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Räumlicher Geltungsbereich:
 
 
 Österreichweit

Persönlicher Geltungsbereich:
 
 
 Arbeiter, 
 
 Angestellte

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I. Basisinformationen

der Fachverband PROPAK hat nach schwierigen Verhandlungen am 23. März 2026 mit der Gewerkschaft der Privatangestellten

- eine Erhöhung der Gehälter der Angestellten der industriellen Hersteller von Produkten aus Papier und Karton um **KV / IST + 2,65 %, mind. 90 Euro/Monat und max. 145 Euro/Monat**,

- und eine Erhöhung der Löhne der ArbeiterInnen der industriellen Hersteller von Produkten aus Papier und Karton um **KV / IST + 2,65 %, mind. 90 Euro/Monat und max. 145 Euro/Monat**

vereinbart.

Die Abschlüsse werden bei wöchentlicher Lohnzahlung zum Termin 2. März 2026 und bei monatlicher Lohn- bzw. Gehaltszahlung zum Termin 1. März 2026 wirksam.

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II. Lohnabschluss PROPAK-Industrie

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1. Lohntabellen

In der Beilage übermitteln wir Ihnen die neuen Lohntabellen. Die Erhöhungsbeträge pro Stunde ergeben sich durch Aliquotierung.

**Erläuterung zur Durchführung der Erhöhung bei IST-Löhnen:**

Die effektiven Stundenlöhne (IST-Löhne) werden um 2,65 %, mind. 90 Euro/Monat und max. 145 Euro/Monat erhöht. Wird der neue Kollektivvertragslohn dadurch nicht erreicht, gilt dieser.

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2. Nachtschichtzuschlag

Der Nachtschichtzuschlag wird auf Basis von 10 Stundeneinheiten ausgedrückt und wird um 3,6 % erhöht. Er beträgt hinkünftig € **50,32**. Für eine Arbeitsstunde gebührt somit der aliquote Anteil.

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3. Schmutzzulage

Die Schmutzzulage gemäß § 10 Punkt 5 PROPAK Kollektivvertrag wird auf Basis von 10 Stundeneinheiten ausgedrückt und beträgt **€ 7,78**. Für eine Arbeitsstunde gebührt somit der aliquote Anteil.

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4. Betriebserfahrungszulage

Die Betriebserfahrungszulage wird um 3,6 % erhöht und beträgt für Facharbeiter € 13,27 und für sonstige Arbeiter € 9,72 pro Woche. Für eine Arbeitsstunde gebührt somit der aliquote Anteil. **Bei Auszahlung auf Stundenbasis wird auf ganze Cent aufgerundet**.

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5. Lehrlingseinkommen

Das Lehrlingseinkommen für gewerbliche Lehrlinge wird um **3,8 %** erhöht. Der Prozentsatz gilt jeweils für beide Tabellen. Das Lehrlingseinkommen beträgt nunmehr:

| 1. März 2026 | Tabelle I | Tabelle II |

|---|---|---|

| 1. Lehrjahr | € 966,94 | € 1.236,91 |

| 2. Lehrjahr | € 1.201,36 | € 1.560,24 |

| 3. Lehrjahr | € 1.560,24 | € 1.940,79 |

| 4. Lehrjahr (auch bei Doppellehre) | € 2.086,97 | € 2.244,96 |

| Vorlehre | € 1.006,66 |  |

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6. Heimarbeiter-Löhne

Die Heimarbeiter-Löhne werden auf Basis der wöchentlichen Normalarbeitszeit festgesetzt und betragen:

|  | ab 1. März 2026 |

|---|---|

| für Kartonagenheimarbeiter | € 398,90 |

| für Papierkonfektionsarbeiter | € 365,38 |

| für Lampenschirmheimarbeiter | € 418,68 |

| für Wellpappeheimarbeiter | € 410,88 |

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7. Geltungsbeginn und Laufzeit

Sowohl die IST-Erhöhung als auch die neuen Kollektivvertragslöhne treten bei wöchentlicher Abrechnung mit **2. März 2026** und bei monatlicher Abrechnung mit **1. März 2026** in Kraft. Zum selben Zeitpunkt werden der neue Nachtschichtzuschlag, die Schmutzzulage, die Betriebserfahrungszulage, die Lehrlingseinkommen und die Lohnsätze für Heimarbeiter wirksam.

Die Vereinbarungen haben eine Laufzeit von 12 Monaten.

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8. Erläuterungen

- Alle Bezugnahmen des Rahmenkollektivvertrages auf Stundenlohn, Betriebserfahrungszulage/Stunde und Zulagen/Stunde bleiben weiterhin aufrecht.

**Die in den Lohntabellen genannten Beträge sowie die Betriebserfahrungszulage gelten jeweils für die im Kollektivvertrag genannte wöchentliche Normalarbeitszeit (38 Stunden).**

- Stundenlohn und Betriebserfahrungszulage/Stunde ergeben sich durch Division der auf wöchentlicher Basis angegebenen Sätze durch die kollektivvertragliche wöchentliche Normalarbeitszeit (Wochenbasis durch 38).

- Bei Auszahlung der BEZ auf Stundenbasis wird der Betrag auf volle Cent aufgerundet.

- Nachtschichtzuschlag und Schmutzzulage werden in Zehnstundeneinheiten angegeben. Für eine Arbeitsstunde gebührt somit der aliquote Anteil.

- Die Lohnverrechnung erfolgt wie bisher auf Stundenbasis.

Hinweis

Wochen- und Zulagensätze sind als Verrechnungseinheiten zu sehen, **eine Rundung auf Cent erfolgt erst nach Errechnung des Gesamtverdienstes im Abrechnungszeitraum**.

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III. Gehaltsabschluss PROPAK- Industrie

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1. Gehaltsordnung

In der Beilage übermitteln wir Ihnen die ab **1. März 2026** für Angestellte der industriellen Hersteller von Produkten aus Papier und Karton geltende Gehaltsordnung.

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2. Lehrlingseinkommen

Das Lehrlingseinkommen für kaufmännische Lehrlinge wird um **3,8 %** erhöht. Der Prozentsatz gilt jeweils für beide Tabellen. Das Lehrlingseinkommen beträgt nunmehr:

| 1. März 2026 | Tabelle I | Tabelle II |

|---|---|---|

| 1. Lehrjahr | € 966,94 | € 1.236,91 |

| 2. Lehrjahr | € 1.201,36 | € 1.560,24 |

| 3. Lehrjahr | € 1.560,24 | € 1.940,79 |

| 4. Lehrjahr | € 2.086,97 | € 2.244,96 |

| Vorlehre | € 1006,66 |  |