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id: lb-vst-01
batch: 2
title: "Vorstand - Abfertigung Neu"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
topic: vorstand
author: "Haider"
stand: 2025-06
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_vorstand_abfertigung_neu.pdf"
  text: ".lexis360/md/vorstand_abfertigung_neu.md"
legal_bases: ["BMSVG § 1 Abs 1a", "ASVG § 4 Abs 1 Z 6", "ASVG § 4 Abs 1 Z 1", "ASVG § 4 Abs 2", "EStG § 67 Abs 6"]
tags: [vorstand, organe, abfertigung-neu, bmsvg, betriebliche-vorsorge, abfertigung]
cross_refs: ["lb-vst-02", "lb-vst-03", "lb-vst-04", "lb-gsf-03", "lb-gsf-05"]
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# Vorstand – Abfertigung Neu

*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-vst-01).*

## Zusammenfassung

- **Grundsatz:** Das BMSVG (Abfertigung Neu) gilt grundsätzlich auch für
  freie Dienstverhältnisse von Vorstandsmitgliedern einer AG, die auf einem
  privatrechtlichen Vertrag beruhen (§ 1 Abs 1a BMSVG, iSd § 4 Abs 1 Z 6
  ASVG).
- **Wortlaut-Lücke:** Nach dem Gesetzeswortlaut (Abstellen auf
  § 4 Abs 1 Z 6 ASVG) wären **lohnsteuerpflichtige** Vorstände, die der
  SV-Pflicht nach § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG unterliegen, nicht mehr
  vom BMSVG erfasst. GKK, BMASK und HVSVT schließen diese Lücke im Wege der
  Analogie („echte" Dienstnehmer unterliegen Abfertigung Neu) — für die
  Versteuerung einer freiwilligen Abfertigung entscheidend (⚠ strittige
  Detailfrage, Praxis folgt der Analogie).
- **Zwei Konsequenzen für die Personalverrechnung:** (1) BMSVG anwendbar →
  Beiträge zur betrieblichen Vorsorgekasse sind abzuführen; (2) nur wenn das
  BMSVG **nicht** anwendbar ist, kann eine vereinbarte/freiwillige Abfertigung
  begünstigt nach § 67 Abs 6 EStG mit **6 %** Lohnsteuer abgerechnet werden
  (Stand 2025-06).
- **Altbestandsschutz:** § 1 Abs 1a BMSVG ist nicht anwendbar auf zum
  **31. 12. 2007** bestehende Vorstandsverhältnisse mit vertraglich
  vereinbarten Abfertigungsansprüchen — sowie auf unmittelbar nachfolgende
  Verträge mit demselben Dienstgeber oder einem Konzern-Dienstgeber mit
  ebenfalls vertraglichen Abfertigungsansprüchen.
- **Fallmatrix:** sieben Konstellationen um den Stichtag 31. 12. 2007
  (Bestand mit/ohne vertragliche Abfertigung, Neuabschluss ab 2008 mit/ohne
  vertragliche Abfertigung, unmittelbare Verlängerung mit/ohne Beibehaltung
  der Abfertigungsklausel) entscheiden über die BMSVG-Anwendbarkeit.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| BMSVG-Pflicht seit | freie Dienstverhältnisse von Vorständen erfasst; BV-Beitrag derzeit **1,53 %**, auch über der Höchstbeitragsgrundlage (Wert aus lb-vst-03, Stand 2026-07; das vorliegende Briefing nennt keine Höhe) |
| Freiwillige Abfertigung | begünstigt **6 %** gem. § 67 Abs 6 EStG — nur wenn BMSVG **nicht** anwendbar (Stand 2025-06); ist das BMSVG anwendbar, sind vertragliche Abfertigungen nach Ansicht der Finanz nicht 6 %-begünstigt, sondern zum laufenden Tarif gem. § 67 Abs 10 EStG (bis zu 50 %) — s. lb-vst-04, Stand 2026-07 |
| Stichtag Altbestand | **31. 12. 2007** (bestehende Verträge mit vertraglicher Abfertigung + unmittelbare Folgeverträge mit Konzernbezug) |
| Fallmatrix | 7 Konstellationen (Bestand/Neuabschluss × mit/ohne vertragliche Abfertigung × Verlängerung), Befreiung nur bei Bestand **mit** Abfertigungsklausel bzw. deren unmittelbarer Beibehaltung |
| SV-Anknüpfung | lohnsteuerpflichtige Vorstände: § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG statt § 4 Abs 1 Z 6 ASVG (→ lb-vst-03) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 1 Abs 1a BMSVG** (Einbeziehung freier Dienstverhältnisse von
  Vorständen), **§ 4 Abs 1 Z 6 ASVG**, **§ 4 Abs 1 Z 1** iVm **§ 4 Abs 2 ASVG**
  und **§ 67 Abs 6 EStG** ausdrücklich zitiert. ✅
- Die Analogie-Lösung (GKK/BMASK/HVSVT) ist Verwaltungspraxis, keine
  ausdrückliche Normlage — für jeden Einzelfall als ⚠ dokumentieren; die
  lohnsteuerliche Gegenseite (§ 67 Abs 10 EStG) führt lb-vst-04. ⚠
- Stichtag 31. 12. 2007 und die Systemumstellung 2008 sind als historische
  Werte verbindlich (BGBl-Fundstelle im Text nicht genannt ⚠ — RIS-Check
  vor Implementierung).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Statusflag BMSVG-anwendbar** je Vorstand (7-Konstellationen-Matrix als
  Entscheidungsbaum über Bestandsdaten: Vertragsschluss vor/nach 1. 1. 2008,
  vertragliche Abfertigungsklausel, unmittelbare Verlängerung, Konzernbezug)
  — Organe liegen außerhalb des R1-Kerns (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  Abschnitt 1).
- **Betriebliche Vorsorge:** eigene EOSB-/BV-Beitragsregel für Vorstände
  (1,53 % ohne HBG-Cap nach lb-vst-03) — nicht die Standard-Anwartschafts-
  Logik der Dienstnehmer-EOSB wiederverwenden.
- **Abfertigungsvorgang bei Beendigung:** Tarifierungswahl 6 % (§ 67 Abs 6
  EStG) nur im Nicht-BMSVG-Fall; im BMSVG-Fall laufender Tarif (→ lb-vst-04)
  — Tarifauswahl als Regelparameter des Abrechnungsvorgangs, nicht
  hard-codiert.
- **Abgrenzung zur GF-Seite:** gleiche Organ-Problematik bei
  Beteiligungsaufstockung behandelt lb-gsf-05 (§ 23 AngG/§ 67 Abs 3 EStG).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-vst-02 (Anstellungsvertrag) · lb-vst-03 (Vorstand-SV:
  BV-Beitrag 1,53 %, Stand 2026-07) · lb-vst-04 (Vorstand-Steuerrecht:
  Abfertigungstarifierung § 67 Abs 3/6/10, Stand 2026-07) · lb-gsf-03
  (GF-SV-Prüfungsreihenfolge) · lb-gsf-05 (Abfertigung bei
  Beteiligungsaufstockung)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (EOSB-Regime:
  BMSVG-Beiträge; Organe außerhalb R1, Abschnitt 1).
- *Stand-Hinweis:* Briefing-Stand 2025-06; die 2026-07-Briefings lb-vst-03
  (BV-Beitrag 1,53 %) und lb-vst-04 (§ 67 Abs 10 laufender Tarif) präzisieren
  die Werte, ohne die 6 %-Aussage des vorliegenden Briefings zu widerlegen
  (via Volltext geprüft).