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Räumlicher Geltungsbereich:
 
 
 
 Vorarlberg

Persönlicher Geltungsbereich:
 
 
 Angestellte

Geltungsdauer:
 ab 1.7.2026

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Kollektivvertrag

abgeschlossen zwischen dem Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.

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Artikel I – Geltungsbereich

**räumlich:** für das Bundesland Vorarlberg

**fachlich:** für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

**persönlich:** für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.

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Artikel II – Wirksamkeitsbeginn

Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2026 in Kraft.

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Artikel III – Istgehaltserhöhung

**(1) **Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum − ist mit Wirkung vom **1. Juli 2026 um 2,5 %** zu erhöhen.

Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2026.

**(2)** Allfällige Zulagen, Zuschläge, und Prämien sind um 2,9 % zu erhöhen. Andere Bezugsformen als diese bzw. das Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.

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Artikel IV − Mindestgrundgehaltsordnung

**(1)** Die für den jeweiligen Bereich ab **1. Juli 2026** geltenden **Mindestgrundgehälter** **und** **Lehrlingseinkommen** ergeben sich aus der im Anhang beigefügten entsprechenden Gehaltsordnung. Alle Gehälter, die mit 31.12.2026 unter 2000,00 Euro liegen, sind zu diesem Zeitpunkt auf 2000,00 Euro zu erhöhen. Diese Erhöhung zum 31.12.2026 wird auf eine Erhöhung der Mindestgehälter vom 1.7.2027 angerechnet.

**(2)** Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2026 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.

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Artikel V – Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2026 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.

Wien, 11. Mai 2026

**FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE

Berufsgruppe Bekleidungsindustrie**

Obmann:

Dipl.-Ing. (FH) Thomas Menitz

Geschäftsführerin:

Mag. Eva-Maria Strasser

**BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE**

Vorsitzender:

KommR. Ing. Wolfgang Sima

Berufsgruppenleiterin:

Mag. Eva-Maria Strasser

**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND

Gewerkschaft GPA**

Vorsitzende:

Barbara Teiber, MA

Stvtr. Bundesgeschäftsführerin:

Mario Ferrari

**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND

Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh**

Wirtschaftsbereichsvorsitzender:

Dietmar Hartl

Wirtschaftsbereichssekretär:

Mag. Albert Steinhauser

**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND

Gewerkschaft GPA Vorarlberg**

Vorsitzende:

Jessica Lutz

Geschäftsführer:

Marcel Gilly

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Gehaltsordnung

**gültig ab 1. Juli 2026

gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil–, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie in Vorarlberg.

(in Euro, Rundung auf Cent)

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| Verwendungsgruppe | I | II | III |

