--- id: wk-akt-08 batch: 1 title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 3" work: "WIKU Personal aktuell" chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 3" topic: aktuell author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-02 source: pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 3.pdf" text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-3.md" legal_bases: ["AlVG", "AZG", "Schwerarbeits-Verordnung", "ASVG", "BUAG", "EStG 1988", "GSVG", "BAO", "KommStG", "Richtlinie 2003/88", "VO (EG) 883/2004"] tags: [personal-aktuell, eugh-rechtsprechung, mannschaftstransportwagen, rufbereitschaft, altersteilzeit-neu, atz-oberwert, wochengeld, pflegekarenz, grenzueberschreitende-einsaetze, sv-abkommen-japan, buag-spenglerbetriebe, oeffi-ticket, dienstwagen-sachbezug, homeoffice-betriebsstaette, kv-abschluesse-2026] cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-akt-07", "wk-akt-09", "wk-grz-01", "wk-vor-01", "lb-atz-01", "lb-azm-01", "lb-azg-02", "lb-ues-01", "lb-kzs-06", "lb-msf-03", "lb-grz-03", "lb-grz-04", "lb-sac-01", "lb-sac-03", "lb-bes-05", "lb-lvr-05"] --- # WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 3 *WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 3/2026 (Stand Februar 2026, wk-akt-08)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest) zum Frühjahrsstart 2026: Höchstgerichts-Rechtsprechung zum Arbeits- und SV-Recht (EuGH Arbeitszeit bei Sammelfahrten, OGH Schwerarbeit und Wochengeld), AMS-Auskünfte zur **Altersteilzeit NEU** (Rufbereitschaft, Teilzeitmehrarbeit), grenzüberschreitende Einsätze (EuGH, SV-Abkommen Japan), BUAG/Spenglerbetriebe, Steuerpraxis (Homeoffice-Betriebsstätte, Dienstwagen) und KV-Abschlüsse KW 5–6/2026.* ## Zusammenfassung - **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 3/2026); Rubriken: Vorwort, **Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht**, Sonstige Aktualitäten aus dem Arbeitsrecht, **Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte zum SV-Recht**, Sonstige Aktualitäten aus dem SV-Recht, Sonstige Aktualitäten aus dem Steuerrecht, **Kollektivvertrags- aktualisierungen**, Impressum (Stand 2026-02). - **EuGH 9.10.2025, C-110/24 (Arbeitszeit):** Angeordnete Mitfahrt im Mannschaftstransportwagen vom Stützpunkt zum Einsatzort (ohne festen Arbeitsort) ist **Arbeitszeit** iSd Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88 — WIKU-Praxisanmerkung: faktisch das Ende der österreichischen Praxis, wonach die Arbeitszeit erst am Einsatzort beginnt (betrifft Bauwirtschaft und Montagebetriebe) (Stand 2026-02). - **Rufbereitschaft und Altersteilzeit NEU** (AMS-Auskunft, Laufzeitbeginn ab 1.1.2026): Rufbereitschaftsentgelte sind schädliche Mehrleistungen und bleiben aus **Ober- und Unterwert** ausgeklammert; bei Arbeitsleistung empfiehlt sich Zeitausgleich (Stand 2026-02). - **Serie „Altersteilzeit NEU", Frage 1 — Teilzeitmehrarbeit:** Oberwert ohne Überstunden (§ 6 AZG), Mehrarbeit (§ 19d AZG) und Überstundenpauschale; Zuschläge aus TZ-Mehrarbeit ausgeklammert — **Fortsetzung in Nr. 4-5/2026** (Stand 2026-02). - **EuGH 4.9.2025, C-203/24 „Hakamp" (grenzüberschreitend):** Bei Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten entscheidet das **25-%-Kriterium** (Arbeitszeit und/oder Entgelt im Wohnmitgliedstaat); im Fall 22 % → SV-Recht des Arbeitgebersitzstaats (Art. 13 Abs. 1 VO (EG) 883/2004) (Stand 2026-02). - **OGH 21.10.2025, 10 ObS 56/25w (Schwerarbeit):** Nicht gehaltene Ruhepausen (AZG-Verstoß) führen **nicht** zur Verwirkung von Schwerarbeitsmonaten (Stand 2026-02). - **OGH 21.10.2025, 10 ObS 108/25t (Wochengeld):** Einmal jährlich bezahlte, leistungsabhängige Vergütung (Mitarbeiterbeteiligungsplan mit Ermessensvorbehalt der Beschäftigerin) = **Sonderzahlung** iSd § 49 Abs 2 ASVG → Wochengeld max. mit **21 %** Sonderzahlungsaufschlag (statt 17 %) (Stand 2026-02). - **Sonstiges Arbeitsrecht:** Pflegekarenz/Pflegeteilzeit (ÖGK-Info), ÖGB-FAQ „Olympische Winterspiele", BAG-Urteil (Deutschland) zur Diskriminierung einer Bewerberin mit Kopftuch (Entschädigungspflicht), ÖGB-Aktion „Krebs am Arbeitsplatz" (Stand 2026-02). - **Sonstiges SV-Recht:** Verringerung des AV-Beitrags bei geringem Einkommen, korrekte **mBGM bei freien Dienstverhältnissen** (mBGM ohne Verrechnung), Öffi-Ticket-Zusatzkosten (Fahrradmitnahme), ÖGK- Arbeitsbehelf 2026, **FAQ der ÖGK zu den bundesweit einheitlichen Trinkgeldpauschalen**, **Einbeziehung der Spenglerbetriebe in den BUAG-Sachbereich Abfertigung per 1.1.2026**, **SV-Abkommen mit Japan ab 1.12.2025** (Weiterversicherung 5 Jahre, KV-Beiträge bei Entsendung doppelt) (Stand 2026-02). - **Sonstiges Steuerrecht:** **Homeoffice als Betriebsstätte** (OECD- Kommentar-Update November 2025, österreichischer Erlass 4.1.2026; 6-Monats- und 50-%-Kriterien), Firmen-PKW zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (Sachbezug; Mini-Sachbezug bei geringer Privatnutzung), Steuerbuch 2026 (BMF-Ratgeber Arbeitnehmerveranlagung 2025), Besteuerung im Verein (Stand 2026-02). - **Kollektivvertragsaktualisierungen** (HG-Datenbanken): KV-Abschlüsse KW 5/2026 und KW 6/2026 mit Abschluss-Daten (Stand 2026-02). - WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02) | Regel | Detail (2026) | |---|---| | EuGH C-110/24 (9.10.2025) | Angeordnete gemeinsame Hin-/Rückfahrt im Arbeitgeber-Fahrzeug vom festgelegten Stützpunkt (kein fester Arbeitsort) = **Arbeitszeit** iSd Art. 2 Nr. 1 Richtlinie 2003/88 (Stand 2026-02) | | ATZ NEU — Rufbereitschaft | Rufbereitschaftsentgelt (kontinuierliches Modell, Laufzeitbeginn ab 1.1.2026) bleibt **aus Ober- und Unterwert** ausgeklammert; ausbezahlt unschädlich bis zur Geringfügigkeitsgrenze **€ 551,10**/Monat; darüber Ruhen des Altersteilzeitgelds für den Monat (**§ 28 Abs 1 AlVG**) (Stand 2026-02) | | ATZ NEU — Oberwert | Berechnung **ohne** Überstunden (§ 6 AZG), Mehrarbeit (§ 19d AZG) und Überstundenpauschale; Zuschläge aus TZ-Mehrarbeit auszuklammern (Stand 2026-02) | | EuGH C-203/24 „Hakamp" (4.9.2025) | **25 %** der Arbeitszeit und/oder des Arbeitsentgelts im Wohnmitgliedstaat = „wesentlicher Teil" (Art. 13 Abs. 1 VO (EG) 883/2004); Fall: 22 % Fahrzeit in den Niederlanden → SV im Sitzstaat des Arbeitgebers (Stand 2026-02) | | Schwerarbeitsmonat | Nichteinhaltung der Ruhepausen (AZG-Verstoß) verwirkt die Anrechnung von Schwerarbeitszeiten **nicht** (OGH 10 ObS 56/25w; § 1 