--- id: wk-pfa-01 batch: 1 title: "Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung" work: "WIKU Fachbroschüre" chapter: "Lohnpfändung" topic: lohnpfandung author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-02 source: pdf: ".wiku/Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung - 2026-02.pdf" text: ".wiku/md/lohnpfandung-2026-02.md" legal_bases: ["EO", "AbgEO", "VVG", "EO § 290b", "EO § 291a", "EO § 291d", "EO § 292a", "EO § 293", "EO § 299a", "ZPO § 273"] tags: [lohnpfandung, existenzminimum, unterhaltspfandung, pfandbare-betraege, drittschuldner, exekution] cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-03", "lb-pfa-04", "lb-pfa-05", "lb-pfa-11", "lb-pfa-14", "wk-lvr-01", "wk-lvr-02"] --- # Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung *WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Februar 2026 (wk-pfa-01).* ## Zusammenfassung - **Umfassende Q&A-Broschüre** (197 S.) zur Lohnpfändung aus Drittschuldner-Sicht: Begriff und Arbeitgeberpflicht zur Exekution, gerichtliche Exekution (Mahnung bis Exekutionsbeschluss, Drittschuldnererklärung, Rangsfolge, Aufrechterhaltung des Pfandrechts), Ermittlung des pfändbaren Betrages bei **laufenden Bezügen, Sonderzahlungen, Beendigungsansprüchen, Kündigungsentschädigung, Vergleichs- und Nachzahlungen, Unterhaltspfändungen**, Exekutionsverwaltung, Verpfändungen und Zession, dazu eine Beispielsammlung (28 Rechenbeispiele). - **Pfändbarer Betrag = Berechnungsgrundlage − Existenzminimum** (§ 291a EO): Grundbeträge (statischer Teil) + Steigerungsbeträge (dynamischer Teil); alles über die Höchstberechnungsgrundlage ist jedenfalls zur Gänze pfändbar (§ 292a EO). - **Pfändungsbeschränkungen sind zwingend** (§ 293 EO): weder Ausschluss noch Beschränkung durch Vereinbarung möglich; auch auf das verbleibende Existenzminimum können Arbeitnehmer nicht wirksam verzichten. - **Sonderzahlungen werden separat gepfändet** (§ 290b EO) — es gilt nur der **normale** (nicht erhöhte) allgemeine Grundbetrag; Steigerungsbeträge, Höchstberechnungsgrundlage und Bagatellgrenze müssen jedoch genauso zur Anwendung kommen wie bei laufenden Bezügen. - **Beendigungsansprüche** (§ 291d EO): maßgebend ist der **erhöhte** allgemeine Grundbetrag; die Höchstberechnungsgrundlage vervielfacht sich mit der Zahl der Monate, für die die Leistung zusteht; bei Abfertigung Alt (BMVSG) erhöht sie sich ab dem vierten Jahr pro Jahr um ein Drittel; der pfändbare Betrag ist erst nach **vier Wochen** auszuzahlen (Quellentext: vier-Wochen-Frist); Kündigungsentschädigung ausgenommen. - **Rechtsgrundlagen der Exekution:** EO (gerichtliche Exekution, analog Zessionen/Verpfändungen), AbgEO (Abgabenexekution, z. B. Finanzamt/Gemeinde), VVG (Verwaltungsvollstreckung, z. B. Radarstrafe) — im Pfändungsakt „nahezu ident“ (Quellenwortlaut). - **Drittschuldnerhaftung** ist je Bezugsende auf **€ 1.000,–** beschränkt (Zusammenfassung mehrerer Gläubiger). - **Sachbezüge:** wird die Sachleistung steuer-/svrechtlich mit „NULL“ bewertet (z. B. Sachbezug Elektro-KFZ seit 1. 1. 2016), braucht sie vorerst nicht zu den Geldleistungen hinzugerechnet zu werden; das Exekutionsgericht kann den Wert jedoch auf Antrag des Gläubigers oder des Drittschuldners nach § 273 ZPO festlegen (tatsächlicher Verkehrswert). - **Freie Dienstnehmer:** § 299a EO (Entgelt von dritter Seite) gilt nur für „echte“ Dienstnehmer; bei Verpfändungen/Zessionen nicht. - **BUAG-Urlaubszahlung:** wird mit den übrigen laufenden Bezügen des Kalendermonats gepfändet (Monatslohnpfändungstabellen). