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id: lb-azm-09
batch: 10
title: "Muster - Ergänzungsmodule zur Gleitzeitvereinbarung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: arbeitszeitmodelle
author: "Lexis Redaktion"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_erganzungsmodule_zur_gleitzeitvereinbarung.pdf"
  text: ".lexis360/md/muster_erganzungsmodule_zur_gleitzeitvereinbarung.md"
legal_bases: []
tags: [gleitzeit, mindestbesetzung, kappung, pauschale, zeittopf, missbrauchsklausel]
cross_refs: ["lb-azm-03", "lb-azm-10", "lb-ues-02"]
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# Muster: Ergänzungsmodule zur Gleitzeitvereinbarung

*Lexis Briefings Personalrecht, Lexis Redaktion, Stand Juli 2026 (lb-azm-09).*

## Zusammenfassung

- **a) Mindestbesetzungsklausel:** Über die Kernarbeitszeit hinaus hat
  die Organisationseinheit zu bestimmten Zeiten Mindestbesetzungen
  aufzuweisen; Verteilung durch **im Voraus zu treffende,
  arbeitnehmerseitig zu dokumentierende, fairne
  Teameinigung**; bei Nichteinigung/Fairnessverstößen/Verhinderung
  entscheidet ausnahmsweise der Arbeitgeber (Vorgesetzte).
- **b) Öffnungsklausel:** An Tagen bestimmter Anlässe endet der
  Gleitzeitrahmen erst um späterer Uhrzeit; bis dahin **entfallen
  Gleitmöglichkeit und Kernarbeitszeit** (Haltbarkeit der
  maximalen Normalarbeitszeit).
- **c) Gleittageklausel:** Mit Zustimmung des Vorgesetzten entfällt an
  einzelnen Tagen die Kernarbeitszeit; **Anzahl beschränkt**
  (X Gleittage je Y).
- **d) „Pauschalisten“-Klausel:** Bei Überstundenpauschalen/All-in-
  Entgelten gelten die **zum Ende einer Gleitperiode bestehenden
  Salden** an Normalarbeitszeitguthaben im Überschreitungsumfang als
  Mehr-/Überstunden; zusätzlich zu bereits zwingend entstandenen
  Überstunden auf die **Pauschalen/All-in-Entgelte der
  Deckungsperiode anrechenbar** und wegen erfolgter Bezahlung
  **gekappt**.
- **e) Vorsorge-/Kappungs-/Missbrauchsklauseln:** Die Salden an
  Zeitguthaben/Zeitschulden dürfen zu keinem Zeitpunkt (oder zu
  bestimmten Zeitpunkten der Gleitzeitperiode) die vereinbarten
  Stunden über- bzw. unterschreiten.
- **Systematik (Abschluss):** Gleitzeit = Selbsteinteilung innerhalb
  des Rahmens/der Periode, begründet **kein Recht** zur
  Ausweitung/Verringerung der Normalarbeitszeit oder zur
  eigenmächtigen Mehrleistung. **Übertragbarkeitssaldo überschritten**
  ohne besondere Genehmigung → Übertragbarkeitsstunden **ersatzlos
  gestrichen**; **Unterschreitung des Übertragbarkeitssaldos an
  Zeitschulden** gilt grundsätzlich als **Pflichtverletzung** →
  **Entgeltkürzung bzw. Entgeltrückverrechnung** (unbeschadet
  sonstiger Folgen).
- **Herkunft:** Muster von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, auch in
  Schrank, *Arbeitszeit Kommentar* (7. Aufl. 2023).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Modul | Regel |
|---|---|
| Mindestbesetzung | Team-Einigung (fair, dokumentiert); Nichteinigung → Arbeitgeber-Entscheidung |
| Öffnungsklausel | Gleitmöglichkeit + Kernarbeitszeit bis X entfallen (bestimmte Anlässe) |
| Gleittage | Kernarbeitszeit-Entfall mit Vorgesetzten-Zustimmung, **Anzahl gedeckelt** |
| Pauschalisten-Kappung | Gleitperioden-Endsaldo im Überschreitungsumfang = Überstunden → Pauschale/All-in Deckungsperiode, gekappt (bezahlte) |
| Kappung | Zeitguthaben/-schulden dürfen nicht X Stunden über/unterschreiten |
| Folge Übertretung | Guthaben: **ersatzlos gestrichen**; Schulden: **Pflichtverletzung → Entgeltkürzung/Rückverrechnung** |

## Rechtsgrundlagen

- Keine §-Zitate in der Quelle (Klauselwerk zum § 4b AZG-Rahmen); die
  Kappungs-/Missbrauchssanktionen sind Vertragsfolgen — ⚠
  Verträglichkeit mit dem AZG-Überstundenregime (Abgeltungspflicht bei
  Anordnung) im Einzelfall prüfen.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Saldo-Kappung und „gekappte" Überstunden** (Modul d) sind die
  kritische Schnittstelle zwischen Gleitzeit-Topf und
  Pauschalen-Deckung: die Abrechnung muss Gleitperioden-Salden in die
  Deckungsperiode der Pauschale überführen können.
- **Kappungsgrenzen (e)** = Konfigurationswerte des
  Zeitguthaben-Modells (Warn-/Stopp-Schwellen).
- **Entgeltkürzung bei Zeitschulden-Unterschreitung** (e) ist eine
  Vertragsfolge — als Sanktionsregel dokumentieren, nicht als
  automatische Abzugsmasche ohne Nachweis.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-azm-03 (Gleitzeit) · lb-azm-10
  (Gleitzeit-Einzelvereinbarung) · lb-ues-02 (Überstundenpauschale und
  All-in)