjahr korrekt (42 = nur 1. DJ), Beispielwerte
  korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE B13);
  lb-aug-01/02: §-Garbel „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (vermutlich
  § 1153 Abs 30 ABGB) — nicht in legal_bases, ❓ RIS; lb-grz-08:
  OGH-Folgepflicht-Judikatur (9 ObA 51/99m, 9 ObA 48/00z) vs.
  ausdrückliche Quellenkritik (Reissner: mit § 905 ABGB „unhaltbar“)
  — **B-Runde 2026-09-11: normativ nicht entscheidbar (§ 905 Abs 1
  ABGB-Wortlaut verifiziert), beide Positionen dokumentiert,
  Umsetzungsentscheidung zurückgestellt** (s. KB-KONFLIKTE B14) ⚠;
  lb-efz-01: Zeitausgleich für Feiertagsarbeit „mind. 1 Kalendertag
  oder 36 Stunden“ ⚠ RIS-Detailverifikation; lb-dvh-01:
  Epidemiegesetz-Entgeltfortzahlung ohne §-Zitat ⚠; lb-dvh-04
  (Streik) ❓: Entgeltanspruch streikferner Arbeitnehmer bei
  AG-zurechenbarem Streik laut Quelle mangels Grundlagen/Praxis
  ausdrücklich ungeklärt; Abzug überlassener Arbeitskräfte bei
  Streikbeginn (Lehre ja, keine Rsp); lb-efz-02: Quelltext ohne
  DB/DK-Aliquotierung (flat rule: voll DB-, DZ- und
  flat rule: voll DB-, DZ- und
  Kommunalsteuerpflicht), Zeitachse komplementär ✅ zu lb-zus-05
  („Initiativantrag 16.12.2025“ = BGBl I 2026/4); asc-14/15:
  Export-Link „siehe hier“ (AUVA-Zuschuss Kleinbetriebe) ohne
  Ziel — nicht rekonstruiert; asc-14 Quell-Slip „der Arbeiter“ im
  AngG-Absatz in der Kuratierung richtig gestellt.
- **Batch-8-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
  dokumentiert):** lb-end-01: Abfertigung-Alt-Lohnsteuer — **gelöst
  2026-09-11**: zwingendes Günstiger-Prinzip (LStR 2002 Rz 1078), das
  Beispiel unter 6 % ist korrekt; die frühere RECHTSQUELLEN-Formel
  (Tarif-LSt mit 6 %-Untergrenze) war invertiert und ist korrigiert
  (s. KB-KONFLIKTE A5); lb-end-01 vs lb-end-04: **gelöst — SV-Freiheit
  § 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (lb-end-01 ✅, lb-end-04 „Abs 2" nicht gedeckt;
  s. KB-KONFLIKTE A5);
  lb-end-09: §-68-ÜStd-Freigrenze 2026 „10 ÜStd/€ 120“ — §-124b-Zitier-
  Familie, mit A1 am 2026-09-11 als Historie geschlossen (verbindlich
  15/170 € via § 68 Abs 1/2 EStG; s. KB-KONFLIKTE A1); lb-end-13:
  VwGH-Zitat „§ 67 Abs 1 Z 1“ — **B-Runde 2026-09-11 (B17): Zitat auf
  § 67 Abs 6 korrigiert** (RIS idF BGBl I 97/2025: 6 % auf ein Viertel
  der 12-Monats-Bezüge, max. Neunfaches der monatlichen HBG § 108 ASVG;
  Zwölftel-Deckel Dreifaches = 20.790 €); der VwGH-vs.-LStR-Streit zur
  12-Monats-Basis bei reduziertem Entgelt bleibt ⚠; lb-end-14: „letzter
  Satz des § 67 Abs 6 (Z 7)“ — Zählweise = Quellen-Garbel (Abs 6 endet
  bei Z 5, gemeint plausibel letzter Satz der Z 2; RIS-verifiziert);
  lb-end-21: Beispiel-
  DN-SV-Satz **18,07 %** (Wien 18,32 %) — **gelöst 2026-09-11: korrekt**
