--- id: lb-asc-08 batch: 6 title: "Arbeitsunfall und Berufskrankheit - Versicherungsfälle und Leistungen" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Arbeitnehmerschutz" topic: arbeitnehmerschutz author: "Ruß/Janotka" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitsunfall_und_berufskrankheit_versicherungsfal.pdf" text: ".lexis360/md/arbeitsunfall_und_berufskrankheit_versicherungsfal.md" legal_bases: ["ASVG § 53b", "ASVG § 172", "ASVG § 173", "ASVG § 175", "ASVG § 176", "ASVG § 177", "ASVG § 189", "ASVG § 195", "ASVG §§ 198 ff", "ASVG § 199", "ASVG § 203", "ASVG § 213a", "ASVG §§ 215 ff", "ASVG § 333", "ASVG § 363", "ASVG Anlage 1", "ASchG § 98", "BSVG", "ALVG", "AMSG"] tags: [arbeitnehmerschutz, arbeitsunfall, berufskrankheit, asvg, unfallversicherung, entgeltfortzahlung] cross_refs: ["lb-asc-01", "lb-asc-02", "lb-asc-03", "lb-asc-12", "lb-dnh-04", "lb-fir-02"] --- # Arbeitsunfall und Berufskrankheit – Versicherungsfälle und Leistungen *Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Janotka, Stand Juli 2026 (lb-asc-08).* ## Zusammenfassung - **UV-System (§ 172 Abs 1 ASVG):** Vorsorge für die Verhütung von Arbeitsunfällen (AU) und Berufskrankheiten (BK), Erste-Hilfe-Leistungen, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation, Entschädigungen, arbeitsmedizinische Betreuung; Zuschüsse zur Entgeltfortzahlung. Versichertes Rechtsgut: die individuelle **Erwerbsfähigkeit**. Träger: **AUVA, BVAEB, SVS**. Prinzipien: Kausalität (nur AU/BK — keine Freizeitunfälle), Finanzierung allein durch die DG (kein UV-Beitrag der DN), Amtswegigkeit. **Dienstgeberhaftungsprivileg (§ 333 ASVG):** DG und „Aufseher im Betrieb" haften dem DN direkt nur bei **vorsätzlicher** Schädigung — Betriebsfrieden; Regress-/Legalzessionskontext → lb-dnh-04, lb-fir-02. - **Meldepflichten (§ 363 ASVG):** jeder AU, durch den eine versicherte Person getötet oder **mehr als drei Tage** (völlig oder teilweise) arbeitsunfähig geworden ist, ist **binnen fünf Tagen** dem UV-Träger zu melden; bei Arbeitskräfteüberlassung trifft die Meldepflicht den **Beschäftiger**; BK sind ebenfalls zu melden; die Meldepflicht der Ärzte entbindet den DG nicht; daneben § 98 ASchG. Der Zuschuss zur Entgeltfortzahlung braucht einen **gesonderten Antrag**. Wird der Versicherungsfall später als **zwei Jahre** nach Eintritt gemeldet: späterer Rentenbeginn, kein Anspruch für den Zwischenzeitraum (RS0113170) — dieser Schaden ist zivilrechtlich gegen den säumigen DG geltend machbar; im Zweifel immer und fristgerecht melden. - **Arbeitsunfall (§ 175 ASVG):** Unfall im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit; bei **Telearbeit** im zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der Beschäftigung — **engerer Sinn** (Wohnung mit Haupt-/Nebenwohnsitz = Homeoffice, Wohnung naher Angehöriger, angemieteter Coworking-Space, je in Nähe): Schutz für Arbeitsleistung **und** Arbeitsweg; **weiterer Sinn** (vom Versicherten selbst gewählte Orte — zB Hotel, Park, Kaffeehaus, Freibad, öffentlicher Raum): Schutz nur für die Arbeitsleistung, der Weg ist ungeschützt. - **Wegunfälle:** Arbeitsweg (nur der direkte, zeitlich/streckenmäßig kürzeste Weg; im Wesentlichen gleiche Verbindungen frei wählbar; Fahrgemeinschafts-Umwege geschützt), Arztwege (vorher dem DG zu melden), Weg zur ersten Entgeltbehebung bei einem Geldinstitut, lebensnotwendige Bedürfnisse nahe der Arbeitsstätte. Weitere Arbeitsunfälle: häusliche und ähnliche Tätigkeiten, zu denen der DN üblicherweise durch den DG herangezogen wird (zB Kaffee kochen, Jause holen), BR-/AK-/Gewerkschafts- Tätigkeit, Gewinnung/Verarbeitung von Sachbezügen aus dem Dienstverhältnis (nicht für private Zwecke), Verwahrung/Beförderung/ Instandhaltung von Arbeitsgeräten. OGH 2021 (10 ObS 15/21k): bei gemischt genutzten Räumen (zB Wegsturz auf Wohnhaustreppe) entscheidet die **Handlungstendenz** in Richtung der dienstlichen Tätigkeit (alte „überwiegend betriebliche Nutzung"-Rsp aufgegeben). **Gleichstellung (§ 176 ASVG):** u. a. Betriebsdemokratie (BR-Tätigkeit, Betriebsversammlung, BR-/AK-Wahlen), berufliche Abschlussprüfungen, Rettung von Menschen aus Lebensgefahr, freiwillige Hilfsorganisationen, vorübergehende Tätigkeiten für einen Betrieb (ohne Dienstverhältnis), Inanspruchnahme von ALVG/AMSG-Leistungen, Schülerlotsse. **BK (§ 177 ASVG):** Listenberufskrankheiten in **Anlage 1 zum ASVG**. - **Verfahren:** Feststellung grundsätzlich von Amts wegen; ohne rentenfähige Unfallfolgen zunächst bloße Erfassung; über Rentenleistungen ist **binnen 6 Monaten** nach Einlangen der Unfallmeldung (bzw. des Antrags) per Bescheid zu entscheiden; Beschwerde → Arbeits- und Sozialgericht. - **Leistungen:** **Unfallheilbehandlung** (§ 189 — ärztliche Hilfe, Heilmittel, Heilbehelfe, Anstaltspflege; Pflichtleistung; bei Überschneidung mit Krankenversicherung Vorleistung des KV-Trägers); **Rehabilitation** (§§ 198ff — beruflich: Umschulung, Zuschüsse/Darlehen, Arbeitssuchhilfe; sozial: u. a. behindertengerechte Wohnung/Pkw, integrative Betriebe); **Versehrtenrente** (§ 203): bei Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) um mind. **20 %** über drei Monate hinaus, bezogen auf den gesamten Arbeitsmarkt; Bemessungsgrundlage grundsätzlich das beitragspflichtige Erwerbseinkommen — das **Jahreseinkommen des letzten Kalenderjahres** vor dem Versicherungsfall (selbstständig Erwerbstätige: fix); Schwerversehrte (MdE ≥ 50 %): Zusatzrente, bei Kindern Kinderzuschuss; Höchstausmaß an der Höchstbeitragsgrundlage; alternativ **Versehrtengeld** bis zu einem Jahr bzw. ohne Rentenanspruch während der Arbeitsunfähigkeit, solange kein Krankengeld bezogen wird; **Integritätsabgeltung** (§ 213a): sozialversicherungsrechtliches „Schmerzengeld" bei grob fahrlässiger Außerachtlassung von Arbeitnehmerschutzvorschriften (→ lb-asc-12) mit erheblicher dauernder Integritätsbeeinträchtigung, zusätzlich zum Rentenanspruch; einmalige, nach dem Integritätsschadensgrad abgestufte Leistung (Grad selbstständig geprüft); **Familien-/Taggeld** (§ 195) in Anstaltspflege (Familiengeld bei Angehörigen; entfällt bei Pension oder Fortbezug von mehr als 50 % der vollen Geld- und Sachbezüge — bei 50 % halber Anspruch; subsidiär); **Übergangsgeld** (§ 199): **60 % der Bemessungsgrundlage** während beruflicher Ausbildung nach AU/BK (nicht in ausbildungsfreien Zeiten); **Entgeltfortzahlungs-Zuschuss** (§ 173 Z 3, § 53b ASVG): **50 %** des fortgezahlten Entgelts inkl. allfälliger Sonderzahlungen (**75 %** in Unternehmen mit durchschnittlich **nicht mehr als 10 DN**), nur soweit der DG tatsächlich Fortzahlungsaufwand hat; **Hinterbliebenenrenten** (§§ 215ff): Witwen-/Witwerrente bzw. Rente für hinterbliebene eingetragene Partner, Waisenrenten, Eltern- und Geschwisterrenten — Kausalität des Todes mit Versicherungsfall vorausgesetzt. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Unfallmeldung (§ 363) | AU mit Tötung oder **>3 Tagen** Arbeitsunfähigkeit: **binnen 5 Tagen**; BK ebenfalls; Überlassung: Beschäftiger | | Verspätung (>2 Jahre) | späterer Rentenbeginn; kein Anspruch für den Zwischenzeitraum (RS0113170) | | Rentenbescheid | binnen **6 Monaten** nach Einlangen der Unfallmeldung/Antrags | | Versehrtenrente (§ 203) | MdE mind. **20 %**, länger als 3 Monate; Schwerversehrte ab **50 %** (Zusatzrente), Kinderzuschuss | | Bemessungsgrundlage Rente | beitragspflichtiges **Jahreseinkommen des letzten Kalenderjahres** vor dem Versicherungsfall | | Übergangsgeld (§ 199) | **60 %** der Bemessungsgrundlage, nur für die Dauer von Schulungsmaßnahmen | | EFZ-Zuschuss (§ 53b) | **50 %** (**75 %** bei durchschnittlich **≤10 DN**) des fortgezahlten Entgelts inkl. Sonderzahlungen; gesonderter Antrag | | Familien-/Taggeld (§ 195) | entfällt bei Pension oder **>50 %** Fortbezug der Bezüge; bei 50 % zur Hälfte; subsidiär | ## Rechtsgrundlagen - **ASVG:** §§ 172, 173, 175, 176, 177 (mit **Anlage 1** BK-Liste), 189, 195, §§ 198ff, 199, 203, 213a, §§ 215ff, **333** (Dienstgeberhaftungsprivileg), **363** (Unfallmeldung), **53b** (EFZ-Zuschuss) — ✅ ausdrücklich zitiert. - **Nebenzitate:** ASchG § 98 (Meldepflicht des AG), BSVG (Bemessungsgrundlage unfallversicherungspflichtiger Einkünfte), ALVG/AMSG (nur im § 176-Gleichstandskatalog). - Judikatur des Quelltexts (Auswahl): RIS-Justiz RS0113170 (Verspätung); RS0084229 (Telearbeit); RS0106503; 10 ObS 96/97h (Arztweg); 10 ObS 15/21k = ARD 6759/11/2021 (gemischt genutzte Räume); 2 Ob 460/70 = SZ 44/24 (MdE-Gesamtmarkt); 10 ObS 174/01p (Bemessungsgrundlage); 10 ObS 304/02g (Einmaligkeit der Integritätsabgeltung); 10 ObS 138/08d (Grad selbstständig geprüft); 10 ObS 45/00s, RS0113477 (kein Übergangsgeld in ausbildungsfreien Zeiten). ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **UV-Fall-Handling:** AU/BK als Ereignis je AN erfassen; unfallbedingte Ausfallzeiten über **Work-Entry-Types** (getrennt vom Krankstand) führen; Entgeltfortzahlung des DG mit **UV-Zuschuss** (50 %/75 %) als Erstattungs-/Verrechnungsfall, nicht als Entgeltbestandteil — Zuschuss gesondert beantragen. - **Fristenlogik:** 5-Tage-Melde- und 3-Tage-Kriterium als Trigger; UV-Träger (AUVA/BVAEB/SVS) mandantenspezifisch konfigurierbar — Zuordnung des Pilotmandanten klären (⚠). - **Datenqualität Rente:** Bemessungsgrundlage = beitragspflichtiges Vorjahreseinkommen (mit Höchstbeitragsgrundlage) — korrekte UV-Beitragsgrundlagen in der Abrechnung sind Voraussetzung; BK-Fälle brauchen zudem saubere Expositions-/Tätigkeitsdaten (→ lb-asc-07). - **Telearbeit:** Homeoffice-/Coworking-Kategorie (§ 175) steuert, ob auch Wege unfallversichert sind — Arbeitsort-Stammdaten und Policies (→ lb-asc-10-Kontext). - **Haftungsprivileg:** kein Direktregress des DN gegen DG (außer Vorsatz); Legalzessionen/Regress des UV-Trägers → lb-dnh-04; Privatvermögen → lb-fir-02. ## Verweise - **KB-intern:** lb-asc-01 (Cluster-Überblick) · lb-asc-02 (VGÜ-Untersuchungen bei BK-gefährdenden Tätigkeiten) · lb-asc-03 (UV-Träger als Präventionszentren) · lb-asc-12 (Integritätsabgeltung bei grob fahrlässiger ASchG-Verletzung; Strafrahmen) · lb-dnh-04 (Regress/Legalzession, dort § 332-ASVG-Kontext dokumentiert) · lb-fir-02 (§§ 332/333 bei Schadenersatzfragen) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (UV-Beiträge/Entgeltfortzahlung); `RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (GemBG-Sonderregime für Gemeindebedienstete ⚠). - *Hinweis:* Die Breadcrumb-Verweisstelle „Arbeitsunfall – Arbeitgeberpflichten" hat im Export **keinen Katalog-Eintrag** (Beschaffungslücke) — nicht rekonstruiert; § 98 ASchG hier nur als Pflichtenverweis genannt.