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id: lb-bnd-66
batch: 10
title: "Muster - Vorübergehende Dienstfreistellung wegen Tatverdachts"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beendigungsarten"
topic: beendigungsarten
author: "Sabara"
stand: 2026-06
source:
  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_vorubergehende_dienstfreistellung_wegen_tat.pdf"
  text: ".lexis360/md/muster_vorubergehende_dienstfreistellung_wegen_tat.md"
legal_bases: []
tags: [dienstfreistellung, tatverdacht, weiterzahlung, nebenpflichten, verfoegbarkeit]
cross_refs: ["lb-bnd-31", "lb-bnd-32", "lb-bnd-49"]
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# Muster: Vorübergehende Dienstfreistellung wegen Tatverdachts

*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juni 2026 (lb-bnd-66).*

## Zusammenfassung

- **Kernformel:** „aufgrund des Vorfalls vom heutigen Tage stellen wir
  Sie **bis auf weiteres vom Dienst frei**. Wir werden nun die gegen Sie
  aufgetauchten Vorwürfe so rasch wie möglich einer näheren Prüfung
  unterziehen."
- **Vorbehalt:** „Bis zur Abklärung des Tatverdachts und der Rechtslage
  behalten wir uns arbeitsrechtliche Konsequenzen — insbesondere den
  **Ausspruch der fristlosen Entlassung** — ausdrücklich vor."
- **Weitersendung des Entgelts:** „Während der vorübergehenden
  Dienstfreistellung erhalten Sie Ihre **Bezüge weiterbezahlt**."
- **Nebenpflichten:** „sämtliche vertragliche Nebenpflichten bleiben
  weiterhin aufrecht" — insbesondere **Treue- und
  Geheimhaltungspflicht**.
- **Verfügbarkeit:** Der Arbeitnehmer hat sich „für uns **jederzeit
  verfügbar**" zu halten, für Auskünfte/Informationen zur Verfügung zu
  stehen und „über Aufforderung **im Betrieb zu erscheinen** (zB zum
  Zwecke weiterer Befragungen)".

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

| Kriterium | Regel |
|---|---|
| Dauer | „bis auf weiteres" (bis zur Abklärung) |
| Entgelt | weiterbezahlt |
| Nebenpflichten | Treue + Geheimhaltung weiter aufrecht |
| Verfügbarkeit | jederzeit, auf Aufforderung im Betrieb |
| Vorbehalt | fristlose Entlassung ausdrücklich vorbehalten |

## Rechtsgrundlagen

- Keine §-Zitate im Muster. Rechtsfolgen bei Beendigung → lb-bnd-31;
  Form der Entlassung → lb-bnd-32.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Bezahlte Freistellung** = eigener Work-Entry-Typ (kein Urlaub, kein
  Krankstand) — die Entgeltfortzahlung läuft normal weiter; bei späterer
  Entlassung wirkt sie nicht auf die Abfertigungs-Bemessung.
- **Keine Entgeltänderung** während der Freistellung (im Unterschied
  zur unbezahlten Freistellung) → Abrechnungslogik: Entgeltregel bleibt
  in Kraft, keine Sonderregel nötig.
- Die **Verfügbarkeits-/Befragungspflicht** ist eine
  Nebenpflicht, die im Personalprozess dokumentiert werden sollte
  (Beweissicherung).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bnd-31 (Entlassung – Folgen und Ansprüche) ·
  lb-bnd-32 (Entlassungsausspruch) · lb-bnd-49 (Checkliste Entlassung) ·
  lb-bnd-59 (Muster Entlassung)