--- id: lb-ins-01 batch: 8 title: "Begriff des Betriebsübergangs" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Unternehmensauflösung & Betriebsübergang" topic: insolvenz-betriebsubergang author: "Reissner" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_begriff_des_betriebsubergangs.pdf" text: ".lexis360/md/begriff_des_betriebsubergangs.md" legal_bases: ["AVRAG § 3 Abs 1", "RL 2001/23/EG Art 1 Abs 1"] tags: [betriebsubergang, spijkers-kriterien, wirtschaftliche-einheit, identitatswahrung, betriebsteilubergang, arbeitskraftauberlassung] cross_refs: ["lb-ins-02", "lb-ins-03", "lb-ins-05"] --- # Begriff des Betriebsübergangs *Lexis Briefings Personalrecht, Reissner, Stand Juli 2026 (lb-ins-01).* ## Zusammenfassung - **Ausgangsnorm § 3 Abs 1 AVRAG** (Umsetzung der **BetriebsübergangsRL 2001/23/EG**): Geht ein Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil auf einen anderen Inhaber über, tritt dieser **als Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten** in die im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnisse ein. Zu bestimmen ist, wann ein solcher Übergang vorliegt. - **Prüfungsschema („Spijkers-Kriterien"):** Der EuGH (grundlegend Rs **Spijkers**) prüft, ob eine **wirtschaftliche Einheit** von einem Inhaber auf einen anderen übergeht und dabei ihre **Identität bewahrt**. Die Kriterien sind **„global zu bewerten"** — ein bewegliches System ohne Kumulativ-Erfordernis; ein qualitatives Überwiegen der für den Übergang sprechenden Aspekte genügt (stRsp auch des OGH). - **Wirtschaftliche Einheit:** von anderen wirtschaftlichen Tätigkeiten abgrenzbare Einheit, die in einem **eigenständigen organisatorischen Rahmen** einen wirtschaftlichen (Teil-)Zweck verfolgt (gemeinschaftsrechtliche Deutung der RL-Termini „Unternehmen/Unternehmensteil/Betrieb/Betriebsteil"). - **Alter und neuer Inhaber:** „Veräußerer" scheidet als Inhaber aus, „Erwerber" tritt an — jede andere natürliche oder juristische Person, die über die Einheit verfügen kann. - **Überlassene Arbeitnehmer** sind grundsätzlich **nicht** erfasst (der Veräußerer ist nicht ihr vertragsrechtlicher Arbeitgeber). Ausnahme (EuGH **Albron Catering**): bei **ständiger Abstellung** („ständiger Überlassung" ohne Rückkehroption zum Überlasser) geht das Arbeitsverhältnis ex lege auf den „nichtvertraglichen" Arbeitgeber (Beschäftiger) über; der OGH schließt sich an. - **Identitätswahrung** — zu bewertende Umstände: Art des übertragenen Elements, Übergang oder Nichtübergang **materieller und immaterieller Aktiven**, Übernahme von **Belegschaft(stellen)**, etwaiger Übergang der **Kundschaft**, Grad der **Ähnlichkeit der Tätigkeiten**, Dauer einer allfälligen **Unterbrechung**. - **Judikatur zu Grenzfällen:** Pächterwechsel ist Betriebsübergang (EuGH *Daddy's Dance Hall* — Übertragung kann über den Verpächter laufen). Reinigungsbranche: Übertragung der Aufgabenerledigung **mit Überleitung der (einzigen) Reinigungskraft** → Übergang (EuGH *Schmidt*); bloßer **Auftragswechsel** ohne Übertragung relevanter Betriebsmittel und ohne Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde **wesentlichen Personalteils** → kein Übergang (EuGH *Süzen*). Wird die **Belegschaft in erheblichem Ausmaß** übergeleitet, liegt darin der Transfer maßgeblicher Ressourcen (Wert der „menschlichen Arbeitskraft"). - **Materielle Betriebsmittel:** Übernahme einer Buslinie ohne Übertragung der Autobusse und nur teilweise Personalübernahme (33 von 45 Fahrern) → kein Übergang (EuGH *Oy Liikenne*); Nichtübergang der Busse darf aber nicht überschätzt werden, wenn deren Austausch (Alters, Abgaswerte, Niederflur) betriebswirtschaftlich unausweichlich ist (EuGH *Grafe und Pohle*, 2020). Nutzung der vom Auftraggeber gestellten **voll eingerichteten Spitalsküche** begründet den Übergang selbst ohne Personalübernahme (EuGH *Abler*); OGH: fehlende Übernahme nur einer Abteilung (Werbeabteilung) verneint den Übergang nicht, wenn in Summe ein **wesentlicher Belegschaftsteil** (Verkauf, Teile der Bauabteilung) übernommen wird. - **Betriebsteilübergang:** Die Eintrittsautomatik erfasst nur die im übergehenden Betriebsteil **unmittelbar beschäftigten** Arbeitnehmer; „Overhead" bleibt außen vor (EuGH *Botzen*). Für **„Springer"**, die in mehreren (teilweise übergehenden) Einheiten tätig sind, kann das einheitliche Arbeitsverhältnis **anteilig in mehrere (Teil-)Arbeitsverhältnisse aufgespalten** werden (EuGH *ISS Facility Services*). - **Doppelrelevanz der Belegschaft:** Die Überleitung von Personal mit Know-how ist einerseits Tatbestandsindiz, andererseits die zentrale Rechtsfolge des Übergangs. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Prüfungsmaßstab | „Spijkers-Schema": wirtschaftliche Einheit + Inhaberwechsel + Identitätswahrung; „global zu bewerten", qualitatives Überwiegen genügt (keine Kumulation aller Kriterien) ✅ | | Wirtschaftliche Einheit | abgrenzbare Tätigkeit + eigenständiger organisatorischer Rahmen + wirtschaftlicher (Teil-)Zweck (Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG) ✅ | | Identitätskriterien | Art des Elements; Übergang/Nichtübergang materieller u. immaterieller Aktiven; Belegschafts(stellen)übernahme; Kundschaft; Ähnlichkeit der Tätigkeiten; Dauer einer Unterbrechung ✅ | | Pächterwechsel | typischer Betriebsübergang; „vertragliche Übertragung" kann über den Verpächter laufen; unmittelbare Vertragsbeziehung zwischen den Arbeitgebern nicht erforderlich ✅ | | Überlassene AN | grundsätzlich nicht erfasst; Ausnahme: ständige Abstellung ohne Rückkehroption (EuGH Albron) → Ex-lege-Übergang auf den Beschäftiger; OGH folgt ✅ | | Betriebsteil | Eintrittsautomatik nur für unmittelbar im übergehenden Betriebsteil Beschäftigte; Außenstehende (zB Overhead) nicht erfasst ✅ | | „Springer" | Aufspaltung des Arbeitsverhältnisses in mehrere (Teil-)Arbeitsverhältnisse, anteilig nach wahrgenommenen Aufgaben (EuGH ISS Facility Services) ✅ | | Belegschaftsanteil | 33 von 45 Busfahrern ohne Übertragung der Busse: kein Übergang (EuGH Oy Liikenne); wesentlicher Belegschaftsteil in Summa genügt trotz Lücke in einer Abteilung (OGH 8 ObA 113/03f) ✅ | ## Rechtsgrundlagen - **§ 3 Abs 1 AVRAG** — Eintrittsautomatik, Ausgangsnorm ✅ - **Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG** — Termini „Unternehmen/Betrieb(Betriebsteil)", unionsrechtlich gedeutet als „wirtschaftliche Einheit" ✅ - Judikatur im Quelltext ausdrücklich zitiert: EuGH **Spijkers** (24/85), **Botzen** (186/83), **Daddy's Dance Hall** (324/86), **Schmidt** (C-392/92), **Süzen** (C-13/95), **Oy Liikenne** (C-172/99), **Abler** (C-340/01), **Albron Catering** (C-242/09), **Grafe und Pohle** (C-298/18), **ISS Facility Services** (C-344/18); OGH u a **9 ObA 192/99x** (Neuverpachtung), **8 ObA 113/03f**, **9 ObA 19/18m** ✅ ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Übergangszeitpunkt als Datumsereignis:** Für die payroll-relevanten Folgen (Arbeitgeberwechsel, Dienstzeitkontinuität, SV-Ummeldung) ist der Übergangszeitpunkt zu fixieren — Arbeitgeber-/Vertragszuordnung im Odoo-19-Vertragsmodell zu diesem Stichtag umstellen. - **Bestand der übergehenden Verträge:** Die Abgrenzung Unternehmen/Betrieb/Betriebsteil bestimmt, welche Verträge übergehen — Auswahl des übergeleiteten Vertragsbestands im Übergangs-Workflow; „Springer" ggf. auf mehrere (Teilzeit-)Verträge aufspalten. - **Kein Neustart von Fristen:** Arbeitsjahr (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) und Urlaubsjahr laufen ununterbrochen weiter (→ lb-ins-03); keine Neuberechnung der Anspruchszyklen in der Abrechnung. - **SV: ummelden statt abmelden** (→ lb-ins-03); Meldewesen-Ablauf beim Arbeitgeberwechsel als Anpassungspunkt für L16/ELM-Logik prüfen. - Die reinen Begriffsfragen sind Rechtsfragen ohne eigene Abrechnungslogik; die Abgrenzung liefert nur die Eingabewerte (welcher Vertrag geht über, wann). ## Verweise - **KB-intern:** lb-ins-02 (Arbeitgeberkündigung beim Betriebsübergang) · lb-ins-03 (Eintrittsautomatik im Detail) · lb-ins-05 (Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung beim Übergang) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AVRAG-Regime des Betriebsübergangs) · `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Betriebsübergang/Inhaberwechsel auch bei Gemeindebetrieben denkbar) - *Hinweis:* Die Quell-Verweisstelle „Wichtige Entscheidungen des EuGH zum Betriebsübergangsbegriff" (Judikaturübersicht des Werks) verweist auf ein im vorliegenden Export nicht enthaltenes Briefing — Verweisstelle nicht rekonstruiert.