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id: lb-grz-10
batch: 10
title: "Übersicht: Eckpunkte Entsendevereinbarung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Außerhalb des Betriebsstandortes"
topic: entsendung
author: "Sabara"
stand: 2026-08
source:
  pdf: ".lexis360/uebersichten_checklisten/Lexis360_ubersicht_eckpunkte_entsendevereinbarung.pdf"
  text: ".lexis360/md/ubersicht_eckpunkte_entsendevereinbarung.md"
legal_bases: ["§ 2 Abs 2 AVRAG"]
tags: [entsendung, dienstzettel, avrag, auslandstaetigkeit, verguetung]
cross_refs: ["lb-grz-01", "lb-grz-02", "lb-grz-06", "lb-grz-07", "lb-grz-09", "lb-grz-11"]
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# Übersicht: Eckpunkte Entsendevereinbarung

*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand August 2026 (lb-grz-10).*

## Zusammenfassung

- **Pflichtiger Dienstzettel:** Bei Auslandstätigkeit **länger als einen
  Monat** hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gem. **§ 2 Abs 2 AVRAG**
  jedenfalls einen Dienstzettel auszustellen mit:
  - voraussichtlicher Dauer der Auslandstätigkeit,
  - Währung der Entgeltauszahlung (sofern nicht Euro),
  - allenfalls Bedingungen für die Rückführung nach Österreich,
  - allfälliger zusätzlicher Vergütung für die Auslandstätigkeit.
- **Empfehlung der Quelle:** Statt Dienstzettel eine **Entsendevereinbarung**
  (Vereinbarung), die zumindest diese Angaben enthält — einer umfassenderen
  Vereinbarung, die die wechselseitigen Rechte und Pflichten regelt, ist
  grundsätzlich **immer der Vorzug** gegenüber dem bloßen Dienstzettel zu
  geben.
- **Eckpunkte-Checkliste (8 Punkte):** (1) Einsatzstaat; (2) Dauer der
  Auslandstätigkeit; (3) Schicksal des bestehenden lokalen Arbeitsvertrags
  (Beendigung, Karenzierung); (4) (vorzeitige) Beendigung der Entsendung +
  Rückführungsbedingungen; (5) Schicksal des lokalen Vertrags bei
  (vorzeitiger) Beendigung; (6) anzuwendende Rechtsvorschriften
  (Arbeitszeiten, Feiertage, Wochenenden); (7) Bewilligungen
  (Verantwortung für Einholung, mitreisende Familienangehörige,
  Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers); (8) Vergütung
  (laufende Vergütung, Währung, Übersiedlungshilfe, Zuschuss zu erhöhten
  Ausbildungskosten mitreisender Kinder, Wohnung im Einsatzstaat,
  Heimflüge, zusätzliche Versicherungen).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Dienstzettel-Pflicht | Auslandstätigkeit **> 1 Monat** (§ 2 Abs 2 AVRAG) |
| Dienstzettel-Mindestinhalt | Dauer, Währung (sofern ≠ Euro), Rückführungsbedingungen, zusätzliche Vergütung |
| Empfohlene Form | Entsendevereinbarung (umfassender als Dienstzettel) |
| Vergütungs-Eckpunkte | laufende Vergütung, Währung, Übersiedlungshilfe, Ausbildungskosten-Zuschuss (Kinder), Wohnung, Heimflüge, zusätzliche Versicherungen |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 2 Abs 2 AVRAG** (Dienstzettel bei Auslandsbeschäftigung > 1 Monat) —
  ausdrücklich zitiert.
- Weitere Eckpunkte (Rechtsanwendung, Bewilligungen, Vergütung) ohne
  §-Zitate — ⚠ anzuwendende Rechtsvorschriften je nach DBA/SoSi-Abkommen
  (→ lb-grz-02/07/09/11) bestimmen.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- Die **Eckpunkte (6, 8)** sind die Eingabefelder für die
  Entsendungsabrechnung: anwendbare Rechtsordnung, Währung,
  Pauschalen/Zuschläge (Übersiedlung, Heimflüge, Wohnung) — als
  Entsendungsparameter am Dienstverhältnis/Work-Entry dokumentieren, nicht
  als feste Regelwerte.
- **Bewilligungen/Dauer** (1, 2, 4, 7) steuern Meldepflichten und
  SV-Zuordnung (SoSi-Abkommen → lb-grz-11) — Fristen im Prozess nachführen.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-grz-01 (Ansprüche ausländischer Arbeitnehmer) ·
  lb-grz-02 (anzuwendendes Arbeitsrecht) · lb-grz-06/07
  (Entsendung: begünstigte Tätigkeit, Besteuerung) · lb-grz-09
  (DBA-Übersicht) · lb-grz-11 (Sozialversicherungsabkommen)