  (ÖGK/TASY; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen
  DG-Zuordnung der AK-Umlage in der RECHTSQUELLEN, seither korrigiert;
  s. KB-KONFLIKTE A2/A7; vgl. lb-naz-04) + Quell-Typo „€ 1.644,394“;
  lb-end-22: Rechenbeispiel „sechs Monatsentgelte“ = € 31.500
  (= 10,5 × € 3.000) ⚠; lb-end-11/08: Quellen ohne Normzitate —
  legal_bases notbehelfsweise aus OGH-Entscheidungen (lb-end-11)
  bzw. aus lb-end-05 übernommen und markiert; lb-end-19/24/26 alte
  Stände 2025-06 mit Kennzeichnung; lb-bnd-37: verstümmeltes §-Zitat
  („des 3 § oder § 17 GlBG“) ⚠; lb-bnd-38: FN § 15b vs Text § 15a
  AVRAG ⚠; lb-bnd-40: OGH 9 ObA 72/21k nur „dürfte nicht mehr haltbar“
  ⚠; lb-brt-06: „§ 109 Abs 1 Z 1a“ vs. „Abs 1a“ ArbVG-Zitiervarianten ⚠;
  lb-brt-15: Anfechtungsgrund-Zitat „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40
  ArbVG ❓ RIS; lb-brt-20 vs lb-brt-22: fakultative BV „Z 7 bis Z 26“
  vs. „Z 7 bis Z 27“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Z 7–Z 27 korrekt
  (§ 97 Abs 1 ArbVG idF BGBl I 110/2024, ab 1.1.2025; Z 27 Telearbeit)**
  (s. KB-KONFLIKTE B6);
  lb-mel-03: DSB-Speicherdauer abgelehnter Bewerber **6 Monate**
  (DSB-D123.085/0003-DSB/2018) vs. „sieben Monate“ später im selben
  Briefing — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 6 Monate, „sieben“ =
  Tippfehler der Quelle** (s. KB-KONFLIKTE B12); lb-mel-05: Abkürzungen TAG/HGHAngG
  unaufgelöst ⚠; lb-mel-08: keine §-Zitate für SV-An-/Abmeldung/mBGM ⚠;
  lb-ins-06: HBG-Jahresangaben uneinheitlich („2025: € 13.860“ vs.
  „2026: € 6.930“/1,5× € 10.395) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde):
  HBG-Relationen 2026 (IESG § 1 Abs 4/4a): 1× 6.930 · 1,5× 10.395 ·
  2× 13.860, „2025“-Label falsch** (s. KB-KONFLIKTE B11);
  lb-ins-02: OGH-Gesamtvergleich
  (9 ObA 17/03w) vs. Autor-ME Gruppenvergleich (Methodenstreit,
  dokumentiert); lb-ins-08: „4 Ob 39/39 = EvBl 1980/127“ vermutlich
  Zitierfehler ⚠; lb-bso-02: ALV-Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓
  (bewusst offen); lb-bso-11: Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit
  (BMASK/Lehre vs. Schrank vs. GKK) dreifach dokumentiert —
  **B-Runde 2026-09-11: keine RIS-Lösung; alle Positionen beibehalten,
  GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default dokumentiert** (s.
  KB-KONFLIKTE B18) ⚠;
  lb-url-15: Werte (€ 620/€ 2.100/6 %) ohne Jahresangabe in der Quelle
  — mit Stand 2026-06 geführt. Zahlreiche truncierte Verweisstellen/
  Muster (Export-Artefakte) in den Einträgen vermerkt, nicht
  rekonstruiert. ID-Lücken by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08
  existieren nicht (Nummern durch Fossil-Korrekturen ausgeschieden,
  nie wiederverwendet).
