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id: lb-end-32
batch: 10
title: "Beispiel - Vergütung von Gleitzeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beendigungsansprüche & Endabrechnung"
topic: endabrechnung
author: "Posch"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/beispiele/Lexis360_beispiel_vergutung_von_gleitzeitguthaben_bei_beend.pdf"
  text: ".lexis360/md/beispiel_vergutung_von_gleitzeitguthaben_bei_beend.md"
legal_bases: ["§ 19e AZG"]
tags: [gleitzeitguthaben, zeitausgleich, normalstundenteiler, zuschlag, laufender-bezug]
cross_refs: ["lb-end-10", "lb-end-05", "lb-end-08"]
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# Beispiel: Vergütung von Gleitzeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

*Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-end-32).*

## Zusammenfassung

**Angaben:** Vollzeit-Angestellter; Beginn 1. 3. 2016
(Abfertigungssystem **NEU**); Ende **31. 3. 2019** durch
Arbeitnehmerkündigung; 40 h/Woche; **Normalstundenteiler = 173**;
Resturlaubsanspruch 0; Bruttomonatsgehalt **€ 2.500,–**; UZ/WR je
€ 2.500,– (im Austrittsjahr keine ausgezahlt); Gleitzeitperiode
Kalenderjahr; offenes **Gleitzeitguthaben: 28,5 Stunden**.

**1. Berechnung der Beendigungsansprüche:**
- **Anteiliger UZ/WR** für 1. 1.–31. 3. (90 KT):
  (€ 2.500,– × 90 KT / 365) = **€ 616,44 brutto** (je UZ und WR).
- **Vergütung des Zeitguthabens** (1,5-fach):
  € 2.500,– × 28,5 × 1,5 / **173** = **€ 617,77**.

**2. Abrechnung (Auszug März 2019):**
- Brutto-Gesamt: Gehalt € 2.500,– + UZ € 616,44 + WR € 616,44 +
  Zeitguthaben € 617,77 = **€ 4.350,65**.
- SV: laufende Bezüge € 3.117,77 × **18,12 %** = € 564,94 (FN 4:
  (€ 2.500,– + € 617,77) × 18,12 % = € 563,38); SZ € 1.232,88 ×
  **14,12 %** = € 174,08 (FN 3: (€ 616,44 + € 616,44) × 14,12 % =
  € 173,47 → **AlV-Verminderung**).
- LSt: Freibetrag € 620,– (SZ); Bemessungsgrundlagen
  LSt-laufend € 2.552,83 (€ 3.117,77 – € 564,94); LSt-SZ € 26,33.
- **BVK-Beiträge**: laufend € 47,70, SZ € 18,86.
- **Auszahlungsbetrag: € 3.109,91**.

**Kernregel (FN 2):** „Die Abgeltung für ein im Rahmen einer
Gleitzeitvereinbarung entstandenes Zeitguthaben ist sowohl in der
Sozialversicherung als auch in der Lohnsteuer im Auszahlungsmonat als
**laufender Bezug** zu behandeln."

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert | Detail |
|---|---|
| Normalstundenteiler | **173** (Abgeltung von Guthaben an Normalarbeitszeit, **§ 19e AZG**) |
| Guthaben-Vergütung | Bruttomonatsgehalt × Stunden × **1,5** / 173 (hier € 617,77) |
| Behandlung | **laufender Bezug** (SV + LSt) im Auszahlungsmonat |
| UZ/WR | aliquot (90/365 KT) → je € 616,44; SZ-SV 14,12 % (inkl. AlV-Verminderung), SZ-LSt 6 % |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 19e AZG** (Normalstundenteiler 173 für die Abgeltung von
  Guthaben an Normalarbeitszeit) — in Fußnote 1 zitiert.
- AlV-Verminderung (SZ) und BVK-Beiträge: ohne §-Zitat im Beispiel
  (SV-Mechanik, → lb-son-03).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Gleitzeitguthaben-Abgeltung** = eigener Abrechnungspfad in der
  Endabrechnung: Normalstundenteiler (173), Zuschlagsfaktor (1,5),
  laufende-Bezug-Behandlung (SV + LSt) müssen als Regelkette
  implementiert sein.
- **AlV-Verminderung** bei Sonderzahlungen (14,12 % vs. 17,12 %) ist
  ein harter SV-Parameter — als `hr.rule.parameter` je Jahr
  parametrisieren.
- **Abgrenzung** Gleitzeitguthaben (laufender Bezug) vs.
  Überstundenpauschale (SZ-Bezug) ist eine zentrale
  Abrechnungslogik-Entscheidung → Belegtyp je
  Work-Entry-Datensatz zu kennzeichnen.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-end-10 (Zeitguthaben bei durchrechenbarer
  Arbeitszeit) · lb-end-05 (Abgeltung von Mehrleistungen bei
  Beendigung — Überblick) · lb-end-08 (Zeitschulden) · lb-end-29
  (Zeitschulden-Beispiel) · lb-son-03 (Sonderzahlungen —
  Sozialversicherung)