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id: lb-pfa-04
batch: 4
title: "Lohnpfändung - Begriff und Arten"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: lohnpfandung
author: "Kraft"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_begriff_und_arten.pdf"
  text: ".lexis360/md/lohnpfandung_begriff_und_arten.md"
legal_bases: ["EO § 19", "EO § 20", "EO § 289 Abs 3", "EO § 301 Abs 1 Z 6", "EO § 301 Abs 5"]
tags: [lohnpfandung, drittschuldner, bezugeexekution, unterhaltsexekution, exekutionsarten, verwalter]
cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-05", "lb-pfa-06", "lb-pfa-10", "lb-pfa-13"]
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# Lohnpfändung – Begriff und Arten

*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-04).*

## Zusammenfassung

- **Begriff:** Lohnpfändung (auch Bezüge- oder Gehaltsexekution) ist die
  **Zwangsvollstreckung auf das Arbeitseinkommen** des Schuldners
  (Lohn, Gehalt, Honorar etc.). Der Gläubiger („betreibende Partei")
  lässt — aufgrund eines **Exekutionstitels** (zB gerichtliches Urteil)
  zur Befriedigung seiner Forderung — den Entgeltanspruch pfänden, der
  dem Schuldner gegen einen **Drittschuldner** (idR Dienstgeber)
  zusteht.
- Der Drittschuldner übernimmt quasi die Aufgaben eines **„Exekutors"**:
  Er errechnet die pfändbaren Beträge, behält sie ein und führt sie an
  das Exekutionsgericht ab.
- **Verwalter:** Seit 1. 7. 2021 kann im Exekutionsverfahren ein
  Verwalter bestellt sein (§ 301 Abs 1 Z 6 EO). Beantragt der Gläubiger
  kein bestimmtes Exekutionsmittel, umfasst das Paket nach **§ 19 EO**
  Fahrnisexekution, Gehaltsexekution und Aufnahme eines
  Vermögensverzeichnisses; nach **§ 20 EO** („erweitertes
  Exekutionspaket") ermittelt (und allenfalls verwertet) der Verwalter
  Forderungen und Vermögensrechte. Der Verwalter kann sich mit dem
  Drittschuldner verbinden (§ 301 Abs 5 EO) — etwa für eine
  Vermögensaufstellung, die Berechnung des Existenzminimums oder die
  Aufforderung zur Drittschuldnererklärung.
- **Anwendungsbereich (§ 289 Abs 3 EO):** Gepfändet werden regelmäßig
  **wiederkehrende Geldleistungen** („Bezügeexekution"), insbesondere
  Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis oder sonstige wiederkehrende
  Leistungen mit **Einkommens(ersatz)funktion**. Für unregelmäßige
  „Nebeneinkünfte" (zB Werklöhne, Bezüge aus freien Dienstverträgen)
  gibt es ein **„Neben-Existenzminimum"** (Zusammenrechnung von
  Bezügen).
- **Existenzminimum:** Um dem Schuldner die Existenzgrundlage zu lassen,
  ist der Arbeitsverdienst im Regelfall nur **teilweise** pfändbar; der
  unpfändbare Freibetrag ist zu berechnen (→ lb-pfa-05).
- **Arten (grundlegende Unterscheidung):** **Unterhaltsexekutionen**
  (zugunsten gesetzlicher Unterhaltsansprüche inkl. Zinsen und
  Prozesskosten) vs. **gewöhnliche Exekutionen** (alle sonstigen
  Forderungen) — bei Unterhaltspfändungen ist das Existenzminimum
  **niedriger**.
- **Vollstreckungsträger:** Meist das **Gericht** (Exekutionsbewilligung,
  zugestellt mittels RSa, „blauer Brief"); daneben
  **Finanzbehörden** (Steuerschulden), **Sozialversicherungsträger**
  (Beitragsschulden, zB über den Rückstandsausweis) und
  **Verwaltungsbehörden** (zB Verwaltungsstrafen für
  Verkehrsdelikte) — dort fallen Gläubiger und Vollstreckungsbehörde
  zusammen. Denkbar sind auch **privatrechtliche** Varianten:
  vertragliche **Verpfändungen** und **Gehaltsabtretungen
  (Zessionen)**, meist von Banken zur Kreditsicherung, zunehmend auch
  von Inkassobüros; der Dienstgeber erhält eine Verpfändungs- bzw.
  Abtretungsanzeige (→ lb-pfa-13).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Verwalterbestellung | möglich seit **1. 7. 2021** (§ 301 Abs 1 Z 6 EO) (Stand 2026-07) |
| Exekutionspaket ohne Mittelangabe | Fahrnisexekution + Gehaltsexekution + Vermögensverzeichnis (§ 19 EO) (Stand 2026-07) |
| Erweitertes Exekutionspaket | Forderungen und Vermögensrechte werden durch den Verwalter ermittelt (ggf. verwertet) (§ 20 EO) (Stand 2026-07) |
| Pfändungsgegenstand | regelmäßig wiederkehrende Geldleistungen mit Einkommens(ersatz)funktion — „Bezügeexekution" (§ 289 Abs 3 EO) (Stand 2026-07) |
| Gerichtliche Zustellung | Exekutionsbewilligung mittels **RSa** („blauer Brief") (Stand 2026-07) |
| Existenzminimum | bei Unterhaltspfändungen **niedriger** als bei gewöhnlichen Pfändungen (Stand 2026-07) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 289 Abs 3 EO** (Bezügeexekution, wiederkehrende Geldleistungen),
  **§ 301 Abs 1 Z 6 EO** und **§ 301 Abs 5 EO** (Verwalter) sowie
  **§ 19 EO / § 20 EO** (Exekutionspakete) — ✅ alle im Quelltext
  ausdrücklich zitiert.
- Belegstelle des Quelltexts: Markowetz in Deixler-Hübner (Hrsg),
  Exekutionsordnung (35. Lfg 2022) Vor § 289 ff EO Rz 24.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Pfändungstyp als Stammdatum:** Die Unterscheidung
  gewöhnliche/Unterhaltspfändung sowie die Vollstreckungsträger
  (Gericht, Finanz, SV, Verwaltung, privat) steuern Tabellenwahl,
  Fristen und Pflichten → als typisierendes Feld je
  Pfändungsvormerkung abbilden (→ lb-pfa-10, lb-pfa-13).
- **Drittschuldner-Rolle:** Die Abzugs- und Überweisungslogik liegt beim
  Arbeitgeber — im Abrechnungslauf als dedizierte Abzugsregeln
  je Pfändung, nicht als pauschale Nettokorrektur.
- **Nebeneinkünfte:** Das „Neben-Existenzminimum" für unregelmäßige
  Bezüge verlangt eine Zusammenrechnung mehrerer Einkunftsquellen — für
  Payroll nur relevant, wenn mehrere (auch externe) Bezüge
  zusammengeführt werden (→ lb-pfa-05).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen, Pflichten) · lb-pfa-05 (Berechnung
  Existenzminimum) · lb-pfa-06 (Drittschuldnererklärung) · lb-pfa-10
  (Ranganmerkung) · lb-pfa-13 (Verpfändung, Zession, Inkasso)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (allgemeines Entgeltregime der Privatwirtschaft; Lohnpfändung gilt
  kontextübergreifend, für Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`).
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