- **Batch-9-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
  dokumentiert):** DN-Beitragssätze 2026 sind durchgehend ✅ deckungsgleich
  mit RECHTSQUELLEN-Privat (KV 7,65/3,87+3,78 · UV 1,10 · PV 22,80/
  10,25+12,55 · AV 5,90 · IESG 0,10 · BVK 1,53 · HBGL € 6.930 · GFG
  € 551,10 (= Wert 2025; 2026-GFG vor GP4/GP8 fixieren) · NSchAB
  3,80 = lb-nsc-01). **Gelöst 2026-09-11:**
  **lb-sva-06** AK-Umlage = **0,50 % DN** (RECHTSQUELLEN „nur DG" war
  falsch); § 53a-Beitrag: **14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage**
  (Korrektur der 1.-Runde-Lesung „€ 14,12/Monat"; s. KB-KONFLIKTE A7);
  **lb-sva-08** Weiterversicherung rechnet auf dem freie-DN-Deckel
  **€ 8.085** (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt) — keine Anomalie
  (s. KB-KONFLIKTE A8);
  **lb-sva-03** § 124b Z 478 lit f EStG (Mitarbeiterprämie bis € 500
  Juli–Dez 2026) — Ziffer zur §-124b-Zitier-Varianten-Familie ⚠;
  **lb-sva-14** Tarifsystem: A12 im Export doppelt vergeben, Haupt-
  Beitragssätze fehlen im Briefing, A01–A03 ohne AMPFG-Zitat ⚠;
  **lb-sva-16** Pensionisten-KV-Satz 6 % (2026) in RECHTSQUELLEN nicht
  erfasst ⚠, Garbel „§ 8 Abs 1 Z lit a und b ASVG“; **lb-sva-15**
  SV-Verjährungsfristen nur per Kommentarfundstelle (§ 68 ASVG SV-Komm)
  ⚠, ❓ RECHTSQUELLEN-Ergänzung Rückforderungsprozesse; **lb-sva-05**
  alter Stand 2025-06 gekennzeichnet; **lb-bsv-12/13** BSVG-HBGL —
  **gelöst 2026-09-11**: GSVG/BSVG-Strang = 35-Faches des ASVG-
  Kalendertagwerts (2022: 6.615 · 2026: 8.085); „einheitlich für
  sämtliche SV-Gesetze" ist falsch — ASVG separat (§ 108 Abs 3,
  231 €/Kalendertag 2026; s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-bsv-16 vs bsv-12**
  Versicherungswert bei EW € 22.500: 3.905,31/3.905,32 vs € 4.610,29 —
  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): BSVG § 23 Abs 2 — jährlich zum
  1. Jänner neu festzustellen (auf Cent), Hundertsätze × Aufwertungszahl
  (§ 45); 4.610,29 = Stand 2026 (lb-bsv-12), 3.905,31/32 = 2023
  historisch** (s. KB-KONFLIKTE B15);
  **lb-bsv-15** § 23 Abs 2 vs Abs 3 lit f BSVG; **lb-bsv-12** Einkommens-
  faktoren 2026 mit Fn auf „Werte 2023“-VO (BGBl II 2022/459) ⚠;
  **lb-bsv-18** „ab 1. 1. 2022: € 1.500“ vermutlich 2002 (Tippfehler)
  und Zehntelregelungs-Widerspruch 2000–2008 vs 2009 ⚠; **lb-bsv-07/01**
  § 20 Abs 2 Z 2 vs Abs 2 BSVG-Zitiervarianten ⚠; **lb-bsv-08** alter
  Stand 2025-01 gekennzeichnet (kein Wertkonflikt); **lb-gsv-04/12 vs
  gsv-09** UV-Fixbeitrag 2025 € 12,07 vs 2026 € 12,95 und GSVG-HBGL
  7.525 vs 8.085 (Jahresfortschreibung, dokumentiert), GSVG-HBGL-
  Systemunterschied zur DN-HBGL € 6.930 — **Systemtrennung bestätigt
  2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-gsv-11 vs gsv-06**
  GF-Beteiligungsschwellen „50 % in allen Fällen“ (2025-07) vs
  „>25 %/<25 %“ (2026-07) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 25 %-Schwelle
  gesetzlich (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2, ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2
  Abs 1 Z 3); lb-gsv-06 maßgeblich, lb-gsv-11 überholt** (s.
