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id: lb-bnd-54
batch: 10
title: "Muster: Änderungskündigung (auflösende Bedingung)"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beendigungsarten"
topic: beendigungsarten
author: "Thöny-Maier"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_anderungskundigung_auflosende_bedingung.pdf"
  text: ".lexis360/md/muster_anderungskundigung_auflosende_bedingung.md"
legal_bases: []
tags: [anderungskundigung, aufloesende-bedingung, zuruecknahme, betriebsorganisatorische-gruende]
cross_refs: ["lb-bnd-39", "lb-bnd-40", "lb-bnd-41", "lb-bnd-51"]
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# Muster: Änderungskündigung (auflösende Bedingung)

*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-bnd-54).*

## Zusammenfassung

- **Kernstruktur:** Ein Schreiben, das (1) die **Kündigung** aus
  wirtschaftlichen/betriebsorganisatorischen Gründen unter Einhaltung der
  gesetzlichen/kollektivvertraglichen/einzelvertraglichen Kündigungsfrist
  zum nächsten möglichen Endzeitpunkt ausspricht und (2) zeitgleich ein
  **befristetes Änderungsangebot** (geänderte Dienstvertragsbedingungen)
  unterbreitet.
- **Automatische Zurücknahme:** Zustimmt der Arbeitnehmer dem
  Änderungsangebot, „führt dies zur **automatischen Zurücknahme** dieser
  Kündigung"; das Arbeitsverhältnis wird zu den geänderten Bedingungen
  **ununterbrochen** fortgesetzt.
- **Fristmechanik:** Zustimmung **schriftlich bis spätestens [Datum]** —
  mit der Zustimmung erklärt sich der Arbeitnehmer „auch mit der
  Zurücknahme der Kündigung ausdrücklich einverstanden".
- **Ablehnung/Schweigen:** Bei Nichtäußerung innerhalb der Frist oder
  Ablehnung „bleibt es bei der ausgesprochenen Kündigung" → das
  Dienstverhältnis endet am im Kündigungsteil genannten Datum.
- **Betriebsrat:** Vorinformation der Kündigungsabsicht wird im Muster
  ausdrücklich bestätigt („ordnungsgemäß vorinformiert").

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Baustein | Regel im Muster |
|---|---|
| Kündigungsfrist | gesetzliche/kollektivvertragliche/einzelvertragliche Frist (Tag/Woche/Monat) — Angabe im Schreiben empfohlen |
| Änderungsangebot | befristet; Zustimmung schriftlich bis zum Stichtag |
| Wirkung der Zustimmung | automatische Zurücknahme der Kündigung, ununterbrochene Weiterführung |
| Wirkung der Ablehnung | Kündigung bleibt wirksam, Enddatum wie ausgesprochen |

## Rechtsgrundlagen

- Keine §-Zitate im Muster (Vertrags-/Kündigungsmechanik).
- Kündigungsfristen/-termine: → lb-bnd-40 (Angestellte) / lb-bnd-41
  (Arbeiter); Form und Ausspruch → lb-bnd-39.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- Bei **Annahme des Änderungsangebots** ist das Dienstverhältnis
  fortlaufend (kein Ende/Neuantritt) → in der Abrechnung: Parameterwechsel
  (Entgeltgruppe, Arbeitszeit) zum Änderungsstichtag, keine
  Endabrechnung; Kündigungs-/Austritts-Logik muss das
  Annahme-/Ablehnungszweigtrennen (Status-Feld + Stichtag).
- **Vertragsschluss-Nachweis** (schriftliche Zustimmung) ist für die
  Wirksamkeit der Zurücknahme relevant → Dokumentenbezug am
  hr.employee/dem Änderungsevent.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bnd-39 (Kündigungsausspruch) · lb-bnd-40/41
  (Kündigungsfristen Angestellte/Arbeiter) · lb-bnd-51 (Vorgehensweise
  Kündigung Arbeitgeber)