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Räumlicher Geltungsbereich:
 
 
 Österreichweit

Persönlicher Geltungsbereich:
 
 
 Arbeiter

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Abschlussprotokoll der Kollektivvertragsverhandlung über den Kollektivvertrag für Arbeiter/innen in den gewerblichen Forstunternehmen 2026

folgende Änderungen zum Kollektivvertrag für Arbeitnehmer/innen in den gewerblichen Holzschlägerungsunternehmen Österreichs, abgeschlossen am 12. April 2002, gültig ab 1. März 2002, in der Fassung vom 1. März 2025, werden beschlossen:

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1. Lohntafel gültig ab 1. März 2026 bis 28. Februar 2027 (Anlage A)

Kollektivvertragliche Mindeststundenlöhne ab 1.3.2026:

| Kategorie | Zeitlohn in Euro | Akkordlohn in Euro |  |

|---|---|---|---|

| **1**. | Hilfsarbeiter (Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung, die für einfache Tätigkeiten eingestellt werden, wie zum Beispiel: Beseitigung von Schlagabraum auf Forstwegen, Brennholzerzeugung ohne Motorsäge, Freischneidearbeiten ohne Motorsage, händische Holzlieferung, händische Schlagräumung, Pflanzarbeiten, Pflanzenschutzarbeiten, Reinigungstätigkeiten) | 11,92 | 14,90 |

| **2.** | Waldarbeiter (Arbeitnehmer mit Zweckausbildung) | 12,22 | 15,28 |

| **3. ** | Waldarbeiter mit Forstfacharbeiterprüfung | 14,08 | 17,60 |

| **4.** | Professionisten (Mechaniker, Schlosser, Schmiede) | 14,36 | 17,95 |

| **5. ** | Maschinisten für voll- und teilmechanisierte Holzerntesysteme (Harvester, Forwarder, Seilkräne) | 17,55 | 21,94 |

| Zulagen/Pauschalen | Zeitlohn in Euro | Akkordlohn in Euro |

|---|---|---|

| Gerätefahrerzulage (z. B. Schlepper, Traktor, Seilwinde) für Hilfsarbeiter und Waldarbeiter | 1,85 | 2,32 |

| Partieführerzulage für Hilfsarbeiter und Waldarbeiter | 1,85 | 2,32 |

| Motorsägenpauschale § 9 Abs. 2 | 2,15 |  |

| Motorsägenpauschale für Instandhaltung § 9 Abs. 2 und 5 | 0,72 |  |

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2. Lehrlingseinkommen ab 1.3.2026 monatlich in Euro (Anlage B):

Lehrling im 1. Lehrjahr € 1.507,52

Lehrling im 2. Lehrjahr € 1.832,22

Lehrling im 3. Lehrjahr € 2.156,93

Forsttechniker Zeitlohn: € 2.487,15

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3. Neuregelung § 4 Abs. 8

Die bestehende Regelung des § 4 Abs 8 wird gestrichen und durch folgende Regelung ersetzt:

*"Der 24. Dezember ab 0 Uhr ist ab erreichen von 50 % der vereinbarten täglichen Normalarbeitszeit unter Fortzahlung des Lohnes arbeitsfrei."*

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4. Mitarbeiterprämie 2026

Die Vertragspartner kommen überein, im Kollektivvertrag eine Ermächtigung über die Gewährung einer steuer- und abgabenfreien Mitarbeiterprämie 2026 gemäß 124b EStG 1988 für das Kalender­ jahr 2026 zu vereinbaren, sobald die gesetzliche Grundlage dafür in Kraft tritt.

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5. Einrichtung einer Arbeitsgruppe

Die Vertragspartner vereinbaren, bis zur nächsten KV-Verhandlung im Jahr 2027 insbesondere die Themen Ausdehnung des Durchrechnungszeitraumes sowie steuerfreie Auszahlung einer Gefahren­ zulage im Rahmen einer gemeinsamen Arbeitsgruppe zu behandeln.

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6. Lohnabschluss 2027

Die KV-Mindestlöhne werden um den Wert die durchschnittlichen Jahresinflation zuzüglich 0,25 % erhöht. Sollte dieser Wert 2,8 % überschreiten, werden die Branchensozialpartner Verhandlungen über den Abschluss der KV-Mindestlöhne führen.

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7. Inkrafttreten

Diese Änderungen des Kollektivvertrages treten am 1. März 2026 in Kraft.

**Für den Fachverband der gewerblichen Dienstleister:**

KommR Peter Konrad

Bundesvorsitzender Forstunternehmer

Mag. Thomas Kirchner

Fachverbandsgeschäftsführer

**Für den Österreichischen Gewerkschaftsbund – Gewerkschaft PRO-GE:**

Gerald Kreuzer

Branchensekretär

Fabian Fluch

Branchenvorsitzender

Wien, am 13. März 2026