--- id: lb-nsc-02 batch: 5 title: "Nachtschwerarbeit - Voraussetzungen" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Arbeitszeit" topic: nachtschwerarbeit author: "Schneeberger/Marek" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_nachtschwerarbeit_voraussetzungen.pdf" text: ".lexis360/md/nachtschwerarbeit_voraussetzungen.md" legal_bases: ["NSchG Art VII", "Schwerarbeitsverordnung § 1 Abs 1 Z 1"] tags: [nachtschwerarbeit, nachtarbeit, schwerarbeit, arbeitsbereitschaft, bildschirmarbeit, schadstoffe] cross_refs: ["lb-nsc-01", "lb-nsc-03", "lb-zus-05", "lb-zus-06", "lb-jug-04"] --- # Nachtschwerarbeit – Voraussetzungen *Lexis Briefings Personalrecht, Schneeberger/Marek, Stand Juli 2026 (lb-nsc-02).* ## Zusammenfassung - **Zwei kumulative Voraussetzungen:** Der Arbeitnehmer muss (1) in der Nacht arbeiten und (2) dabei Schwerarbeit iSd NSchG verrichten. Schwerarbeit bei Tag fällt **nie** unter das Nachtschwerarbeitsgesetz. - **Nachtarbeit (Art VII Abs 1 NSchG):** Arbeit zwischen **22 und 6 Uhr** über mindestens **sechs Stunden**, sofern nicht regelmäßig und in erheblichem Ausmaß Arbeitsbereitschaft in die Arbeitszeit fällt. Erfasst sind regelmäßige wie gelegentliche Nachtarbeit; Schichtbetrieb mit Wechseldienst oder reine Nachtdienste sind gleichgültig. - **Arbeitsbereitschaft:** Nach ständiger OGH-Rechtsprechung Aufenthalt an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort mit Verpflichtung zur jederzeitigen Arbeitsaufnahme; es wird keine Arbeit verrichtet, die Entlohnung ist irrelevant. Bei regelmäßiger Arbeitsbereitschaft in erheblichem Umfang liegt **keine** Nacht(schwer)arbeit vor. ABER: Bei mindestens **vier Stunden tatsächlich verrichteter Arbeit** während der Nachtzeit ist Nachtarbeit erfüllt (8 ObA 274/98x; 9 ObA 119/15p); auf die Verteilung von Anspannungs-/Entspannungsphasen kommt es nicht an, sondern auf das regelmäßige („typische") erhebliche Ausmaß der Bereitschaft. - **Schwerarbeits-Katalog (Art VII Abs 2 NSchG), Z 1–11** (Auszug der Kernkriterien): Bergbau unter/über Tag (über Tag nur mit Zusatzbelastung Erschütterung um 10 % unter der Z-4-Grenze oder Lärm ≥ 83 dB), Stollen-/Tunnelbau, Bohrlochbergbau ab 100 m Tiefe (Z 1); den Organismus besonders belastende Hitze (Z 2); begehbare Kühlräume (Z 3); starker Lärm (Z 4); gesundheitsgefährdende Erschütterungen (Z 5); Atemschutz-/Tauchgeräte (Z 6); Bildschirmarbeit (Z 7); inhalative Schadstoffe (Z 8); feuerungstechnische Spezial-Bauarbeiten in heißen Öfen (Z 9); schwere körperliche Arbeit unter Hitze (Z 10); optische Endkontrolle angeregter Bildröhren (Z 11). - **Bildschirmarbeit (Z 7)** gilt nur, wenn Gerät + Eingabetastatur/Steuerung (ggf. Informationsträger) eine funktionale Einheit bilden und die Arbeit für die **gesamte Tätigkeit bestimmend** ist (im Wesentlichen Eingabe, Abruf, Verarbeitung; ohne Gerät unlösbar; Zeit am Gerät überwiegt). Fluglotsen fallen darunter, rein überwachende Kontrollmonitore nicht. - **Schwere körperliche Arbeit unter Hitze (Z 10):** mind. **2.000 Arbeitskilokalorien** am 8-Stunden-Tag **plus** besondere Hitze (Grenzwert 10 % unter Z 2) — kumulativ; anders als die Schwerarbeitsverordnung differenziert das NSchG hier **nicht** zwischen Männern und Frauen. - **KV-Gleichstellung (Art VII Abs 6 NSchG):** Der KV kann Tätigkeiten mit außergewöhnlicher Beanspruchung oder Schadstoff-/Strahlenexposition den Katalogarbeiten gleichstellen; zwingbare BV können Belastungsminderungen (Arbeitszeitverkürzung, zusätzliche Pausen) und finanzielle Arbeitserschwernis-Vergütungen regeln. - ⚠ **Quellzitat unvollständig:** Die Abgrenzung zur Schwerarbeit iSd **Schwerarbeitsverordnung** wird mit „§ 1 Abs 1 Z 1" nur verkürzt zitiert; die Normzuordnung ist im Export nicht eindeutig — vor Verwendung gegen RIS verifizieren. Die Schadstoffliste (Z 8) beruht auf einer (nicht näher benannten) Verordnung des BM für soziale Verwaltung. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Nachtzeit-Fenster NSchG | **22–6 Uhr**, mind. **6 h** Arbeitszeit (Art VII Abs 1 NSchG) | | Arbeitsbereitschaft | regelmäßig + erheblich → keine Nachtarbeit; ≥ 4 h faktische Arbeit in der Nacht → Nachtarbeit erfüllt (OGH) | | Z 2 Hitze | 30 °C, 50 % rel. Luftfeuchte, 0,1 m/s Luftgeschwindigkeit, überwiegend während der AZ, arbeitsvorgangs- (nicht klima-)bedingt | | Z 3 Kühlräume | < −21 °C oder ständiger Wechsel Kühlraum/sonstige Räume | | Z 4 Lärm | andauernd > 85 dB oder äquivalenter Pegelwert überschritten | | Z 1 Lärm/Erschütterung über Tag | Lärm ≥ 83 dB; Erschütterungsgrenze 10 % unter Z 4; Bohrlochbergbau > 100 m Tiefe | | Z 5 Erschütterung | Ganzkörperschwingungen, Beurteilungsschwingstärke Kr > 13,2 | | Z 6 Atemschutz/Tauchgerät | Atemschutzgeräte ≥ 4 h oder Tauchgeräte ≥ 2 h regelmäßig tragen | | Z 8 Schadstoffe | u. a. Arsen-, Beryllium-, Benzol-, Benzidin-, Ethylenoxyd-, 2-Naphthylamin-, Nickel-, Vinylchlorid-, Zinkchromat-Verbindungen, Chrom III-chromate, Asbest (berufskrankheitsfähig) | | Z 10 Schwere körperliche Arbeit | ≥ 2.000 kcal je 8-h-Tag **und** zusätzliche Hitze (10 % unter Z 2); keine Geschlechterdifferenzierung | | KV-Gleichstellung | Art VII Abs 6 NSchG: außergewöhnliche Beanspruchung, Schadstoffe/Strahlen; BV: Pausen, AZ-Verkürzung, Vergütungen | ## Rechtsgrundlagen - **Art VII NSchG** (Abs 1 Nachtarbeit, Abs 2 Schwerarbeits-Katalog Z 1–11, Abs 6 KV-Gleichstellung) — ✅ im Quelltext zitiert. - **Schwerarbeitsverordnung (§ 1 Abs 1 Z 1)** als abgrenzende Norm genannt — ⚠ Zuordnung des §-Zitats im Export unklar, RIS-Verifikation offen. - Schadstoff-Verordnung des BMsV für Z 8 ohne genaue Fundstelle im Quelltext benannt — ❓ Beschaffung des Verordnungstexts vor Verwendung. - Judikatur: RIS-Justiz RS0051351, RS0051403 (Arbeitsbereitschaft); 8 ObA 274/98x, 9 ObA 119/15p (4-Stunden-Kriterium); 10 ObS 103/10k; 99/08/0101, 2011/11/0196 (Bildschirmarbeit) — als Fundstellen genannt. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Qualifikation als Stammdatum, nicht als Abrechnungsregel:** Ob ein Job Nachtschwerarbeit iSd NSchG ist, ist eine arbeitsmedizinisch/sicherheitstechnisch zu beurteilende Tätigkeitsfrage → als Flag je Mitarbeiter/Position führen, das den NSchG-Beitrag (→ lb-nsc-01), die NSchG-Monatszählung und ggf. BV-Vergütungen steuert. - **Drei Nachtzeit-Fenster auseinanderhalten:** NSchG 22–6 Uhr/6 h (dieses Briefing) · lohnsteuerliche Nachtarbeit § 68 Abs 6 EStG 19–7 Uhr/3 h (✅ RECHTSQUELLEN-Privat, Freibetrag 600 €) · AZG-Nachtarbeit der Zuschläge (→ lb-zus-06). Die Work-Entry-Zeiträume müssen jedes Fenster separat bewerten können. - **Arbeitsbereitschaft:** Stunden faktischer Arbeit in der Nacht erfassen (Abrechnung der Bereitschaft ist unerheblich), 4-h-Schwelle als Bewertungsregel im Zeitmodell. - **KV-gleichgestellte Tätigkeiten** und BV-Regelungen als KV-/Betriebsdaten erfassen; zwingbare BV-Vergütungen als eigene Zuschlags-Work-Entry-Typen. - **Nachtarbeitsverbot für Jugendliche** schließt NSchG-Konstellationen für diese Gruppe grundsätzlich aus (→ lb-jug-04). ## Verweise - **KB-intern:** lb-nsc-01 (Beitrag, NSchG-Monat, Meldewesen) · lb-nsc-03 (Sonderleistungen) · lb-zus-05 (Nachtzuschläge abgabenrechtlich, § 68 Abs 1/6 EStG) · lb-zus-06 (Nachtarbeit arbeitsrechtlich) · lb-jug-04 (Nachtarbeitsverbot Jugendliche) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` — § 68 Abs 6 EStG (Nachtarbeit 19–7 Uhr, 600 €-Freibetrag) ✅ als Kontrast-Referenz.