---
id: kv-kvt-133
batch: 1
title: "Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2026"
work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
chapter: "Kollektivvertrag"
topic: kollektivvertraege
author: "WKO"
stand: 2026-07
source:
  html: ".firecrawl/wko-kv/docs/kollektivvertrag-bekleidungsindustrie-vorarlberg-2026.html"
legal_bases: []
tags: ["kollektivvertrag", "kollektivvertrag", "jahr-2026"]
cross_refs: []
---

# Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2026

*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-07 (kv-kvt-133). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/kollektivvertrag-bekleidungsindustrie-vorarlberg-2026*

## Geltungsbereich (WKO-Angaben)

| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Vorarlberg |
| Persönlicher Geltungsbereich | Angestellte |
| Geltungsdauer | ab 1.7.2026 |

## Kollektivvertrag

abgeschlossen zwischen dem Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.

## Artikel I – Geltungsbereich

räumlich: für das Bundesland Vorarlberg

fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.

## Artikel II – Wirksamkeitsbeginn

Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2026 in Kraft.

## Artikel III – Istgehaltserhöhung

(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum − ist mit Wirkung vom 1. Juli 2026 um 2,5 % zu erhöhen.

Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2026.

(2) Allfällige Zulagen, Zuschläge, und Prämien sind um 2,9 % zu erhöhen. Andere Bezugsformen als diese bzw. das Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.

## Artikel IV − Mindestgrundgehaltsordnung

(1) Die für den jeweiligen Bereich ab 1. Juli 2026 geltenden Mindestgrundgehälter und Lehrlingseinkommen ergeben sich aus der im Anhang beigefügten entsprechenden Gehaltsordnung. Alle Gehälter, die mit 31.12.2026 unter 2000,00 Euro liegen, sind zu diesem Zeitpunkt auf 2000,00 Euro zu erhöhen. Diese Erhöhung zum 31.12.2026 wird auf eine Erhöhung der Mindestgehälter vom 1.7.2027 angerechnet.

(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2026 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.

## Artikel V – Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2026 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.

Wien, 11. Mai 2026

FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE
Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

Obmann:

Dipl.-Ing. (FH) Thomas Menitz

Geschäftsführerin:

Mag. Eva-Maria Strasser

BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE

Vorsitzender:

KommR. Ing. Wolfgang Sima

Berufsgruppenleiterin:

Mag. Eva-Maria Strasser

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA

Vorsitzende:

Barbara Teiber, MA

Stvtr. Bundesgeschäftsführerin:

Mario Ferrari

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh

Wirtschaftsbereichsvorsitzender:

Dietmar Hartl

Wirtschaftsbereichssekretär:

Mag. Albert Steinhauser

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA Vorarlberg

Vorsitzende:

Jessica Lutz

Geschäftsführer:

Marcel Gilly

## Gehaltsordnung

gültig ab 1. Juli 2026
gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil–, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie in Vorarlberg.
(in Euro, Rundung auf Cent)

| Verwendungsgruppe | I | II | III |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. + 2. VGJ | 1984,81 *) | 2161,59 | 2666,67 |
| nach 2 VGJ | 2070,20 | 2255,14 | 2781,55 |
| nach 4 VGJ | 2155,59 | 2348,69 | 2896,43 |
| nach 6 VGJ | 2240,98 | 2442,24 | 3011,31 |
| nach 8 VGJ | 2326,37 | 2535,79 | 3126,19 |
| nach 10 VGJ | 2411,76 | 2629,34 | 3241,07 |
| nach 12 VGJ | 2497,15 | 2722,89 | 3355,95 |
| nach 14 VGJ | 2563,19 | 2794,32 | 3464,91 |
| nach 16 VGJ | 2629,23 | 2865,75 | 3573,87 |
| nach 18 VGJ | 2695,27 | 2937,18 | 3682,83 |
| Bie. 2 | — | — | — |
| Bie. 4 - 8 | — | — | — |
| Bie. 2 - 12 | 85,39 | 93,55 | 114,88 |
| Bie. 14 - 18 | 66,04 | 71,43 | 108,96 |

| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. + 2. VGJ | 3.470,63 | 4.663,34 | 6.808,74 |
| nach 2 VGJ | 3.620,11 | 4.863,61 | 7.572,95 |
| nach 4 VGJ | 3.769,59 | 5.063,88 | 8.054,46 |
| nach 6 VGJ | 3.919,07 | 5.264,15 | 8.535,97 |
| nach 8 VGJ | 4.068,55 | 5.464,42 | 9.017,48 |
| nach 10 VGJ | 4.218,03 | 5.664,69 | — |
| nach 12 VGJ | 4.367,51 | 5.864,96 | — |
| nach 14 VGJ | 4.509,64 | 6.040,23 | — |
| nach 16 VGJ | 4.651,77 | 6.215,50 | — |
| nach 18 VGJ | 4.793,90 | 6.390,77 | — |
| Bie. 2 | — | — | 764,21 |
| Bie. 4 - 8 | — | — | 481,51 |
| Bie. 2 - 12 | 149,48 | 200,27 | — |
| Bie. 14 - 18 | 142,13 | 175,27 | — |

| Verwendungsgruppe | MI | MII | MIII |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. + 2. VGJ | 2.628,35 | 2.919,94 | 3.265,91 |
| nach 2 VGJ | 2.704,88 | 3.006,08 | 3.362,35 |
| nach 4 VGJ | 2.781,41 | 3.092,22 | 3.458,79 |
| nach 6 VGJ | 2.857,94 | 3.178,36 | 3.555,23 |
| nach 8 VGJ | 2.934,47 | 3.264,50 | 3.651,67 |
| nach 10 VGJ | 3.011,00 | 3.350,64 | 3.748,11 |
| nach 12 VGJ | 3.087,53 | 3.436,78 | 3.844,55 |
| nach 14 VGJ | 3.158,98 | 3.515,57 | 3.946,90 |
| nach 16 VGJ | 3.230,43 | 3.594,36 | 4.049,25 |
| nach 18 VGJ | 3.301,88 | 3.673,15 | 4.151,60 |
| Bie. 2 | — | — | — |
| Bie. 4 - 8 | — | — | — |
| Bie. 2 - 12 | 76,53 | 86,14 | 96,44 |
| Bie. 14 - 18 | 71,45 | 78,79 | 102,35 |

| Verwendungsgruppe | MIV | MV | MVI |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. + 2. VGJ | 3.413,18 | 3.687,05 | 4.134,68 |
| nach 2 VGJ | 3.513,34 | 3.796,05 | 4.256,91 |
| nach 4 VGJ | 3.613,50 | 3.905,05 | 4.379,14 |
| nach 6 VGJ | 3.713,66 | 4.014,05 | 4.501,37 |
| nach 8 VGJ | 3.813,82 | 4.123,05 | 4.623,60 |
| nach 10 VGJ | 3.913,98 | 4.232,05 | 4.745,83 |
| nach 12 VGJ | 4.014,14 | 4.341,05 | 4.868,06 |
| nach 14 VGJ | 4.117,95 | 4.454,47 | 4.977,01 |
| nach 16 VGJ | 4.221,76 | 4.567,89 | 5.085,96 |
| nach 18 VGJ | 4.325,57 | 4.681,31 | 5.194,91 |
| Bie. 2 | — | — | — |
| Bie. 4 - 8 | — | — | — |
| Bie. 2 - 12 | 100,16 | 109,00 | 122,23 |
| Bie. 14 - 18 | 103,81 | 113,42 | 108,95 |

*) Das Mindestgehalt in diesem Verwendunbgsgruppenjahr ist mit 31.12.2026 auf 2000,00 Euro zu erhöhen.

## Lehrlingseinkommen gültig ab 1.7.2026

| Lehrlingseinkommen im | Tabelle I | Tabelle II |
| --- | --- | --- |
| 1. Lehrjahr | € 798,00 | € 1.051,00 |
| 2. Lehrjahr | € 1.051,00 | € 1.403,00 |
| 3. Lehrjahr | € 1.403,00 | € 1.749,00 |
| 4. Lehrjahr | € 1.886,00 | € 2.026,00 |

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.