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Allgemeiner (normaler) Grundbetrag | 2026: **€ 1.308,–** (monatlich) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05 (Stand 2026-07) | | Erhöhter allgemeiner Grundbetrag | 2026: **€ 1.526,–** (wenn keine Sonderzahlungsansprüche nach § 290b EO bestehen) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05 | | Unterhaltsgrundbetrag | 2026: **€ 356,– je unterhaltsberechtigte Person** (höchstens 5 Personen) — ⚠ Korpuskonflikt: lb-pfa-05 (Stand 2026-07) nennt 2026: **€ 261,–** je Pflicht; vor Implementierung gegen RIS/Grundbetragsverordnung klären | | Steigerungsbeträge (§ 291a Abs 3 EO) | **30 %** des Mehrbetrags (allgemein) + **10 %** je unterhaltsberechtigter Person (höchstens 5) | | Höchstberechnungsgrundlage | 2026: **€ 5.220,–** (4× Ausgleichszulagenrichtsatz, § 292a Abs 3 EO); darüber hinaus **jedenfalls zur Gänze pfändbar** | | Absolutes Existenzminimum | halber allgemeiner Grundbetrag (2026: **€ 654,–**); bei **Unterhaltspfändungen 75 %** davon (2026: € 490,50); nicht durch Unterhaltsberechtigte erweiterbar | | Rundung | Grundbeträge auf volle Euro; pfändbarer Betrag bei monatlicher Leistung auf **durch 20 teilbaren** Betrag, wöchentlich auf durch 5 teilbaren, täglich auf ganzen Betrag abgerundet (§ 291 EO) | | Sonderzahlungen | separat gepfändet; nur **normaler** Grundbetrag; Grundbeträge bei aliquoter Auszahlung (u. a. Ein-/Austritt, Karenz) **nicht aliquotiert** (OLG Wien 23. 7. 2014, 8 Ra 59/14a) | | Beendigungsansprüche | erhöhter Grundbetrag; Höchstberechnungsgrundlage × Monate; Abfertigung Alt (BMVSG): ab 4. Jahr pro Jahr um 1/3 erhöht; Auszahlung des Pfändbaren erst nach **4 Wochen** (§ 291d EO) | | Drittschuldner-Haftung | max. **€ 1.000,– je Bezugsende** (alle Gläubiger zusammen) | | Verzicht/Vereinbarung | Pfändungsbeschränkungen **zwingend** (§ 293 Abs 1 EO) — unwirksam | ## Rechtsgrundlagen - **EO** — Grundordnung der gerichtlichen Lohnpfändung (Quellentext zitiert u. a. § 290a, § 290b, § 291, § 291a, § 291d, § 291f, § 292a, § 293, § 299a EO); analog anwendbar auf Zessionen und Verpfändungen (mit Ausnahmen im Quelltext). - **AbgEO** — Abgabenexekution (Finanzamt, Gemeinde). - **VVG** — verwaltungsrechtliche Exekution (z. B. Bezirksverwaltungsbehörde). - **§ 273 ZPO** — freie Wertfestsetzung von Sachleistungen durch das Exekutionsgericht. - Der Quellen-Querverweis auf „§ 293 EO (zwingendes Recht)“ ist im Volltext wörtlich zitiert; übrige §-Zitate (291a, 291d, 292a, 299a) ebenfalls. ⚠ §-Nur-Belege ohne RIS-Prüfung bei unsicheren Stellen (siehe Unterhaltsgrundbetrag). ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Pfändungs-Engine:** Berechnungsgrundlage (Netto zuzüglich Sachbezügen nach Bewertung) → Existenzminimum (Grund- + Steigerungsbeträge je Unterhaltspflicht) → pfändbarer Betrag; die Jahreswerte (Grundbeträge, Höchstberechnungsgrundlage) sind **jahrabhängige Parameter** → als versionierte `hr.rule.parameter`/Konfigurationswerte führen, nie hard-codieren. - **Unterhaltspflichten** je Arbeitnehmer pflegbar (Anzahl, Art); wirkt auf Grund- und Steigerungsbeträge (max. 5 Personen). - **Sonderzahlungs-Auszahlungen** laufen durch eine **separate** Pfändungsberechnung (eigener Grundbetrag, kein erhöhter) — im Lohnverrechnungsmodul eigenständige Regel, nicht Teil der Monatslogik. - **Beendigungsansprüche** (Abfertigung, Vergleich): eigene Berechnungsregel (erhöhter Grundbetrag × Monate, BMVSG-Drittel-Regel, 4-Wochen-Auszahlfrist) → Anknüpfung an die Endabrechnungslogik. - **Drittschuldner-Haftungsgrenze** (€ 1.000/Bezugsende) und **Bagatellgrenze** sind Haftungs-/Fristparameter für den Arbeitgeberprozess, nicht für die Berechnung selbst. - **Melde-/Dokumentationspflichten** (Drittschuldnererklärung, Verständigung vom Bezugsende, Aufstellung über die offene Forderung) → Verfahrensschritte, die im Modul als Workflows/Checks abgebildet werden können. ## Verweise - **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen einer Lohnpfändung) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) · lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-05 (Berechnung Existenzminimum) · lb-pfa-11 (Unterhaltspflichten) · lb-pfa-14 (Sachbezüge) · wk-lvr-01 / wk-lvr-02 (WIKU-Casebooks Lohnverrechnung mit Pfändungs-Praxisfällen) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Pfändungslogik als Teil der Lohnverrechnung); `personalverrechnung/RUNBOOK.md` (Korpuskonflikt Unterhaltsgrundbetrag 2026: 356 € vs. 261 €).