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id: lb-ues-05
batch: 10
title: "Muster - All-in-Teilzeitvereinbarungen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: uberstunden
author: "Schrank"
stand: 2025-12
source:
  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_all_in_teilzeitvereinbarungen.pdf"
  text: ".lexis360/md/muster_all_in_teilzeitvereinbarungen.md"
legal_bases: []
tags: [all-in, teilzeit, mehrstunden, pauschale, zuschlaege]
cross_refs: ["lb-ues-06", "lb-ues-07", "lb-ues-02"]
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# Muster: All-in-Teilzeitvereinbarungen

*Lexis Briefings Personalrecht, Schrank, Stand Dezember 2025 (lb-ues-05).*

## Zusammenfassung

- **Teilzeit-All-in-Gehalt:** Das **Teilzeit-Grundgehalt** (€ X brutto
  monatlich) und das **Teilzeit-All-in-Gehalt** (€ Y brutto monatlich)
  werden getrennt ausgeschrieben.
- **Pauschalabgeltung:** Der über dem Grundgehalt liegende Teil des
  All-in-Gehalts **zuzüglich allfälliger weiterer Entgeltzahlungen**
  dient der pauschalen Abgeltung **aller Teilzeit-Mehrstunden,
  Dienstreisezeiten und Überstunden einschließlich entsprechender
  Zuschläge** — **im Durchschnitt von jeweils 12 Monaten**; bei
  ausreichender Deckung gebührt für solche Zeiten **kein weiteres
  Entgelt**.
- **Herkunft:** Muster von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, auch in
  Schrank, *Arbeitszeitgesetze, Kommentar* (Linde Verlag, 7. Auflage
  2023).
- Keine §-Zitate in der Klausel selbst (Vertragsmechanik).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-12)

| Klausel | Inhalt |
|---|---|
| Teilzeit-Grundgehalt | € X brutto/Monat |
| Teilzeit-All-in-Gehalt | € Y brutto/Monat |
| Abgeltungsumfang | alle Teilzeit-Mehrstunden, Dienstreisezeiten, Überstunden inkl. Zuschläge (+ allf. weitere Entgeltzahlungen) |
| Durchschnittsperiode | **12 Monate** |
| Deckungseffekt | bei ausreichender Deckung kein weiteres Entgelt |

## Rechtsgrundlagen

- Keine §-Zitate in der Quelle (Vertragsklausel); zugrunde liegt das
  AZG-Überstundenregime — ⚠ §-Zuordnung über lb-ues-01/02/07 beziehen.
- Kommentierung: Schrank, *Arbeitszeitgesetze* (7. Aufl. 2023) —
  Literaturhinweis der Quelle.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **12-Monate-Durchschnitt** = Abrechnungszeitraum der Deckung
  (Ist-Mehrstunden vs. Abgeltungsumfang) — Deckung je Periode prüfen.
- **Grundgehalt/All-in-Trennung** bei Teilzeit ist identisch zum
  Vollzeitfall (→ lb-ues-06/07) — gleiche Entgeltlogik, Teilzeit-
  Parameter (Stundenmaß) zusätzlich.
- **Zuschläge im Abgeltungsumfang** enthalten → Zuschlagsabrechnung
  entfällt bei Deckung; die Zuschlagsraten bleiben für die
  Deckungsberechnung Parameter.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-ues-06 (All-inclusive) · lb-ues-07
  (All-in-Entgelt-Varianten) · lb-ues-02 (Überstundenpauschale und
  All-in)