--- id: lb-bsv-08 batch: 9 title: "Bäuerliche Sozialversicherung – Freiwillige Versicherung – Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Sozialversicherung" topic: bauerliche-sozialversicherung author: "Fiedler" stand: 2025-01 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_bauerliche_sozialversicherung_mitarbeiter_selbststandigenvorsorge.pdf" text: ".lexis360/md/bauerliche_sozialversicherung_mitarbeiter_selbststandigenvorsorge.md" legal_bases: ["BMSVG", "BMSVG § 64 Abs 3 Z 2", "BSVG § 16", "BSVG § 23", "BSVG § 23a", "BSVG § 33a"] tags: [bauerliche-sozialversicherung, bmsvg, selbststandigenvorsorge, betriebliche-vorsorgekasse, opting-in, rucksackprinzip] cross_refs: ["lb-bsv-01", "lb-bsv-02", "lb-bsv-03", "lb-bsv-09", "lb-gsv-01"] --- # Bäuerliche Sozialversicherung – Freiwillige Versicherung – Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge *Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2025 (lb-bsv-08).* ## Zusammenfassung - **⚠ Alter Stand:** dieses Briefing hat **Stand Jänner 2025** — im Unterschied zu den übrigen bsv-Briefings dieses Clusters (Stand Jänner 2026). Alle Werte dieses Eintrags tragen daher **(Stand 2025-01)**; der Beitragssatz wird vom Beitrag- und Beitragsvorschreibungs-Briefing (lb-bsv-01, Stand 2026-01) mit gleichem Wert bestätigt. - **Konzept:** analog zur „Abfertigung Neu" für Arbeitnehmer besteht **seit 1. 1. 2008** (Stand 2025-01) für in der Land- und Forstwirtschaft erwerbstätige natürliche Personen, die in der **Pensionsversicherung nach dem BSVG pflichtversichert** sind, die Möglichkeit einer **abfertigungsähnlichen betrieblichen Vorsorge** nach dem **Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG)**. - **Beitritt:** freiwilliger **Beitrittsvertrag** mit einer der Betrieblichen Vorsorgekassen (im Briefing namentlich genannt: Allianz, APK, BONUS, BUAK, fair-finance, Niederösterreichische Vorsorgekasse, Valida Plus, VBV) — „**Opting-in**"; ein **Widerruf ist nicht mehr möglich**; der abgeschlossene Beitrittsvertrag ist der **SVS umgehend vorzulegen**. - **Berechtigter Kreis (Stand 2025-01):** Betriebsführer; hauptberuflich im Betrieb beschäftigte **Ehegatten bzw eingetragene Partner**; hauptberuflich beschäftigte **Kinder, Enkel, Wahl-, Stief- und Schwiegerkinder**; hauptberuflich beschäftigte **Eltern, Großeltern, Wahl-, Stief- und Schwiegereltern**; **Gesellschafter einer OG bzw persönlich haftende Gesellschafter einer KG** (→ lb-bsv-02). - **Beitrittsfrist:** die Beitrittsmöglichkeit besteht binnen **zwölf Monaten** (Stand 2025-01) nach dem erstmaligen Beginn der pensionsversicherungspflichtigen Tätigkeit. Praxistipp der Quelle: eine (verpflichtende) Einbeziehung in die **Mitarbeitervorsorge für Dienstnehmer** oder die **Selbständigenvorsorge für Gewerbetreibende** schließt die Option in die Selbständigenvorsorge für L&F-Tätige **nicht aus**. - **Beginn/Ende:** der Beitritt wirkt ab Beginn der PV-Pflichtversicherung bis zu deren Ende oder bis zur **Inanspruchnahme einer Eigenpension** aus der gesetzlichen PV nach dem BSVG; bei Beendigung der L&F-Tätigkeit und Aufnahme einer neuen unselbständigen oder selbständigen Erwerbstätigkeit bleiben die Anwartschaften erhalten („**Rucksackprinzip**"). - **Beitragsgrundlage:** die zum Vorschreibezeitpunkt maßgebliche **persönliche Pensionsversicherungs-Beitragsgrundlage** nach den **§§ 23, 23a und 33a BSVG** — **ohne Nachbemessung** (§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG); rückwirkende Änderungen (zB infolge verspäteter Zu-/Verpachtungsmeldung oder später berücksichtigter Nebentätigkeits-Einnahmen) bleiben für die Selbständigenvorsorge **unberücksichtigt**. - **Beitragssatz:** **1,53 %** (Stand 2025-01; gleichlautend lb-bsv-01, Stand 2026-01) der Beitragsgrundlage. - **Einhebung/Vorschreibung (Stand 2025-01):** die SVS hebt die Beiträge zur Selbständigenvorsorge bei laufend PV-Pflichtversicherten **gemeinsam mit den SV-Beiträgen nach dem BSVG** ein — Vorschreibung