Schwerarbeits-Verordnung) (Stand 2026-02) | | Wochengeld | Leistungsabhängige Vergütung mit Ermessensvorbehalt = Sonderzahlung iSd § 49 Abs 2 ASVG → Sonderzahlungsaufschlag max. **21 %** statt 17 % (OGH 10 ObS 108/25t) (Stand 2026-02) | | Öffi-Ticket | Wochen-/Monats-/Jahreskarten (auch Kostenübernahme) steuer- und beitrags**frei**; Einzelfahrscheine/Tageskarten ausgenommen; **Zusatzkosten der Fahrradmitnahme** steuer- und beitrags**pflichtig** (Stand 2026-02) | | Firmen-PKW Wohnung–Arbeitsstätte | Möglichkeit der Privatnutzung (inkl. Fahrten Wohnung–Arbeitsstätte, auch vor/nach Dienstreise) → **monatlicher Sachbezug**; geringe Privatnutzung: **Mini-Sachbezug** je privat gefahrenen km (lückenloses Fahrtenbuch) (Stand 2026-02) | | BUAG — Spenglerbetriebe | Seit **1.1.2026** im Sachbereich Abfertigung des BUAG (ohne Lüftungs- und Galanteriespengler; inkl. an Spenglerbetriebe überlassener Arbeitskräfte unter KV Metallgewerbe) — Zuschläge zum Sachbereich Abfertigung; Änderungsmeldung an die ÖGK („Änderung ab" 01.01.2026, „Betriebliche Vorsorge": Nein); mBGM ab Jänner 2026 **keine Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge** (Stand 2026-02) | | SV-Abkommen Japan | Anwendbar ab **1.12.2025**; Weiterversicherung im Heimatstaat **5 Jahre** (Verlängerung auf Antrag möglich); **Krankenversicherungsbeiträge bei Entsendung doppelt** zu zahlen; gilt auch für Selbständige (Stand 2026-02) | | Homeoffice als Betriebsstätte | **< 6 Monate** in 12 Monaten (zB Workation) oder nur Hilfstätigkeiten → keine Betriebsstätte; **> 6 Monate** und **< 50 %** der Arbeitszeit im HO → keine Betriebsstätte; **≥ 50 %** → Prüfung des wirtschaftlichen Grundes (OECD-Musterabkommen-Kommentar-Update November 2025; BMF-Erlass 4.1.2026) (Stand 2026-02) | | KV-Abschlüsse KW 5/2026 | u. a. Bäuerliche Betriebe BGL/NÖ (1.1.2026), Information und Consulting (1.1.2026), Mineralöl- und Nahrungs-/Genußmittelindustrie (1.2.2026), SWÖ (1.4.2026 und 1.1.2027) (Stand 2026-02) | | KV-Abschlüsse KW 6/2026 | u. a. Diakonie Österreich (1.1. und 1.4.2026), KFA Wien (1.7.2026), Tabakwarenindustrie (1.3.2026), Teigwarenerzeuger (1.1.2026) (Stand 2026-02) | *Hinweis: News-Digest — alle Werte ausschließlich aus dem Ausgabentext (Stand 2026-02); die AMS-Auskünfte zu Rufbereitschaft/Teilzeitmehrarbeit sind Einzelstellungen der Vollzugsbehörde. Vor Implementierung gegen RIS und die konkrete Rechtslage verifizieren. Externe Verweise der Ausgabe („den Sie hier finden") sind im Layer-1-Export ohne URL, daher als Quellenzitate unvollständig.* ## Rechtsgrundlagen - **Richtlinie 2003/88** — Art. 2 Nr. 1: Begriff „Arbeitszeit" (EuGH C-110/24, Sammelfahrt im Mannschaftstransportwagen) (im Volltext zitiert). - **VO (EG) 883/2004** — Art. 13 Abs. 1: anwendbare Rechtsordnung bei Tätigkeit in zwei oder mehr Mitgliedstaaten, 25-%-Kriterium (EuGH C-203/24 „Hakamp") (im Volltext zitiert). - **AlVG** — § 28 Abs 1: Ruhen des Altersteilzeitgelds, wenn schädliche Mehrentgelte (zB ausbezahlte Rufbereitschaft) die Geringfügigkeits- grenze übersteigen (AMS-Auskunft) (im Volltext zitiert). - **AZG** — § 6 (Überstunden) und § 19d (Mehrarbeit): Ausklammerung aus dem ATZ-Oberwert; § 28 Abs 2: Ruhepausen-Verstoß