# l10n_at_hr_payroll_private (General-AT)

General-AT-Payroll (KV-basierte Privatwirtschaft: KV-Gehaltskataloge,
AZG/UrlG-Arbeitszeit, 13./14. Bezüge, Abfertigung Neu) für Odoo 19.

**Implementierungsplan (freigegeben, M0):**
[`personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`](../../personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md)
· verbindliche Rechtslage:
[`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`](../../personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md)

**GP1 umgesetzt (KV-Framework):**

- `l10n.at.payroll.kv` — KV-Stammdaten mit Trace-Link zur KV-Library
  (`library_variant_id` → `personalverrechnung/quellen/kv/kv-catalog.json`)
  und Quellen-URL der Arbeitgeberkammer;
- `l10n.at.payroll.kv.wert` — versionierte KV-Eckwerte (Muster
  `hr.rule.parameter.value`, KV-Scope): Regelkonsum über
  `employee.kv_id._wert('code', payslip.date_to)`;
- `l10n.at.payroll.kv.gruppe` / `.stufe` — Verwendungs-/Lohngruppen mit
  Erfahrungsstufen, Jahrestabellen je `gueltig_ab`
  (unique(Gruppe, Stufe, Stichtag));
- Vertragsfelder auf `hr.version` (durchgereicht auf `hr.employee`):
  `kv_id`, `kv_gruppe_id`, `erfahrungsstufe`, `ueberzahlung`;
- Import-Wizard „KV-Katalog importieren": Tabellenpaste/CSV
  (Gruppe;Stufe;Gehalt[;Bezeichnung]) mit Vorschau, Sprungwarnung
  > 10 % (Warnzeilen werden nie automatisch übernommen) und Versionierung
  über `gueltig_ab` — historische Werte bleiben unangetastet.

**Seed D2 (Referenz-KVs R1):** SI-2203 „Handwerk und Gewerbe" +
SI-2748 „Metallgewerbe", Gehaltstabellen ab 1. 1. 2026 kuratiert aus den
KV-Library-Volltexten (`quellen/kv/oegb/texts/`). Besonderheiten im Seed:

- SI-2203: VG I ist ab 1. 1. 2026 aufgelassen (Vorrückung nach § 17 Abs 6);
  Meistergruppen M I–M III als eigene Gruppen (M II ohne/mit Fachschule);
- SI-2748: eigene Vorrückungsverläufe als eigene Gruppen (IV-M = Meister
  in VG IV bis „nach 17 VWGJ", V-OM = Obermeister bis „nach 12 VWGJ");
  Nacht-Sondervergütung 2,71 € (2026) bzw. 2,76 € (2027) als
  Jahresversionen.

**Kern-Vorfinanzierung (D3):** Lohnsteuer (AP3) und SV/DB-Regeln (AP4)
werden im Kern-Modul `l10n_at_hr_payroll` gebaut und von beiden
Produkten konsumiert; bei Bgld.-Auftragserteilung Anrechnung per
Change-Request.

**GP2 Entgelt-Engine (umgesetzt 2026-09-11):** Structure „AT
Privatwirtschaft (KV)", AZG-Fenster-WETs, Regelinventar
KVGEO/NACHT_SV/UE_*/MEHR_*/URL_UE/B13/B14/B14_RUECK/NETTO —
vollständig `kv.wert`-getrieben (Rechenfälle `docs/rechenfaelle/`).

**GP3 Lohnsteuer (umgesetzt 2026-09-11):** dünne Regeln
SVDN_KV/PV/AV/AK/WF + LST_LFD/LST_SZ auf dem AP3-Kern (§ 66
kumulativ mit Rollung, § 67 Sechstel/Fixsätze mit Günstig-
Aufrollung, § 68-Steuerfreiheiten; Rechenfälle `docs/rechenfaelle/
lohnsteuer.md`).

**GP4 SV/DB (umgesetzt 2026-09-11):** SVDN_SZ-Nachtrag (§ 67 Abs 12 —
Netto-Korrektur in §-67-Monaten), DG-Block SVDG_KV/PV/AV/UV/WF/IESG +
SVDG_SZ_* + §-53a-UV Geringfügiger (Kategorie ATP_DG, ohne
Nettoeffekt; ÖGK 2026: DG 20,98 % / Wien 21,23 %), Lohnnebenkosten
FLAFDB (§ 41 FLAG), KOMMST (§ 9 KommStG) und DZ (§§ 122/126 WKG,
company-flag-gated) mit Freibetragsstaffel 1.095/1.460 € — Logik/Werte
im Bundes-Kern (`models/sozialversicherung.py`, D3-Vorfinanzierung):
§-2a-ALV-DN-Staffel, Geringfügigkeit (§ 5 Abs 2 iVm § 810 Abs 3 ASVG),
beitragsfreie Bezüge § 49 Abs 3 mit Jahres-Kumulativen,
altersabhängige Satzausschaltungen (§ 1 Abs 2 lit e AlVG, § 51
Abs 6/7 ASVG, § 12 IESG), WF-Satzvektor Wien, Beitragsmonats-
Allokation (Anspruchsprinzip) und DAG-Bewertung (§ 1 DAG).
Rechenfälle `docs/rechenfaelle/sozialversicherung.md`.