  KB-KONFLIKTE B7); **lb-gsv-02** Zwischenüberschrift
  „§ 35 Abs 2 Z 3 GSVG“ vs Fließtext „§ 25 Abs 2 Z 3“ ⚠; **lb-kvs-03**
  „§ 120 Z 3 ASVG“ für Mutterschaft vermutlich Z 4 (Export-Garbling)
  ⚠; **lb-pvs-02 vs lb-swa-03** Regelpensionsalter-Stichtage — **gelöst
  2026-09-11**: lb-pvs-02 ✅ bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11:
  Kaskade ab 1.1.1964, 65 für nach dem 30.6.1968 Geborene); lb-swa-03 =
  vor-2023-Stand, werteseitig widerlegt (s. KB-KONFLIKTE A10);
  **lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02** Altrecht-Grenzdatum — **geklärt
  2026-09-11**: 1.1.1955 = Altrecht-Fortgeltung (§ 617 Abs 3/8),
  1.1.1954 = LZP-Startkohorte (§ 617 Abs 13) — zwei Institute; die
  generelle „1954“-Lesart bleibt APG-seitig offen (s. KB-KONFLIKTE
  A10); **lb-pvs-08** Bonus-Maximum € 481 (Einleitung,
  ohne Stand) vs € 493,99/493,46 (Detail) bleibt ⚠ RIS (A10-Rest; die
  Quellen schwiegen) und Pensionsbonus-Begriffs-
  kollision (§ 299a ASVG vs § 5 Abs 4 APG-Aufschubbonus) mit Disam-
  biguierungshinweisen; **lb-pvs-06** Tabellenzeile „1. 11. 2027 bis
  1. 2. 2027“ (Enddatum vor Startdatum, plausibel 1. 2. 2028) ⚠;
  **lb-pvs-10** Teilgutschrift € 993,24 vs Fn 993,74 (Setzfehler);
  **lb-pvs-13** § 254 Abs 6 vs Abs 7 ASVG-Zitatdifferenzierung.
  Querverweis-Nachtrag: lb-swa-03 → lb-pvs-02/12/13 (Teilpension-Norm
  § 4a APG jetzt belegt, Regelpensionsalter-Konflikt dokumentiert).
  Intake-Notizen: 67 PDFs → 4 text-identische Duplikate (mehrfach-
  versicherung ×2, grosse_option, einkunfte, vorzeitige_alterspension)
  vor Extraktion entfernt; 5-fach trunkierter Exportname
  „bauerliche_sozialversicherung_freiwillige_versiche“ explizit
  umbenannt (Selbstversicherung UV / Weiterversicherung KV+PV /
  Höherversicherung PV / Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge);
  Mehrfachversicherung KV/PV disambiguiert; ß-URL-Kodierung normalisiert
  (grosse_option).