nur gegenüber dem Arbeitgeber strafbewehrt (Schwerarbeit) (im Volltext zitiert). - **Schwerarbeits-Verordnung** — § 1: Kriterien des Schwerarbeitsmonats; keine Sanktion bei AZG-Verletzung (OGH 10 ObS 56/25w) (im Volltext zitiert). - **ASVG** — § 49 Abs 1/2 (Sonderzahlungsbegriff), § 162 (Wochengeld- ermittlung) (OGH 10 ObS 108/25t) (im Volltext zitiert). - **BUAG** — Sachbereich Abfertigung: Einbeziehung der Spenglerbetriebe per 1.1.2026, Zuschläge und Meldelogik (ÖGK-Newsletter Nr. 1/2026) (im Volltext referenziert). - **EStG 1988** — § 68 (steuerfreie Zulagen/Zuschläge; „Last-Minute"-News 2026 im Broschürenkontext) (im Volltext referenziert). - **GSVG** — § 2 Abs 1 Z 4 („Neue Selbständige"; im Broschürenkontext genannt) (im Volltext referenziert). - **BAO / KommStG** — Betriebsstättenbegriff; Homeoffice nach Ansicht des BMF keine Kommunalsteuer-Betriebsstätte (im Volltext referenziert). - ⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; AMS-Auskünfte sind vollzugsbehördliche Stellungnahmen — vor Implementierung verifizieren. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **ATZ NEU (Rufbereitschaft/Teilzeitmehrarbeit/Oberwert):** Abrechnungs- logik der Altersteilzeit (Ober-/Unterwert-Basis ohne Überstunden-, Mehrarbeits- und Rufbereitschaftsentgelte) und ATZ-Geld-Antrag (Feld 3: Entgelt für die verringerte Arbeitszeit) — hr_payroll-Regelwerk + AMS- Melde-/Änderungsmeldung-Workflow (→ lb-atz-01, lb-azm-01, lb-ues-01). - **EuGH-Arbeitszeit (Sammelfahrt):** Zuordnung von Fahrzeiten zu Arbeitszeit/Work-Entries bei Weisungsgebundenheit — Zeiterfassungs- Logik, betroffen v. a. Bau/Montage (→ lb-azg-02). - **Wochengeld:** Sonderzahlungsaufschlag 21 %/17 % als Parameter der Wochengeldermittlung (Entgeltbestätigung Arbeits und Entgelt) (→ lb-msf-03, lb-sva-13). - **Grenzüberschreitende Einsätze:** 25-%-Kriterium und SV-Abkommen Japan (doppelte KV-Beiträge) als Zuordnungs-/Beitragslogik (→ lb-grz-03, lb-grz-04, wk-grz-01). - **BUAG-Spenglerbetriebe / Betriebliche Vorsorge:** mBGM-Handling („Betriebliche Vorsorge ab" in Grundstellung, keine BV-Beiträge ab Jänner 2026) — Meldewesen-Parameter (→ lb-lvr-05, wk-vor-01). - **Sachbezüge (Öffi-Ticket, Firmen-PKW):** steuer-/beitragsfreie und -pflichtige Komponenten als jahresaktuelle Sachbezugs-Regeln (→ lb-sac-01, lb-sac-03). - **Freie Dienstverhältnisse:** korrekte mBGM (mBGM ohne Verrechnung) (→ lb-bes-05). - **KV-Abschlüsse KW 5–6/2026:** KV-Parameter-Updates im KV-Katalog des Lohnrechts-Moduls. ## Verweise - **KB-intern:** - Vorgänger-/Schwester-Ausgaben: wk-akt-01 (Nr. 1, Jahreswechsel) · wk-akt-07 (Nr. 2) · wk-akt-09 (Nr. 4-5, Fortsetzung der Serie „Altersteilzeit NEU") - Altersteilzeit NEU: lb-atz-01 · lb-azm-01 (Rufbereitschaft) · lb-ues-01 (Überstunden/Mehrarbeit) - Arbeitszeit (EuGH): lb-azg-02 - Wochengeld: lb-msf-03 - Pflegekarenz/Pflegeteilzeit: lb-kzs-06 - Grenzüberschreitende Einsätze: lb-grz-03 · lb-grz-04 · wk-grz-01 - BUAG/Betriebliche Vorsorge: wk-vor-01 · lb-lvr-05 (mBGM) - Sachbezüge: lb-sac-01 (Jahreskarten) · lb-sac-03 (Dienstwagen) - Freie Dienstverhältnisse: lb-bes-05 - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (ATZ-NEU- und Meldewesen-Referenz).