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id: lb-end-28
batch: 10
title: "Ausbildungskostenrückersatz - Muster"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beendigungsansprüche & Endabrechnung"
topic: endabrechnung
author: "Haider"
stand: 2025-06
source:
  pdf: ".lexis360/uebersichten_checklisten/Lexis360_ausbildungskostenruckersatz_muster.pdf"
  text: ".lexis360/md/ausbildungskostenruckersatz_muster.md"
legal_bases: ["§ 27 Z 2 AngG", "§ 82 lit b GewO 1859"]
tags: [ausbildungskosten, rueckerstattung, bindungsdauer, aliquote, abbruch, muster]
cross_refs: ["lb-end-26", "lb-end-27"]
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# Muster: Ausbildungskostenrückersatz

*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 ⚠ Alter Stand (lb-end-28).*

## Zusammenfassung

- **Gegenstand:** Verpflichtung zur **Rückerstattung von
  Ausbildungskosten** — Lehrgang/Kurs/Seminar [Bezeichnung] in der Zeit
  von [ ] bis [ ].
- **Verwertbarkeits-Klausel:** Die Maßnahme vermittelt
  „Spezialkenntnisse theoretischer und praktischer Art, die dieser auch
  **überbetrieblich** bei anderen Arbeitgebern verwerten kann. Die
  Aus- und Weiterbildungsmaßnahme **stellt keine Einschulung dar**."
- **Dienstfreistellung + Entgelt:** Der Arbeitgeber stellt den
  Arbeitnehmer „unter **Fortzahlung des Entgelts** vom Dienst frei,
  soweit dies aufgrund der Kurszeiten erforderlich ist (maximal im
  Ausmaß von [X] Arbeitstagen)" — das fortbezahlte Entgelt wird in die
  Rückersatzverpflichtung einbezogen.
- **Kostenbasis:** Kurskosten **zzgl USt** (bzw. „ohne USt" je nach
  Vereinbarung) + fortbezahltes Entgelt (inkl. allfälliger Sonder­
  zahlungen) + Reisekosten (Zugfahrten + **Mittelklassehotel**).
- **Bindungsdauer:** Beispiel: **drei Jahre** ab erfolgreichem
  Abschluss; **Verringerung um 1/36** nach jedem vollendeten Monat der
  Dienstzugehörigkeit ab Kursabschluss.
- **Beendigungsschutz (wie Checkliste):** entfällt bei Ende während
  Probezeit, unbegründeter Entlassung, begründetem vorzeitigem Austritt,
  Entlassung wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit (§ 27 Z 2 AngG /
  § 82 lit b GewO 1859) oder AG-Kündigung ohne AN-Schuld.
- **Abbruch:** „Wird die Ausbildung aus **Verschulden des
  Arbeitnehmers** vor Abschluss abgebrochen bzw deren erfolgreiche
  Absolvierung vereitelt, so verpflichtet sich der Arbeitnehmer zum
  **Rückersatz sämtlicher** dem Arbeitgeber dadurch entstehender
  Nachteile."
- **Aliquotierung (Fußnote):** „Es ist **zwingend** eine monatliche
  Aliquotierung vorzunehmen, wobei die Rückforderungsfrist im
  Regelfall maximal **4 Jahre** betragen kann (also Verringerung um
  maximal **1/48**)."

## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06, ⚠ Alter Stand)

| Kriterium | Regel im Muster |
|---|---|
| Bindungsdauer | Beispiel: 3 Jahre (max. 4 Jahre, Ausnahme: 8) |
| Aliquotierung | **zwingend monatlich**; max. 1/48 (4 Jahre) |
| Kostenbasis | Kurskosten (+ USt) + Entgelt (inkl. SZ) + Reise (Zug + Mittelklassehotel) |
| Dienstfreistellung | Fortzahlung während Kurszeit (max. X Arbeitstage) |
| Abbruch (AN-Schuld) | Rückersatz sämtlicher Nachteile |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 27 Z 2 AngG** (dauernde Arbeitsunfähigkeit) — zitiert
  (Beendigungsschutz).
- **§ 82 lit b GewO 1859** (Arbeiter, dauernde Arbeitsunfähigkeit) —
  zitiert (Beendigungsschutz).
- Übrige Klauseln ohne §-Zitate (Vertragsmechanik).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Fristen-Logik** (Bindungsdauer, monatliche Aliquotierung,
  Beendigungsart-Abgrenzung) ist ein eigenes Berechnungsmodul in der
  Endabrechnung — die Kostenbasis und die Beendigungsart-Prüfung sind
  die zwei zentralen Parameter.
- **Entgeltfortzahlung während Dienstfreistellung** ist ein eigener
  Work-Entry-Typ (kein Urlaub) — in der Abrechnung als
  Fortzahlungsereignis kennzeichnen.
- **Abbruch-Klausel** (AN-Schuld → volles Rückersatz) ist eine
  alternative Forderungsbemessung (kein Aliquot) — als separater
  Berechnungspfad implementieren.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz — Rahmen) ·
  lb-end-27 (Checkliste) · lb-end-06 (Aufrechnung mit offenen
  Vorschüssen) · lb-end-25 (Rückzahlung von Darlehen)