- **WIKU-Batch-1-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
  dokumentiert):** §-124b-Zitier-Familie: **wk-akt-01** (Stand
  2026-01, vor Kundmachung) „Z 440/492, Aufrollung 31.05.2026“ —
  ✅ RIS-bestätigt 11.09.2026 (ÜStd = Z 440 lit c, Aufrollung
  31. 5. 2026; Feiertagsarbeitsentgelt = Z 492); **wk-akt-07**
  Mitarbeiterprämie — Haupttext/Rz 909/1403 „Z 478“ vs
  ÖGK-FAQ „Z 477“ (innerer Widerspruch, Z 478 lt. RQ verbindlich);
  Auflösung der ÜStd-/Feiertagsarbeitsentgelt-Maßnahme via
  **wk-akt-04**: ÜStd 15/170 = § 124b **Z 440 lit c idF BGBl I
  4/2026** (Aufrollfrist 31.05.2026), Feiertagsarbeitsentgelt =
  § 124b **Z 494 idF BGBl I 43/2026** (Aufrollfrist 30.09.2026) —
  ✅ RIS-textverifiziert 11.09.2026 (s. KB-KONFLIKTE A1/B16; die
  frühere „Z 476 lit c idgF"-Verknüpfung war ein Fehlzitat);
  **wk-akt-07**
  Feiertagsarbeitsentgelt BMF-Antwort „bei entsprechendem Gesetzes-
  beschluss ab 2026 steuerfrei“ vs wk-akt-01 „ab 1.1.2026 dauerhaft
  steuerfrei“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 68 Abs 1 idF BGBl I
  43/2026 verifiziert (Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG im
  400-€-Korridor steuerfrei, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b
  Z 494); wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt** (s.
  KB-KONFLIKTE B16);
  **wk-akt-07** WF-Beitrag Wien 1,50 % (DN-Gesamtbeitrag 18,32 %
  statt 18,07 %) — **gelöst 2026-09-11**: WBF-Wien = 1,5 % gesamt
  (0,75 DN + 0,75 DG) ab 1.1.2026 (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-10**
  DN-Satz freie Dienstnehmer „17,57 % ohne WF“ = SV 17,07 + AK 0,50
  ohne WF — **gelöst 2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-11** Praxisänderung SV-
  DN-Anteile auf §-68-Bezügen vom Abzugsverbot § 20 Abs 2 Z 1 EStG
  erfasst (Veranlagungsbescheide-Grenzgänger, Rz 243 LStR
  möglicherweise obsolet, „Formel 7“ gefährdet) — **A3, unverändert
  offen (AP4-Blocker)**; RIS-Klärung vor GP3/GP4 (s. KB-KONFLIKTE
  A3) ⚠; **wk-akt-09** AMS-
  Auslegung All-In/ATZ-Oberwert „vom Grundlohn“ vs OGH 9 ObA 83/22d
  (unechtes All-In) — WIKU selbst „fachlich nicht haltbar“ — **A4-Rest,
  bleibt offen** (AMS-Merkblatt schweigt zur All-In-Zerlegung; s.
  KB-KONFLIKTE A4) ⚠;
  **wk-akt-03 vs wk-akt-04** ALV-Entfall ab Pensionsanspruch:
  Regierungsvorlage „DN entfällt, DG bleibt“ vs Endfassung BgBG
  „weder DG noch DN + kein IESG“ (§ 1 Abs 2 lit e AMPFG) —
  Stand-Evolution mit beiden Werten dokumentiert; §-Zitat „§ 25
  Abs 2 AlVG“ vs „§ 25 Abs 2 AMPFG“ ⚠; Schmutzzulage-VwGH-GZ
  Ra 2025/15/0035 (wk-akt-03) vs Ra 2024/15/0035 (wk-akt-04) ⚠ —
  **A6: BgBG identifiziert & verkündet** (Budgetbegleitgesetz 2027–2028,
  BGBl I 62/2026; die §-25-Zitate sind ein Doppelfehlzitat — der
