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id: lb-bnd-63
batch: 10
title: "Muster - Vereinbarung einer neuerlichen Befristung aus sozialen Gründen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beendigungsarten"
topic: beendigungsarten
author: "Thöny-Maier"
stand: 2026-06
source:
  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_vereinbarung_einer_neuerlichen_befristung_a.pdf"
  text: ".lexis360/md/muster_vereinbarung_einer_neuerlichen_befristung_a.md"
legal_bases: []
tags: [neuerliche-befristung, soziale-erwaegungen, zweite-chance, abklaerung]
cross_refs: ["lb-bnd-36", "lb-bnd-48", "lb-bnd-61"]
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# Muster: Vereinbarung einer neuerlichen Befristung aus sozialen Gründen

*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-63).*

## Zusammenfassung

- **Sachverhalt-Begründung:** Das seit [Datum] bestehende
  Dienstverhältnis ist bis zum [Datum] befristet; „Wie mit dem
  Dienstnehmer mündlich am [Datum] besprochen, haben die bisherigen
  Leistungen des Dienstnehmers die Erwartungen des Dienstgebers nicht
  erfüllt."
- **Fortsetzung und neuerliche Befristung:** „Über **ausdrückliches
  Ersuchen des Dienstnehmers** und aus **sozialen Erwägungen** wird das
  Dienstverhältnis über die vorgesehene Befristung hinaus fortgesetzt
  und eine **neuerliche Befristung** vereinbart, um dem Dienstnehmer eine
  **2. Chance** zu geben."
- **Zweck der neuen Befristung:** läuft bis zum [Datum] und „soll der
  **Abklärung** dienen, ob eine weitere Zusammenarbeit zwischen
  Dienstnehmer und Dienstgeber zielführend und tragbar sein wird."
- **Form:** beidseitige Unterschriften (Dienstgeber/Dienstnehmer),
  Datum/Ort.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

| Baustein | Regel im Muster |
|---|------|
| Auslöser | nicht erfüllte Erwartungen (mündliche Besprechung dokumentiert) |
| Willenserklärung | ausdrückliches Ersuchen des Dienstnehmers |
| Grund | soziale Erwägungen („2. Chance") |
| Zweck | Abklärung der weiteren Zusammenarbeit, bis [Datum] |

## Rechtsgrundlagen

- Keine §-Zitate im Muster (Vertragsmechanik). Befristungsrahmen →
  lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung); Vorkehrungen → lb-bnd-48.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Neuerliche Befristung** = Vertragsverlängerung mit neuem Befristungs-
  endpunkt → im Modell: Verlängerungs-Ereignis mit neuem Enddatum
  (kein Dienstverhältnis-Ende + Neuantritt), damit Dienstzeitenfortbestand
  (Abfertigung, Sonderzahlungen) ununterbrochen weiterläuft.
- Die **Begründungsklauseln** (Ersuchen, soziale Gründe) sind
  Beweissicherung gegen Anfechtung der Befristung → Vertragsdokument
  am Employee/Vertrag verlinken.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung) · lb-bnd-48
  (Checkliste befristetes Arbeitsverhältnis) · lb-bnd-61 (Textbaustein
  Befristung zwecks Erprobung) · lb-bnd-60 (Fristablauf)