**GP5 Abfertigung Neu (umgesetzt 2026-09-11):** BMSVG-Regel `BVG`
(§ 6 Abs 1: 1,53 % DG auf Entgelt **und** SZ; Kern-Parameter
`at_sv_bv_dg`) auf **EIGENER, ungecappter BV-Grundlage** (§ 6 Abs 5
iVm § 49 ASVG — kein HBG-/Jahresdeckel, ohne §-67-Abs-3/6-Zeilen gemäß
§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG) — `models/abfertigung_private.py`:

- **Beitragsfreier erster Monat taggenau** (§ 6 Abs 1): Fenster
  [Eintritt, Eintritt + 1 Monat), Pflicht ab Monatsjubiläum
  (15. 06. → 15. 07.); 30-Tage-Aliquotierung (KB 4.500/30 × 17 =
  2.550); Monatsende-Klippe (31. 01.) → frei bis Monatsultimo,
  Pflicht ab Folgemonatserstem; AV ≤ 1 Monat zur Gänze beitragsfrei;
  **Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Pflicht ab dem 1. Tag**
  (OGH 9 ObA 30/16a; Vor-AV beliebiger Dauer — auch < 1 Monat);
- **SZ ohne Fenster-Kürzung**; frei nur bei Beitragsmonat im Fenster
  (taggenau); läuft **auch für geringfügig Beschäftigte und
  Lehrlinge** (§ 46, § 1 Abs 2 Z 1);
- **Anwartschaft** (§ 15: gutgebrachte Beiträge + Erträge aus dem
  Kassen-Auszug, KEINE Monatsentgelt-Staffel) aus validierten
  Läufen; Vertragsfelder Abfertigung-Neu/BV-Kasse
  (`l10n.at.bv.kasse` mit Leitzahl für eSV/mBGM) + Erträge/Vor-Beitrags-
  monate am Mitarbeiter; **Anwartschaftsreport** (QWeb, am Mitarbeiter
  druckbar) + **Endabrechnungs-Wizard** (§§ 14-17: §-14-Abs-2-
  Verfügungsmatrix mit 36-Beitragsmonate-Kriterium, §-16-Fälligkeit,
  6-Monats-Erklärungsfrist, 5 §-17-Optionen) — Auszahlung selbst
  läuft über die MV-Kasse, nicht über den Payslip.

Rechenfälle `docs/rechenfaelle/abfertigung.md`.

**GP6 FI-Buchung UGB (umgesetzt 2026-09-12):** Buchungsmatrix nach dem
Österreichischen Einheitskontenrahmen (KFS/BW 6): Hook
`_configure_payroll_account_at` (Chart-Load + `<function>`-Datendatei,
idempotent; Konto-Suche exakt mit Längen-gebundenem Präfix-Fallback —
kein Match auf Odoo-Scaffold-Konten) ordnet Regelkonten, Journal SLR
(Default = Gehälterkonto, BE-Muster) und das NET-Konto **3850
„Verbindlichkeiten aus Lohn und Gehalt"** (Anlage + reconcile) zu.
**EKR-Debit-Split Arbeiter/Angestellte:** `l10n_at_personalgruppe` am
Vertrag + Override-Feld `l10n_at_account_debit_arbeiter` je Regel
(Option A minimal: Grundentgelt 6000, Sozialaufwand 6500, Abgaben
6600/6601/6602; Zuschläge/ÜStd/SZ/Prämien buchen bis zur
Referenzbuchhaltungs-Fixierung auf die Angestellten-Konten);
Gesamtüberschreibung von `_prepare_slip_lines` (Odoo bietet keinen
Override-Punkt; durch Tests gepinnt). Netto-Regel auf Odoo-Konvention
**NET** umbenannt + die automatisch kopierte Default-NET-Regel wird
archiviert (Code-Kollision im result_rules-Dict; archiviert statt
unlinkt — historische Linien behalten die Referenz).
Auszahlung über `hr_payroll_account_iso20022`; kein VRV/MVAG
(gem360-Brücke).

Rechenfälle `docs/rechenfaelle/buchhaltung.md`.

**Offen (GP7+):** Meldewesen/Belege (GP7), Jahreswechsel (GP8);
All-in-UI-Bericht (GP8); B14 längster-Urlaubs-Teil-Verfeinerung;
DZ-WKO-Verifikation (8.11) vor Wien-Mandanten; §-7-BMSVG-Fiktivfälle
(Präsenzdienst/Kranken-/Wochengeld) als dokumentierte Option
(Rechenfälle-Datei); Arbeiter-Sub-Konten (Option A-Rest) mit der
Referenzbuchhaltung fixieren (GP0-Rest).

Tests: `test_kv_katalog` + `test_entgelt_private` (GP2) +
`test_lst_private` (GP3) + `test_sv_private` (GP4) +
`test_bv_private` (GP5) + `test_account_private` (GP6) —
`.venv/bin/python -m odoo -d <testdb> -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_hr_payroll_private
--test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_hr_payroll_private --test-enable --stop-after-init
--addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons`
(Lokal grün am 2026-09-12 auf Wegwerf-DB, frischer `-i`-Lauf:
**88/88 Tests** — NET-Rundungscents bucht Odoo als „Adjustment Entry"
auf das Journal-Default.)