  ALV-Entfall 2027 steht in **AlVG § 1 Abs 2 lit e** idF BGBl I
  62/2026, NOR40280219 (3. RIS-Runde 11.09.2026); der frühere Befund
  „AlVG § 25 nicht in Kraft" = Suchartefakt (Art. 1 § 25 trägt keinen
  Titel, übrige §§ in Kraft); s. KB-KONFLIKTE A6);
  AMS-Praxisbeleg des ALV-Wegfalls während ATZ vorhanden;
  **wk-akt-05/wk-akt-06** SV-Werte 2027 „voraussichtlich“ (Nr. 13)
  vs „von der ÖGK veröffentlicht“ (Nr. 14) — Verordnungsverlaut-
  barung noch ausständig, alle 2027er-Werte ⚠; **wk-akt-04** DAG 23 %
  ab 1.1.2027 (BgLG 2027/2028) + Absenkung 21 % ab 2030 geplant —
  Zukunftslegistik mit Stand, vor Implementierung an BGBl verifizieren;
  **wk-akt-12** Mitarbeiterprämie 2026/Aktivpension/Telearbeits-
  pauschale 2027 = Entwurfs-/Regierungsvorlagen-Stand („bleibt
  abzuwarten“) ⚠; „Sonntags-Siebtel“-ÖGK-Clearing ohne erkennbare
  Rechtsgrundlage (WIKU-Kritik) ⚠; **wk-akt-05** § 82 Abs 7 AlVG-
  Verweisung: AMS-Praxis 2026-09-11 geklärt — Blockzeitmodelle
  berücksichtigen ÜStd/Mehrleistung im Oberwert weiterhin,
  kontinuierliche Modelle ab 2026 nicht mehr; **Normbasis verifiziert**
  (§ 82 Abs 7/8 AlVG; s. KB-KONFLIKTE A4); All-In-Rest bleibt ⚠.
  Quellen-Anomalien (bewusst nicht enshriniert): Artikelnummer-
  Doppelvergaben innerhalb/vor zw. Heften (Nr. 12/13/14), „1.1.206“-
  Tippo (Nr. 2), Vorwort/Artikel-Abweichungen (Nr. 10), GZ-Schwankungen
  — Kuratierung folgt jeweils dem Artikelinhalt; WIKU-Exporte ohne
  expandierte Links („den Sie hier finden“) — unvollständige
  Verweisstellen je Eintrag vermerkt. Intake-Notizen: 30 PDFs, alle
  Metadaten über WIKU_PINS gesetzt (keine Breadcrumbs); Seitenzähler-
  Footer-Zeilen im Tool entfernt (WIKU_PAGE_RE), Anzeigen-/Abo-Blöcke
  bleiben in Layer 1 (Kuratierung ignoriert sie); „Personal aktuell“-
  Stand = PDF-CreationDate-Monat (mit Heft-Inhalt konsistent,
  Doppelhefte 4-5/8-9); Curation via 6 parallele Agenten + zentrale
  Selbstprüfung 30/30 grün.
- Nicht im Korpus enthalten und deshalb ❓/Beschaffungskandidaten für
  Folgebatches: Bildungskarenz/Beihilfen-Beitrag (Verweis in lb-tzb-01),
  Personalrabatte bis 2015 (lb-sac-02), Telearbeitspauschale (lb-sac-15),
  Begünstigt behinderte
  Arbeitnehmer / Belästigung / Prämien bei Beendigung (beh-/prm-Cluster),
  Leitende Angestellte in der Rechtsprechung (lb-lei-01), Abfertigung Alt /
  Verfügungsmöglichkeiten
  über die Abfertigung Neu (lb-vor-10), Corona-Kurzarbeit (lb-vor-03),
  pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen (lb-pfa-05),
  Rückzahlung von Darlehen / Mustervereinbarung Darlehen (lb-lvr-02),
  Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-rhz-01), Motivkündigung
  (lb-rhz-04), Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-01),
  Muster/Checklisten der Briefings generell.