gemeinsam mit der **Quartalsvorschreibung** der KV-, UV- und PV-Beiträge im Nachhinein; die eingelangten Beiträge werden jeweils **bis zum 10. des zweitfolgenden Kalendermonats** nach vollständiger Bezahlung an die gewählte BV-Kasse **überwiesen**. Bei rückwirkendem Wegfall der PV-Pflichtversicherung **keine Rückerstattung** bezahlter Vorsorgebeiträge; **keine** nachträgliche Erstattungsmöglichkeit bei Mehrfachversicherung; ein Einstellen, Aussetzen oder Einschränken der Beitragsleistung bis zur Inanspruchnahme einer Eigenpension ist **nicht zulässig**. - **Meldepflicht:** hinsichtlich der Meldepflichten des Anwartschaftsberechtigten gelten die Bestimmungen des BSVG (**§ 16 BSVG**). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-01) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | ⚠ Stand des Briefings | **Jänner 2025** (alter Stand; übrige bsv-Briefings: Jänner 2026) — Werte mit (Stand 2025-01) | | Beginn des Regimes | **1. 1. 2008** (Stand 2025-01) ✅ | | Beitrittsfenster | **12 Monate** ab erstmaligem Beginn der PV-pflichtigen Tätigkeit (Stand 2025-01) ✅ | | Beitragssatz | **1,53 %** der persönlichen PV-Beitragsgrundlage (§§ 23, 23a, 33a BSVG) (Stand 2025-01; bestätigt in lb-bsv-01, Stand 2026-01) ✅ | | Beitragsgrundlage | persönliche PV-Beitragsgrundlage **ohne Nachbemessung** (§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG) ✅ | | Widerruf | nach Beitritt **nicht möglich** (Opting-in) ✅ | | Vorschreibung | gemeinsam mit der Quartalsvorschreibung der BSVG-Beiträge im Nachhinein (Stand 2025-01) ✅ | | Überweisung an BV-Kasse | bis zum **10. des zweitfolgenden Kalendermonats** nach vollständiger Bezahlung (Stand 2025-01) ✅ | | Rückerstattung | **keine** — auch nicht bei rückwirkendem Wegfall der PV-Pflichtversicherung oder Mehrfachversicherung ✅ | | Einstellen/Aussetzen | der Beitragsleistung bis zur Eigenpension **unzulässig** ✅ | | Rucksackprinzip | Anwartschaften bleiben bei Wechsel der Erwerbstätigkeit erhalten ✅ | | Meldepflicht | § 16 BSVG (Anwartschaftsberechtigte) ✅ | ## Rechtsgrundlagen - **BMSVG** (betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge) — zitiert ✅ - **§ 64 Abs 3 Z 2 BMSVG** (Beitragsgrundlage ohne Nachbemessung) — zitiert ✅ - **BSVG §§ 23, 23a und 33a** (persönliche PV-Beitragsgrundlage) — zitiert ✅ - **§ 16 BSVG** (Meldepflichten des Anwartschaftsberechtigten) — zitiert ✅ ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Parallele zur Abfertigung Neu:** das BMSVG-Modell ist die selbständigen-seitige Entsprechung der Abfertigung Neu; Odoo 19 kennt Abfertigungs-/Provisions-Logik für **Dienstnehmer** — die BSVG-Variante betrifft Selbständige und liegt außerhalb des GemBG-Payroll. - **Quartalsvorschreibung und BV-Kassen-Überweisung** ähneln dem Handling von Abfertigungsrücklagen (Provision-Verrechnung mit Vorsorgeträgern) — Strukturmuster, keine Spec; im Modulumfang kein Abbildungsziel. - **hr.rule.parameter-Anker** für den Satz **1,53 %** (Stand 2025-01), falls ein Beratungskontext die Vorsorgeoption ausweist; die BG selbst ist SVS-basiert (kein Entgeltbegriff der Entgelt-Engine). - Land- und forstwirtschaftliche **Arbeitnehmer** haben demgegenüber reguläre Abfertigungsansprüche über die DN-Systematik — saubere Abgrenzung im Abrechnungskontext erforderlich. - **Rucksackprinzip** (Anwartschaftserhalt bei Wechsel): DV-/Vertragsübergangs-Semantik, kein Payroll-Kernthema. - Hinweise, keine Spec: BSVG-BMSVG-Beiträge sind keine Lohnabzüge — keine Payslip-Integration im aktuellen Projektumfang. ## Verweise - **KB-intern:** lb-bsv-01 (Beitrag und Beitragsvorschreibung — BMSVG-Option 1,53 %, Stand 2026-01) · lb-bsv-02 (Gesellschafter einer OG bzw KG — berechtigter Kreis) · lb-bsv-03 (Freiwillige Versicherung – Höherversicherung in der Pensionsversicherung) · lb-bsv-09 (Freiwillige Versicherung – Selbstversicherung in der Unfallversicherung) · lb-gsv-01 (Abfertigung für Selbstständige) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Rahmen)