|---|---|---|---|

| 1. + 2. VGJ | 1984,81* (#anmerkung-1)*)* | 2161,59 | 2666,67 |

| nach 2 VGJ | 2070,20 | 2255,14 | 2781,55 |

| nach 4 VGJ | 2155,59 | 2348,69 | 2896,43 |

| nach 6 VGJ | 2240,98 | 2442,24 | 3011,31 |

| nach 8 VGJ | 2326,37 | 2535,79 | 3126,19 |

| nach 10 VGJ | 2411,76 | 2629,34 | 3241,07 |

| nach 12 VGJ | 2497,15 | 2722,89 | 3355,95 |

| nach 14 VGJ | 2563,19 | 2794,32 | 3464,91 |

| nach 16 VGJ | 2629,23 | 2865,75 | 3573,87 |

| nach 18 VGJ | 2695,27 | 2937,18 | 3682,83 |

| ** Bie. 2 ** | — | — | — |

| ** Bie. 4 - 8 ** | — | — | — |

| ** Bie. 2 - 12 ** | 85,39 | 93,55 | 114,88 |

| ** Bie. 14 - 18 ** | 66,04 | 71,43 | 108,96 |

| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |

|---|---|---|---|

| 1. + 2. VGJ | 3.470,63 | 4.663,34 | 6.808,74 |

| nach 2 VGJ | 3.620,11 | 4.863,61 | 7.572,95 |

| nach 4 VGJ | 3.769,59 | 5.063,88 | 8.054,46 |

| nach 6 VGJ | 3.919,07 | 5.264,15 | 8.535,97 |

| nach 8 VGJ | 4.068,55 | 5.464,42 | 9.017,48 |

| nach 10 VGJ | 4.218,03 | 5.664,69 | — |

| nach 12 VGJ | 4.367,51 | 5.864,96 | — |

| nach 14 VGJ | 4.509,64 | 6.040,23 | — |

| nach 16 VGJ | 4.651,77 | 6.215,50 | — |

| nach 18 VGJ | 4.793,90 | 6.390,77 | — |

| ** Bie. 2 ** | — | — | 764,21 |

| ** Bie. 4 - 8 ** | — | — | 481,51 |

| ** Bie. 2 - 12 ** | 149,48 | 200,27 | — |

| ** Bie. 14 - 18 ** | 142,13 | 175,27 | — |

| Verwendungsgruppe | MI | MII | MIII |

|---|---|---|---|

| 1. + 2. VGJ | 2.628,35 | 2.919,94 | 3.265,91 |

| nach 2 VGJ | 2.704,88 | 3.006,08 | 3.362,35 |

| nach 4 VGJ | 2.781,41 | 3.092,22 | 3.458,79 |

| nach 6 VGJ | 2.857,94 | 3.178,36 | 3.555,23 |

| nach 8 VGJ | 2.934,47 | 3.264,50 | 3.651,67 |

| nach 10 VGJ | 3.011,00 | 3.350,64 | 3.748,11 |

| nach 12 VGJ | 3.087,53 | 3.436,78 | 3.844,55 |

| nach 14 VGJ | 3.158,98 | 3.515,57 | 3.946,90 |

| nach 16 VGJ | 3.230,43 | 3.594,36 | 4.049,25 |

| nach 18 VGJ | 3.301,88 | 3.673,15 | 4.151,60 |

| ** Bie. 2 ** | — | — | — |

| ** Bie. 4 - 8 ** | — | — | — |

| ** Bie. 2 - 12 ** | 76,53 | 86,14 | 96,44 |

| ** Bie. 14 - 18 ** | 71,45 | 78,79 | 102,35 |

| Verwendungsgruppe | MIV | MV | MVI |

|---|---|---|---|

| 1. + 2. VGJ | 3.413,18 | 3.687,05 | 4.134,68 |

| nach 2 VGJ | 3.513,34 | 3.796,05 | 4.256,91 |

| nach 4 VGJ | 3.613,50 | 3.905,05 | 4.379,14 |

| nach 6 VGJ | 3.713,66 | 4.014,05 | 4.501,37 |

| nach 8 VGJ | 3.813,82 | 4.123,05 | 4.623,60 |

| nach 10 VGJ | 3.913,98 | 4.232,05 | 4.745,83 |

| nach 12 VGJ | 4.014,14 | 4.341,05 | 4.868,06 |

| nach 14 VGJ | 4.117,95 | 4.454,47 | 4.977,01 |

| nach 16 VGJ | 4.221,76 | 4.567,89 | 5.085,96 |

| nach 18 VGJ | 4.325,57 | 4.681,31 | 5.194,91 |

| ** Bie. 2 ** | — | — | — |

| ** Bie. 4 - 8 ** | — | — | — |

| ** Bie. 2 - 12 ** | 100,16 | 109,00 | 122,23 |

| ** Bie. 14 - 18 ** | 103,81 | 113,42 | 108,95 |

****)** Das Mindestgehalt in diesem Verwendunbgsgruppenjahr ist mit 31.12.2026 auf 2000,00 Euro zu erhöhen.*

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Lehrlingseinkommen gültig ab 1.7.2026

| Lehrlingseinkommen im | Tabelle I | Tabelle II |

|---|---|---|

| 1. Lehrjahr | € 798,00 | € 1.051,00 |

| 2. Lehrjahr | € 1.051,00 | € 1.403,00 |

| 3. Lehrjahr | € 1.403,00 | € 1.749,00 |

| 4. Lehrjahr | € 1.886,00 | € 2.026,00 |

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.