  *Mit Batch 3/4/5/6 geschlossen:* „Sonderzahlungen – Steuer“ (lb-prm-04 →
  lb-son-04), „Darlehen und Vorschüsse“ (lb-sac-13 → lb-lvr-02),
  „Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis“ (lb-sac-21 → lb-lvr-05),
  „Jugendliche – Arbeitszeit“ (lb-jug-04/lb-jug-05 → lb-jug-08),
  „Aufzeichnungspflicht, Formen der Zeiterfassung“ (lb-jug-05 →
  lb-zer-01/02), „Belästigung“ (lb-beh-04 → lb-glb-03) — Querverweise
  jeweils nachgetragen; „Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote“
  teilweise via lb-sch-01 → lb-asc-01. *Mit Batch 7 geschlossen:*
  „Entgeltfortzahlung an Feiertagen“ (lb-rhz-01 → lb-efz-01/02),
  „Bildungskarenz“ (Verweis in lb-tzb-01 → kzs-Cluster),
  „Abfertigung Alt“ (→ lb-kar-01), „Gefahrenevaluierung und
  Arbeitsverbote“ (lb-sch-01 → lb-sch-04), „Telearbeit“ (→
  tel-Cluster lb-tel-01…06); zudem prd-Cluster (Präsenzdienst/
  Zivildienst) und pfl-Cluster (Pflegefreistellung) neu
  erschlossen. *Mit Batch 8 geschlossen:* Motivkündigung
  (lb-rhz-04 → lb-bnd-43), Prämien bei Beendigung (lb-prm-03 →
  lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfügungsmöglichkeiten über die
  Abfertigung Neu (lb-vor-10, lb-kar-01 → lb-end-01/02/03),
  Rückzahlung von Darlehen (lb-lvr-02 → lb-end-25; die
  Mustervereinbarung bleibt offen), Ausbildungskostenrückersatz
  (lb-ent-11 → lb-end-26), Kündigungs- und Entlassungsschutz für
  Betriebsräte (lb-prd-04 → lb-brt-13), Betriebsvereinbarungs-
  Briefings (lb-ent-02 → lb-brt-19/22/28/29), Dienstfreistellung
  während der Kündigungsfrist (lb-sac-06 → lb-bso-03) — Querverweise
  jeweils nachgetragen. Offen bleiben u. a. Personalrabatte bis 2015,
  Telearbeitspauschale, Ansprüche während der Mutterschutzfrist,
  Leitende Angestellte in der Rechtsprechung, Corona-Kurzarbeit,
  pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen,
  Mustervereinbarung Darlehen/Vorschüsse, Überstundenpauschale/
  All-in-Gehalt (lb-zus-08), „Dienstvertrag:“-Briefings (lb-ent-03),
  Schadensausgleich nach DHG (lb-dnh-01).
- **Copilot-Deployment (❓ offen):** Layer-1-Volltexte sind nicht im
  Repo-Verteilungsumfang (Lizenz) — Bereitstellungspfad für RAG/Skills
  muss separat lizenkonform geregelt werden.
- Dossier-Stil-Exporte (pra-Cluster): Breadcrumb kann mit Fließtext in
  einer Zeile stehen, Footer („Page n“, „Erstellt von …“) im Text —
  Parser behandelt das, Kuratierung muss es ignorieren.

## Primärquellen-Downloads (RIS, findok, ELDA, SV-Werte)

Stand: 2026-09-10 · Ablage: `.firecrawl/ris/` (lokal, unversioniert) —
Verzeichnis mit Gesetzesnummern: `.firecrawl/ris/_README.md`.
Beschafft für die Beschaffungsliste `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschn. 11.

- **RIS-Gesetzestexte**: konsolidierte Volltexte via
  `https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=<Nr>`
  (firecrawl scrape → Markdown). **Gesetzesnummern nie aus Trainings-
  wissen** — via RIS-Titelsuche ermitteln:
  `https://www.ris.bka.gv.at/Ergebnis.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Titel=<Titel>`;
  aus den „Gesamte geltende Rechtsvorschrift für …“-Links grepen.
  Titelsuche ist **wortbasiert** (Bindestriche tokenisieren) und
  Kennt Kurztitel-Fallen: AVRAG = „Arbeitsvertragsrechts-**Anpassungs**
  gesetz“, BMSVG = „Betriebliches **Mitarbeiter- und Selbständigen**-
  vorsorgegesetz“, IESG = „Insolvenz-**Entgeltsicherung**gesetz“, APSG
  = „Arbeits**platz-**Sicherungsgesetz 1991“.
- **LStR 2002**: findok-Gesamtdokument als XML-Zip (findok-Dokument
  19974; Rz markiert als `<rz>RZ_N</rz>` — grep mit `RZ_1050`, nicht
  „Rz 1050“).
- **findok-Fassungs-Falle (2026-09-11, A3-Verifikation Rz 243):**
  findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter lösen **Altversionen** auf
  (Rz 243 kam als Fassung 29.05.2013 zurück). Aktuelle Fassung nur via
  `ilink`-URL mit `gueltig=<JJJJMMTT>`:
  `https://findok.bmf.gv.at/findok/ilink?bereich=RL&id=55700&ida=LStR2002&gueltig=<Datum>&hz_gz=07+2501%2f4-IV%2f7%2f01&dz_VonRandzahl=<Rz>`
  (Rz 243 → **26. Fassung vom 18.12.2025**, lokale Kopie:
  `.firecrawl/ris/findok_LStR2002_rz243_aktuell.md`). firecrawl-CLI
  neu installiert 2026-09-11 als User-Prefix:
  `npm install -g --prefix ~/.npm-global firecrawl-cli`; binary
  `~/.npm-global/bin/firecrawl` (v1.23.3, keyless auth genügt für
  scrape).
- **RIS-Beobachtungen (2026-09-11; 3. RIS-Runde korrigiert):**
  AMPFG-Kurztitel-Falle: „Arbeitsmarktpolitik-**Finanzierung**sgesetz"
  (GesNr 10008903; nicht „-Förderungsgesetz"). **AlVG-Artikelstruktur**
  (korrigiert 11.09.2026): ATZ-Geld = **Art. 2 § 27 AlVG** (NOR40270645
  idF BGBl I 47/2025; ab 1. 11. 2026 NOR40280223 idF BGBl I 62/2026),
  Ersatzquoten-Staffel für Blockzeit = **Art. 7 § 82 Abs 7 AlVG**,
  Laufzeiten/Wochenstaffel (788–884, 884 ab 1. 1. 2029) = **Art. 7
  § 82 Abs 8** — der frühere Befund „§ 27/§ 82 nicht mehr in Kraft"
  war ein **Suchartefakt** (NormDokument-Abruf ohne richtigen
  `Artikel=`-Parameter → 404; Art. 1 § 25 trägt keinen Titel, übrige
  §§ in Kraft). BgBG 2027–2028 =
  **BGBl I 62/2026** (verkündet; ändert AlVG § 27 ab 1.11.2026, ASVG
  § 49-Fassung gültig ab 1.1.2027, NOR40279632 — Diff nur
  Telearbeitspauschale; der ALV-Entfall ab 2027 steht in **AlVG § 1
  Abs 2 lit e**, NOR40280219).
- **ELDA/Meldewesen**: DM-ORG (Organisationsbeschreibung „Datenaustausch
  mit Dienstgebern“) + Prüfkataloge L16/L17/§ 109a/109b + Mitteilungs-
  files-XSDs über das ELDA-Dienstgeber-Portal (Downloads-Seite).
- **SV-Werte**: beitrags-/leistungsrechtliche Werte-PDFs von
  sozialversicherung.at (Seite „Werte und Sätze“).
- **Verifikationsbefund-Disziplin**: Widerspricht der Volltext einer
  Projektkonvention (Beispiel: „Krankengeldumlage § 62 ASVG“ — RIS-
  Gesamtabfrage 0 Treffer, § 62 = Beitragsabrechnung), Befund in der
  jeweiligen RECHTSQUELLEN-Datei dokumentieren und alle Zitate
  konsistent korrigieren, nicht stillschweigend.

## Weitere Workflows

(SV-Werte/TASY-Import und GemBG-Katalog siehe `tools/`-Docstrings und
`docs/CHANGELOG.md`; hier ergänzen, wenn sich wiederholende Beobachtungen
zeigen.)